-
![Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika]( "Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika
... pracownika stanowisku. W zależności jednak od rodzaju wykonywanej pracy, enumeratywne wypisanie wszystkich obowiązków pracownika związanych ze stanowiskiem może być ... innych czynności, niewymienionych w zakresie obowiązków. Niewykonywanie obowiązków uzasadnia zwolnienie Samo niepodpisanie przez pracownika zakresu obowiązków nie uzasadnia jeszcze ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy]( "Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy
... jest zobligowany zmienić zapisy dokumentu w razie, gdy z prawomocnego orzeczenia sądu pracy wynika, że dyscyplinarne zwolnienie pracownika nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. W takim wypadku należy wystawić podwładnemu nowe świadectwo pracy zawierające informację, że do rozwiązania umowy o pracę doszło za sprawą ...
-
![Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy]( "Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony jedynie na pisemny wniosek zatrudnionego. Istotą tego urlopu jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy ...
-
![Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?]( "Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?
... inni pracownicy - członkowie związku upoważnieni do reprezentowania go wobec pracodawcy, organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Zwolnienie z pracy tych pracowników lub jednostronna niekorzystna zmiana warunków ich zatrudnienia jest możliwa jedynie, gdy zarząd związku zawodowego wyrazi na to zgodę ...
-
![Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych]( "Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
... pracodawcy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, jest niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od ... o pracę, w którym zwolnienie to ma zastosowanie. Zgodnie z obecnym brzmieniem k.p. dopuszczalne jest takie zwolnienie tylko w przypadku ponownego zatrudnienia, ...
-
![Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!]( "Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się! [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!
... sytuacji, gdy posiadamy kredyt hipoteczny, utrata pracy staje się ... pracy. Zwykle tego typu polisy są oferowane przez banki osobom wnioskującym o kredyt. Jeśli mamy na utrzymaniu rodzinę, to warto ubezpieczyć się na życie i od niezdolności do pracy. Pamiętajmy bowiem, że w życiu zdarzają się niestety również większe tragedie niż zwolnienie z pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r. [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... tak wysoki odsetek pracowników gotowych do pracy na umowę na czas określony, jeśli alternatywą byłoby zwolnienie, świadczy o relatywnie niskiej jakości kontraktów, jakie występują na naszym rynku, a nie o elastyczności naszych kadr.” – uważa wyniki Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracy odnosi się do zapisów regulujących kwestie związane ze świadectwem pracy. Dotychczas obowiązek jego wystawienia spoczywał na pracodawcy od - najwcześniej - następnego dnia po zakończonym stosunku pracy. Obecnie świadectwo pracy należy wręczyć nie tylko ostatniego dnia pracy ... do wysokich zarobków. Zwolnienie młodych ludzi z podatku spowoduje ...
-
![Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne]( "Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... )? Nie zawsze przestępstwo znaczy „dyscyplinarka” Art. 52 § 1 pkt 2 zezwala pracodawcy na dyscyplinarne zwolnienie pracownika w przypadku, gdy dopuścił się on przestępstwa (a nie ... zarzutu popełnienia przestępstwa nie musi wcale oznaczać, że sąd pracy uzna utratę zaufania za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę (por ...
-
![Sprzedaż samochodu osobowego gdy zwolnienie z VAT]( "Sprzedaż samochodu osobowego gdy zwolnienie z VAT [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Sprzedaż samochodu osobowego gdy zwolnienie z VAT
... prawo to utracić. Chodzi o sprzedaż samochodu osobowego. Planowane są jednak zmiany przepisów w tym zakresie. Zwolnienie podmiotowe Według ogólnej reguły zawartej w art. 113 ust. 1 ustawy o VAT zwalnia się od podatku ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych]( "Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych [© anna - Fotolia.com]")
Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych
... ) nie będą odzwierciedlać rzeczywistej wysokości przychodów podlegających opodatkowaniu. Przykładowo, gdy wartość omawianych świadczeń nie przekroczy w danym roku limitu zwolnienia, zakład pracy nie ujmie ich w PIT-11, a związek zawodowy nie sporządzi informacji PIT-8C. W takim przypadku to na pracowniku ciąży obowiązek rzetelnego rozliczenia się ...
-
![Regulamin pracy - podstawowe informacje]( "Regulamin pracy - podstawowe informacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... pracy funkcjonują postanowienia układu zbiorowego. Warto tu jednak zauważyć, że zwolnienie od tego obowiązku może mieć miejsce jedynie w sytuacji, gdy układ zbiorowy pracy w sposób wyczerpujący normuje wszystkie niezbędne kwestie, które powinny znaleźć się w regulaminie pracy. Treść regulaminu Ogólnie rzecz biorąc regulamin pracy powinien ...
-
![Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę]( "Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę
... dni i zaplanowane w nich godziny należy traktować jak przepracowane. Istotny jest zatem rozkład czasu pracy, tj. godziny rozpoczynania i kończenia pracy w danym dniu, określony w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, obwieszczeniu lub harmonogramie. Awaria spowodowała przestój W tych dwóch dniach, w których wystąpiła awaria, kiedy pracownik ...
-
![Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy]( "Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy [© pixabay.com]")
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, wtedy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne nie dłuższe niż 12 miesięcy. Decyzję podejmuje zawsze lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie ...
-
![Nauka jazdy: zwolnienie z VAT w 2011 roku]( "Nauka jazdy: zwolnienie z VAT w 2011 roku [© whitelook - Fotolia.com]")
Nauka jazdy: zwolnienie z VAT w 2011 roku
... się o wydanie prawa jazdy kategorii B z uwagi na fakt, iż jest to obecnie jeden z podstawowych wymogów, jakie stawia się kandydatom do pracy na różne stanowiska, należy uznać za kształcenie zawodowe. Nie można natomiast za kształcenie zawodowe uznać co do zasady szkolenia osób ...
-
![Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?]( "Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?
... ukarać lub zwolnić pracownika, który zniesławia swoich przełożonych. Zgodnie przepisami prawa pracy, pracownik ma obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w miejscu pracy zarówno w czasie pracy jak i poza nim, jeżeli pracownik ma styczność z zakładem pracy. Według kodeksu pracy (art. 52.§ 1.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?]( "Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Co istotne, przepisy prawa pracy nie zabraniają, aby w okresie wypowiedzenia, pracodawca rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji musi on jednak pamiętać o art. 60 k.p. Przepis ...
-
![Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe]( "Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Rozwiązanie umowy w czasie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy możliwe jest jedynie dwóch przypadkach: w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, gdy istnieją przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie pracownika (por. art. 52 K.p.). Okres, podczas ...
-
![Czas pracy pracowników w delegacji związkowej]( "Czas pracy pracowników w delegacji związkowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... od pracy nie podlega wliczeniu do czasu pracy pracowników. 1. Na zebranie trzeba zwolnić pracownika z pracy Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy ... pracy. W literaturze przyjmuje się, iż przez doraźną czynność rozumieć należy czynność nagłą, incydentalną, nieprzewidzianą i krótkotrwałą. Choć przepisy nie precyzują, jak długo zwolnienie od pracy ...
-
![Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego]( "Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19.01.1998, I PKN 486/97). Jasnym jest zatem, że zachowanie pracownika mieszczące się w ramach wyznaczonych przez zalecenia sformułowane przez lekarza, który wydał mu zwolnienie lekarskie ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przewiduje ono różnego rodzaju zwolnienia od pracy ... powodu, nie trzeba mu go jeszcze dodatkowo udzielać. Zwolnienie z powodu słabego zdrowia Specyfika wykonywania niektórych zawodów powoduje szybszą "eksploatację" sił ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP przysługuje pracodawcy tylko w odniesieniu do pracowników w rozumieniu Kodeksu Pracy, którzy powrócili po urlopie, jaki został im udzielony przez tego pracodawcę. Jak ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?]( "Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... za rozłąkę” Przedefiniowaniu uległo także zwolnienie z podatku świadczenia zwanego „dodatkiem za rozłąkę”. W świetle nowelizacji, zwolniony z podatku został dodatek za rozłąkę przysługujący na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy, do wysokości diet za czas podróży ...
-
![Kodeks pracy - nowelizacja]( "Kodeks pracy - nowelizacja [© Maksim Kabakou - Fotolia.com]")
Kodeks pracy - nowelizacja
... w tym samym dniu, w którym nastąpiło zwolnienie. Jak wskazał ustawodawca, odpracowanie zwolnienia nie może jednak naruszać prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. W tym zakresie ustalono m.in., że rozkład czasu pracy danego pracownika może być ...
-
![Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?]( "Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie możliwości powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy w okresie wypowiedzenia w trybie art. 42 § 4 KP, bądź zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trybie art. 36(2) KP. Hanna Prusik, specjalista ds. prawnych w z siedzibą we Wrocławiu, aplikant ...
