trzynastka - wiadomości i porady tematyczne
-
Trzynastka a L4
14:20 07.04.2014 PORADA
Witam, oto moja sytuacja: od 1 stycznia do 27 maja pracowałam, później byłam na zwolnieniu do końca roku z powodu zagrożonej ciąży. W międzyczasie skończyła mi się umowa, którą mi przedłużono (dostałam nową na dwa lata). Czy w takiej sytuacji przysługuje mi trzynasta pensja?
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, nagradzanie pracowników, L4 -
Praca w trzech krajach. Jak się rozliczyć za dochody w rożnych państwach?
23:46 11.03.2014 PORADA
W roku 2013 miałam dochody z trzech różnych państw. Od stycznia do marca byłam osoba bezrobotną i otrzymywałam zasiłek dla bezrobotnych z urzędu pracy oraz otrzymałam w lutym 2013 trzynastkę z mojego poprzedniego miejsca pracy. Od marca do października pracowałam w Czechach i tam ...
Tematy: osoba bezrobotna, zasiłek dla bezrobotnych, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie -
Koszty uzyskania przychodu do PIT-11
22:12 02.03.2014 PORADA
Witam, cały rok 2013 byłam na urlopie wychowawczym, ale w lutym dostałam trzynastkę za rok 2012. Jakie powinnam mieć naliczone koszty uzyskania przychodu w PIT-11 za 2013 r.?
Tematy: koszty uzyskania przychodu, urlop wychowawczy, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie -
Trzynaste wynagrodzenie a 182 dni zwolnienia
10:00 02.03.2014 PORADA
Witam, czy należy mi się trzynaste wynagrodzenie za 2013 rok? Z tym, że przebywałam na zwolnieniu lekarskim od końca lipca 2013 roku do 26 stycznia 2014 roku? Z dniem 27.01.2014 przeszłam na urlop wychowawczy. Czy należy się trzynastka skoro byłam 182 dni na zwolnieniu? Proszę o ...
Tematy: trzynaste wynagrodzenie, trzynastka, dodatki do wynagrodzeń, nagradzanie pracowników -
Co z trzynastką po macierzyńskim i L4?
22:30 01.03.2014 PORADA
Od 1 stycznia 2013 do 7 lutego byłam na L4, od 8 lutego na macierzyńskim do końca roku. Czy należy mi się trzynasta pensja? Bardzo proszę o podpowiedź.
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, nagradzanie pracowników -
PIT-11, trzynastka, PDO i PIT-40A
12:31 24.02.2014 PORADA
Witam, w listopadzie 2012 skorzystałem z PDO (program dobrowolnych odejść) w naszej firmie i jednocześnie mając już naliczoną emeryturę, rozwiązałem umowę i przeszedłem na emeryturę. Kwotę tzw. odszkodowania PDO oraz zaległą 13-stą pensję wypłacono mi w połowie stycznia ...
Tematy: PIT-11, PIT-40A, PIT-37, program dobrowolnych odejść -
Trzynastka, ciąża a umowa na czas określony
16:11 16.02.2014 PORADA
Witam, od dnia 02.05.2013 r. mam umowę na czas określony tj. do dnia 02.11.2013 r., podczas trwania tej umowy zaszłam w ciąże, także umowa ta zostałam przedłuzona mi do dnia porodu tj. ok. 20.03.2014 r. Przebywam na zwolnieniu chorobowym od września 2013 r. Proszę udzielić mi porady ...
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, umowa na czas określony, ciąża -
Trzynasta pensja a zmiana miejsca pracy
16:42 10.02.2014 PORADA
Byłam zatrudniona od 02.02.2013 r. do 31.08.2013 r. w urzędzie miasta. W tym czasie byłam na L4 24 dni na dziecko i L4 z powodu wypadku w pracy 21 dni. Od 01.09.2013 nastąpiło wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron, gdyż podjęłam pracę w szkolnictwie i tam pracuję do dnia ...
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, nagradzanie pracowników -
Trzynastka na urlopie macierzyńskim
12:48 06.02.2014 PORADA
Witam! Chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy od 9 stycznia 2013 roku do 5 marca 2013 roku przebywałam na zwolnieniu będąc w ciąży, natomiast od 6 marca 2013 roku do chwili obecnej jestem na rocznym urlopie macierzyńskim.
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, roczny urlop macierzyński -
Komu należy się trzynasta pensja?
17:40 02.02.2014 PORADA
Proszę o informacje, komu przysługuje trzynasta pensja?
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie dla pracownika
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- wynagrodzenia
- koszty uzyskania przychodu
- koszty uzyskania przychodów
- wysokość wynagrodzenia
- składki ZUS
- wynagrodzenie za pracę
- świadczenia pracownicze
- zasiłek chorobowy
- wynagrodzenie pracownika
- niezdolność do pracy
- świadczenia pozapłacowe
- benefity dla pracowników
- wypłata wynagrodzenia
- koszty pracownicze
- pensja
- dodatki do wynagrodzeń
- zwolnienie od pracy
- świadczenia dodatkowe
- nieobecność w pracy