-
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016
... lekarskie. Nowe zwolnienia elektroniczne Chory pracownik nie zawsze jest w stanie wykonywać swoje obowiązki, dlatego (jeśli tak zaleci mu lekarz) powinien zostać w domu. Takie czasowe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy dokumentowane jest zwolnieniem lekarskim, które pracownik jest zobowiązany dostarczyć do ...
-
E-zwolnienia wypierają papierowe druki
... do Internetu lekarz wystawi pacjentowi zwolnienie na formularzu wydrukowanym z systemu, opatrzonym podpisem i swoją pieczątką. Takie papierowe zwolnienie pacjent jednak musi dostarczyć pracodawcy albo do ZUS. Natomiast na lekarzu ciąży obowiązek wprowadzenia tego zwolnienia do ...
-
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku
... do wystawienia zwolnienia. Krok po kroku pomagali zapoznać się z zasadami wystawiania elektronicznego zwolnienia. Dziś wystawione e-ZLA można liczyć w milionach, niedawno lekarz w Centralnym Szpitalu Klinicznym przy ulicy Banacha w Warszawie wystawił stumilionowe elektroniczne zwolnienie lekarskie ...
-
Polacy i "lewe" zwolnienia
... , proste pytanie: Czy zdarzyło Ci się kiedyś brać "lewe" zwolnienie lekarskie? Zaledwie połowa respondentów kategorycznie zaprzeczyła. Druga połowa to ludzie ... do oszukiwania, ale z zaznaczeniem, że nie mieli innego wyboru. Jednak z punktu widzenia prawa jest to bez znaczenia. Nie ma rady Na nic zdają się groźby i kontrole przeprowadzane przez ZUS ...
-
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... jednorazowe zaświadczenie lekarskie opiewające na okres ponad ten limit i ZUS rozpoczął w starym roku wypłatę zasiłku chorobowego. Jeżeli więc nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na ... Przykład: Pracownica zachorowała 22 grudnia 2008 r. Przyniosła zwolnienie lekarskie na okres od 22 grudnia br. do 15 stycznia 2009 r. Ponieważ w 2008 r. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... ? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS? Odpowiedź: Pracownikowi, któremu kończy się umowa o pracę w trakcie choroby, pracodawca musi sam przesłać świadectwo pracy. Z rozliczeniem z pracownikiem należy zaczekać do końca choroby. Kolejne zwolnienie lekarskie powinno być już dostarczone bezpośrednio do ZUS ...
-
Portale społecznościowe pełne kaszlu i bólu głowy
... zwolnienie deklarowano najczęściej, był poniedziałek (np. 27 października i 3 oraz 10 listopada). Choć dla niektórych – zwłaszcza najmłodszych facebookowiczów – jest to powód do radości („Hahaha!!! Jestem chory i mam zwolnienie lekarskie do ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, że pracownik jest niezdolny do pracy przez tyle dni, ile zostało wskazane w zwolnieniu, oraz ...
-
Jak należy liczyć okres zasiłkowy?
... 182 dni), a za okres pobytu w sanatorium dostanie zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA, będzie mu przysługiwał 80% zasiłek chorobowy. Pobyt w sanatorium nie jest bowiem traktowany jak pobyt w szpitalu i zasiłku chorobowego za pobyt w sanatorium nie obniża się do 70%, pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego, to ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... do zdrowia osoby zmagającej się z depresją, złamaną kończyną czy pracownicy w ciąży. W przypadku stwierdzenia, iż ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie lekarskie ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników. Zakład Ubezpieczeń Społecznym może na prośbę pracodawcy skontrolować, czy pracownik w sposób właściwy wykorzystuje swoje zwolnienie lekarskie ...
