eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie za pracę

wynagrodzenie za pracę - wiadomości i porady tematyczne

Wynagrodzenie za pracę

17:03 31.03.2020 PORADA

Dzień dobry, chciałabym uzyskać informacje, w jaki sposób prawidłowo wyliczyć należne wynagrodzenie, z uwzględnieniem zajęcia komorniczego wynagrodzenia. W obecnym miesiącu uzyskałam dochód z: wynagrodzenia za pracę, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie brutto ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, zajęcie komornicze
Niekorzystne porozumienie zmieniające z mocą wsteczną

14:23 30.03.2020 PORADA

Dzień dobry, chciałbym zapytać, czy co do zasady dopuszczalne jest wręczenie pracownikowi porozumienia zmieniającego np. w połowie miesiąca, które zmienia zasady od początku miesiąca? W związku z obecnym kryzysem mamy dość ciężką sytuację w firmie. Już za marzec nie ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Zajęcie wynagrodzenia za pracę

15:18 15.01.2020 PORADA

Dzień dobry, czy obecnie zajęciu wierzytelności podlega 100% wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia na umowę zlecenie, czy taka umowa także podlega ograniczeniom zajęcia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, podobnie jak w przypadku stosunku pracy? Czy takie same zasady dotyczą zarówno ...

Tematy: zajęcie wynagrodzenia przez komornika, wynagrodzenie za pracę, komornik sądowy, umowa zlecenia
Trzynasta wypłata a zmiana stanowiska pracy

20:39 03.01.2020 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące trzynastej wypłaty. Czy po przepracowaniu całego roku u jednego pracodawcy powinnam otrzymać pełną trzynastkę, jeżeli otrzymałam awans od października i zmieniłam stanowisko swojej pracy, ale nadal pracuję w tej samej firmie i u tego samego pracodawcy?

Tematy: trzynasta wypłata, trzynastka, zmiana stanowiska pracy, awans
Wynagrodzenie - obliczenie na podstawie L4

12:55 05.11.2019 PORADA

Witam, otrzymałam wynagrodzenie za październik 2319,73 zł netto, na podstawie umowy o pracę na 4067 brutto. W okresie 1-4 i 19-31 (17 dni) przebywałam na L4. Moje wynagrodzenie netto wynosi 2955 zł. Jeśli byłabym cały miesiąc na L4 to 80% z pensji by wynosiło około 2364 zł, z ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, podstawa wymiaru zasiłku, wysokość zasiłku chorobowego, L4
Czy wynagrodzenie zostanie obniżone?

20:01 10.04.2019 PORADA

Witajcie, wracam do pracy po urlopie macierzyńskim. Niestety wrócę już na inne stanowisko. Poprzednio otrzymywałam wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny. Wiem, że pracodawca nie może zmniejszyć mi wynagrodzenia, ale chciałam się upewnić czy dotyczy to tylko podstawy? Czy dodatek ...

Tematy: urlop macierzyński, podwyżka pensji, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny
Niewłaściwe kwoty w rachunkach do umów zleceń

21:43 13.01.2019 PORADA

Witam, wykonywałem usługę na umowie zleceniu, zleceniodwca wystawiał mi rachunki do podpisu z błędnymi kwotami, wysłałem mu parę listów poleconych z prośbą o korektę. Jak przymusić go do stosownch korekt rachunków i co zrobić jeżeli nie będzie chciał ich poprawić? Tomek

Tematy: umowa zlecenia, zleceniodawca, wystawienie rachunku, korekta rachunku
Wewnętrzny regulamin wynagrodzeń

11:48 10.01.2019 PORADA

Czy wewnętrzny regulamin wynagrodzeń może przewidywać wynagrodzenie za pracę niższe niż ustalone minimalne wynagrodzenie w danym roku? Np. czy mogę otrzymywać na podstawie regulaminu wynagrodzenie 1400 zł brutto plus dodatek stażowy i funkcyjny, pracyjąc na 3/4 etatu?

Tematy: wynagrodzenie minimalne, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę
Potrącenie z nagrody jubileuszowej

09:47 03.01.2019 PORADA

Witam, potrzebuję pomocy. Mam pracownicę, która 7 stycznia 2019 otrzyma nagrodę jubileuszową w wysokości 1390 zł netto, natomiast 26 stycznia 2019 roku zostanie jej wypłacone wynagrodzenie za pracę. Pracownica ta ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Jak prawidłowo dokonać ...

