eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Kiedy mogę przejść na emeryturę - czy w wieku 65 lat, wcześniej czy później czy po wypadku?

19:00 09.11.2019 PORADA

Witam, operator wózka widłowego, nie mógł podnieść palety poprosił mnie i kolegę by stanąć z tyłu na wózku i tak zrobiliśmy, po czym udało się podnieść i przestawić ładunek. Całe zdarzenie zarejestrowała kamera. Operator wózka został ukarany za nieprzestrzeganie BHP ...

Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, zasady przyznawania emerytur, wózek widłowy
Czy po przepracowaniu niecałego tygodnia jestem chroniona jako kobieta w ciąży?

11:25 07.11.2019 PORADA

Witam, właśnie się dowiedziałam, że jestem w 9. tygodniu ciąży, ciąża jest zagrożona a dopiero niecały tydzień temu podjęłam pracę na okres próbny na 3 miesiące. Chciałabym wiedzieć, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie i czy będę chroniona jako kobieta w ciąży?

Tematy: ciąża, umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie, ochrona kobiet w ciąży
Czy mogę podać szefa do sądu pracy, ponieważ pracuję na pełny etat a mam umowę na pół etatu?

08:36 05.11.2019 PORADA

Witam, mam pytanie związane z moim pracodawcą. Od roku 2014 do 2016 pracowałam u niego na czarno, ponieważ tłumaczył się tym, że jest bardzo ciężko i muszę go zrozumieć. W 2016 udało mi się wymusić umowę. Byłam pewna, że podpisuję umowę na pełny etat. Niestety po tygodniu ...

Tematy: praca na czarno, wymiar etatu, czas pracy, prawa pracownika
Pielęgniarka - przedłużenie umowy na czas nieokreślony a ciąża

19:59 02.11.2019 PORADA

Witam, jestem pielegniarką i pracuję w szpitalu. Czy muszę informować pracodawcę o ciąży przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony? Dodam, że pracuję w warunkach zmianowych - dzień/noc, dyżury po 12 godzin. Wiem, że pracownikowi w ciąży nie wolno pracować w takich ...

Tematy: pielęgniarka, praca na zmiany, ciąża, przedłużenie umowy o pracę
Pracownik sam na kilku stanowiskach

19:04 29.10.2019 PORADA

Witam, mam takie pytanie. Czy mogę być sam na stanowisku pracy obsługując jednocześnie bufet kuchnię oraz zmywak. Mój pracodawca twierdzi, że to żaden problem gdyż sam nigdy tego nie obsługiwał i wręcz nie jest to możliwe by jeden pracownik ogarnął to wszystko naraz. Czy jest ...

Tematy: stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika, prawa pracownika, kodeks pracy
Zwolnienie pracownika po wypadku w pracy i rozwiązanie z nim umowy w czasie chorobowego

09:56 28.10.2019 PORADA

Mam pytanie. Czy pracodawca może mnie zwolnić po wypadku na terenie zakładu, w dwa dni, będąc na chorobowym i nie powróceniu do całkowitej sprawności ani zakończeniu leczenia? Pracodawca po prostu chciał się pozbyć problemu. Chodzi o pracodawcę niemieckiego. Proszę o pomoc.

Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy na L4, wypadek w pracy, zwolnienie chorobowe
Urlop wychowawczy a praca

22:35 23.10.2019 PORADA

Witam, w kwietniu mam planowany powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Chciałabym wrócić na mniejszą część etatu, co możliwe jest poprzez łączenie pracy z urlopem wychowawczym. Interesuje mnie, czy jeśli złożę wniosek o powrót na 3/4 etatu, a reszta będzie to mój urlop ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, urlop wychowawczy, matka karmiąca, przerwa na karmienie piersią
Uznanie wypadku z winy pracownika

04:29 18.10.2019 PORADA

Witam, w pracy miałem taką sytuację: podczas wydawania klientowi zakupionego towaru, mianowicie lodówki, doznałem urazu nogi. Idąc tyłem ciągnąć platformę z lodówka potknęłem się o inną platformę na magazynie. Wykonywałem podstawowe czynności. Czy to, że byłem odwrócony ...

Tematy: wypadek w pracy, zasady BHP, BHP w pracy, prawa pracownika
Opieka nad dzieckiem dwa dni. Pracodawca robi problem

09:30 15.10.2019 PORADA

Witam, w pracy zaistniała mi dziwna sytuacja. Pracuje w Biedronce. W piątek miałam przyjść do pracy na zmianę w godz. 12-20. Jednak związku z faktem, że mój 3-letni synek musiał zostać w domu, zadzwoniłam do pracy o 7.30, że proszę o opiekę nad dzieckiem. Wcześniej podpisywałam ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka na dziecko, opieka nad chorym dzieckiem, opieka nad dzieckiem
Wynagrodzenie na okresie próbnym

14:08 02.10.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, umowa na okres próbny, najniższa krajowa
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę

00:33 25.09.2016

... , szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki ... Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny, choroba pracownika nie może obniżyć wymiaru jego czasu pracy. Można rozpatrzeć jeszcze jeden ...

Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, choroba pracownika, urlop zdrowotny, prawa pracownika
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy

00:16 18.09.2016

... . Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu ... pracownika na np. studia podyplomowe lub może przystać na propozycję „dokształcania”, jaka wyjdzie od podwładnego. Inicjatywa lub zgoda pracodawcy na podniesienie kwalifikacji zawodowych generuje powstanie po stronie pracownika prawa ...

Tematy: urlop szkoleniowy, urlop na naukę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

13:27 01.09.2016

... stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Pracownikowi przysługują również (na jego wniosek) dwa dni zwolnienia (bez zachowania prawa do wynagrodzenia), jeżeli ... , wtedy pracodawca (na wniosek pracownika) powinien w miarę możliwości zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym nabytym przez pracownika umiejętnościom. Podstawa prawna: ustawa o ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

11:42 12.07.2016

... pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja. Prawo chroni przyszłe mamy Przepisy Kodeksu pracy statuują specjalną ochronę trwałości ... rozwiązała łączącą ją z pracodawcą umowę o pracę – kończy ekspert. Adwokat Patrycja Chabier, specjalista ds. prawa ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobiety w ciąży, zwolnienie z pracy, prawa pracownika
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

10:32 06.07.2016

... mu urlop uzupełniający. Pierwszy urlop w życiu… Odmienne zasady nabywania prawa do urlopu dotyczą osób, które rozpoczynają pracę po raz ... pracownika w firmie (np. choroba innego pracownika, grożąca przestojem). Sytuacja taka jest uzasadniona, gdy pracodawca nie wiedział, że wystąpią takie okoliczności, a także jeśli dalsza nieobecność tego pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

12:48 01.06.2016

... przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Kiedy zatem przedsiębiorca zatrudnia świeżego pracownika 1 dnia miesiąca, pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1, ... . 4 maja – miesiąc pracy minie 3 czerwca, w grudniu – pracownik nie będzie miał prawa do urlopu w grudniu, ale wraz z początkiem stycznia nabędzie prawo do ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, ile dni urlopu, wakacje 2016
Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika

12:14 11.03.2016

... zobligowałyby zamawiających do waloryzacji umów w toku. „Należy ustawowo zabezpieczyć interes pracownika i zleceniobiorcy, zapewniając im prawo do żądania wypłaty ustawowej ... Naruszenie fundamentalnych reguł w systemie prawa cywilnego, celem jego zbliżenia do prawa pracy, zaburzy odrębność i ład tych dwóch gałęzi prawa. Brak ustawowej regulacji ...

Tematy: prawa pracownika, umowa zlecenie, płaca minimalna, zleceniobiorca
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?

10:45 12.01.2016

... skorzystania z instytucji upomnienia i nagany. Surowiej, bo karą pieniężną można ukarać pracownika za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia. Rozwiązaniem umowy o pracę w drodze wypowiedzenia grozi natomiast stwierdzenie nielojalności pracownika (np. kłamstwo co do powodu nieobecności). W przypadkach ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ...

Tematy: Kodeks pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

09:50 23.09.2015

... przepisów prawa. W polskim prawie nie istnieje jednak przepis, który statuowałby obowiązek przekazania pracodawcy zapisu linii papilarnych przez pracownika dla celów ... że celem, jaki przyświeca zwolennikom wyżej prezentowanego poglądu, jest ochrona pracownika przed dopuszczaniem się ewentualnych nadużyć ze strony pracodawcy w związku w istnieniem ...

Tematy: prawa pracownika, czytnik linii papilarnych, czas pracy, kontrola czasu pracy
Zaległy urlop do 30 września

00:45 30.08.2015

... prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Z pewnością uporczywe nieudzielanie urlopu, także zaległego, możemy zakwalifikować do naruszenia praw pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop