eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy

rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Czy podlegam ochronie z art. 39 Kodeksu Pracy?

17:47 15.01.2014 PORADA

Jestem kobietą, mam 53 lata, 32,5 lat pracy w ciągłości jako technik elektroradiologii (warunki szkodliwe). Grozi mi zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy podlegam ochronie z art. 39 K.P.?

Tematy: art. 39 KP, lata pracy, staż pracy, ciągłość zatrudnienia
Jakie powinnam otrzymać świadectwo pracy?

08:38 11.12.2013 PORADA

Witam, według wniosku, który wypełniałam 3 lata wstecz o urlop wychowawczy, to skończył mi się 8.12.2013 r., ponieważ pracodawca powiedział, że już nie prowadzi sklepu, tylko go wynajmuje - nie mogłam wrócić do pracy. Ile czasu ma pracodawca na wystawienie świadectwa i jaką ...

Tematy: likwidacja działalności gospodarczej, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Likwidacja stanowiska, nowa propozycja etatu a świadczenie przedemerytalne

17:51 10.12.2013 PORADA

Witam! Mam 56 lat, 36 lat pracy w tym 25 lat w jednym zakładzie. Czy należy mi się świadczenie przedemrytalne, jeżeli pracodawca zaproponuje mi inne stanowisko pracy a ja odmówię?

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, świadczenie emerytalne, praca na etat, lata pracy
Zmniejszenie etatu i wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy

08:49 05.12.2013 PORADA

Mam pytanie dotyczące zwolnienia na czas określony od 11.09.2012 do 11.09 2014. Zapytano mnie czy wyrażam zgodę na przejście z całego etatu na 1/2 etatu, ponieważ muszą zatrudnić stażystkę po stażu. Nie wyraziłam zgody dlatego, że jest to mały dochód a jestem matką samotnie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy
Wypowiedzenie na urlopie macierzyńskim

12:23 21.10.2013 PORADA

Jestem na urlopie macierzynskim, a mój pracowawca zamyka swoją działalność. Chce bym podpisała wypowiedzienie za porozumieniem stron, bo podobno to jest jedyne rozwiązanie. Na urolopie macierzyńskim jestem do lipca 2014 roku, a umowę mam na czas nieokreślony. Czy muszę się zgodzić ...

Tematy: urlop macierzyński, likwidacja zakładu pracy, warunki wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Art. 23 KP. Przejęcie zakładu przez nowego pracodawcę

23:05 29.09.2013 PORADA

W jaki sposób następuje rozwiązanie umowy o pracę z art. 23 (przejęcie przez innego pracodawcę). Czy jest to rozwiązanie z winy pracodawcy czy też za porozumieniem stron?

Tematy: art. 23 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
Kiedy wypowiedzenie pracy z winy pracodawcy i kiedy odprawa?

14:14 17.04.2013 PORADA

Witam, jestem pracownikiem firmy, która zatrudnia 30 pracowników. Pracuję tam od 17 lat i mam umowę na czas nieokreślony. W zakładzie jest z dnia na dzień coraz gorzej, mam aneks do umowy za każdym razem jak się zmienia minimalna krajowa, a zatem jestem na akordzie i go nie jestem w ...

Tematy: wynagrodzenie akordowe, płaca minimalna, lista płac, umowa na czas nieokreślony
Czy należy mi się wcześniejsza emerytura?

21:22 03.04.2013 PORADA

W grudniu 2013 roku ukończę 55 lat. Przepracowałam 30 lat. Zostałam zwolniona z przyczyn zakładu. Czy będę mogła ubiegać się o wcześniejszą emeryturę? Nie pracuję od października 2007 roku. Ponieważ nie dostałam żadnej pracy w Polsce, musiałam wyemigrować za pracą. Mój ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, prawo do emerytury, emerytura, zasady przyznawania emerytur
Czy mogę zawalczyć o odprawę z tytułu wypowiedzenia umowy przez pracodawcę?

18:17 02.04.2013 PORADA

Witam Dostałam wypowiedzenie umowy na czas określony. Powodu na wypowiedzeniu nie ma, bo być nie musi, ale pracodawca poinformował nas że rozstajemy się z przyczyn finansowych. Jednocześnie zostało zwolnionych 9 osób, a oddziały pozamykane (9 oddziałów z całej Polski) ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, odprawa dla pracownika, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Czy okres wypowiedzenia wlicza się w okres zatrudnienia - wysokość odprawy 2 czy 3 miesięczna?

00:47 09.02.2013 PORADA

Witam serdecznie W dniu 29-10-2012 zostałem zwolniony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie z winy pracodawcy (restrukturyzacja i trudna sytuacja finansowa - taki powód mam na wypowiedzeniu), zostałem zwolniony również z obowiązku świadczenia pracy. W firmie ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres zatrudnienia, staż pracy, odprawa dla pracownika