eGospodarka.pl › Tematy › kodeks pracy

kodeks pracy - wiadomości i porady tematyczne

Szybsze zakończenie urlopu wychowawczego a odmowa pracodawcy

12:29 04.12.2013 PORADA

Witam, mój pracodawca twierdzi, że moja prośba o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego (bez zachowania okresu 30 dni, w związku z moją drugą ciążą i L4), to namawianie go do łamania przepisów i prawa. Jaki art. mówi o tym, że mam prawo do wystąpienia z takim wnioskiem ...

Tematy: urlop wychowawczy, skrócenie urlopu wychowawczego, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
Prawa i obowiązki po powrocie nauczyciela po urlopie macierzyńskim

17:27 03.12.2013 PORADA

Witam serdecznie, pracuję w szkole prywatnej, która w większości opiera się na kodeksie pracy. Zdaję sobie sprawę, że z powodu braku godzin lekcji mojego przedmiotu dyrektor nie będzie mógł mi zapewnić pełnego etatu pracy, chociaż wiem, że powinnam tego od niego wymagać, gdyż ...

Tematy: urlop macierzyński, nauczyciel, praca w szkole, nadgodziny
Kiedy umowa lojalnościowa jest ważna?

13:59 03.12.2013 PORADA

Witam, podpisałam umowę o zakazie konkurencji obowiazującą mnie przez rok czasu po wygaśnieciu stosunku pracy. Czy jest ona ważna, jeśli były pracodawca nie zobowiązał się w niej do wypłaty odszkodowania? Sprawa wygląda tak, że w umowie nie ma żadnej wzmianki o jakimkolwiek ...

Tematy: umowa lojalnościowa, umowa lojalnościowa z pracodawcą, umowa o zakazie konkurencji, kodeks pracy
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego po wychowawczym?

16:56 13.11.2013 PORADA

Od 7 stycznia 2011 do 30 września 2013 roku byłam na urlopie wychowawczym. Powróciłam do pracy z dniem 1 października 2013. Jaki wymiar urlopu mi przysługuje, biorąc pod uwagę zmianę przepisów KP?

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawa pracownika, powrót do pracy po urlopie wychowawczym
Umowa o pracę na czas nieokreślony, a wypowiedzenie pod koniec piątego miesiąca pracy

08:29 09.11.2013 PORADA

Podpisałem umowę o pracę na okres próbny w dniu 15.05.2013 r. Drugą umowę otrzymałem na czas nieokreślony w dniu 14.08.2013 r. Prowadzę rozmowy z nowym pracodawcą (ostateczna decyzja zapadnie w dniu 14.11.2013 r.). Czy jeśli złożę wypowiedzenie właśnie dnia 14.11.2013 r., to ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy
Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

00:08 09.11.2013 PORADA

Witam, w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań. Czy pracodawca może ...

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża, przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym
Brak wynagrodzenia w terminie. Czy muszę dalej świadczyć pracę?

21:59 07.11.2013 PORADA

Jak mi pracodawca nie zapłacił za pracę, to czy muszę dalej pracować, czy mogę odmówić dalszej pracy?

Tematy: prawa pracownika, obowiązki pracownika, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
Pracownik, który przedłuża swoje zwolnienie chorobowe

20:31 07.11.2013 PORADA

Co w sytuacji, gdy były kierownik - obecnie pracownik na zwolnieniu - nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, a chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da (na prawdę się leczy wypalenie zawodowe)? Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylko "wirtualnie będzie je ...

Tematy: pomoc społeczna, zwolnienie lekarskie, L4, prawa pracownika
Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?

19:21 07.11.2013 PORADA

Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam. Następnie ...

Tematy: MOPS, ośrodek pomocy społecznej, pracownik socjalny, kierownik
Czy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego?

17:26 07.11.2013 PORADA

Mam pytanie: jeżeli urodziłam dziecko w 2009 roku, to czy nowe przepisy dotyczące wydłużenia urlopu wychowawczego, również mnie chwytają? W kodeksie pracy nie napisano kogo to dotyczy, więc nie wiem czy mogę skorzystać z wydłużenia urlopu wychowawczego do 5. roku życia?

