czas pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Grafik pracy a zakres obowiązków pracownika
20:12 29.03.2016 PORADA
Witam, czy pracodawca może nakazać pracownikom uczęszczanie na ustalone godziny pracy bez grafiku np. tygodniowego. Problem tkwi w tym, że przez dwóch zatrudnionych pracownikach pierwszy uczęszcza do pracy na godz. 7.00-15.00, a drugi od 9.00-17.00. Sytuacja trwa tak cały czas bez ...
Tematy: uprawnienia pracodawcy, grafik pracy, godziny pracy, czas pracy -
Obniżony czas pracy, druga ciąża a wynagrodzenie na L4 i macierzyńskim
13:30 29.03.2016 PORADA
Witam, w tym roku po macierzyńskim wróciłam do pracy. Czas pracy został obniżony o 30 min. dziennie, czyli o 10 godzin miesięcznie. Wniosek o obniżenie czasu pracy złożyłam na okres roku. Otrzymuję teraz obniżoną pensję z tytułu zmniejszonego czasu pracy. Lekarka powiedziała mi ...
Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, obniżony wymiar czasu pracy, czas pracy, wysokość wynagrodzenia -
Wyliczenie urlopu dla pracownika
14:03 15.03.2016 PORADA
Mam pytanie odnośnie urlopu. Mam pracownicę zatrudnioną na 1/2 etatu pracującą więcej niż 10 lat, pracuje od poniedzialku do piątku po 4 godz. Należy jej się 13 dni urlopu za cały rok kalendarzowy a więc: 13 dni x 8 godz = 104 godz. Moje pytanie brzmi tak: czy rozliczam ją w dniach, ...
Tematy: praca na pół etatu, staż pracy, lata pracy, czas pracy -
Zajęcia ruchowe w czasie godzin pracy
14:42 13.03.2016 PORADA
Pracodawca poinformował o zorganizowaniu dla pracowników, w trosce o ich zdrowie darmowych, godzinnych zajęć ruchowych w zakładowej sali fitness z instruktorem w czasie pracy. Rozesłał harmonogram z wykazem godzinowym i podziałem na kilku osobowe grupy. Obowiązuje strój sportowy ...
Tematy: regulamin pracy, czas pracy, zakres obowiązków pracownika, uprawnienia pracodawcy -
Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?
09:41 09.03.2016 PORADA
Witam serdecznie, 26 stycznia nasz sklep został przejęty wraz z pracownikami na podstawie art. 23. Firma zatrudniała ok 100 osób. Pracownice mają umowy do 2021r. Mimo iż zapewniali nas na piśmie, że warunki pozostaną bez zmian, to nowy pracodawca wszystko zmienił. Umowy miałyśmy na ...
Tematy: art. 23 kodeksu pracy, sklep, przejęcie pracowników, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę -
Kiedy po L4 do pracy?
20:07 03.03.2016 PORADA
Witam, pracuję w markecie spożywczym, byłem na chorobowym 10 dni, skończyło się w piątek, przedzwoniłem do kierowniczki z zapytaniem, kiedy mam przyjść do pracy po L4. Odpowiedź była, że od razu w sobotę i w niedzielę, bo tak jest w grafiku, ale czy dwa dni w tygodniu nie powinny ...
Tematy: praca w sklepie, L4, zwolnienie lekarskie, dzień wolny od pracy -
Skąd zmienne wynagrodzenie miesięczne nauczyciela na L4 w ciąży?
22:05 01.03.2016 PORADA
Witam! Mam wątpliwości odnośnie wysokości mojego wynagrodzenia. Od listopada przebywam na L4 w ciąży. Jestem nauczycielem kontraktowym, który w dwunastu poprzedzających ciążę miesiącach wypracował wiele nadgodzin. Stąd moje wynagrodzenie od listopada do chwili obecnej wyniosło ...
Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, L4 w ciąży, ciąża -
Nieodebranie telefonu od pracodawcy
22:09 19.02.2016 PORADA
Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę. Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu ...
Tematy: praca na zmiany, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy -
Kierownik nie wie czy stanie na nocce
19:59 19.02.2016 PORADA
Witam, mój kierownik po raz kolejny przekazuje nam wiadomości przez dziewczyny z dniówek, sam nie zadzwoni, tylko każe przekazać, że on nie wie czy stanie w poniedziałek na nocce. Zgodnie z grafikiem wypada mu wtedy nocna zmiana (wpada do nas raz na tydzień). Czy jest jakiś sposób aby ...
Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany -
Ciąża i L4
19:08 18.02.2016 PORADA
Witam, pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 ...
Tematy: umowa na okres próbny, 3/4 etatu, ciąża, praca na zmiany -
Dyżur to obowiązek pracowniczy
02:14 26.12.2009
... pracy po zgłoszeniu gotowości do jej podjęcia (domowy dyżur na telefon) jest rażącym niedbalstwem, uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (por. wyrok SN z 7 września 1999 r., I PKN 224/99, OSNAPiUS 2001, Nr 1, poz. 7). WAŻNE! Czas ...
Tematy: obowiązki pracownika, czas pracy, dyżur, uprawnienia pracodawcy -
Czas pracy w grudniu 2009 r.
02:15 18.12.2009
... ). Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 13 listopada 2008 r. (DPR-III-079-612/TW/08) „powszechnie uznawany roczny limit pracy w godzinach nadliczbowych ... wynagrodzenie i dodatek, jak i te, za które dałeś pracownikowi czas wolny. Dotyczy to także nadgodzin przepracowanych pod koniec roku ...
Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe -
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h
10:01 17.12.2009
... pracy minimum 6 godzin dziennie, przysługuje prawo do co najmniej piętnastominutowego odpoczynku. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy, co w praktyce oznacza, że podobnie jak czas pracy ...
Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy -
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy
02:15 15.12.2009
... ). Czas pracy poświęca się pracy Czas pracy powinien być wykorzystywany zgodnie ze swoim przeznaczeniem, czyli na wykonywanie zajęć powierzonych przez pracodawcę. Reguła ta znajduje zastosowanie wobec wszystkich pracowników, a więc nawet i tych, którzy piastują stanowiska samodzielne. Niedopuszczalne jest zatem, aby w czasie pracy ...
Tematy: czas pracy, przepisy o czasie pracy, obowiązki pracownika, harmonogram czasu pracy -
Potwierdzanie obecności w pracy
02:20 10.12.2009
... różne Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Przepisy nie wskazują, w jaki sposób ma wyglądać potwierdzanie obecności. Nie ...
Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, telepracownik, praca poza firmą -
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
00:49 06.12.2009
... może być stosowany w każdym systemie czasu pracy, w tym także w ramach systemu weekendowego czasu pracy. Na podstawie tzw. ustawy antykryzysowej ... przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...
Tematy: system czasu pracy, czas pracy, weekendowy czas pracy, czas pracy pracownika -
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
09:44 01.12.2009
... czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… Odpracowanie przez pracownika zwolnienia z części dnia pracy jest możliwe tylko pod warunkiem, iż nie narusza dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Pracownik ...
Tematy: czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, równoważny system czasu pracy -
Ewidencja czasu pracy
01:17 29.11.2009
... od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. W ewidencji czasu pracy pracowników młodocianych pracodawca musi natomiast wykazywać czas pracy przy ...
Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza -
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
11:51 24.11.2009
... pracy nadliczbowej: 4.000,00 zł : 176 godz. = 22,73 zł/godz. Ponieważ z tytułu pracy przez dodatkową godzinę w nocy, w wyniku zmiany czasu pracy ... godzinowej: 7,25 zł/godz. x 20% = 1,45 zł/godz. A zatem pracownikowi z tytułu pracy nadliczbowej w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości: 23,86 zł/godz. + 22,73 ...
Tematy: praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy -
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
11:43 24.11.2009
... z FGŚP świadczenia: na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych na czas przestoju ekonomicznego za okres do 6 miesięcy w wysokości maks. do 100% zasiłku dla bezrobotnych, ale z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika, na częściowe zrekompensowanie obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy – maks. w wysokości 70 ...
Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia