eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy - wiadomości i porady tematyczne

Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy

12:16 26.04.2009

... . Wynagrodzenie tylko za 14 dni choroby Z punktu widzenia pracodawców niezwykle istotna jest zmiana dotycząca zasad wypłacania wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźna. Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...

Tematy: promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa osób starszych, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie bezrobotnych
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy

13:04 10.04.2008

... zleceniobiorców przebywało na zwolnieniu lekarskim. Za wykonanie określonych w umowach prac (przeprowadzenie w miesiącu 100 ankiet oceniających wyroby firmy) przysługuje im comiesięczne wynagrodzenie w kwocie 1.500 zł. Z ustaleń zleceniodawcy wynika, że w miesiącu, w którym wystąpiła niezdolność do pracy, pierwszy ze zleceniobiorców przeprowadził ...

Tematy: praca na umowę zlecenie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenie chorobowe, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

12:11 18.03.2008

... prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym oraz zasiłku chorobowego (wypłacanego z ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę lub przez ZUS) - począwszy od 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia

13:56 23.04.2007

... z 15-letnim stażem pracy stał się niezdolny do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia. Czy ma prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, czy należy to raczej traktować jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy? W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownik będzie miał prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, jeżeli spełni ...

Tematy: niezdolność do pracy, choroba pracownika, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy