eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Ciąża na urlopie wypoczynkowym przed wychowawczym

14:36 22.03.2019 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Urlop trwa do 13.05.2019 r. W przyszłym tygodniu mam ostatni moment by złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Prawdopodobnie jestem w ciąży, ale potwierdzenie otrzymam za tydzień. Czy jeżeli złożę już wniosek ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, ciąża, ciąża na urlopie wypoczynkowym, wniosek o urlop wychowawczy
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie

12:57 21.03.2019 PORADA

Osoba zatrudniona od 29.10.2018 r., od 20.12.2018 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, od 20.03.2019 r. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące, a okres zatrudnienia jest krószy niż 6 miesięcy, osoba ta jest na chorobowym do 5 kwietnia. Czy od ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
Rozwiązanie umowy z wypowiedzeniem

19:15 19.03.2019 PORADA

Niestety znalazłam się w niezręcznej sytucji. Zostałam oskarżona o kradzież mienia znajomej z pracy w godzinach poza pracą. Dostałam wypowiedzenie przez pracodawcę z uzasadniem utraty zaufania w związku z kradzieżą mienią. Sprawa nie jest jeszcze rozwiązana, moje mieszkanie zostało ...

Tematy: kradzież w pracy, posądzenie o kradzież, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Nocka po szkoleniu

17:28 19.03.2019 PORADA

Witam, w środę mam szkolenie BHP od godziny 10 do godziny 14. Nie jest to co prawda praca lecz godzinowo traktowane jako czas pracy, nadgodziny dokładniej. W tym tygodniu mam nocki, więc nocka poprzedzająca środowy poranek jest wolna, ale czy po szkoleniu, czyli w środę na 22 mogą mi ...

Tematy: praca w nocy, szkolenie BHP, BHP, czas pracy
Uprawnienia starszego inspektora ds. BHP

16:45 15.03.2019 PORADA

Dzień dobry, chciałbym uzyskać odpowiedź, czy będąc pracownikiem swojej firmy, z podzielonym etatem na kierownika logistyki oraz starszego inspektora ds. BHP, mogę na zlecenie przełożonego jako organizatora szkolenia okresowego, przeprowadzić takie szkolenie w firmie, której jestem ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy, kierownik, inspektor BHP
Podróż służbowa zagraniczna w weekend

17:57 04.03.2019 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie dotyczące wyjazdu służbowego zagranicznego: 1. Czy pracodawca ma prawo ustalić jako regułę nakaz wylotu w sobotę (dla podrózy trwajacej ok. 20-30 godz. do Azji)? 2. Czy za tyle trwającą podróż ma obowiązek oddać z tego tytułu wolny (również, jeśli ...

Tematy: podróż służbowa, delegacja, delegacja za granicę, rozliczanie czasu pracy
Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

13:23 21.02.2019 PORADA

Witam, obecnie od 10.2018 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Mam zawarte porozumienie z pracodawcą, że po upływie urlopu wychowawczego tj. koniec 09.2019 r. wystąpię o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Właśnie dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży, której ...

Tematy: urlop wychowawczy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, zasiłek chorobowy
Urlop wychowawczy. Czy mogę go wykorzystać po wygaśnięciu umowy?

13:23 06.02.2019 PORADA

Witam, mam takie pytanie: 25 stycznia skończył mi się urlop macierzyński i chciałam przejść na urlop wychowawczy, ale umowa mi wygasła 31 października. Co teraz mam zrobić? Czy mogę przyjść na urlop wychowawczy?

Tematy: urlop wychowawczy, wykorzystanie urlopu, prawo do urlopu wychowawczego, wygaśnięcie umowy o pracę
Badania kontrolne i okresowe, a urlop wypoczynkowy

21:12 29.01.2019 PORADA

Witam, chciałam po długim zwolnieniu lekarskim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, lecz bez zdolności do pracy było to niemożliwe. Ostatniego dnia L4 odebrałam skierowania na badania okresowe oraz kontrolne i zapisałam się do lekarza medycy. Pierwszego dnia po L4 doktor mnie nie ...

Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, L4, badania okresowe
Zostałam zwolniona bo nie zgodziłam się na seks

13:46 24.01.2019 PORADA

Witam, poszukując zmian w życiu zawodowym i zmęczona kulturą korporacyjną po 12 przepracowanych latach, podjęłam (jak mi się wydawało) ciekawą ofertę pracy za dobre wynagrodzenie i możliwość rozwoju w zupełnie nowej dla mnie dziedzinie. Firma prywatna, zatrudniająca kilka osób. ...

Tematy: mobbing, napastowanie seksualne, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

08:15 20.05.2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zarzucił pracodawcy naruszenie obowiązków. Chodziło o sposób przekazania załodze informacji o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Przepisy w tym zakresie zostały udostępnione personelowi do wglądu w dziale kadr, o czym można się było dowiedzieć się z ogłoszenia wywieszonego na ogólnie dostępnej ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

11:11 18.05.2010

... że obowiązujące przepisy statuują szczególną ochronę pracowników-rodziców. Jej przejawem jest m.in. art. 186 K.p., z którego wynika, że pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika powracającego z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli natomiast stanowi to jakiś problem, to wówczas zatrudniony powinien zostać przesunięty ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

10:42 13.05.2010

... . 188 K.p., pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Z wolnych dni może skorzystać zarówno matka, jak i ojciec. Kluczowe znaczenie dla uzyskania tego uprawnienia ma rzeczywiste wychowywanie dziecka ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, uprawnienia pracownika, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

09:46 08.04.2010

... razie wystąpienia wyjątkowych okoliczności- zadecyduje o przesunięciu jego terminu. Nie ma też prawa udać się na wypoczynek we wskazanym przez siebie czasie ... pracownika ze względu na szczególne okoliczności, które sprawiają, iż zasługujący na ochronę interes firmy wymaga obecności pracownika w pracy Należy przy tym podkreślić, że odwołanie pracownika ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

00:55 11.03.2010

... urlopu wychowawczego. W myśl znowelizowanych przepisów (por. art. 1868 § 1 K.p.), szef nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się ... lub likwidacji pracodawcy, gdy istnieją przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie pracownika (por. art. 52 K.p.). Okres, podczas którego pracownik uprawniony ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy
Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?

12:59 03.03.2010

... 21-22, poz. 321). Użyte w definicji mobbingu stwierdzenie, iż polega on na „uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika” może przysparzać wątpliwości interpretacyjnych, tym bardziej że przepisy prawa pracy nie wskazują, jaki okres musi upłynąć, aby można było mówić o „długotrwałości” problemu. Dlatego też w odpowiedzi ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy

11:44 25.02.2010

Rozważmy następującą sytuację: pracownik nie stawił się w pracy, nie informując pracodawcy o powodach swojej absencji. Gdy wreszcie zadzwonił do firmy (w 4 dniu nieobecności), szef, nie pozwalając na żadne tłumaczenia, zakomunikował mu, że rozwiązuje z nim umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków ...

Tematy: obowiązki pracownika, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

09:25 17.02.2010

... ). Konieczne podjęcie pracy Jedynym, a zarazem niezbędnym warunkiem uzyskania prawa do wynagrodzenia jest podjęcie pracy przez przywróconego pracownika. W gruncie rzeczy chodzi tu o to, aby ... gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a ...

Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

10:02 09.02.2010

... w art. 48 § 1 K.p., a gotowością do pracy stanowiącą przesłankę prawa do wynagrodzenia (art. 81 K.p.) W drugim z przypadków stan zdrowia pracownika ma istotne znaczenie dla gotowości do podjęcia pracy, a co za tym idzie dla zachowania prawa do wynagrodzenia. W pierwszym - kondycja zdrowotna pracownika pozostaje bez znaczenia dla złożenia pracodawcy ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Urlop bezpłatny dla związkowca

00:22 29.12.2009

... (podjęcie pracy). Niezgłoszenie gotowości do pracy w wyżej wspomnianym terminie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy z mocy prawa, chyba że niedotrzymanie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Jeżeli pomimo terminowego zgłoszenia powrotu do pracy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia, związkowcowi przysługuje roszczenie ...

Tematy: urlop bezpłatny, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy