eGospodarka.pl › Tematy › bhp

bhp - wiadomości i porady tematyczne

Nieodebranie telefonu od pracodawcy

22:09 19.02.2016 PORADA

Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę. Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu ...

Tematy: praca na zmiany, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy
Czy pracodawca może włamać się do komputera pracownika?

19:49 19.02.2016 PORADA

Czy pracodawca może skontrolować komputer służbowy pracownika, bez jego wiedzy oraz podczas nieobecności pracownika, który przebywa na urlopie? Czy zgodne z prawem jest złamanie hasła, czyli właściwie włamanie się do komputera pracownika, a przy okazji "przegrzebanie" szafek, które ...

Tematy: kontrola pracownika, uprawnienia pracodawcy, komputer służbowy, BHP w pracy
Praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia a równoważny czas pracy

11:51 21.01.2016 PORADA

Witam, pracuję na stanowisku asystentki stomatologicznej, na którym pracownicy są narażeni na wpływ czynników biologicznych (bakterie, wirusy, grzyby, tkanki ludzkie). Pracodawca ostatnio wprowadził równoważny czas pracy i jednego dnia muszę pracować 12 godzin, innego mniej, tak aby w ...

Tematy: asystentka stomatologiczna, równoważny system czasu pracy, warunki pracy, okres rozliczeniowy
Czy jako kobieta mogę dźwigać ciężary?

17:28 10.01.2016 PORADA

Witam, mam biurowe stanowisko pracy, jednak szef nakazuje mi przewożenie sprzętu o wadze ok. 40 kg i wnoszenie go po schodach na poziom pierwszego piętra. Mam schorzenie kręgosłupa, więc przełożony, aby mi ułatwić zadanie, daje mi dwukołowy wózek. Moim zdaniem nie jest to pomoc przy ...

Tematy: praca biurowa, stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika, dźwiganie ciężarów
Nadzór budowy. Co znaczy termin "bezpośredni nadzór"?

15:06 29.10.2015 PORADA

Witam, jak interpretować art. 5 " Bezpośredni nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy na stanowiskach pracy sprawują odpowiednio kierownik robót oraz mistrz budowlany, stosownie do zakresu obowiązków." z ROZPORZĄDZENIA MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie BHP ...

Tematy: BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, BHP w firmie
Pytanie o podest z palet

15:52 21.10.2015 PORADA

Witam, mam pytanie, czy podest z palet dwa słupki po 7 palet skręcone ze sobą stanowiące jedność, mogą służyć jako podest do zawieszania ekspozycji światełek świątecznych? Chodzi mi czy pracownik w kasku może stać na nim odgrodzony taśmą biało czerwoną wysokość podestu 1,4 ...

Tematy: warunki pracy, BHP, BHP w pracy, warunki pracy
Pozostawienie podwieszonej trawersy

14:58 20.10.2015 PORADA

Witam, sytuacja wygląda tak: Pracownik musi przezbrajać maszynę, do przezbrojenia używa suwnicy, na której zawieszona jest trawersa. Przejazd suwnicą z zawieszoną trawersą z miejsca składowania do miejsca odbioru załadunku trwa ok. minutę. Moje pytanie: Czy pracownik aby skrócić ...

Tematy: trawers, warunki pracy, BHP w pracy, BHP
Podłączanie rzutnika i laptopa a przepisy BHP

14:25 14.10.2015 PORADA

Witam, pracuję na uczelni, mój pracodawca wymaga, żebym samodzielnie nosił na wykłady projektor multimedialny, chce też żebym przynosił (swój!) laptop. Czy samodzielnie podłączanie przez wykładowcę takiego sprzętu - rzutnika, komputera - jest zgodne z przepisami BHP? Czy przepisy ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, warunki pracy, BHP, przepisy BHP
Nieprzedłużenie umowy o pracę podczas zwolnienia lekarskiego

10:59 09.10.2015 PORADA

Dzień dobry, czy pracodawca ma prawo nieprzedłużenia umowy o pracę w czasie mojej niezdolności do pracy? Pragnę zaznaczyć, że uległem wypadkowi w czasie pracy w związku z nieprzestrzeganiem przepisów BHP przez pracodawcę. Dziękuję.

Tematy: wypadek w pracy, BHP w pracy, BHP, wygaśnięcie umowy o pracę
Zwolnienie z pracy za nieprzestrzeganie regulaminu a doniesienie

11:17 09.07.2015 PORADA

Czy zwolnienie z pracy (za porozumieniem stron) za palenie tytoniu poza wyznaczonymi miejcami (palarnie), jest możliwe, jeśli to było zrobione na tzw. złość przez innego pracownika i zgłoszone przez niego do przełożonych?

Tematy: zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, palenie papierosów, warunki pracy