Tematy: urlop wychowawczy, przedłużenie urlopu wychowawczego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, kodeks pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji

14:02 26.01.2009

... . Urz. WE L 180 z 19 lipca 2000 r.), dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27 listopada 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 września 2002 r. zmieniającą dyrektywę Rady 76/207/EWG w sprawie wprowadzenia ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, zmiany w Kodeksie pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu
Elastyczne przepisy o czasie pracy potrzebne

12:00 25.01.2009

... w prawie, umożliwiających powszechne stosowanie klauzuli opt – out, modyfikację przepisów kodeksu pracy, które spowodują upowszechnienie stosowania niektórych systemów czasu pracy, np.: pracy weekendowej, pracy w systemie skróconego, przerywanego lub indywidualnego czasu pracy. Ponadto eksperci KPP uważają, że w obecnej sytuacji, korzystne byłoby ...

Tematy: rynek pracy, elastyczny czas pracy, elastyczna praca, kodeks pracy
Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy

12:29 16.01.2009

... Pracodawców Polskich popiera projekt nowelizacji ustawy - Kodeks Pracy przedstawiony na wspólnym posiedzeniu Komisji Gospodarki Narodowej, Komisji Ustawodawczej, Komisji Zdrowia oraz Komisji Rodziny i polityki Społecznej. Projekt zakładający uproszczenie procedury wydawania świadectw pracy, i zmian zasad przeprowadzania wstępnych badań lekarskich ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, zmiany w Kodeksie pracy, badania wstępne
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm

02:50 11.01.2009

... odpowiednio wykwalifikowanej osoby będzie narażony na mandaty nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. W dalszej kolejności może doprowadzić to do wytaczania spraw sądowych i kar grzywny w ... i zagrożenia, jakie mogą spotkać pracodawców w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Eksperci postulują odroczenie wejścia w życie nowych przepisów do czasu, ...

Tematy: ochrona przeciwpożarowa, przepisy ochrony przeciwpożarowej, kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy
Unijna nowelizacja kodeksu pracy

14:02 09.12.2008

... ); proponowane rozwiązanie polegałoby na nałożeniu na pracodawcę obowiązku dopuszczenia pracownika po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie byłoby to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?

10:32 08.11.2008

... innych zajęć zarobkowych przez dziecko. Występujący z wnioskiem musi się jednak liczyć z odmową wydania zezwolenia. Stanie się tak, jeżeli inspektor pracy uzna, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych (art. 3045§ 3 K.p.): zagraża życiu, zdrowiu i rozwojowi psychofizycznemu dziecka, stanowi zagrożenie dla wypełniania obowiązków szkolnych ...

Tematy: dzieci, ochrona małoletnich, zatrudnienie, kodeks pracy
Czym jest działalność konkurencyjna?

13:22 09.10.2008

Kodeks pracy zakazuje pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Jednocześnie jednak nie określa, czym ona w istocie jest. Brak definicji ustawowej niejednokrotnie owocuje tu powstawaniem sporów między stronami stosunku pracy. Czym zatem jest działalność konkurencyjna? Zgodnie z art. 1011 § 1 K.p., pracownik (w zakresie ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika, konkurencja
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

14:04 30.09.2008

... , Kodeks pracy nie przewiduje wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Pracodawca może natomiast zlecić pracownikom wykonanie innego, odpowiadającego ich kwalifikacjom, zadania, które nie wymaga szczególnej sprawności psychofizycznej. Prawo do wynagrodzenia W przypadku, gdy pracownik powstrzymuje się od wykonania pracy, ponieważ warunki pracy ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

13:22 26.09.2008

... pracy, roszczenia przedawnionego dochodzić już nie można. Omawiane zagadnienie ma szczególna wagę również ze względu na to, że terminów przedawnienia, o których mówi Kodeks pracy ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

14:06 22.09.2008

... wykonuje obowiązki, które wynikają z zawartego stosunku pracy lub przepisów prawa pracy, pracownik może udać się do sądu. Roszczenia ze stosunku pracy obejmują w szczególności spory dotyczące: nawiązania stosunku pracy, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wynagrodzenia zasadniczego oraz jego ...

Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika