urlopy pracownicze - wiadomości i porady tematyczne
-
Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę
11:27 23.06.2022
Wynagrodzenia urlopowe kierowców zawodowych wylicza się na podstawie wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie wypłaty kierowców wzrosły do 10-12 tys. brutto. I właśnie ta kwota posłuży do wyliczenia średniej za urlop ...
Tematy: wynagrodzenia kierowców, kierowca zawodowy, kierowca, wynagrodzenie urlopowe -
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
08:34 02.09.2020
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie mogłyby doprowadzić np. do spadku efektywności pracy lub do konieczności odbywania kwarantanny przez cały zespół. ...
Tematy: prawo do urlopu, urlop na żądanie, prawa pracownika, prawa pracodawcy -
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?
08:52 11.07.2019
... swoim pracownikom dodatkowe dni wolne, długi i w pełni płatny urlop do wykorzystania raz na kilka lat (tzw. sabbatical), a nawet nielimitowane urlopy. Mimo że pracodawcy podejmują próby sprostania wysokim i sprecyzowanym oczekiwaniom pracowników względem work-life balance, to niektórzy z wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych ekspertów świadomie ...
Tematy: work-life balance, urlopy pracownicze, kariera zawodowa, czas pracy -
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
14:44 28.09.2016
Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z góry z początkiem każdego roku kalendarzowego, z wyjątkiem tzw. pierwszego ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu -
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
00:16 18.09.2016
Kiedy jako pracownicy przygotowujemy się do obrony pracy magisterskiej czy do egzaminu zawodowego, szef może zwolnić nas z obowiązków pracowniczych w ramach tzw. urlopu szkoleniowego. Może, o ile nauka odbywa się z jego inicjatywy i za jego zgodą. Taka przerwa od pracy może trwać od 6 do 21 dni. Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ...
Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika -
Przerwa świąteczna: pracować czy zamykać firmę?
11:57 22.12.2015
Czy przedłużony okres świąteczny to dla firm same problemy? Okazuje się, że przy dobrym zarządzaniu urlop dla wszystkich pracowników może też przynieść korzyści. Duże firmy produkcyjne na początku roku przedstawiają swoim pracownikom planowany rozkład urlopów, gdzie jest zaznaczone, kiedy fabryka zamyka się na np. dwa tygodnie. Wtedy wszyscy ...
Tematy: harmonogram urlopów, firmy produkcyjne, urlopy pracownicze, zarządzanie firmą -
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września
00:56 13.09.2015
Nieudzielenie pracownikowi niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2014 rok w terminie do 30 września 2015 roku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Pracodawca, który nie dopełni tego w obowiązującym terminie, może liczyć się z mandatem lub karą grzywny sięgającą nawet 30 tys. złotych. Można uniknąć tych nieprzyjemnych konsekwencji, ...
Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu -
Zaległy urlop: negatywne skutki
09:14 28.07.2014
... przy wykorzystaniu niewielu dni urlopu wypoczynkowego. Popularne też stały się 2-3 dniowe wyjazdy weekendowe. Coraz rzadziej spotyka się minimum 3-tygodniowe urlopy w okresie letnim. Takie rozłożenie wypoczynku wynika nie tylko z „zapracowania” Polaków (choć dla niektórych jest to realny problem), ale też z trudności ...
Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy -
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
13:13 16.04.2014
W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers. W przypadku upadłości ...
Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy -
Czy pracodawca może wymusić urlop na żądanie?
15:58 30.05.2013 PORADA
Mam taką sytuację: w mojej pracy kierownik wymusił od nas (4 pracowników) byśmy wypisały urlop na żądanie. W jednym przypadku zamiast zwykłego urlopu, w innym, bo miała jedną niedogodzinę w okresie rozliczeniowym, więc ten dzień odrobienia byłby 9-godzinny ale, że wypisany był ...
Tematy: urlop na żądanie, uprawnienia pracodawcy, urlopy pracownicze, wykorzystanie urlopu -
Jak się powinno naliczać urlop?
19:49 23.02.2013 PORADA
Witam! W miejscu, w którym pracuję, urlop jest rozliczany godzinowo. Niestety pracujemy według grafiku. Tygodniowy wymiar pracy to 39 godzin, co daje 3 dyżury 12 godzinne. Niestety urlop jest naliczany, tak jak wygodniej jest szefowi, czyli np. 60 godzin w ciągu tygodnia.
Tematy: urlop, ilość dni urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu -
Tematy: urlop, urlopy pracownicze, wyliczenie urlopu
-
Zaległe urlopy do końca września
13:23 12.09.2012
... ostatnim dniu września danego roku, a jego wykorzystanie "przeciągnie się" na październik. Urlopy wcześniejsze w starym terminie Nowy termin udzielania zaległego urlopu, obowiązujący od 1 ... w naturze ani też, "bezinteresownie" prawa do ekwiwalentu. Dodatkowe urlopy Prawo pracy przyznaje niektórym kategoriom pracowników prawo do dodatkowych urlopów. ...
Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Podobne tematy:
- składki ZUS
- upadłość
- czas pracy
- kariera zawodowa
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- urlop wypoczynkowy
- praca tymczasowa
- zarządzanie firmą
- work-life balance
- wynagrodzenie za pracę
- urlop
- wakacje 2015
- urlop macierzyński
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowa o dzieło
- świadczenia pozapłacowe
- wynagrodzenie
- planowanie urlopu
- prawa pracownika