-
![Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej]( "Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... pracy? Co motywuje Polaków do zmiany pracodawcy? Utrata pracy nie przeraża, nastroje wróciły do poziomu sprzed pandemii Najnowsza odsłona Monitora Rynku Pracy dowodzi, że utrata pracy ... zwolnień wskazywało 45% zatrudnionych, a w II kw. 38%. Obecnie o zwolnienie najbardziej boją się mieszkańcy centralnej Polski (12%), tj. woj. mazowieckiego, łódzkiego ...
-
![PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE]( "PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE [© schegi - Fotolia.com]")
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... wiedząc że rekrutacja wykwalifikowanego pracownika będzie bardziej kosztochłonna i obciążona dużym ryzykiem niepowodzenia. Częściej niż na zwolnienie decydują się, na przykład, na zmniejszenie wymiaru godzin pracy – mówi Daniel Nowak, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP. W najgorszej sytuacji jest obecnie Hiszpania, gdzie ...
-
![Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu]( "Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu [© pixabay.com]")
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... się, a kandydaci często na finalnym etapie rekrutacji, skuszeni atrakcyjną kontrofertą decydują się jednak na pozostanie w aktualnym miejscu pracy. Pracodawcy, wiedząc że zwolnienie etatu wiąże się z dodatkowymi kosztami, podejmują próbę zatrzymania pracownika w organizacji. Firmy konkurują o pracowników zarówno lokalnie, jak i globalnie ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... Z PUNKTU WIDZENIA RODZICÓW I OPIEKUNÓW: 1. Prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej - jest to nowy rodzaj „urlopu” w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym, zgodnie z którym pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Zwrot kosztów podróży a zwolnienie od podatku]( "Zwrot kosztów podróży a zwolnienie od podatku [© anna - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów podróży a zwolnienie od podatku
... przez pracownika na wyżywienie korzysta ze zwolnienia przedmiotowego do wysokości określonej w [rozporządzeniach]. Ewentualna nadwyżka podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, [w związku z czym pracodawca] jako płatnik będzie miał obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od nadwyżki (…) zwrotu, która przekracza wysokość diety ...
-
![Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?]( "Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Mikropożyczka z urzędu pracy: wniosek o umorzenie nie będzie potrzebny?
... . Rzecznik MŚP zwrócił się do minister Jadwigi Emilewicz o zwolnienie przedsiębiorców z obowiązku składania wniosku o umorzenie mikropożyczki. Przypomnijmy, mikroprzedsiębiorcy dotknięci negatywnymi skutkami koronawirusa mogą skorzystać z niskooprocentowanej pożyczki ze środków Funduszu Pracy w kwocie maksymalnie 5000 złotych. Środki wypłacane są ...
-
![Masowe zwolnienia z pracy u producentów części motoryzacyjnych?]( "Masowe zwolnienia z pracy u producentów części motoryzacyjnych? [© habrda - Fotolia.com]")
Masowe zwolnienia z pracy u producentów części motoryzacyjnych?
... niemiecki koncern Continental. Efektem ma być redukcja etatów o ok. 7 tysięcy. Zwolnienie około 3 tys. pracowników ogłosił również Bosch. Elektromobilność tnie zapotrzebowanie na części ... montaż do modeli z silnikiem spalinowym trudniejsze czasy. Zwolnienia z pracy, o których mowa w doniesieniach prasowych z ostatnich dni, nie powinny nikogo dziwić. ...
-
![USA: rynek pracy wciąż fatalnie]( "USA: rynek pracy wciąż fatalnie")
USA: rynek pracy wciąż fatalnie
... tys.) i to był plus dla byków, chociaż w dalszym ciągu rynek pracy wygląda fatalnie. Jednak raport o przychodach i wydatkach Amerykanów był wyraźnie gorszy od prognoz. Przychody spadły o ... 40 pkt. To nadal sygnalizuje, że gospodarka zwalnia, ale tempo tego zwolnienie jest mniejsze niż oczekiwano. Giełdy akcji rozpoczęły sesję dużymi zwyżkami indeksów ...
-
![Polacy nie biorą urlopu chorobowego]( "Polacy nie biorą urlopu chorobowego")
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... pracy. Ich perspektywa na rynku pracy nie jest atrakcyjna zatem nie mogą sobie pozwolić na nieobecność w pracy, a już zupełnie nie wchodzi w grę zwolnienie lekarskie” - komentuje internista Elżbieta Blicharz. Nie stać mnie na chorowanie Jednym z ważnych powodów, dla których pracownicy mimo choroby przychodzą do pracy ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... : „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia”. Świadczenie pracy zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy jest zatem niedozwolone, przy czym nie jest ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