Tematy: komornik sądowy, zajęcie komornicze, potrącenie z wynagrodzenia, zajęcie wynagrodzenia przez komornika
Praca w weekendy i święta, a umiarkowany stopień niepełnosprawności

15:17 26.08.2018 PORADA

Posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności, pracuję w ochronie przy pilnowaniu. Bardzo często pracuję 4 soboty miesięcznie i 2 niedziele, a w tygodniu mam wolne. Wolałabym weekendy mieć wolne. Czy jest na to jakiś przepis prawny i jak powinno wyglądać wynagrodzenie za pracę w ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika, umiarkowany stopień niepełnosprawności, praca w weekendy
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

08:12 30.12.2014

... , czy rozesłać do pracowników drogą elektroniczną. Należy jednak pamiętać, że jeśli zmiany są niekorzystne dla pracownika, to wymagają wprowadzenia dokonanego za pomocą wypowiedzenia zatrudnionym dotychczasowych warunków pracy lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy – podsumowuje Marta Ślusarska-Gajek z Kancelarii Gajek ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy
Wynagrodzenie godziwe

09:24 03.12.2014

... Społecznej z 1961 r. Według niego godziwe wynagrodzenie obejmuje: prawo pracowników do takich dochodów, które zapewnią im i ich rodzinom właściwy poziom życia; prawo pracowników do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; prawo pracowników do jednakowego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości (niezależnie od płci ...

Tematy: wynagrodzenie godziwe, wynagrodzenie, płaca, płaca godziwa
Wynagrodzenie

16:43 02.12.2014

... znaczeniu – przyjmująca wartość materialną (zwykle pieniężną) należność za pracę wykonaną na rzecz pracodawcy z tytułu nawiązania stosunku pracy. Jego wysokość i warunki wypłaty ustalane są przy zawieraniu umowy. Wynagrodzenie może być płatne "z dołu" (za już wykonaną pracę) lub "z góry" (za pracę, która dopiero ma być wykonana) – częściej, ze ...

Tematy: wynagrodzenie, płaca, pensja, typy wynagrodzeń
Wartościowanie pracy (kwalifikowanie pracy)

16:06 02.12.2014

... kryteriów syntetycznych, służących do mierzenia trudności pracy (która stanowi wyznacznik podczas analizy stanowisk) za Zbigniewem Martyniakiem wymienić można: wiedzę i doświadczenie zawodowe wymagania psychofizyczne i umysłowe odpowiedzialność (za osoby, przebieg pracy, środki finansowe lub rzeczowe) fizyczne i chemiczne warunki środowiska pracy ...

Tematy: wartościowanie pracy, metody sumaryczne, metody analityczne, kwalifikowanie pracy
Średnia stawka za godzinę

15:00 02.12.2014

Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za przepracowanie godziny. Oblicza się ją dzieląc wynagrodzenie (brutto lub netto) przez 160 godzin (w przypadku normowanego czasu pracy).

Tematy: średnia stawka za godzinę, stawka godzinowa, płaca, wynagrodzenie
Płaca godziwa

10:42 01.12.2014

... osoby pod względem finansowym mogą pozwolić sobie na wychowywanie dwójki dzieci. Według Europejskiej Karty Społecznej wynagrodzenie powinno zapewnić pracownikom i ich rodzinom godny poziom życia, powinno być równe za pracę jednakowej wartości (niezależnie od płci), praca w godzinach nadliczbowych powinna być dodatkowo płatna, pracownicy powinni ...

Tematy: płaca godziwa, płaca, pensja, wynagrodzenie
Płaca brutto

10:36 01.12.2014

Płaca całkowita, a więc zawierająca – obok wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi – wszystkie składki, które są odprowadzane przez pracodawcę – składkę na ubezpieczenie emerytalne (19,52% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę), rentowe (13% – płacone po połowie przez pracownika i pracodawcę) i chorobowe (2,45% - płacone w całości ...

Tematy: płaca brutto, płaca, pensja, wynagrodzenie
Płaca

10:32 01.12.2014

... zasiłki dla bezrobotnych demotywują do podjęcia niskopłatnej pracy, liczba dostępnych ofert pracy - w przypadku małego wyboru osoby są skłonne podejmować pracę nawet za niewielkie wynagrodzenie, wysokość pozapłacowych kosztów pracy - im wyższe obciążenia nakładane przez państwo, tym niższe płace. Wyróżnić można płacę nominalną (konkretna wartość ...

Tematy: płaca, pensja, wynagrodzenie, płaca brutto
Pensja

10:17 01.12.2014

Wynagrodzenie wypłacane pracownikowi przez pracodawcę w równych odstępach czasu za wykonaną na jego rzecz pracę na mocy zawartej między stronami umowy. Wysokość pensji ustalana jest przy zawieraniu umowy. Pensja obciążona jest podatkiem dochodowym oraz składkami na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Tematy: pensja, wynagrodzenie, płaca, wynagrodzenie za pracę
Metody wartościowania pracy

15:17 26.11.2014

Sposoby oceny pracy mające na celu ustalenie adekwatnego na danym stanowisku wynagrodzenia. Wyróżnić można dwie metody wartościowania pracy: metody sumaryczne - polegają na całościowej ocenie pracy bez szczegółowej analizy jej elementów składowych (np. rangowanie stanowisk) metody analityczne - zakładają wnikliwe spojrzenie na wymagania danego ...

Tematy: metody wartościowania pracy, wartościowanie pracy, ocena pracy, metody sumaryczne