eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie dla pracownika

wynagrodzenie dla pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Premia uznaniowa i umowa z nową firmą a wysokość L4 z ZUS

15:00 13.05.2014 PORADA

Witam serdecznie, pracuję już 9 lat bez żadnych przerw, niestety zatrudniona jestem niebezpośrednio przez pracodawcę na rzecz jakiego pracuję tylko przez pośredniaka. Niestety co rok lub 2 lata zmienia się spółka. W grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, na zwolnienie ...

Tematy: premia uznaniowa, spółka, L4, L4 w ciąży
Premia uznaniowa jako składnik wynagrodzenia?

23:08 11.05.2014 PORADA

Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku. Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie brutto, premia uznaniowa
Umowa na czas określony a ciąża we wczesnym stadium

22:34 11.05.2014 PORADA

Witam, mam roczną umowę o pracę na czas określony, która kończy się 31.08.2014, chciałabym do tego czasu zajść w ciążę. Rozumiem, że umowa powinna zostać przedłużona, co jednak jeśli ciąża nie będzie miała 3 miesięcy tylko mniej np. 1-2 miesiące w dniu wygaśnięcia ...

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, prawa pracownika
Powierzenie pełnienia obowiązków a ciąża

17:36 11.05.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na czas nieokreślony od 12.2007 r. jako asystent (poczta polska), a od maja 2013 mam powierzone pełnienie obowiązków na czas nieobecności koleżanki (macierzyński) do 2.07.2014. Obecnie jestem w ciąży i w maju planuję iść na zwolnienie. Czy pracodawca może ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, zakres obowiązków pracownika
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?

23:54 09.05.2014 PORADA

Posiadam stawkę minimalną, mianowicie 1680 zł brutto. W ostatnim czasie przebywałam na zwolnieniu chorobowym 22 dni.

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie dla pracownika, najniższa krajowa
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

19:07 09.05.2014 PORADA

Jak obliczyć dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przy 40 godzinnym tygodniowym czasie pracy? W tygodniu wypadają po 1-2 godziny dziennie więcej i dodatkowo parę godzin w soboty (czy soboty to 100% dodatku a w tygodniu 50%). I pytanie drugie, jak oblicza się stawkę godzinową ...

Tematy: godziny nadliczbowe, stawka godzinowa, dodatki do wynagrodzeń, czas pracy
Urlop rodzicielski a ciąża

10:19 09.05.2014 PORADA

Dzień dobry, w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję ...

Tematy: urlop rodzicielski, wykorzystanie urlopu, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński
Miesięczny ZUS dla działalności gospodarczej. Czy zależy on od dochodów?

14:09 08.05.2014 PORADA

Mąż prowadzi działalność gospodarczą na ryczałcie (firma jednoosobowa), płaci najniższy ZUS, ponieważ jego firma została założona w 2013 roku w maju, więc nie ma jeszcze dwóch lat. Firma jest założona w Polsce, ale on pracuje w Niemczech i jego miesięczny przychód wynosi 1800 ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, ryczałt ewidencjonowany, niski ZUS, składki ZUS
Płaca i praca w gastronomii

17:22 07.05.2014 PORADA

Witam, mam kilka pytań odnośnie pracy w gastronomii. Pracuję w restauracji , która znajduje się w obiekcie hotelowym. Mam umowę o pracę na pół etatu, choć co miesiąc liczba godzin jest większa niż 80. 1. Czy w takim wypadku mogę domagać się wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ...

Tematy: praca w gastronomii, gastronomia, praca na pół etatu, czas pracy
Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

17:02 07.05.2014 PORADA

Witam, mam problem. Otóż pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia. Czekam 3 tygodnie, za kilka dni powinna być następna wypłata, jestem w 30 tygodniu ciąży i jestem na bescheftigungs verbot (mieszkam w Niemczech). Żadnego kontaktu ani odzewu ze strony firmy, przez która jestem ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, Niemcy, umowa na czas określony