eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Sfałszowanie podpisu. Jakie są prawa pracownika?

22:07 24.04.2019 PORADA

Witam, złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę i dzisiaj był mój ostatni dzień w pracy. 22 marca ktoś napisał zawiadomienie do sanepidu i podpisał się jako pracownik. Dzisiaj mój pracodawca oskarżył mnie, że to ja napisałam ten donos i sfałszowałam podpis tego pracownika ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, sanepid, donos, sfałszowanie podpisu
Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

10:20 17.04.2019 PORADA

Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek) dniem wolnym od pracy.W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota) dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim. Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli 11.05 ...

Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie lekarskie, L4, obowiązki pracownika
Badania kontrolne na L4?

17:59 16.04.2019 PORADA

Witam, czy będąc na zwolnieniu lekarskim 31 dni, mogę zacząć robić badania kontrolne (mając już skierowanie od pracodawcy), zanim skończy się termin L4? Czy powinnam poczekać z badaniami do ostatniego dnia zwolnienia? Dziękuję za odpowiedź.

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, badania kontrolne, prawa pracownika
Rekompensata za pracę w sobotę, a zatrudnienie w środku tygodnia

14:02 15.04.2019 PORADA

Dzień dobry, pracuję na umowę o pracę na pełen etat w przeciętnie 40 godzinnym tygodniu pracy. Pracodawca wymaga od nas pracy w każdą sobotę, zdaję sobie sprawę, że jest to niezgodne z KP, lecz nie mogę sobie obecnie pozwolić na poszukiwanie nowej pracy. Moje pytanie dotyczy tego ...

Tematy: praca na pełny etat, czas pracy, godziny pracy, praca w sobotę
L4 w ciąży mimo krótkiego okresu zatrudnienia

21:03 12.04.2019 PORADA

Witam, mam pytanie a mianowicie jestem zatrudniona od 01.03.2019 r. na stanowisku pracownik biurowy, o ciąży dowiedziałam się 03.03.2019 r., ale ciąża nie przeszkadzała mi w wykonywaniu zawodu, ponieważ jest to lekka praca polegająca na prowadzeniu dokumentacji firmy. Ciąża nie była ...

Tematy: zasiłek chorobowy, L4 w ciąży, ciąża, ciąża zagrożona
Ile mam urlopu i jaki okres wypowiedzenia?

11:49 12.04.2019 PORADA

Dzień dobry, od 15.10.2018 do 13.01.2019 byłam na okresie próbnym, od 14.01.2019 dostałam nową umowę na okres określony - dwuletni. Na dzień dzisiejszy, czyli na 12.04.2019, jaki mam okres wypowiedzenia i ilość dni urlopu? Jest to moja druga praca na umowę o pracę. Pierwsza trwała 2 ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, okres wypowiedzenia, urlop wypoczynkowy
Rozliczenie godzin w zadaniowym czasie pracy

07:10 02.04.2019 PORADA

W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy
Jak najkorzystniej dla mnie jako pracownika rozwiązać umowę?

11:52 01.04.2019 PORADA

Pracuję w prywatnej firmie nac i nie daję rady już psychicznie z współpracowniczką i jej nienormalną rodzinką. Chcę odejść z korzyścią dla mnie. Z zajęć pamiętam, że tylko 2 umowy są na moją korzyść, czyli likwidacja stanowiska lub przyczyny ekonomiczne. Mój szef nie chce ...

Tematy: 3/4 etatu, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
Ciąża na wypowiedzeniu

05:57 28.03.2019 PORADA

Witam, w dniu 14.01.19 złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony (do kwietnia 2020), okres wypowiedzenia 3 miesiące do 31.04.2019. Jestem we wczesnej ciąży 3-4 tydzień. Proszę o informację, czy w takim przypadku mam możliwość wycofania swojego oświadczenia o ...

Tematy: ciąża na wypowiedzeniu, ciąża, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, umowa na czas określony
Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy a rozwiązanie umowy

14:03 27.03.2019 PORADA

Witam serdecznie, czy mając status bezrobotnego, nagle pojawia się opcja pracy u potencjalnego pracodawcy. Czy po podpisaniu umowy z tym pracodawcą ja w każdej chwili mogę chcieć z tej firmy odejść? Chodzi o to gdy np. jeśli praca byłaby niesatysfakcjonująca (zła atmosfera, wrażenie ...

Tematy: umowa z urzędu pracy, rozwiązane umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, odpowiedzialność finansowa pracownika
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę

11:58 05.11.2010

... prawa wiążą w rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem, a więc nie pozbawia pracownika uprawnień, zależnych od sposobu zakończenia stosunku pracy (np. prawa do zasiłku dla bezrobotnych). Gdyby pracodawca, mimo zgłoszenia przez pracownika powrotu do pracy w wyznaczonym terminie, nie zgodził się na ponowne zatrudnienie pracownika ...

Tematy: tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika, prawa pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Prawa ciężarnej pracownicy

09:50 04.10.2010

... to również powinna być przywrócona do pracy, jednakże nie ma wtedy prawa do wynagrodzenia za okres od ustania stosunku pracy do zawiadomienia pracodawcy” ... nie przekraczający jednego miesiąca oraz zatrudnionych na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. „Inaczej sytuacja wygląda w przypadku upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa. Rozwiązanie przez ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, prawa pracownika
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka

11:54 30.09.2010

... pracownica. Na nim bowiem spoczywa obowiązek znajomości i przestrzegania przepisów prawa pracy. Podstawa prawna: art. 180 § 5, art. 1801 § 1, art. 181, art. 281 pkt ... (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...

Tematy: urlop macierzyński, urodzenie dziecka, prawo do urlopu, prawa pracownika
Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika

10:15 10.09.2010

... się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa (np. pracownik nie został wysłuchany przed nałożeniem kary, pracodawca nie poinformował pracownika na piśmie ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, kara porządkowa
Urlop na żądanie

13:23 01.09.2010

... 2003 roku. Zgodnie z art. 1672 KP pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym maksymalnie 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. ... czy też udał się w tym czasie na zakupy. Pracodawca nie ma zaś prawa narzucać pracownikowi sposobu wykorzystania tego urlopu. W literaturze przedmiotu przyjmuje się, że ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu
Upadłość firmy a prawa pracownika

11:08 31.08.2010

... zwolnieniu chorobowym jest chroniony przez prawo przed zwolnieniem na mocy Art. 40. Prawa Pracy, który stanowi: Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika

08:30 30.07.2010

... czym takie zezwolenie należy koniecznie uzyskać od pracownika. Najlepiej to osiągnąć w formie złożonego przez pracownika pisemnego oświadczenia (forma ustna również jest ... cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...

Tematy: wizerunek pracownika, prawa pracownika, rozpowszechnianie wizerunku pracownika, naruszenie praw pracowniczych
Ile musi wiedzieć rada pracowników?

13:57 31.05.2010

Jeżeli w firmie działa rada pracowników, pracodawca musi zdawać sobie sprawę z konieczności przekazywania jej określonych informacji. Zdarza się jednak, że firma chce część z nich utajnić. Czy rada musi wiedzieć o wszystkim, czy też szef dysponuje środkami prawnymi, które pozwalają mu nie informować jej o niektórych sprawach? Przypomnijmy, zgodnie ...

Tematy: rada pracowników, informowanie pracowników, prawa pracownika, tajemnica firmowa
Urlop okolicznościowy a macierzyński

13:38 21.05.2010

... z nimi związanych. Zwolnienie powinno zostać udzielone w terminie wskazanym przez pracownika, przy czym termin ten powinien pozostawać w związku czasowym z wydarzeniem, ... Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 281). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

13:21 20.05.2010

... K.p. Przepis ten stanowi, że obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym maksymalnie 4 dni niespodziewanego (nieujętego w planie urlopowym) urlopu ... przysługującego zatrudnionemu urlopu wypoczynkowego. Jeżeli więc pracownik nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego bądź też wykorzystał go już w pełnym ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze