eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Przestój w pracy

18:44 13.12.2018 PORADA

Dzień dobry, jestem pracownikiem magazynowym (umowa o pracę), praca zmianowa, cały etat, dwie zmiany 6-14, 14-22, miesięczny okres rozliczeniowy, 8h/dzień, 40h/tygodniowo. Mam pytanie, oto opis sytuacji: od poniedziałku do wtorku włącznie w firmie była awaria systemu informatycznego ...

Tematy: przestój w pracy, umowa o pracę, praca na zmiany, praca na pełny etat
Zmuszanie pracownika do nadgodzin

20:57 06.12.2018 PORADA

Witam, pracuję na stanowisku drukarza na hali produkcyjnej (mam styczność z różnymi rodzajami farb i rozpuszczalnikami). Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Ostatnio firma ma więcej zamówień od klientów (co nie jest zaskoczeniem, ponieważ taki okres często się zdarza w ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, godziny pracy
Jak mam rozumieć świadectwo pracy?

16:15 06.12.2018 PORADA

Witam, od 8.08.2017 do 14.03.2018 byłam na L4 w ciąży, natomiast od 15.03.2018 na macierzyńskim, które dalej trwa. Skończyła mi się umowa w pracy 21.11.2018. Pracodawca mnie poinformował, że rozwiązuje umowę i mam czekać na wypłatę urlopu i świadectwo przyjdzie pocztą. Mamy ...

Tematy: L4 w ciąży, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Czy na zwolnieniu od psychiatry mogę odwiedzać żonę?

13:32 06.12.2018 PORADA

Witam, czy mogę odwiedzać żonę w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, jak jestem na zwolnieniu od psychiatry? Z góry dziękuję.

Tematy: zwolnienie od psychiatry, L4 od psychiatry, odwiedzanie żony, pobyt w szpitalu
Przerwa pomiędzy umowami o pracę a prawo do zasiłku chorobowego

14:05 05.12.2018 PORADA

Dzień dobry, bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu następującej sytuacji związanej z zasiłkiem chorobowym. Chciałabym się dowiedzieć czy zasiłek chorobowy należy się w sytuacji gdy nowa umowa o pracę została podpisana z dniem 30.11 (obowiązywać ma od 1.12 br.), a poprzednia umowa ...

Tematy: zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, okres wyczekiwania, brak ciągłości zatrudnienia
Podwyżka, L4 z tytułu ciąży

15:49 30.11.2018 PORADA

Pracuję w fabryce na produkcji. Od czerwca do lipca byłam na L4 z powodu ciąży, po tym czasie poroniłam i wróciłam do pracy. Moje L4 trwało 41 dni. Czy pracodawca ma prawo nie dać mi podwyżki, gdyż moje L4 przekroczyło 20 dni?

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, poronienie
Czynniki chemiczne w skierowaniu na badania profilaktyczne

19:23 28.11.2018 PORADA

Pracownicy na stanowisku konserwatora korzystają okazjonalnie, w ramach doraźnych potrzeb związanych z pracami konserwacyjnymi i naprawczymi (nieregularnie), z różnych preparatów chemicznych (kleje, farby, silikon, pianki montażowe, rozpuszczalnik do farb, smary, oleje, środki czystości). ...

Tematy: warunki pracy, praca w warunkach szkodliwych, praca w szczególnych warunkach, BHP w pracy
Godzinny odpoczynek dobowy pracownika

18:14 28.11.2018 PORADA

Czy jeżeli jestem zatrudniona w dwóch firmach: "matce" i "córce", to czy pracodawca może wywierać nacisk na zatrudnianie mnie w godzinach, które nie zachowują wymaganego kodeksem pracy 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku? Np. piątek od godz. 16-24 w jednej firmie oraz ...

Tematy: godziny pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, grafik pracy
L4 w ciąży a kontrola ZUS

11:58 26.11.2018 PORADA

Witam, jestem kłębkiem nerwów, ale może zacznę od początku. Od lutego 2017 roku do maja 2018 roku pracowałam na umowę o pracę w żłobku z maluszkami. W maju dostałam propozycję pracy w miejskim przedszkolu z lepszą wypłatą, więc zgodziłam się, gdyż to była dla mnie wielka ...

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, zaległe wynagrodzenie
Zwolnienie z pracy podczas zwolnienia lekarskiego

14:06 16.11.2018 PORADA

Moja sytuacja wygląda tak: byłam na L4 od 20.10 do 26.10, w trakcie choroby wysłałam pocztą zwolnienie lekarskie do firmy. 1.11 dostałam wiadomość sms od firmy, że nie przedłużą umowy ze mną, a pracuję od 3 miesięcy na umowie, którą podpisuję co miesiąc. Okazało się, że L4 ...

Tematy: zwolnienie z pracy, L4, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy na L4
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy

14:15 03.08.2009

... jednak forma pisemna. Informacja o nałożeniu kary porządkowej Powinności informacyjne po stronie pracodawcy rodzi również ukaranie pracownika karą porządkową. Zgodnie bowiem z art. 110 K.p., szef musi zawiadomić pracownika o zastosowanej karze na piśmie, wskazując: rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, datę dopuszczenia się tego naruszenia ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, informowanie pracowników
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

13:06 02.08.2009

... decydującą o udzieleniu urlopu na żądanie jest tylko i wyłącznie wystąpienie niesprecyzowanych potrzeb pracownika. Wniosek o urlop nie jest poddawany ocenie pracodawcy, nie wymaga też ... puli przysługującego zatrudnionemu urlopu wypoczynkowego. Jeżeli więc pracownik nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego bądź też wykorzystał go już w pełnym wymiarze, ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

14:19 31.07.2009

... Warto jednak podkreślić, że w opinii SN wykorzystanie danych pracownika jest legalne, o ile: jest niezbędne, nie narusza praw i wolności pracownika, usprawiedliwia je cel działania pracodawcy, który powinien ... sprawa wygląda nieco inaczej. …ale nie zawsze zobaczą twarz Fotografię pracownika szef pozyskuje przeważnie już na etapie rekrutacji. Nie jest ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki

11:55 15.07.2009

... następstw natury prawnej, które nie pozostają obojętne dla sytuacji pracowniczej zatrudnionego. Zastanówmy się, jakie prawa i obowiązki pracownika wiążą się z tym doniosłym wydarzeniem. Urlop okolicznościowy Podstawowe uprawnienie pracownika, który zmienia stan cywilny, wynika z przepisów rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

11:21 01.07.2009

... przynajmniej może ją przewidzieć. Wolne na czas pobytu w stacji krwiodawstwa Zgodnie natomiast z § 12 rozporządzenia, obowiązkiem pracodawcy jest zwolnienie od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas: oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi, niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia

14:09 10.06.2009

... zakładu pracy. Jeżeli zatem całej załodze przyznane zostały podwyżki wynagrodzeń, a pracownika pominięto tylko z tej racji, iż znajduje się w okresie wypowiedzenia, to zasadne jest uznać, że w tej sytuacji doszło do naruszenia prawa i nieuzasadnionego szykanowania zatrudnionego. Wyżej przedstawiony pogląd znajduje potwierdzenie również w innych ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy pracownikowi, prawa pracownika
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

13:58 03.06.2009

... . Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wliczane są również okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców (art. 186 K.p.). W przypadku umowy o pracę na czas określony sytuacja pracownika przedstawia się jednak nieco inaczej. Urlop wychowawczy obejmuje tu bowiem okres nie dłuższy aniżeli czas, na jaki umowa została zawarta ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie

12:12 01.06.2009

... uwzględnienie żądania pracownika. A zatem, postawa szefa, o której mowa we wstępie, była jak najbardziej nieprawidłowa- nie miał bowiem prawa uzależniać żądania ... związanych z rodzicielstwem skatalogowane zostało w Kodeksie pracy jako jedno z wykroczeń przeciwko prawom pracownika (art. 281 pkt 5 K.p.), za które grozi pracodawcy grzywna w wysokości ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy
Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy

14:29 26.05.2009

... w urzędzie stanu cywilnego. W świetle powszechnie obowiązującego prawa jest już więc mężatką. Ślub, który zamierza ... pracownika na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

10:00 20.04.2009

... pracownika Wortal AlterPraca.pl podaje, że w dniu 1 stycznia 2009 r. weszły w życie przepisy, które bardzo wzmacniają sytuację pracownika korzystającego z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy. Zgodnie z nowododanym art. 1868 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawa pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy