dodatkowe zatrudnienie - wiadomości i porady tematyczne
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
12:18 19.10.2007
... do pracy z powodu choroby - zasiłku chorobowego, a po urodzeniu dziecka będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Dodatkowe zatrudnienie w ciągu roku Warto pamiętać, że jeżeli pracownik w trakcie roku podejmuje dodatkowe zatrudnienie, to do okresu 33 dni niezdolności do pracy, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia określonego ...
Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, praca na dwa etaty, wynagrodzenie chorobowe
1 2
Podobne tematy:
- umowa o pracę
- urlop wypoczynkowy
- kodeks pracy
- umowa zlecenia
- zasiłek chorobowy
- urlop macierzyński
- zwolnienie lekarskie
- umowa o dzieło
- nieuczciwa konkurencja
- zasiłek macierzyński
- urlop wychowawczy
- stosunek pracy
- wynagrodzenie chorobowe
- świadczenie chorobowe
- urlopy pracownicze
- urlopy
- macierzyństwo
- zakaz konkurencji
- umowa o zakazie konkurencji
- urlop bezpłatny