-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... czas na dopełnienie formalnych kwestii zatrudnienia, również tych wskazanych w Kodeksie Pracy. Czy zlekceważenie np. obowiązku odbycia szkolenia BHP - mimo wielokrotnych powiadomień - może stanowić podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy? Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ma zastosowanie do ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... służbowym w stanie nietrzeźwości w czasie pracy. Możliwe jest jednak zwolnienie dyscyplinarne z powodu zawinionej przez niego utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy lub z powodu popełnienia przez pracownika przestępstwa w czasie trwania stosunku pracy. W takim przypadku termin miesięczny na zwolnienie dyscyplinarne należy liczyć od dnia ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... powstrzymać się od świadczenia pracy. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a interes pracodawcy Zobowiązanie do zatrudnienia przy pracy określonego rodzaju oznacza obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do świadczenia umówionej pracy. W związku z tym odsunięcie pracownika od świadczenia takiej pracy decyzją pracodawcy pozostaje w rażącej ...
-
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... traktuje się powrót do zdrowia osoby zmagającej się z depresją, złamaną kończyną czy pracownicy w ciąży. W przypadku stwierdzenia, iż ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z jego celem, nie będzie przysługiwało mu świadczenie pieniężne. Co więcej, pracodawca w takim przypadku może wypowiedzieć nam umowę ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... pracy. Podwładny może złożyć powództwo o zwolnienie od pracy w celu poszukiwania nowej posady do sądu wg właściwości określonej w przepisach postępowania cywilnego. Według art. 476 KPC będzie to roszczenie ze stosunku pracy lub z nim związane. Problemem jest jednak długi czas trwania postępowań ze stosunków pracy ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej Pracownikowi będzie przysługiwać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, w pilnych sprawach ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie]( "Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy. Sądy I i II instancji w swoich wyrokach stwierdziły, że pracownik PKP źle zrozumiał rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Zgodnie orzekły, że przepisy kodeksu pracy (art. 128 § 1) wykazują jednoznacznie – czasem pracy jest czas, w którym pracownik ...
-
![Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy]( "Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... 4 rozporządzenia). A zatem reasumując, pracownik nie musi podporządkować się poleceniu szefa nakazującemu mu udział w szkoleniu. Po pierwsze, obowiązkiem pracodawcy jest zwolnienie go od pracy na czas uczestnictwa w rozprawie. Po drugie, polecenie szefa bez wątpienia godzi w przepisy prawa, dlatego też jego niewykonanie nie przesądzi ...
-
![Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT]( "Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... jest każda usługa świadczona odpłatnie przez podatnika. Jeśli chodzi w szczególności o zwolnienie przewidziane w art. 132 Dyrektywy, to z orzecznictwa wynika, że pojęcie „opieka medyczna ... i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy jest służba medycyny pracy. W ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t. j. Dz. U. z 2004 r. ...
-
![Zwolnienie z pracy - co dalej?]( "Zwolnienie z pracy - co dalej? [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy - co dalej?
... w przypadku pracy stałej, możesz być bardziej atrakcyjny dla przyszłych pracodawców na dzisiejszym rynku, gdyż nie istnieje szansa, że przyjmiesz konkurencyjną ofertę od obecnego pracodawcy.” Tym niemniej i tak będą musieli konkurować o Ciebie ze wszystkimi innymi pracodawcami, którzy będą o Ciebie zabiegać! Dobrowolne zwolnienie – możliwości ...
-
![Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników]( "Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników
... znaczenia wymiar czasu pracy. Pod uwagę bierze się tutaj każdą osobę zgłoszoną do ubezpieczeń społecznych (z wyjątkiem pracowników młodocianych). W liczbie ubezpieczonych należy uwzględnić nie tylko pracowników na etacie, ale także zleceniobiorców i innych ubezpieczonych, którzy byli zgłoszeni do ubezpieczeń. Czy zwolnienie obejmie składki już ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?]( "Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... zwolnienie lekarskie? Zasiłek chorobowy przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy ...
-
![Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży]( "Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... Pracodawca natomiast stosuje tryb konsultacji opisany w art. 177 k.p. tylko wtedy, gdy pracownica jest przez ten związek reprezentowana. Art. 52 kodeksu pracy – zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... . Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy Na podstawie art. 36(2) Kodeksu pracy pracodawca, w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ma możliwość zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy. Za ww. okres pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT]( "Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT [© Pio Si - Fotolia.com]")
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... . Zwolnienie z PIT dla młodych W tzw. „Piątce Kaczyńskiego” zapowiedziano m.in. zniesienie podatku PIT dla podatników, którzy nie ukończyli 26 roku życia. Zwolnione od podatku nie będą jednak wszystkie dochody takich osób, a jedynie osiągane z pracy (czyli ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego lub stosunku pracy ...
-
![Choroba pracownika a zwolnienie z pracy]( "Choroba pracownika a zwolnienie z pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
... nieobecności w pracy jest np. zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Dodać w tym miejscu należy, iż powyższy przepis chroni pracownika przez cały okres, w którym pozostaje on na zwolnieniu. Nie jest zatem możliwe zwolnienie pracownika, który pojawił się w pracy tylko po to, aby np. dostarczyć kolejne zwolnienie z pracy (podczas, gdy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika]( "Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
... były odpowiednie zabezpieczenia pozwalające na efektywną ochronę prywatności kontrolowanego pracownika, przyczyną uzasadniającą zwolnienie pracownika nie powinno być załatwianie przez niego spraw prywatnych, co prawda na terenie zakładu pracy jednak w wolnej od pracy chwili, przede wszystkim zaś, kiedy nie wpływa to ujemnie na wykonywaną ...
-
![Od 1 sierpnia wynagrodzenie z pracy do 85,5 tys. zł bez podatku]( "Od 1 sierpnia wynagrodzenie z pracy do 85,5 tys. zł bez podatku [© shake_pl - Fotolia.com]")
Od 1 sierpnia wynagrodzenie z pracy do 85,5 tys. zł bez podatku
... zwalnia bowiem od podatku jedynie przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 – ... od 2020 r. płatnicy automatycznie będą stosować przy liczeniu podatku nowe zwolnienie. Inaczej jednak jest w roku 2019. Aby teraz dana osoba mogła skorzystać z ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... nie będą korzystać z możliwości wcześniejszego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z obawy przed „ucieczką” na zwolnienie lekarskie jeszcze przed wręczeniem wypowiedzenia. Inne możliwości? Brak przepisów w Kodeksie pracy O ile zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę nie budzi już wielu ...
-
![Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"]( "Kodeks pracy - będą zmiany w duchu \"work-life balance\"")
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... opiniowania i nie wiadomo kiedy zostanie skierowany do Sejmu – mówi Agnieszka Nowak-Błaszczak, Counsel w kancelarii Wolf Theiss. Projekt nowelizacji kodeksu pracy przewiduje m.in. płatne zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
![Utrata pracy: jak się zachować?]( "Utrata pracy: jak się zachować? [© nyul - Fotolia.com]")
Utrata pracy: jak się zachować?
... pracy jest bardzo niestabilny i w miejsce wizji pewnego, długoletniego zatrudnienia może nas zaskoczyć nieoczekiwaną utratą pracy. Jak się wtedy zachować? 1. Schowaj swoje emocje Przyczyny utraty pracy są bardzo różne i tak samo różny jest ich wpływ na psychikę. Jednak bez względu na powody, zwolnienie ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... niezdolności pracownika do pracy, przestoju czy też przyczyny dotyczącej pracownika. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest wyrazem woli pracodawcy i jako takie nie może mieć żadnych ujemnych skutków dla pracownika. Gdy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy przypada na okres wypowiedzenia mu stosunku pracy, to na podstawie ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy]( "Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... pracy powstałe także w czasie zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy. 3. Choroba na przełomie roku - od stycznia nowy okres 33 dni Często pracodawcy mają wątpliwości, kto i jaki rodzaj świadczenia ma wypłacać, gdy niedyspozycja pracownika przypada na przełom roku, tzn. zwolnienie ... . Jeżeli więc nieprzerwane zwolnienie lekarskie przypada na ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach]( "Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... z tego tytułu tylko odszkodowania. Nie zostanie jednak przez sąd przywrócony do pracy, o ile wcześniej pracodawca prawidłowo dokonał wypowiedzenia umowy o pracę (zob. wyrok SN z 21 września 2005 r., II PK 305/04, M.P.Pr.-wkł. 2005/12/16). Zwolnienie dyscyplinarne pracownika "chronionego" Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w trybie dyscyplinarnym ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© AKS - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... złożył wypowiedzenie. Tego typu decyzję uzasadnia często obawa, że w okresie wypowiedzenia pracownik nie będzie należycie dbał o interes pracodawcy i tajemnice zakładu pracy. Pracodawca musi jednak pamiętać, że zwolnionemu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Zgodnie z art. 1671 k.p., w stosunku ...
-
![Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?]( "Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją? [© Freepik]")
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?
... sprawa nie jest taka prosta Prawo pracy stoi zwykle po stronie pracowników i w przypadku podejrzenia o niesłuszne zwolnienie zawsze pracownik ma prawo do weryfikacji ... mecenas Marek Jarosiewicz. Konieczne regulacje na szczeblu unijnym Sztuczna inteligencja na rynku pracy budzi sporo kontrowersji w wielu branżach – od handlu i usług przez przemysł. ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 ... pracy jest zawsze wykorzystywaniem zwolnienia niezgodnie z jego celem. Celem zwolnienia od pracy jest bowiem odzyskanie przez ubezpieczonego zdolności do pracy. W jego osiągnięciu przeszkodą może być zarówno wykonywanie pracy ...
-
![Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny]( "Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny [© endostock - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny
... , która zamierza ubiegać się o zwolnienie, musi przedstawić pracodawcy wniosek lekarza o skierowanie na turnus rehabilitacyjny zawierający informacje dotyczące rodzaju turnusu oraz czasu jego trwania. Co ważne, skierowanie powinno trafić do rąk szefa w takim terminie, który umożliwi zapewnienie normalnego toku pracy w firmie (por. rozporządzenie ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu]( "Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu [© shoot4u - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu
... czasie na urlopie. Nie zwalnia go to bowiem z obowiązku dbania o dobro zakładu pracy. Jeśli zatem pracodawca stwierdzi, że pracownik nawet przebywający na urlopie wypoczynkowym ... szkodę w mieniu pracodawcy.(wyrok SN z 23 września 1997 r., I PKN 274/97) Uwaga! Zwolnienie ze skutkiem natychmiastowym nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od dnia, w ...
-
![Jak reagować na mobbing w pracy?]( "Jak reagować na mobbing w pracy? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak reagować na mobbing w pracy?
... wskazane, idź na zwolnienie lekarskie - odpoczynek i regeneracja sił zdecydowanie Ci się należy, nie zapominaj również o tym, że zwolnienie lekarskie połączone z orzeczeniem ... przyszłości. Podnoś swoje kwalifikacje tak, abyś był atrakcyjny na rynku pracy. Aktywnie szukaj pracy i wysyłaj dokumenty aplikacyjne, nie zrażaj się również niepowodzeniami ...
-
![Dopłaty w spółce: zwrot a zwolnienie z podatku]( "Dopłaty w spółce: zwrot a zwolnienie z podatku [© whitelook - Fotolia.com]")
Dopłaty w spółce: zwrot a zwolnienie z podatku
... co trafnie wskazuje się w skardze kasacyjnej, należy mieć tu na uwadze to, że omówione zwolnienie jest typowym zwolnieniem przedmiotowym, a nie przedmiotowo-podmiotowym, a treść przepisu art. 21 ust. 1 pkt 51 u.p.d.o.f. ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie]( "Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
... , a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia przyniósł zwolnienie lekarskie wystawione począwszy od dnia poprzedniego, tzn ...
-
![Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika]( "Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy. W sytuacji wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przeniesienie do innej pracy następuje w interesie pracownika, polegającym na zapewnieniu mu takiego rodzaju pracy lub takich warunków, które umożliwiają wykorzystanie jego ograniczonej zdolności do ...
-
![Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?]( "Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?")
Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?
... może poważnie zachwiać poczuciem wartości. Nagle zaczynamy postrzegać siebie inaczej i nie potrafimy zawalczyć o nową posadę. Jak sobie z tym radzić? Zwolnienie z pracy może być traumatycznym przeżyciem. Nagle wszystkie pytania o pracę wywołują rozdrażnienie lub panikę. A w niektórych przypadkach zostanie bezrobotnym może skutkować nawet kryzysem ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... względów medycznych. Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej do 2 dni lub 16 godzin w roku, z zachowaniem prawa do 50% wynagrodzenia. Zwolnienie będzie przysługiwać w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Elastyczna organizacja i czas pracy – pracownik będzie mógł dostosować swoją organizację pracy do indywidualnych ...
![Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestorzy/Inwestowanie-w-firme-rozwijajaca-AI-Z-tym-musisz-sie-liczyc-264713-50x33crop.jpg "Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć [© Freepik]")
Inwestowanie w firmę rozwijającą AI? Z tym musisz się liczyć
