eGospodarka.pl › Tematy › minimalne wynagrodzenie

minimalne wynagrodzenie - wiadomości i porady tematyczne

Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych?

12:24 21.10.2014 PORADA

Jeżeli pracując na pełnym etacie za minimalne wynagrodzenie 1680 zł brutto zachorowałam na tydzień przed rozwiązaniem umowy, a do przepracowania roku brakuje mi miesiąca, to czy jeżeli będę chorować jeszcze przez miesiąc od rozwiązania tejże umowy dostanę bezrobocie? Potrzebuje ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, praca na pełny etat, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
Zasiłek macierzyński a likwidacja firmy

12:49 16.10.2014 PORADA

Witam, od 27 stycznia 2014 jestem zatrudniona u pracodawcy na 1/4 etatu, od 20 października będę zatrudniona na cały etat z minimalnym wynagrodzeniem (1680 zł) i okazuje się, że pracodawca zamyka firmę a ja dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Dowiedziałam się, że przysługuje mi ...

Tematy: zasiłek macierzyński, likwidacja firmy, 1/4 etatu, praca na pełny etat
Zajęcie konta przez komornika

12:37 02.10.2014 PORADA

Dzień dobry, mam zajęte konto przez komornika. Pracodawca będzie przelewał mi pobory na konto (powiedział, że nie ma możliwości otrzymywania pensji do ręki). Chciałbym podać konto mamy. Czy komornik może także zająć jej konto? Pozdrawiam, Konrad

Tematy: komornik sądowy, zajęcie konta bankowego przez komornika, matka, konto bankowe
Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?

10:15 22.09.2014 PORADA

Witam, mam jedno zasadnicze pytanie. Czy jeśli byłam zatrudniona przez 5 miesięcy a do tego dwa i pół roku na praktykach , to czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, umowa o pracę, praktyki zawodowe
Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych po zasiłku rehabilitacyjnym?

12:51 18.09.2014 PORADA

Witam, czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych? Pracowałem od maja 2013 r. do ostatniego dnia lipca 2013 r. (3 miesiące) na umowę o pracę. Później byłem na chorobowym pół roku (podstawa wymiaru zasiłku po ustaniu ubezpieczenia wynosiła 1380,64 zł - brutto 1141,42, netto ...

Tematy: umowa o pracę, zasiłek chorobowy, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych
80% minimalnego wynagrodzenia na 1/2 etatu?

08:31 10.09.2014 PORADA

Po 6-miesięcznym stażu zostanę przyjęta do zakładu na 1/2 etatu. Czy moje wynagrodzenie moze wynieść 80% minimalnego, jeśli jest to moja pierwsza praca? Czy staż wlicza się do roku pracy?

Tematy: minimalne wynagrodzenie, umowa na pół etatu, praca na pół etatu, wynagrodzenie dla pracownika
L4 w ciąży. Jak ZUS nalicza wysokość zasiłku chorobowego?

23:19 03.09.2014 PORADA

Witam, od kilku lat pracowałam na minimalne wynagrodzenie. Od 1 kwietnia 2014 roku pracuję w tej samej firmie, ale mam nową umowę na wyższą kwotę. Moje pytanie - jaką ZUS przeliczy kwotę podstawy zasiłku chorobowego, gdy jestem w ciąży i mam L4 od 1 września aż do rozwiązania ...

Tematy: L4 w ciąży, ciąża, minimalne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie zasadnicze woźnej

16:08 03.09.2014 PORADA

Pracuję jako woźna na 0,8 etatu. Nie jest to moja pierwsza praca, w umowie dostałam wypisane wynagrodzenie zasadnicze 1660 zł x 0,80=1328 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone, jeśli najniższa krajowa na 2014 r. wynosi 1680 zł a nie 1660? Dziękuję za odpowiedź.

Tematy: woźna, praca na niepełny etat, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie dla pracownika
Zmiana etatu w ciąży a zasiłek macierzyński

12:47 12.08.2014 PORADA

Witam. Mam pytanie... pracuję w jednej firmie od stycznia 2012 r. Od początku pracowałam na 1/2 etatu. W listopadzie 2013 r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży i szef zmienił mi umowę na cały etat, ale dopiero 15 kwietnia 2014 r. z najniższą krajową. Od 1 czerwca poszłam na L4 i ...

