eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematytesty psychologiczne

testy psychologiczne - wiadomości i porady tematyczne

  • Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

    Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?

    00:40 19.03.2018

    ... ma sensu – dodaje. Testy psychologiczne wykorzystywane w rekrutacji nie powinny naruszać strefy komfortu kandydata, a zdobyta wiedza nie powinna być wykorzystana przeciwko przyszłemu pracownikowi. Mają one za zadanie odpowiedzieć firmie, czy kandydat odnajdzie się na proponowanym stanowisku. Dobrze przeprowadzone testy psychologiczne mogą przynieść ...

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów
  • Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?

    Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?

    12:29 05.08.2010

    ... osób powinno się przeprowadzać badania związane ze skutecznością konkretnych metod selekcyjnych. Dopiero w oparciu o wyniki tych badań powinno się przygotowywać odpowiednie testy selekcyjne”, mówi dr Krzysztof Fronczyk, Dyrektor Merytoryczny w Instytucie Analiz im. Karola Gaussa. Jak już zatem zostało wspomniane, dla zwiększenia skuteczności ...

    Tematy: rekrutacja pracowników, selekcja pracowników, selekcja kandydatów, testy psychologiczne
  • Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne

    Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne

    13:57 01.12.2008

    ... . Dla niektórych pracodawców poznanie kandydata podczas zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej bywa już niewystarczające. Dlatego też firmy coraz częściej sięgają po testy psychologiczne. Szkopuł w tym, że pozyskiwane w ten sposób informacje nie zawsze są konieczne do zbadania celowości zatrudnienia. W niektórych sytuacjach poddanie starającego ...

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów
  • Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?

    Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?

    13:53 06.10.2008

    ... funkcje widelca. O czym rozmawia dynia z jabłkiem? Czy umie pan/pani kłamać? Co pan o mnie sądzi? Z jakim zwierzęciem kojarzy ci się rekrutujący? 2. Testy na inteligencję. a. Tratwa zabiera najwyżej 2 osoby. Matka nie może przebywać z synami bez ojca. Ojciec nie może przebywać z córkami bez matki ...

    Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, pytania kwalifikacyjne, testy psychologiczne
  • Rekrutacja pracowników: testy psychometryczne

    Rekrutacja pracowników: testy psychometryczne

    10:46 13.09.2008

    ... badań mogą być: przepisy prawne (np. wobec osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji), decyzja pracodawcy. O ile w pierwszym przypadku badania psychologiczne są prawnie nakazane, o tyle w pozostałych sytuacjach prawo pracodawcy do ich przeprowadzenia jest dość ograniczone. I tak, w myśl art. 12 ustawy, ubiegający ...

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, testy psychologiczne
  • Iluzja życia online: dysonans poznawczy

    Iluzja życia online: dysonans poznawczy

    11:05 17.02.2008

    Otoczyliśmy się internetem, informatyką i kablami. Marzymy o wolności online i czasem udaje nam się ją uzyskać. Mimo to, a może właśnie dlatego, coraz mocniej odczuwamy psychiczne niepokoje, które istnieją w nas w sposób naturalny. Te niepokoje, zwane dysonansem poznawczym, rządzą naszym życiem, kierują myślami, słowami i zachowaniem. Nie wierzysz ...

    Tematy: postrzeganie świata, zdrowie psychiczne, testy psychologiczne, dysonans poznawczy
  • Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?

    Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?

    01:22 27.05.2005

    ... jakich informacji dostarczają one zarówno kandydatom, jak i pracodawcom. Testy psychologiczne stosowane są przez specjalistów ds. ... testy psychologiczne trzeba przede wszystkim odpowiadać szczerze – to jest jedyny klucz do sukcesu. Manipulacja nic nie daje, ponieważ dość łatwo można ją odkryć ” – dodaje Monika Ziółkowska. Testy psychologiczne ...

    Tematy: rekrutacja, testy psychologiczne, selekcja kandydatów
  • Sposoby selekcji - poszukiwanie idealnego pracownika cz. II

    Sposoby selekcji - poszukiwanie idealnego pracownika cz. II

    00:12 14.09.2004

    ... . Testy psychologiczne są częściej stosowane przez agencje doradztwa personalnego niż przez samych pracodawców (Clark, Billsberry, 1998). Wykorzystywane są narzędzia badające inteligencję ogólną zainteresowania i zdolności jednostki. Stosuje się też próbki pracy i symulacje wykonywania określonych czynności. Czasem wykonywane są również testy ...

    Tematy: poszukiwanie pracowników, selekcja aplikacji, rekrutacja, testy psychologiczne


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: