testy psychologiczne - wiadomości i porady tematyczne
-
Testy psychologiczne w rekrutacji. Wymóg czy moda?
00:40 19.03.2018
... ma sensu – dodaje. Testy psychologiczne wykorzystywane w rekrutacji nie powinny naruszać strefy komfortu kandydata, a zdobyta wiedza nie powinna być wykorzystana przeciwko przyszłemu pracownikowi. Mają one za zadanie odpowiedzieć firmie, czy kandydat odnajdzie się na proponowanym stanowisku. Dobrze przeprowadzone testy psychologiczne mogą przynieść ...
Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów -
Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?
12:29 05.08.2010
... osób powinno się przeprowadzać badania związane ze skutecznością konkretnych metod selekcyjnych. Dopiero w oparciu o wyniki tych badań powinno się przygotowywać odpowiednie testy selekcyjne”, mówi dr Krzysztof Fronczyk, Dyrektor Merytoryczny w Instytucie Analiz im. Karola Gaussa. Jak już zatem zostało wspomniane, dla zwiększenia skuteczności ...
Tematy: rekrutacja pracowników, selekcja pracowników, selekcja kandydatów, testy psychologiczne -
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne
13:57 01.12.2008
... . Dla niektórych pracodawców poznanie kandydata podczas zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej bywa już niewystarczające. Dlatego też firmy coraz częściej sięgają po testy psychologiczne. Szkopuł w tym, że pozyskiwane w ten sposób informacje nie zawsze są konieczne do zbadania celowości zatrudnienia. W niektórych sytuacjach poddanie starającego ...
Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów -
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?
13:53 06.10.2008
... funkcje widelca. O czym rozmawia dynia z jabłkiem? Czy umie pan/pani kłamać? Co pan o mnie sądzi? Z jakim zwierzęciem kojarzy ci się rekrutujący? 2. Testy na inteligencję. a. Tratwa zabiera najwyżej 2 osoby. Matka nie może przebywać z synami bez ojca. Ojciec nie może przebywać z córkami bez matki ...
Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, pytania kwalifikacyjne, testy psychologiczne -
Rekrutacja pracowników: testy psychometryczne
10:46 13.09.2008
... badań mogą być: przepisy prawne (np. wobec osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji), decyzja pracodawcy. O ile w pierwszym przypadku badania psychologiczne są prawnie nakazane, o tyle w pozostałych sytuacjach prawo pracodawcy do ich przeprowadzenia jest dość ograniczone. I tak, w myśl art. 12 ustawy, ubiegający ...
Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, testy psychologiczne -
Iluzja życia online: dysonans poznawczy
11:05 17.02.2008
Otoczyliśmy się internetem, informatyką i kablami. Marzymy o wolności online i czasem udaje nam się ją uzyskać. Mimo to, a może właśnie dlatego, coraz mocniej odczuwamy psychiczne niepokoje, które istnieją w nas w sposób naturalny. Te niepokoje, zwane dysonansem poznawczym, rządzą naszym życiem, kierują myślami, słowami i zachowaniem. Nie wierzysz ...
Tematy: postrzeganie świata, zdrowie psychiczne, testy psychologiczne, dysonans poznawczy -
Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?
01:22 27.05.2005
... jakich informacji dostarczają one zarówno kandydatom, jak i pracodawcom. Testy psychologiczne stosowane są przez specjalistów ds. ... testy psychologiczne trzeba przede wszystkim odpowiadać szczerze – to jest jedyny klucz do sukcesu. Manipulacja nic nie daje, ponieważ dość łatwo można ją odkryć ” – dodaje Monika Ziółkowska. Testy psychologiczne ...
Tematy: rekrutacja, testy psychologiczne, selekcja kandydatów -
Sposoby selekcji - poszukiwanie idealnego pracownika cz. II
00:12 14.09.2004
... . Testy psychologiczne są częściej stosowane przez agencje doradztwa personalnego niż przez samych pracodawców (Clark, Billsberry, 1998). Wykorzystywane są narzędzia badające inteligencję ogólną zainteresowania i zdolności jednostki. Stosuje się też próbki pracy i symulacje wykonywania określonych czynności. Czasem wykonywane są również testy ...
Tematy: poszukiwanie pracowników, selekcja aplikacji, rekrutacja, testy psychologiczne
Podobne tematy:
- rekrutacja pracowników
- rekrutacja
- rozmowa kwalifikacyjna
- zatrudnianie pracowników
- zdrowie psychiczne
- selekcja kandydatów
- poszukiwanie pracowników
- ocena kandydatów
- ocena umiejętności pracownika
- pytania kwalifikacyjne
- selekcja pracowników
- testy kwalifikacyjne
- selekcja aplikacji
- teoria dysonansu poznawczego
- dysonans poznawczy
- postrzeganie świata
- kwestionariusz osobowości