Tematy: zwiększenie etatu, praca na pół etatu, praca na pełny etat, zmiana umowy o pracę
Ekwiwalent za urlop w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim a koniec umowy o pracę

12:23 11.08.2014 PORADA

14.09.2013 przebywałam na urlopie macierzyńskim, a teraz urlopie rodzicielskim który kończy się 30.082014 wraz z końcem umowy o pracę. Mam nie wykorzystany urlop za 2013 r. w ilości 10 dni i jak sądzę 17 dni za 2014 r. przy wynagrodzeniu tzw. najniższa krajowa. Proszę o pomoc w ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia

13:53 28.04.2011

... wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy. W pierwszym przypadku wyrównanie przysługuje, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie składające się z kilku składników i łącznie dają one wynagrodzenie minimalne, ale nie wszystkie zostaną wypłacone w danym miesiącu. W drugiej sytuacji wyrównanie należy wypłacić, jeżeli ze ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika

01:40 19.05.2010

... ustalania poziomu minimalnego wynagrodzenia, ale podkreślili jednocześnie, że wynagrodzenie to nie może jednak być określane w sposób dowolny, ale w każdym wypadku musi zapewniać zatrudnionym możliwość zaspokojenia ich podstawowych potrzeb. W opinii TK, w szczególności minimalne wynagrodzenie nie może być ustalane na dowolnie niskim poziomie ...

Tematy: zatrudnianie skazanych, praca dla więźniów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne

00:44 09.05.2010

... obowiązuje w tym okresie. W omawianym przypadku pracodawca zaplanował, że w danym miesiącu pracownik przepracuje stosunkowo małą liczbę godzin i w związku z tym zmniejszył jego wynagrodzenie. Biorąc pod uwagę obowiązujące przepisy, postępowanie to było ze wszech miar nieprawidłowe. Dlaczego? Otóż, nie można zapominać, że wzmiankowany we ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

12:27 07.04.2010

... 1. Wynagrodzenie nie może być niższe niż określone minimum Przepisy prawa pracy gwarantują pracownikom, a więc osobom zatrudnionym w ramach stosunku pracy, minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Kwota minimalnego wynagrodzenia ustalana jest corocznie w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów. Od 1 stycznia 2010 r. minimalne wynagrodzenie za ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, zmiana umowy o pracę
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?

00:45 04.03.2010

... z podwładnym w kwestii zmniejszenia wysokości jego wynagrodzenia do czasu transferu firmy. W takiej sytuacji obniżone wynagrodzenie wraca do poziomu, jaki osiągało przed zawarciem przez strony porozumienia, w momencie przejęcia zakładu ... od wysokości minimalnego wynagrodzenia określonego w odrębnych przepisach (w 2010 r.- wysokość płacy minimalne ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok

03:45 25.01.2010

... podjął lub podejmie swą pierwszą pracę w 2010 r., musi zdawać sobie sprawę, że w pierwszym roku zatrudnienia (w pełnym wymiarze czasu pracy) jego wynagrodzenie może wynieść jedynie 1053, 60 zł. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

11:06 31.12.2009

... wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Aby ustalić wysokość dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2010 r., pracodawca będzie musiał podzielić obowiązujące wynagrodzenie minimalne przez liczbę godzin pracy przypadającą na dany miesiąc. W ten sposób uzyska stawkę godzinową, której 20 proc. będzie stanowić wysokość dodatku ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej
Prawo do godziwego wynagrodzenia

13:58 19.10.2009

... przepis ten nie jest samodzielną podstawą zgłaszania tego typu roszczenie, o ile nie chodzi o podwyższenie pensji do wysokości płacy minimalnej. Przypomnijmy, minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wynosi 1276 zł (obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. - M.P. nr 55, poz ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa

11:38 07.06.2009

... Jak ustalić minimalne wynagrodzenie? Przypomnijmy, pracodawca do ustalenia wysokości wynagrodzenia przyjmuje przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych. Minimalne wynagrodzenie to zatem ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?

08:35 02.05.2009

... warunków zatrudnienia maleją - podał portal rynekpracy.pl. W czasie dekoniunktury rośnie skłonność zatrudnionych do uelastycznienia umowy o pracę, w tym obniżki płac. Minimalne wynagrodzenie, czyli najniższa kwota brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wynosi od ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, badania pracowników, płaca minimalna