eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Przymusowe dni wolne za nadgodziny

11:26 30.01.2015 PORADA

Witam, pracuję w systemie 4-brygadowym, 7 dni z rzędu (np. 2 ranki, 2 popołudniówki, 3 nocki), potem 2 dni wolnego. Raz w miesiącu 3 dni wolnego. Do tej pory w zakładzie były nadgodziny, co więcej planowane. Teraz pracodawca stwierdził, że będzie nam wyznaczał dni wolne w taki sposób ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, czas pracy, grafik pracy
Podwyżka płac na zwolnieniu ciążowym

10:03 30.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie. Czy ja będąc w ciąży na ...

Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, ciąża, L4 w ciąży
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

16:20 29.01.2015 PORADA

Dzień dobry, wkrótce kończy mi się urlop macierzyński i dowiedziałam się, że mój nowy przełożony podczas mojej nieobecności na moje stanowisko zatrudnił osobę, z którą wcześniej pracował, a mnie postanawia zwolnić. Wiem, że aby sobie pomóc powinnam co najmniej dwa tygodnie ...

Tematy: urlop macierzyński, ochrona przed zwolnieniem, likwidacja stanowiska pracy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Zmiana umowy na stałe na umowę o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy

18:21 26.01.2015 PORADA

Pracuję w OPS jako pracownik socjalny 22 lata. Od 5 lat pracuję na 3/4 etatu, ponieważ miałam wypadek w pracy, mam orzeczony stopień niepełnosprawności umiarkowany i pobieram częściowo rentę, korzystam z krótszego czasu pracy ze względu na stopień niepełnosprawności. Pani kierownik ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, 3/4 etatu, skrócony czas pracy, wypadek w pracy
Co mogę zrobić z faktem, że mi grożono pobiciem po pracy przez brygadzistę innego działu?

23:31 25.01.2015 PORADA

W dniu wczorajszym brygadzista innego działu groził mi, że mnie pobije po pracy. Do tych gróźb doszło w godzinach pracy. Poinformowałem o tym swojego zastępcę kierownika oraz brygadzistę. Co jeszcze mogę zrobić?

Tematy: czas pracy, godziny pracy, prawa pracownika, groźba
Czy w dniu złożenia L4 na dziecko mogę pracować?

17:19 24.01.2015 PORADA

Witam, w piątek otrzymałam zwolnienie lekarskie - opiekę na dziecko. L4 jest od poniedziałku. W poniedziałek rano zgłoszę pracodawcy, że mam opiekę. Niestety pracuję na kasie i muszę być w zakładzie, by zdać pieniądze i stempel i by czekać na kogoś, kto mnie zastąpi. Czy w ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie, obsługa klienta, prawa pracownika
Niekompletny wniosek o urlop wychowawczy. Kiedy mogę iść na wychowawczy?

20:33 23.01.2015 PORADA

Witam, 14 dni przed złożyłam niekompletny wniosek o urlop wychowawczy. Pracodawca stosownym pismem kazał mi go uzupełnić. Czy na wychowawczy mogę iść od dnia, jaki jest na wniosku czy 14 dni od daty uzupełnienia wniosku?

Tematy: urlop wychowawczy, wykorzystanie urlopu, wniosek o urlop wychowawczy, prawa pracownika
Umowa z agencją pracy tymczasowej a ciąża

12:32 22.01.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w firmie „A” od 2009 roku. Z dniem 31.01.2015 r. kończy mi się umowa na czas określony (zawarta była na 3 lata) - jest to już druga umowa w tym zakładzie pracy. Z tego co się orientuję powinnam teraz otrzymać umowę na stałe. Mój pracodawca jednak ...

Tematy: ciąża, praca tymczasowa, agencja pracy, koniec umowy na czas określony
Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu wychowawczego?

23:09 20.01.2015 PORADA

Witam, co będzie jeżeli pracodawca nie podpisze mi urlopu wychowawczego do 1 lutego? Podanie złożyłam 14 stycznia. Czy będąc na wychowawczym mogę przynieść L4 przed 1 września, kiedy mi się kończy wychowawczy np. 28 sierpnia? Kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawo do urlopu wychowawczego, wniosek o urlop wychowawczy, zwolnienie chorobowe
Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

11:33 20.01.2015 PORADA

Witam, mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, prawa pracownika