-
Wyłudzony zasiłek chorobowy trzeba oddać
... do ubezpieczeń, wpłacają tylko dwie albo trzy składki i to od bardzo zawyżonych podstaw, a następnie idą na długie zwolnienie i występują o zasiłek chorobowy - mówi Joanna Kowalczyk-Sarapata Naczelnik Wydziału Ubezpieczeń i Składek z Legnickiego Oddziału ZUS. ZUS mocą ustawy systemowej z 1998 r. został zobowiązany do ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisu art. 92 Kodeksu pracy ani do zasiłku chorobowego. Za czas pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie, jakie wynika z umowy o pracę. Zwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi pracownika do zdrowia Zaświadczenie lekarskie stwierdza czasową niezdolność do ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... niż koszt wysłania 1 pracownika na zwolnienie lekarskie.” - tłumaczy ekspert krakowskiego Scanmed Multimedis. Z perspektywy pracodawcy, przychodzenie do pracy pracownika z grypą czy ... jest złożony, a system rozliczania jaki obecnie obowiązuje w Polsce nie do końca się sprawdza. Kontrole ZUS są rzadkie i odbywają się dopiero przy dłuższej chorobie ...
-
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... i przekazaniu szczegółowego raportu przez kontrolerów, pracodawca przesyła pismo do pracownika oraz ZUS-u informujące, że wypłata zasiłku chorobowego zostaje wstrzymana do czasu zajęcia stanowiska przez ZUS. W sytuacjach, kiedy pojawią się wątpliwości, co do tego, czy zwolnienie lekarskie od pracy było wykorzystywane niezgodnie z jego celem ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... lub zlecić tę kontrolę ZUS. Rodzaj kontroli Pracownik, przedstawiający w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie, musi liczyć się z tym, że może zostać skontrolowany pod kątem prawidłowości wykorzystywania tego zwolnienia. Ubezpieczony może również zostać wytypowany do sprawdzenia zasadności wystawienia zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, a tym samym ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... chorobowego jest ZUS. Zatem za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy o pracę w zastępstwie zapłaci ZUS. Pytanie: Pracownica została zatrudniona na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na długim zwolnieniu lekarskim. W dniu 1 sierpnia pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... go i przedłożyć pracownikowi, który może wnieść do niego uwagi lub zastrzeżenia (mogą je wnieść także domownicy). Gdyby pojawiły się jakieś wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie było wykorzystywane niezgodnie z jego celem, rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której przysługują środki ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... ZUS. Jeśli osoba dwukrotnie wzywana na badanie lekarskie się na nim nie pojawi, powoduje to odstąpienie od postępowania w sprawie. Jeśli poszkodowany nie zgadza się z decyzją ZUS-u, przysługuje mu odwołanie, wniesione do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS ... z jego strony (np. zwolnienie z pracy). Wina pracodawcy W ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... , a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. ... zwolnienie lekarskie jest przez niego wykorzystywane niezgodnie z jego celem. W takiej sytuacji w pierwszej kolejności, na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, pracownik traci prawo do ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... zwolnienie lekarskie, wystawione: w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA), na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego, w formie wydruku zaświadczenia wystawionego elektronicznie (wydruk e-ZLA) Opieka nad dzieckiem w wieku do ... edukacji. Gdy wypłaty zasiłku dokonuje ZUS Jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie także potrzebne zaświadczenie ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... zwolnienie lekarskie związane z pobytem pracownika w sanatorium rządzi się takimi samymi prawami co każde inne, czyli do 33. dnia wynagrodzenie chorobowe (80 proc.), a dalej zasiłek (70 proc.)? Odpowiedź: Zwolnienie lekarskie związane z pobytem pracownika w sanatorium rządzi się takimi samymi prawami, co każde inne zwolnienie ...
-
Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich
... skonstruowany tak, że zwolnienia lekarskie znacznie bardziej "opłacają się" pracownikom. Wielu pracodawców nie opłaca dobrowolnej części składki ZUS, uprawniającej ich do pobierania zasiłku chorobowego (w roku 2014 wynosi ona 55,07 zł miesięcznie). Toteż, nawet gdy chorują, nie mają potrzeby, żeby lekarz wystawiał im zwolnienie lekarskie.
