eGospodarka.pl › Tematy › system wynagradzania

system wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne

System wynagradzania: 7 postanowień na 2017 rok

00:22 15.02.2017

... im to lepiej zrozumieć zasady wynagradzania, którymi się kierujesz. Wymagać to będzie przejrzystości mechanizmu wynagradzania w Twojej firmie. Zrób przegląd systemu wynagradzania Ostatnim postanowieniem na 2017 jest przeprowadzenie przeglądu wynagrodzeń w Twojej firmie. Odpowiedz sobie na pytania czy Twój system płac wspiera rozwój talentów? Czy ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, zasady wynagradzania, wynagrodzenia
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

00:20 29.08.2016

... dostosować się do ich potrzeb, pamiętając jednocześnie o możliwościach przedsiębiorstwa (Stępkowska, 2014). Należy również pamiętać o tym, że nie istnieje jeden uniwersalny system motywowania pracowników – zarówno etatowych jak i tymczasowych. Jak więc można motywować pracowników tymczasowych? Osoby, które decydują się na podjęcie pracy tymczasowej ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania
System wynagradzania: jak powstaje?

10:52 07.04.2015

... . Na wysokość pensji może składać się bowiem wiele różnych czynników. Tak wiele i tak różnych, że powinny one tworzyć cały system. System wynagradzania. Przez system wynagradzania, zgodnie z definicją prawną, należy rozumieć wszystkie powiązane ze sobą elementy decydujące o wynagrodzeniu zatrudnionych osób. Pełni on istotne funkcje, zarówno ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania
System wynagradzania: najczęstsze wady

10:19 26.02.2015

... firmy - jeżeli sytuacja w jej obrębie pozostawia wiele do życzenia, to problemem może być system wynagradzania. Jaka praca taka płaca… Wynagrodzenie jest w oczywisty sposób nierozerwalnie związane z wykonywaną pracą. Dlatego w każdej firmie system wynagrodzeń odgrywa wyjątkowo istotną rolę. Pracownikom należy się sprawiedliwa zapłata za wypełnianie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, system wynagradzania
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

00:41 25.04.2010

... w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2010 r. to 1317 zł. brutto). Pracodawca, który chce zmienić system wynagradzania pracowników, ma obowiązek wręczyć im wypowiedzenia zmieniające. Przechodząc z wynagradzania w oparciu o stawkę godzinową na stałą stawkę miesięczną może okazać się, że w konkretnej sytuacji pracownik otrzyma ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, system wynagradzania
Systemy wynagradzania pracowników

13:11 14.01.2010

Pracodawca może zdecydować się na jeden system wynagradzania dla wszystkich pracowników albo stosować różne systemy wynagradzania - zależnie od rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika lub stanowiska, na którym zatrudniony jest pracownik. Może swobodnie kształtować wysokość wynagrodzenia przysługującego ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie akordowe, wynagrodzenie za nadgodziny
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna

09:59 20.10.2009

... płac przez pracowników. „System wynagrodzeń powinien być skonstruowany w taki sposób, aby pensje i bonusy otrzymywane przez pracowników różnych szczebli motywowały ich do zachowań spójnych z długoterminowym interesem całej organizacji oraz zwiększały jej przewagę rynkową. Tak skonstruowana strategia wynagradzania powinna być przede wszystkim ...

Tematy: system wynagradzania, Responsible Rewards, system wynagrodzeń, regulamin wynagrodzeń
Kadra zarządzająca: struktura wynagrodzeń

11:48 28.09.2009

... zarządzającej po osiągnięciu wyznaczonych celów (często w perspektywie jednego roku)” – komentuje Bogusław Dąbrowski, ekspert firmy doradczej Hay Group w zakresie wynagradzania najwyższej kadry zarządzającej. „Tymczasem optymalnym rozwiązaniem jest przyjęcie systemu zrównoważonych wynagrodzeń zmiennych, które opierać się będą również na kryteriach ...

Tematy: badania kadry zarządzającej, system wynagradzania, wynagrodzenie premiowe, składniki wynagrodzenia
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?

13:49 23.07.2009

... systemie wynagradzania bywa przyczyną jeszcze poważniejszych problemów z akceptacją. Uproszczenie struktury wynagradzania potraktowane jako główny cel modyfikacji systemu wynagradzania zwykle występuje w organizacjach, w których nie ma dużych środków finansowych przeznaczonych na regulacje płacowe, a jednocześnie funkcjonujący system wynagradzania ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenia, system do zarządzania kapitałem ludzkim, modyfikacja systemu wynagradzania
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?

13:44 30.07.2008

... pracy, jej uzupełnieniem jest często właśnie premiowa forma wynagradzania, która ma motywować pracowników do osiągania wyższej wydajności pracy. Mniejsze znaczenie premiowa forma wynagradzania ma natomiast jako uzupełnienie akordowej i prowizyjnej formy wynagradzania, w których pracownik jest motywowany stawkami akordowymi albo prowizyjnymi ...

Tematy: formy wynagradzania, system wynagradzania, system akordowy, wynagrodzenie czasowa