eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Przejście na L4 a wychowawczy

20:55 15.11.2018 PORADA

Dzień dobry, mam takie pytanie, dwa dni temu skończył mi się macierzyński, jestem teraz na zaległym urlopie i podpisałam już umowę o wychowawczy, ale zaszłam w ciążę. Czy mogę zrezygnować z wychowawczego i iść na L4? I czy będę musiała wrócić do pracy zanim dam im L4, czy ...

Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, rezygnacja z urlopu wychowawczego, z wychowawczego na L4
Ciąża na okresie próbnym

19:12 10.11.2018 PORADA

Dobry wieczór, podpisałam umowę o pracę na okres próbny w dniu 11.10.2018, wygasa ona w dniu 31.12.2018. Dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. W dniu 31.12.2018 będę w 11. tygodniu ciąży. Czy będę pod ochroną oraz czy pracodawca może ze mną nie podpisać dalszej ...

Tematy: umowa na okres próbny, ciąża, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży
Wypowiedzenie umowy o pracę po 6 miesiącach L4

21:29 06.11.2018 PORADA

Witam, za dwa tygodnie kończy mi się półroczne zwolnienie i dzisiaj dostałam od swojego pracodawcy informację, że powinnam się zgłosić na badania do lekarza medycyny pracy, który uzna mnie, bądź nie uzna, za zdolną do wykonywania zawodu. Dotychczas pracowałam na stanowisku ...

Tematy: L4, zwolnienie chorobowe, badania lekarskie, medycyna pracy
Wynagrodzenie za dzień wolny

13:36 05.11.2018 PORADA

Umowa z pracownikiem do 1.11.18 nie została przedłużona. 1 pracownik nie pracował. Czy powinnien jeszcze dostać wynagrodzenie za listopad?

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony z zachowaniem okresu wypowiedzenia

15:10 03.11.2018 PORADA

Mam pytanie dotyczące rozwiązania umowy przez pracodawcę. "Rozwiązują ze mną umowę o pracę zawartą w dniu 01.10.2018 na czas określony do dnia 21.02.2019 z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 10.11.2018." Po pierwsze, czy należą mi się 2 dni ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa na czas określony, okres wypowiedzenia, warunki rozwiązania umowy
Kiedy mogę wykorzystać dodatkowy dzień wolny?

12:45 02.11.2018 PORADA

Witam, pracujemy w systemie na trzy zmiany o ruchu ciągłym, dzień 12.11.2018 r. jest ustawowo dodatkowym dniem wolnym od pracy. Ja 12.11 mam popołudniówkę, a koleżanka nockę. Czy przysługuje nam dzień wolny od pracy w innym terminie oraz do kiedy muszę wykorzystać gdy przysługuje czy ...

Tematy: praca na zmiany, dzień wolny od pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Ciąża i zwolnienie po okresie próbnym

07:44 29.10.2018 PORADA

Witam, pracuję w firmie od 3 września 2018 roku. Wrzesień był miesiącem przygotowawczym bez umowy. Od października otrzymałam umowę o pracę na czas próbny 2 miesiące. Obecnie przepracowałam 29 dni (czyli od 1 października do 29 października). Jestem w 14. tygodniu ciąży, co daje ...

Tematy: umowa na okres próbny, ciąża, L4 w ciąży, prawo do zasiłku chorobowego
Ciąża, urlop wychowawczy i koniec umowy

18:47 24.10.2018 PORADA

Witam, jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do końca października tego roku. Wraz z jego zakończeniem wygasa umowa o pracę. A ja jestem w ciąży. Jakie kroki podjąć by były najkorzystniejsze dla mnie? Na przerwanie urlopu wychowawczego i L4 już za późno, bo pozostało tydzień ...

Tematy: urlop wychowawczy, wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża na urlopie wychowawczym, obowiązki pracodawcy
Oskarżenie o kradzież. Co dalej robić?

12:03 24.10.2018 PORADA

Witam! Mam umowę o pracę na 3/4. W tamtym tygodniu wzięłam z kasy na paczkę DPD po czym zaraz oddałam, a szefowa widziała, że daje pieniążki z powrotem. Oskarżyła mnie o kradzież i po prostu zwolniła, po czym zagroziła dyscyplinarką. To sklep Żabka po czym powiedziała, że mam ...

Tematy: 3/4 etatu, oskarżenie o kradzież, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Wypowiedzenie umowy o pracę a ciąża

12:01 21.10.2018 PORADA

Jeśli dostałam wypowiedzenie umowy o pracę, a dowiedziałam się tego samego dnia, że jestem w ciąży (w którą zaszłam przed otrzymaniem wypowiedzenia), to czy takie wypowiedzenie traci ważność?

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, ciąża, cofnięcie wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu

09:33 19.04.2009

... nadal miałaby szansę na urlop. Przy obliczaniu okresu zatrudnienia koniecznego dla uzyskania prawa do urlopu wychowawczego sumuje się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia i to ... też pracownik zrezygnował z dalszej jego części) obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie pracownika na równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu stanowisku lub na ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

12:25 18.02.2009

... żądany urlop przypadł w terminie ustalonego wcześniej spotkania z ważnym kontrahentem, na którym wskazana była obecność. Zasadne jest więc uznać, że zachowanie pracownika pozostawało w sprzeczności z pracowniczym obowiązkiem dbania o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 K.p.). Zwłaszcza, że nie podał on konkretnej i ważkiej przyczyny, dla ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Urlop bezpłatny a prawa pracownika

13:25 09.02.2009

... W czasie urlopu bezpłatnego ulegają zawieszeniu prawa i obowiązki pracownika. W myśl art. 174 § 2 K.p., okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa również prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego. Nie przysługują ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlop bezpłatny
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy

14:00 19.01.2009

... one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę. Z drugiej strony w wyjątkowych sytuacjach kodeks pracy pozwala, aby pracownik odmówił wykonania pracy. I tak, w myśl art. 210 § 1 K.p., w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika albo gdy wykonywana ...

Tematy: BHP. bezpieczeństwo i higiena pracy, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

11:22 07.12.2008

... Wygaśnięcie stosunku pracy Zgodnie z art. 66 § 1 K.p., umowa o pracę wygasa z mocy prawa wraz z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w firmie, spowodowanej tymczasowym aresztowaniem, chyba że pracodawca wcześnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z winy pracownika. Samo wydanie przez sąd postanowienia o aresztowaniu nie powoduje więc wygaśnięcia ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy
Prawa pracownika: czy można krytykować pracodawcę?

13:57 24.10.2008

... prawa lub umową o pracę. W świetle orzecznictwa SN, na podporządkowanie się legalnym poleceniom przełożonego nie powinna wpływać merytoryczna ocena ich słuszności dokonana przez pracownika ...

Tematy: krytyka, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika, prawa pracowników
Prawa autorskie a praca na etat

03:46 12.10.2008

... . 2 ustawy). Pracownicze programy komputerowe Odrębnym przepisom ustawy podlegają również programy komputerowe tworzone przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku, o ile umowa nie stanowi inaczej, prawa majątkowe do programu komputerowego przysługują pracodawcy (art. 74 ust. 3 ustawy), który może swobodnie ...

Tematy: prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

14:04 30.09.2008

... ale i w ekstremalnej sytuacji skorzystać z, przewidzianego w art. 55 § 11 K.p., prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, pracownik ma prawo ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

14:06 22.09.2008

... nienależycie wykonuje obowiązki, które wynikają z zawartego stosunku pracy lub przepisów prawa pracy, pracownik może udać się do sądu. Roszczenia ze stosunku ... wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, ale również: członków rodziny i spadkobierców pracownika, osobę, która dochodzi od zakładu pracy odszkodowania lub ustalenia uprawnień do ...

Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem

13:54 11.09.2008

... , dziecko wymaga osobistej opieki pracownika (art. 186 § 2 K.p.). W ... prawa w swoim zakładzie pracy. Indywidualny rozkład czasu pracy Innym sposobem na pogodzenie obowiązków rodzicielskich z wykonywaną pracą może być, na co zezwala art. 142 K.p., ustalenie z pracodawcą indywidualnego czasu pracy, dostosowanego do aktualnych potrzeb pracownika ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obniżenie wymiaru czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, telepraca