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... pracodawcę lub ZUS, o ile ten pierwszy nie jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych. Przykład 2 W okresie od 1 do 31 grudnia 2010 r. 34-letniej pracownicy udzielony został urlop bezpłatny w celu podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy. Osoba ta stała się niezdolna do pracy z powodu choroby, otrzymując zwolnienie lekarskie obejmujące dni ...
-
e-ZLA wystawi asystent medyczny, ale za błędy odpowie lekarz
... ma uprawnienia do wystawienia nam e-ZLA. Jak przypomina ZUS, głównym założeniem, które towarzyszyło wprowadzeniu funkcji asystenta medycznego, było odciążenie lekarzy od codziennej biurokracji tak, aby czas spędzany na wypełnianiu dokumentów mogli poświęcić na rozmowę z pacjentem. Upoważniony przez lekarza asystent medyczny może wypisać zwolnienie ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... zwolnienie lekarskie opiewało na okres od 23.12.2009 r. do 15.1.2010 r. Za całość pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe, z tym że 15 dni stycznia zaliczamy do ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... wystawił zwolnienie lekarskie), uzasadnia wszczęcie przez pracodawcę postępowania wyjaśniającego poprzez zwrócenie się do lekarza leczącego o wyjaśnienie, czy niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą. Takie zapytanie można również wystosować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który korzystając z posiadanych danych (do ZUS wpływają ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... zwolnienie lekarskie może być wystawione maksymalnie na 182 dni, a więc na około pół roku. W tym czasie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek. Potem można się starać o świadczenie rehabilitacyjne (max. 12 miesięcy). W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS ... , że zgłosiłoby się do swojego managera w sytuacji doświadczania problemów ...
-
TK: praca podczas zwolnienia lekarskiego pozbawia chorobowego
... - uznał Trybunał Konstytucyjny. TK badał skargę prawniczki, której ZUS kazał zwrócić zasiłek chorobowy, ponieważ na zwolnieniu lekarskim udzielała płatnych porad prawnych. Skargę do TK złożyła kobieta, która na zwolnieniu lekarskim wykonywała pracę zarobkową. Kobiecie ZUS nakazał zwrot wypłaconego zasiłku chorobowego wraz z odsetkami, a Sąd ...
-
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... lekarze będą wystawiać zwolnienia lekarskie wyłącznie w formie elektronicznej. Każdy przedsiębiorca, który posiada profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, będzie miał ... przez pracownika. Za pośrednictwem platformy PUE ZUS dział kadr i płac będzie mógł także wystąpić do ZUS z wnioskiem o kontrolę prawidłowości wystawienia zwolnienia. ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... do 11 grudnia 2012 r. pracownik świadczył pracę, a następnie przedstawił zwolnienie lekarskie przypadające na okres od 12 grudnia 2012 r. do 2 stycznia 2013 r. Jaką przyjąć podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego za okres kolejnej niezdolności do ...
-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... ustawy dostawali w trakcie choroby uposażenie w pełnej wysokości, czyli 100-procentowe. Jeśli jednak zwolnienie lekarskie jest wynikiem choroby lub wypadku mającego związek ze służbą, ... ZUS. Podczas prac nad ustawą protestowali przeciwko niej główni zainteresowani, czyli funkcjonariusze formacji mundurowych, twierdząc, że główną motywacją rządu do ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... ratalny). W jaki sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi ... zasiłku w części odpowiadającej 50% kwoty najniższej emerytury. W okresie od 1 marca 2012 r. do 28 lutego 2013 r. kwota wolna wynosi 399,59 zł (799,18 ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... przekazuje do oddziału ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania pracownika. Aby przybliżyć stosowanie przepisów o zasiłku chorobowym, podamy kilka przykładów. Przypadek 1 Anna pracowała w firmie X od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie lekarskie. Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby ...