oceny okresowe - wiadomości i porady tematyczne
-
![Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca]( "Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca
00:23 25.02.2016
Okresowe oceny pracowników są stresujące dla obydwu stron, zarówno pracownika jak i szefa. Menedżerowie często mają problem z wyrażeniem konstruktywnej krytyki wobec pracowników, a ci z kolei zawsze obawiają się dodatkowej kontroli i negatywnej opinii. Takie podsumowanie to także okazja do wywalczenia podwyżki i awansu, dlatego okresowe oceny budzą ...
Tematy: ocena okresowa pracownika, ocena okresowa, ocena pracownika, ocenianie pracownika -
![Ocena okresowa pracowników]( "Ocena okresowa pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ocena okresowa pracowników
16:16 26.11.2014
... pracy, zdecydować o przyznaniu nagrody (bądź o zwolnieniu) czy wskazać obszary wymagające poprawy. Oceny okresowe służą podniesieniu wydajności i jakości pracy, motywowaniu pracowników oraz ich rozwojowi. Wśród stosowanych technik oceny pracowników wyróżnić można: pisemny raport, zawierający wykaz słabych i mocnych stron pracownika; porównanie ...
Tematy: ocena okresowa pracowników, ocena pracowników, oceny okresowe, metody zarządzania personelem -
![Jak prowadzić rozmowę oceniającą?]( "Jak prowadzić rozmowę oceniającą? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak prowadzić rozmowę oceniającą?
13:42 19.10.2011
... go w proces rozwiązywania zaistniałego problemu i zachęć do zgłaszania pomysłów na usprawnienia jego pracy, doprowadzaj do konkretnych ustaleń dotyczących zarówno wyników oceny, jak i dalszych działań - za każdym razem pozyskuj potwierdzenie od pracownika, pozostań profesjonalistą w każdej sytuacji, nawet gdy pracownik będzie wobec Ciebie ...
Tematy: rozmowa oceniająca, ocena pracownika, ocena kompetencji, ocena pracowników -
![Ścieżki kariery - czy warto je tworzyć?]( "Ścieżki kariery - czy warto je tworzyć? [© endostock - Fotolia.com]")
Ścieżki kariery - czy warto je tworzyć?
00:16 14.09.2004
Karierę określa się jako "drogę do osiągnięcia profesjonalnej doskonałości i satysfakcji w sferze zawodowej". By doznać tego stanu konieczne jest pokonanie licznych szczebli w hierarchii organizacji, następujących po sobie etapów w obrębie rodziny stanowisk. Obecnie zauważa się coraz większe zainteresowanie pracowników oraz pracodawców tym ...
Tematy: kariera, ścieżki kariery, tworzenie programu ścieżek kariery, oceny okresowe -
![Gdzie warto stosować systemy ocen okresowych?]( "Gdzie warto stosować systemy ocen okresowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Gdzie warto stosować systemy ocen okresowych?
00:15 14.09.2004
... , skomplikowane programy oceny okresowej należy stosować w tych organizacjach, gdzie osoby podejmujące decyzje personalne nie są w stanie bezpośrednio obserwować pracy każdej zatrudnianej osoby, nie mogą rozpoznać ich potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, nie znają ich oczekiwań względem firmy. Trzeba pamiętać, że oceny okresowe stosowane w dużych ...
Tematy: ocenianie pracownika, system ocen okresowych, oceny okresowe, ocena pracownika -
![Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?]( "Jak przygotować się do rozmowy oceniającej? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?
00:15 14.09.2004
... w pokonaniu problemów i usprawnieniu własnej działalności oczekuje od firmy. Rozmowę oceniającą należy zakończyć ustaleniem nowych celów i zadań dla pracownika. Samo podsumowanie oceny okresowej musi zawierać elementy pozytywne, budujące dla pracownika, zachęcające go do dalszych wysiłków. Również pracownik powinien przygotować się do obycia ...
Tematy: ocena pracownika, rozmowa oceniająca, oceny okresowe -
![Oceny okresowe - do czego służą?]( "Oceny okresowe - do czego służą? [© endostock - Fotolia.com]")
Oceny okresowe - do czego służą?
10:37 06.08.2004
... podstawową funkcją organizacyjną oceny okresowej jest rozpoznanie potrzeb szkoleniowych i przygotowanie indywidualnych programów szkoleniowych. Kolejną funkcją a zarazem zaletą przeprowadzania okresowych ocen pracowników jest tworzenie na ich podstawie dokumentacji ukazującej przebieg pracy w organizacji. Oceny okresowe dokonywane są w różnych ...
Tematy: zarządzanie pracownikami, oceny okresowe, pracownicy, praca
Podobne tematy:
- praca
- pracownicy
- zarządzanie pracownikami
- zarządzanie personelem
- kariera
- ocena pracownika
- ścieżki kariery
- ocena pracowników
- ocenianie pracownika
- ocena kompetencji
- ocena okresowa pracownika
- rozmowa oceniająca
- ocena okresowa
- system okresowych ocen pracowniczych
- metody zarządzania personelem
- ocena okresowa pracowników
- tworzenie programu ścieżek kariery
- system ocen okresowych
!["Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/miasto-15-minutowe/Miasto-15-minutowe-Nowe-pojecie-stara-idea-263097-50x33crop.jpg "\"Miasto 15-minutowe\". Nowe pojęcie, stara idea [© wirestock na Freepik]")
"Miasto 15-minutowe". Nowe pojęcie, stara idea
