eGospodarka.pl › Tematy › premia

premia - wiadomości i porady tematyczne

Zaniżone wynagrodzenie

16:22 18.12.2015 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie. W pracy otrzymuję pensję, mam naliczaną premię. Otrzymałam zaniżoną premię, kadrowa źle ją policzyła. Nie zostałam o tym nawet poinformowana, dopiero samodzielne wyliczenie wykazało błąd. Otrzymałam wówczas informację, że nie może to być ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, premia, dodatki do wynagrodzeń
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w ciąży

10:05 15.12.2015 PORADA

19.12.2014 otrzymałam wysoką premię roczną w wymiarze 3 dodatkowych pensji, która została oczywiście opodatkowna. Moja niezdolność do pracy w trakcie ciąży (wypadek samochodowy, nie w czasie pracy) powstała 02.12.2016, od 16.12.2015 zachowując ciągłość zwolnienia jestem na ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, L4 w ciąży, ciąża
Premia edukacyjna a zwolnienie z pracy

17:27 10.12.2015 PORADA

Witam wszystkich, otóż firma, w której pracuję proponuje premię edukacyjną w postaci do 600 zł rocznie na zwrócenie kosztów nauki lub kursu doszkalajacego. W moim przypadku złożyłem podanie o taką premię dnia 09.12.15 r., natomiast dnia 11.12.15 r. chciałbym złożyć ...

Tematy: premia edukacyjna, dodatki do wynagrodzeń, premia, zwrot kosztów nauki
Sposób naliczenia zasiłku macierzyńskiego

12:51 26.11.2015 PORADA

Witam, uprzejmie proszę o wyliczenie (jeśli to możliwe, krok po kroku), zasiłku macierzyńskiego wg poniższych danych: - Umowa o pracę na czas nieokreślony od 13.03.2015 (rozpoczęcie pracy 07.01.2014 r.) - M-c stawka płacy zasadniczej - 3 500,00 zł brutto - Miesięczna premia w ...

Tematy: zasiłek macierzyński, obliczenie zasiłku macierzyńskiego, umowa na czas nieokreślony, wysokość wynagrodzenia
Jak ZUS wyliczy zasiłek chorobowy?

10:06 14.11.2015 PORADA

Witam, pracuję w firmie od kilku lat. W okresie od 16.01.2014 do 14.01.2015 przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W lipcu 2015 zaszłam w ciążę i od 23.10.2015 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Moje wynagrodzenie składa się ze stałej pensji oraz premii, które są ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
Czy w drugiej ciąży od razu po macierzyńskim premia będzie wliczana do zasiłku chorobowego?

00:59 02.11.2015 PORADA

Witam, nie mogę nigdzie znaleźć odpowiedzi na pytania do złożonej sytuacji w jakiej jestem. Proszę o pomoc. W obecnej firmie pracuję około 5 lat. W 2014 roku miałam zmieniony wymiar etatu, a moje wynagrodzenie składało się z podstawy premii. Na zmienionym etacie nie przepracowałam ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zmiana wymiaru etatu, podstawa wynagrodzenia, premia
Wysokość wynagrodzenia za zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

09:22 29.10.2015 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia za zaległy urlop wypoczynkowy wykorzystany bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Moje wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej i składników zmiennych (premia, nadgodziny). Przed porodem od czerwca 2014 byłam na L4, gdzie ...

Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, premia
Kiedy pracownik może żądać wypłaty premii?

13:11 14.10.2015 PORADA

W umowie o pracę mam zawarty zapis o tym, że moje wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej oraz premii, która wynosi 20% zysku pracodawcy uzyskanego w wyniku pracy pracownika z powierzonego pracownikowi zadania. Premia należy mi się po wystawieniu faktury klientowi firmy, dla którego ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, premia
L4 w czasie ciąży a premia

19:08 09.10.2015 PORADA

Dzień dobry, temat pewnie wałkowany wiele razy. Żona obecnie jest na zwolnieniu lekarskim z symbolem B. Zwolnienie jest wystawione na 30 września - cały miesiąc normalnie pracowała. Za wrzesień dostała wypłatę pomniejszona o premię (w umowie napisane że premia wypłacana zgodnie z ...

Tematy: ciąża, premia, zwolnienie lekarskie, L4 B
L4 w trakcie ciąży a wynagrodzenie

15:36 07.09.2015 PORADA

Witam, pracuję na podstawie umowy o pracę, gdzie wynagrodzenie wynosi 1750 zł brutto, dodatkowo w umowię mam jeszcze zapisaną premię w wysokości 434 plus premię za osiągnięte wyniki. Nie jest ona określona w umowie na konkretną kwotę, ponieważ jest ruchoma, ale średnio to 1000 zł ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, premia, dodatki do wynagrodzeń