eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Pytanie o prawa w ciąży na umowie próbnej zawartej na 3 miesiące

13:57 20.01.2019 PORADA

Witam, 7 stycznia zaczęłam nową pracę. Dostałam umowę na okres próbny 3 miesiące. Wczoraj okazało się, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Kiedy mogłabym iść na L4 i czy przysługuje mi ochrona w pracy, jako kobiecie w ciąży. Zostałam zatrudniona jako kasjerka, a wykonuję ...

Tematy: ciąża, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona kobiet w ciąży, prawa pracownika
185 godzin przepracowanych, a w umowie 35 tygodniowo. Co teraz?

23:24 11.01.2019 PORADA

Witam, podpisując umowę miałam mieć 3/4 etatu i 35 godz. tygodniowo. Jedna z pracownic poszła na L4 i wyszło mi, że mam 185 godz. Co w takiej sytuacji? Jak wygląda moja sytuacja finansowa? I co z nadgodzinami?

Tematy: 3/4 etatu, czas pracy, godziny pracy, nadgodziny
Zmiana właściciela firmy. Jaka jest sytuacja pracowników?

16:47 08.01.2019 PORADA

Witam, jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu. Firma zmieniła właściciela. Dotej pory była to spółka dwóch braci, teraz przejał ją jeden z nich. Koleżanki nie dostały żadnych wypowiedzeń. Umowę miałam do dnia porodu. Czy nadal to obowiązuje czy już nic mi się nie należy ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zmiana właściciela firmy, spółka
Ciąża, praca w Czechach a agencja pracy

13:24 03.01.2019 PORADA

Witam, chciałabym zapytać co powinnam zrobić w następującej sytuacji: pracuję od września w Czechach pod agencją, mam umowę na rok, okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Co robić, jakie zasady są w Czechach, czy mogą mnie zwolnić, jeśli powiem pracodawcy o ciąży?

Tematy: ciąża, praca za granicą, Czechy, umowa na czas określony
Umowa na czas określony a ciąża. Czy będzie przedłużona do dnia porodu?

13:49 02.01.2019 PORADA

Witam, byłam zatrudniona na czas określony od sierpnia 2017 do końca roku 2018. W maju 2018 zaszłam w ciążę, w czerwcu poszłam na zwolnienie lekarskie. Przed świętami Bożego Narodzenia dostałam od mojego pracodawcy świadectwo pracy, a z ZUS-u pismo z prośbą o dostarczenie ...

Tematy: przedłużenie umowy do dnia porodu, prawa pracownika, ciąża, umowa na czas określony
Urlop w wigilie i sylwestra

11:28 27.12.2018 PORADA

Dzień dobry, pracuję w firmie na dwie zmiany. W wigilię i sylwestra firma otwarta jest tylko na ranną zmianę. Czy popołudniowa zmiana ma brać urlop, tzn. w wigilie wypadło mi wolne, a w sylwestra praca na ranną zmianę. Skoro firma była zamknięta, to czemu mam pisać o urlop?

Tematy: praca na zmiany, wigilia, sylwester, urlop wypoczynkowy
Wypadek w pracy, odszkodowanie

12:29 23.12.2018 PORADA

Dzień dobry, miesiąc temu rozpocząłem nową pracę. Kilka dni temu świeży pracownik ścisnął mi nogę wózkiem elektrycznym. W rezultacie mam złamany palec u stopy, dwa pozostałe stłuczone. W obawie przed utratą pracy i być może problemami dalszymi na SOR powiedziałem, że ...

Tematy: wypadek w pracy, odszkodowanie dla pracownika, złamanie palca, dokumentacja medyczna
Czy zleceniodawca może zmuszać do pracy w weekendy za darmo?

15:54 18.12.2018 PORADA

Pracuję od poniedziałku do piątku na umowę zlecenie jako sprzątaczka. Otrzymuję najniższą krajową za wypracowane godziny od poniedziałku do piątku. Odnośnie tego mam kilka pytań: 1). Czy zleceniodawca ma prawo zmuszać mnie do pracy w soboty, niedziele, czy święta aby odśnieżyć ...

Tematy: najniższa krajowa, zleceniobiorca, zleceniodawca, umowa zlecenia
Parkowanie przy galeriach handlowych

05:44 14.12.2018 PORADA

Czy pracownicy mogą dostać zakaz parkowania przy galeriach handlowych w określonych przez nich miejscach? W galerii Wołomin pracownicy dostali zakaz parkowania bliżej wejść do galerii pod grożbą kary finansowej. Mamy wyznaczone miejsca (oczywiście te miejsca są często zjęte przez ...

Tematy: zakaz parkowania, parkowanie przy galeriach handlowych, parking, galeria handlowa
Praca w galeriach handlowych

05:37 14.12.2018 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie pracy w sklepie w galerii handlowej na większość drugich zmian. Na przykład mój kierownik w grudniu ma 12 pierwszych zmian, a ja też pracując na cały etat mam 6 pierwszych zmian. Mam pytanie czy są jakieś przepisy regulujące to zagadnienie ...

Tematy: praca w sklepie, praca na zmiany, czas pracy, godziny pracy
Wniosek o urlop wychowawczy: termin wycofania

01:05 23.11.2009

... wychowawczego (Dz. U. Nr 230, poz. 2291 ze zm.), zgodnie z którym oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej nie później niż na 7 dni ... złożenia przedmiotowego wniosku pracodawcy. Warto przypomnieć, że oprócz prawa do wycofania złożonego wcześniej wniosku o urlop wychowawczy pracownikowi przysługuje również możliwość rezygnacji ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi

03:05 20.11.2009

... może wykorzystywać urlop w wymiarze przez niego wskazanym bez konieczności dopełnienia jakichkolwiek innych formalności. W związku z powyższym nieobecność w pracy po zgłoszeniu przez pracownika żądania udzielenia urlopu w trybie art. 1672 K.p., na które pracodawca nie udzielił odpowiedzi, nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

12:09 28.10.2009

... . Rozwiązanie w tym trybie pociąga za sobą analogiczne skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Okazuje ... dyspozycyjności pracownika (nie uniemożliwia niezwłocznego podjęcia pracy). WAŻNE! Zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy może być dokonane przez każde zachowanie pracownika ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Prawo do godziwego wynagrodzenia

13:58 19.10.2009

... K.p. faktycznie gwarantuje pracownikowi prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie przepis ten stanowi, że warunki realizacji tego uprawnienia określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnej pensji, jaką może uzyskiwać zatrudniony. Przepis ten zawiera zatem bliżej ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika

00:39 14.10.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca dowiedział się, że pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym rozpoczęła studia w systemie wieczorowym. Uznał więc, że zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i wezwał ją do natychmiastowego stawienia się w pracy. Pracownica tłumaczyła, że nadal całe dnie poświęca córce. Na czas ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Zwolnienie od pracy na mocy prawa

00:15 10.10.2009

... nieobecność pracownika będzie jednak traktowana jako usprawiedliwiona. Nieobecność usprawiedliwiona z mocy prawa Nieobecność pracownika może być usprawiedliwiona z mocy prawa. Dzieje się tak w przypadku: choroby pracownika, odosobnienia pracownika z powodu choroby zakaźnej, choroby członka rodziny wymagającej sprawowania opieki przez pracownika ...

Tematy: nieobecność pracownika, prawa pracownika, nieobecność w pracy, urlop okolicznościowy
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?

02:10 24.09.2009

... gestii zatrudnionego? Możliwość skorzystania z tzw. urlopu na żądanie wynika z postanowień art. 1672 K.p., w myśl którego pracodawca jest zobligowany udzielić na wniosek pracownika nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego. Decyzję odnośnie terminu wykorzystania tego urlopu ustawodawca pozostawił wyłącznie uznaniu zatrudnionego. Szef ma zatem ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

00:13 16.09.2009

... pracujących na podstawie umowy o pracę). Warto również podkreślić, iż w przypadku pracownika, który na skutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia oraz rozwiązał umowę ... osobistych. Przypomnijmy, za dobra osobiste człowieka, pozostające pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach, uważa się w szczególności (art. ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka

12:45 15.08.2009

Pracownikom, którzy chcą sprawować osobistą opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, przysługuje dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze do trzech lat. Czy należy wykorzystać go natychmiast po zakończeniu standardowego urlopu wychowawczego? Czy można podzielić go na części? Przypomnijmy, zgodnie z art. 186 § 1 K.p., każdemu pracownikowi, który ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy

14:15 03.08.2009

... jednak forma pisemna. Informacja o nałożeniu kary porządkowej Powinności informacyjne po stronie pracodawcy rodzi również ukaranie pracownika karą porządkową. Zgodnie bowiem z art. 110 K.p., szef musi zawiadomić pracownika o zastosowanej karze na piśmie, wskazując: rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, datę dopuszczenia się tego naruszenia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, informowanie pracowników