eGospodarka.pl › Tematy › świadczenie urlopowe

świadczenie urlopowe - wiadomości i porady tematyczne

Urlop pracownika fundowany z ZFŚS

12:12 28.09.2016

... we własnym zakresie), ustawodawca przewiduje dwa – i to zupełnie dwa różne, tj. świadczenie urlopowe lub dofinansowanie do tzw. „wczasów pod gruszą”. Pierwsze mogą (ale nie ... niczym innym jak przychodem w ramach stosunku pracy – jak zasadniczo każde świadczenie od pracodawcy. Wyjątkowo natomiast podatek dochodowy od takiego dofinansowania pracownik ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, ZFŚS, dofinansowanie do urlopu, wczasy pod gruszą
Świadczenie urlopowe nie dla każdego

11:55 19.09.2016

... socjalnych (na rzecz potrzeb pracowników) lub mogą wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. Ideą przyznawania świadczenia urlopowego jest oczywiście przyświecający całej idei przepisów o ZFŚŚ wymiar socjalny stosunku pracodawca-pracownik. Wspomniane świadczenie urlopowe wypłaca się raz w roku każdemu pracownikowi, o ile pracownik wykorzystał ...

Tematy: świadczenie urlopowe, urlop pracownika, dofinansowanie do urlopu, ZFŚP
Polacy przemęczeni. Urlop wypoczynkowy nie dla wszystkich

13:46 19.08.2014

Mamy jedne z najdłuższych urlopów wypoczynkowych, ale i tak z nich nie korzystamy. Tak można streścić wyniki badania zrealizowanego przez portal infoPraca, które pokazały, że ponad połowa polskich pracowników nie wykorzystuje w pełni przysługującego im urlopu wypoczynkowego, a z dziesięciodniowego, trwającego nieprzerwanie wypoczynku korzysta ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe

10:58 01.08.2014

... może zażądać ich przyznania i wypłaty. Wczasy pod gruszą a świadczenia urlopowe Generalną zasadą jest to, że w danym zakładzie pracy jest wypłacana albo świadczenie tzw. grusza, albo świadczenie urlopowe. Gdy w zakładzie pracy wypłacane są świadczenia urlopowe przysługują one wszystkim pracownikom. Warunkiem jego otrzymania jest skorzystanie przez ...

Tematy: wczasy pod gruszą, świadczenie urlopowe, urlop wypoczynkowy, dofinansowanie wczasów pracowniczych
Ciąża, L4 i wysokość wynagrodzenia

14:31 23.04.2014 PORADA

Witam, dnia 01.03.2014 podpisałam umowę na cały etat. Moje wynagrodzenie zasadnicze to 1680 zł. Od dnia 14 kwietnia przebywam na L4 z powodu ciąży). Proszę o informację, w jakiej wysokości otrzymam zapłatę za L4 (wiem, że jest to 100%), ale trzeba odjąć składki, więc proszę o ...

Tematy: praca na pełny etat, L4 w ciąży, ciąża, wynagrodzenie dla pracownika
Fundusz socjalny w PIT-11

08:39 16.01.2014 PORADA

Dzień dobry, mam taki dylemat, jeśli pracownik otrzymał z funduszu socjalnego zapomogę rzeczową w postaci paczki na święta o wartości ok. 300 zł (nie został za to potracony podatek), a potem otrzymał jeszcze świadczenie urlopowe, od którego został potracony podatek to, czy powinno ...

Tematy: PIT-11, fundusz socjalny, świadczenie urlopowe, obowiązek podatkowy
Przedłużenie urlopu. Jak ponowić wypłatę świadczeń urlopowych?

16:43 22.10.2013 PORADA

Witam, co mam zrobić, gdy pracodawca zapomniał złożyć do ZUS zawiadomienie o tym, że udzielił mi dodatkowego urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. Dziecko urodziłam 2.06.2013 i podstawowy zakończył się 17.10.2013. Wniosek złożyłam do pracodawcy 17.09.2013 i dziś w inspektoracie ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, rozliczenie z ZUS
Ciąża, a dwa etaty. Jaki zasiłek lub świadczenie dostanę?

22:04 03.06.2013 PORADA

Witam, Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę ...

Tematy: świadczenie urlopowe, świadczenia na rzecz pracowników, praca na dwa etaty, niepełny etat
Wypłata świadczeń urlopowych

14:10 23.05.2013 PORADA

Dzien dobry, Mam takie pytanie odonośnie wypłaty świadczenia urlopowego: jeżeli nie było informacji do 31.01.2013 r. na temat wypłaty a teraz się okazuje, że będzie, to co z tymi pracownikami, co wykorzystali urlop i nie mają 14 dni? Co mogą zrobić?

Tematy: świadczenie urlopowe, prawa pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, wykorzystanie urlopu