eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy mogę przejść na emeryturę?

21:06 08.10.2013 PORADA

Witam, mam 57 lat, przepracowałem 34 lata - w tym 27 szkodliwe. Czy mogę przejść już na świadczenia przedemerytalne?

Tematy: świadczenia przedemerytalne, emerytura, lata pracy, praca w warunkach szkodliwych
Wypadek na okresie próbnym. Co dalej z moją umową?

10:44 08.10.2013 PORADA

Jestem na trzymiesięcznym okresie próbnym i uległem wypadkowi w pracy. 10 października kończy mi się umowa, a ja mam L4 do 21 października. Pracodawca nie chce mi przedłużyć umowy a lekarz nie dał mi zdolności do pracy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy, jeżeli jestem na ...

Tematy: wypadek w pracy, niezdolność do pracy, umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie
Koniec urlopu wychowawczego, ciąża i zwolnienie lekarskie

09:00 08.10.2013 PORADA

Witam, mam pytanie: 3 listopada 2013 kończy mi się urlop wychowawczy, wcześniej cały 2013 i połowę 2012 przebywałam na tym urlopie. Czy z racji zagrożonej ciąży mogę przyjść do pracy 4 listopada i od razu wręczyć zwolnienie z literką B i wyjść z pracy? Czy muszę przepracować ...

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, ciąża, zwolnienie lekarskie
Urlop wychowawczy a zasiłek macierzyński KRUS

22:09 07.10.2013 PORADA

Witam! czy będąc na urlopie wychowawczym z KRUS'u będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński, bo np. w czasie jego trwania jestem ponownie w ciąży? Jeżeli nie, to co zrobić, żeby przysługiwał?

Tematy: urlop wychowawczy, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, KRUS
Jakie są konsekwencje nagany z wpisem do akt?

21:29 07.10.2013 PORADA

Dzień dobry, Otrzymałam naganę z wpisem do akt. W związku z tym chciałabym zapytać o konsekwencje z jakimi się to dla mnie wiąże. Czy taka informacja jest zamieszczana na świadectwie pracy i w jakich przypadkach? Dotarłam do informacji, że po roku nienagannej pracy nagana jest ...

Tematy: nagana dla pracownika, nagana z wpisem do akt, świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zawał serca, zwolnienie lekarskie a urlop za rok 2012

17:13 07.10.2013 PORADA

Mam niewykorzystany urlop za rok 2012. Od marca 2013 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zawału serca. L4 potrwa jeszcze na pewno do stycznia 2014. Czy dłużej nie wiem. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca musi mi wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop?

Tematy: ekwiwalent za urlop, rok 2012, prawa pracownika, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Dyscyplinarne zwolnienie w czasie opieki nad chorym dzieckiem

15:42 07.10.2013 PORADA

Witam, czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. W trakcie zwolnienia na chore dziecko otrzymałam rozwiązanie umowy o ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie z pracy, warunki wypowiedzenia umowy, prawa pracownika
Ile wyniesie wynagrodzenie za urlop?

15:23 07.10.2013 PORADA

Witam, Chciałabym się dowiedzieć jakie wynagrodzenie przysługuje za 5 dni urlopu w pełnym wymiarze godzin, 1600 brutto?

Tematy: wysokość wynagrodzenia, prawa pracownika, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie urlopowe
Koniec umowy o pracę a wypadek w miejscu pracy

14:00 07.10.2013 PORADA

Witam serdecznie wszystkich, miałem wypadek przy pracy we Francji na fermie pieczarek. Wózek widłowy przygniótł mnie do ściany i połamałem łokieć. Jestem na zwolnieniu już 6 miesięcy, w łokciu mam powstawiane jakieś blachy. Miałem umowę na rok, skończyła się 30 września ...

Tematy: wypadek w pracy, miejsce pracy pracownika, Francja, praca za granicą
Rozwiązanie stosunku pracy umowy zawartej na czas nieokreślony

09:15 07.10.2013 PORADA

Spełniam warunki od otrzymania świadczenia przedemerytalnego, mam 42 lata pracy. Jaki muszę mieć powód rozwiązania stosunku pracy zapiasany na świadectwie pracy, aby ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Proszę również o podanie art. z KP i dziennika ustaw, na który należy ...

Tematy: stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, umowa na czas nieokreślony