eGospodarka.pl › Tematy › FGŚP

FGŚP - wiadomości i porady tematyczne

Czy można ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP?

10:10 25.07.2020 PORADA

Witam! W związku z wprowadzeniem Tarczy Antykryzysowej 4.0 pojawiła się możliwość otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, również tych, którzy nie byli objęci przestojem (art. 15gg- WUP). Ciekawi mnie kwestia, czy ...

Tematy: tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 4.0, koronawirus, COVID-19
Firma w upadłości ma wyrok sądowy. Kto płaci odprawy?

18:44 12.01.2018 PORADA

Dzień dobry, pytanie moje dotyczy odpraw. Firma ogłosiła upadłość 23 listopada, sąd 2 stycznia ogłosił upadłość i za zaległe wypłaty tj. za grudzień i za 2 dni stycznia zapłaci nam FŚG, a syndyk za odprawy i wypłaty za styczeń, luty, marzec, bo mamy 3-miesięczne wypowiedzenie ...

Tematy: upadłość firmy, wyrok sądowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, FGŚP
Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy

11:27 03.11.2016 PORADA

Dzień dobry, do grudnia 2015 roku pracowałem w pewnej spółce z o.o. Firma złożyła wniosek o upadłość w dniu 20 grudnia 2015, natomiast ja dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji miejsca pracy 15 grudnia 2015 tj. 5 dni przed złożeniem wniosku o upadłość. Firma od pół roku ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, upadłość firmy
Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem

02:34 30.01.2015

Dopłaty do wynagrodzeń pracowników i szkoleń oraz opłacenie składek na ZUS – takie wsparcie otrzymają firmy, które straciły na blokadzie eksportu polskich towarów do Rosji. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Wsparcie będą mogły otrzymać firmy, które m.in. na ...

Tematy: embargo, Rosja, Rosja sankcje, eksport
Miejsca pracy pod ochroną: propozycja rządu

01:01 22.05.2013

... (sprzedaż towarów lub usług) nie mniejszy niż o 15 proc. w ciągu 6 kolejnych miesięcy. Firma będzie mogła otrzymać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wsparcie na tzw. "postojowe" - na częściowe zrekompensowanie wynagrodzenia z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne ...

Tematy: praca, spowolnienie gospodarcze, miejsca pracy, FGŚP
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?

10:25 01.08.2012

... drugiego małżonka i przysposobione), rodzice, macocha i ojczym oraz osoby przysposabiające, a także rodzeństwo, wnuki, dziadkowie, zięciowie i synowe, bratowe, szwagierki i szwagrowie. Składki na FGŚP nie opłaca się też za osoby wykonujące pracę zarobkową w gospodarstwie domowym. Powrót z urlopu rodzicielskiego Pracodawca nie musi przez pewien czas ...

Tematy: składki na fgśp, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwolnienie z opłacania składek
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP

00:15 06.05.2012

... z tego tytułu podlega obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Składka na FGŚP powinna być opłacana za każdego pracownika, o ile pracodawca jest przedsiębiorcą. ... też zleceniobiorców (którzy podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym), składka na FGŚP powinna być za te osoby opłacana. Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 13 ...

Tematy: FGŚP, składki na fgśp, wymiar składek emerytalno-rentowych, obowiązki pracodawcy
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku

10:54 26.04.2012

... i rentowe, pełną składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i FGŚP. Pytanie: W wyniku kontroli ZUS stwierdził, że powinniśmy naliczyć składki od dopłaty do ... i rentowe, pełną składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i FGŚP. W opisanej sytuacji nie ma powodu, aby pracodawca pokrywał kwoty składek należnych ...

Tematy: wymiar składek, składki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja

13:49 19.02.2010

W dniu dzisiejszym weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej "nowelizacja", Dz. U. Nr 18, poz. 100). Celem nowelizacji jest zapewnienie ochrony pracowników przed niewypłacalnymi pracodawcami poprzez umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych ...

Tematy: niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

00:20 30.08.2009

... FGŚP opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Składki na te dwa fundusze ... 2009 r. - 638 zł). Od 1.7.2009 r. pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy i FGŚP - przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, składki na fgśp, FGŚP, zwolnienie z opłacania składek
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

13:53 02.09.2008

... np. ekwiwalent za urlop), można starać się o wypłatę ze środków FGŚP. Z odpowiednim wnioskiem może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. Warunkiem ... jednak podjęcie chociażby próby wszczęcia postępowania upadłościowego. Jeśli tego nie zrobisz, FGŚP nie wypłaci żadnych pieniędzy. Podstawa prawna: Art. 361, art. 1861 § 1 kp., art. 3, art. 8, ...

Tematy: FGŚP, wypłaty z FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, rozwiązanie umowy o pracę
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP

13:15 24.07.2008

... , która objęta jest obowiązkiem naliczania składek na FP oraz FGŚP. Od maja szef firmy zatrudnił w niej swojego 27-letniego syna na podstawie umowy o ... ma tu obowiązku odprowadzania składek na FGŚP. Mimo istnienia obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego nie należy w tej sytuacji naliczać składek na FGŚP. Wynika to z tego, że przepisów ustawy o ...

Tematy: składka na fgśp, składki na fgśp, FGŚP, ubezpieczenia społeczne
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

13:40 24.06.2008

... może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo takie rozwiązanie umowy nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do wypłaty zaległego wynagrodzenia z FGŚP. Do szczególnych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom (art. 94 k.p). Pracodawca wypłaty wynagrodzenia za pracę powinien dokonać ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę