eGospodarka.pl › Tematy › minimalne wynagrodzenie

minimalne wynagrodzenie - wiadomości i porady tematyczne

Zatrudnienie w trakcie ciąży

14:14 14.09.2015 PORADA

Witam, jestem na umowie o pracę tymczasową do 31.12.2015, a na luty wyznaczony mam termin porodu. Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać mi umowy, więc chciałam się dowiedzieć czy jest możliwość żebym 1 stycznia 2016 zatrudniła się w innej firmie na dwa miesiące żeby ...

Tematy: ciąża, praca tymczasowa, ciąża, termin porodu
Czy należy mi się kuroniówka po zasiłku macierzyńskim?

10:58 07.07.2015 PORADA

Witam, w chwili obecnej jestem na urlopie macierzyńskim po wygaśnięciu umowy z pracodawca przejął mnie ZUS. Jest to 80% z kwoty 1550 netto, czyli ok. 1200 zł. I tu moje pytanie: czy po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego otrzymam zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli te 1200 zł, które ...

Tematy: urlop macierzyński, wygaśnięcie umowy o pracę, wymiar czasu pracy, minimalne wynagrodzenie
Wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za część miesiąca

17:44 03.03.2015 PORADA

Witam, w jak wyliczyć wyrównanie do minimum luty 2015, dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu, jeżeli wg, grafiku miał przepracować 130 godzin. Faktycznie przepracował 70 godzin (prowizja od obrotów za te godziny wyniosła 456,88 zł) przez 5 dni (30 godzin) był na urlopie ...

Tematy: wyrównanie wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, urlop wypoczynkowy, 3/4 etatu
Zasiłek macierzyński a minimalne wynagrodzenie

12:22 10.02.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na minimalne wynagrodzenie. We wrześniu 2015 r. mam termin porodu. Co można zrobić żeby zasiłek był trochę wyższy niż kilkaset złotych?

Tematy: zasiłek macierzyński, minimalne wynagrodzenie, ciąża, wysokość zasiłku macierzyńskiego
Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych po macierzyńskim?

23:42 20.01.2015 PORADA

Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 12 września. W listopadzie skończyła mi się umowa i pracodawca jej nie przedłużył. Czy po urlopie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych (kuroniówka)? Chce iść do pracy, z tego względu, że jestem matką dziecka ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, kuroniówka, wygaśnięcie umowy o pracę
Czy na umowie o pracę może być wpisana kwota 1200 zł brutto?

13:13 14.01.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesiące). Na umowie mam wpisane wynagrodzenie 1200 zł brutto. Brzmi to dokładnie tak: "pracownik otrzyma: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wg 11/3t ...

Tematy: umowa na czas określony, druga umowa o pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie brutto
Co zrobić gdy ma się umowę zlecenie, a w połowie miesiąca ma się umowę o pracę u innego pracodawcy?

12:28 10.01.2015 PORADA

Na początku stycznia pracownik zawiera umowę zlecenie na okres 6 miesięcy i zgłoszony zostaje do ubezpieczeń społecznych, gdyż na moment podpisania umowy nie ma żadnej innej pracy. W połowie stycznia ten sam pracownik podpisuje umowę o pracę u innego pracodawcy i tam zostaje zgłoszony ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o pracę, zmiana pracy, minimalne wynagrodzenie
Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

10:16 17.12.2014 PORADA

Witam, mam umowę o pracę od 2 stycznia 2014 roku do końca roku 2014, więc rok przepracowany minie dopiero 2 stycznia. Do zasiłku dla bezrobotnych zabraknie mi 2 dni. Czy jeśli przeciągnę chorobowy do 7 stycznia mam podstawy, bo mam grupę inwalidzką to otrzymam zasiłek? Czy to chorobowe ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy, grupa inwalidzka
Minimalna wysokość wynagrodzenia

15:23 26.11.2014

... nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia (dla osób po raz pierwszy podejmujących pracę wynagrodzenie minimalne jest niższe niż dla pozostałych pracowników). W Polsce w roku 2014 minimalne wynagrodzenie wyniosło 1680 zł brutto (na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego ...

Tematy: minimalna wysokość wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, płaca minimalna
Ile będzie wynosić kwota zasiłku chorobowego?

17:26 16.11.2014 PORADA

Witam, idę właśnie na zwolnienie, pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy, mam umowę na czas nieokreślony od 8.2013 roku i jestem w 7. miesiącu ciąży. Na umowie mam wynagrodzenie określone jako minimlane wynagrodzenie za pracę na podstawie ustawy, natomisat do ręki dostaję kwotę ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wysokość zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru zasiłku
Czy pensja została źle naliczona?

12:06 05.11.2014 PORADA

Zarabiam pensję minimalną. Przy 8 godz. nadgodzin, 11 dni na zwolnieniu szpitalnym, który obejmował dwa weekendy oraz w tygodniu pracy w godzinach nocnych. Wypłata wyniosła 1269 zł. Czy tak niska wypłata jest wypłatą dobrą?

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, minimalne wynagrodzenie, czas pracy
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów

11:23 18.09.2014

... to zatem szczególnie istotna informacja dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Minimalne wynagrodzenie przysługuje wszystkim osobom, które ukończyły 16. rok życia i są ... pracują na okresie próbnym są zatrudnione w rolnictwie pracują w służbie morskiej Minimalne wynagrodzenie nie przysługuje m.in. osobom, które są samozatrudnione, nie ukończyły ...

Tematy: praca w anglii, praca w wielkiej brytanii, praca za granicą, najniższa krajowa
Płaca minimalna 2015: podwyżka o 70 złotych

23:38 11.06.2014

... jedynie o minimalny określony prawem wskaźnik, czyli do poziomu 1731 złotych. Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, które musi otrzymywać pracownik zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. W roku 2014 ... pracownika na pełnym etacie, z jej wysokością powiązane są również inne świadczenia, takie jak wynagrodzenie za czas przestoju ...

Tematy: płaca minimalna, pensja minimalna, najniższa krajowa, płaca minimalna 2015
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?

10:50 03.04.2014

... o pracę należy określić kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała kwota brutto będzie kosztem uzyskania przychodu pracodawcy w miesiącu należnym (czyli przepracowanym), jeśli wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty należy potrącić podatek dochodowy i składki ZUS, a to co pozostanie po ...

Tematy: koszty zatrudnienia, koszty pracy, koszty pracodawcy, składki ZUS
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia

00:22 09.03.2014

Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę. Pytanie: Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł brutto. Dwóch pracowników w umowie o pracę ma płacę zasadniczą ...

Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie za pracę
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku

10:40 27.12.2012

... ponoszony przez nich koszt płacy wzrośnie o ponad 100 złotych. Przydatne linki: - Minimalne wynagrodzenie 2013 - Kalkulator płac brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Wzrosną również inne pozapłacowe koszty zatrudnienia. Minimalne wynagrodzenie za pracę stanowi bowiem w ramach prawa pracy istotną wartość referencyjną, w oparciu ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie pracownika
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego

00:15 20.12.2012

... r. do 28 lutego 2013 r. W związku z tym, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru przysługującego mu z tego tytułu zasiłku chorobowego wynoszące 1.200 zł było niższe od minimalnej podstawy wymiaru wynoszącej 1294,35 zł. (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.500 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

00:05 15.12.2012

... wypłacić dodatek do najniższego wynagrodzenia w kwocie kompensującej różnicę. Minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu do wymiaru etatu. Składniki pensji wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie tylko pensja zasadnicza. W myśl ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński

13:56 12.12.2012

... Wynagrodzenie tej osoby odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to, że z dniem 1 stycznia 2013 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie ...

Tematy: zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, minimalne wynagrodzenie
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012

13:38 29.12.2011

... zasady na pozostałe świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, w tym na zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek macierzyński, a art. 92 Kodeksu pracy - również na wynagrodzenie chorobowe. Powyższa zasada nie dotyczy jednak ubezpieczonych będących pracownikami, wobec których nie ma zastosowania ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, np ...

Tematy: wysokość płacy minimalnej, minimalne wynagrodzenie, świadczenia chorobowe, podstawa zasiłku chorobowego