eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie

wynagrodzenie - wiadomości i porady tematyczne

Wysokość wynagrodzenia: czy nie zarabiasz za mało?

00:20 12.11.2015

... zapytać szefa jaka jest szansa na podwyżkę w najbliższej przyszłości. Być może problemy są chwilowe i mamy szansę na to, aby nasze wynagrodzenie wzrosło na przestrzeni kilku miesięcy. Zanim zdecydujemy się zanieść przełożonemu ewentualne wypowiedzenie przeanalizujmy dokładnie naszą sytuację – czasem warto przez jakiś ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, zarobki, świadczenia pozapłacowe
Średnie wynagrodzenie. Czym jest według GUS?

00:15 30.10.2015

... szacować, że badanie obejmuje około 1/3 zatrudnionych. Brutto i netto Wynagrodzenie netto toczęść pensji, którą otrzymujemy w dniu wypłaty, czyli pieniądze, które faktycznie trafiają dokieszeni pracownika. Na umowie opracę widnieje jednak znacznie wyższa kwota – wynagrodzenie brutto, czyli to, które poddawane jest analizie Głównego Urzędu ...

Tematy: średnie wynagrodzenie, średnia pensja, GUS, wynagrodzenie
Zasada równej wartości płacy

09:57 03.12.2014

... której za taką samą pracę lub pracę o równej wartości (pod względem trudności, wymaganych kompetencji, doświadczenia, wysiłku i zakresu podejmowanych decyzji) przysługuje wynagrodzenie w takiej samej wysokości, uwzględniając wszystkie jego składniki i świadczenia związane z pracą. Nie można więc różnicować pracowników ze względu na płeć czy ...

Tematy: Zasada równej wartości płacy, płaca, wynagrodzenie, pensja
Wynagrodzenie godziwe

09:24 03.12.2014

... podstawowych praw uregulowanych przez Kodeks pracy (art.13). Oznacza ono, że każdemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie umożliwiające utrzymanie jemu i jego rodzinie na poziomie odpowiadającym godności ludzkiej. Wynagrodzenie godziwe obejmuje, obok zasadniczej pensji, której minimalna wysokość ustalana jest przez państwo, także inne świadczenia ...

Tematy: wynagrodzenie godziwe, wynagrodzenie, płaca, płaca godziwa
Wynagrodzenie całkowite

16:46 02.12.2014

... Wynagrodzenie składające się z szeregu elementów, takich jak: płaca zasadnicza, dodatki wynikające z regulacji prawnych (praca w nadgodzinach, praca w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla ...

Tematy: wynagrodzenie całkowite, wynagrodzenie, płaca, płaca zasadnicza
Wynagrodzenie

16:43 02.12.2014

... ) należność za pracę wykonaną na rzecz pracodawcy z tytułu nawiązania stosunku pracy. Jego wysokość i warunki wypłaty ustalane są przy zawieraniu umowy. Wynagrodzenie może być płatne "z dołu" (za już wykonaną pracę) lub "z góry" (za pracę, która dopiero ma być wykonana) – częściej, ze względów ...

Tematy: wynagrodzenie, płaca, pensja, typy wynagrodzeń
Wynagradzanie za kompetencje

16:41 02.12.2014

... Wynagrodzenie, którego wysokość uzależniona jest od posiadania przez pracownika kompetencji (wiedzy, doświadczenia, umiejętności, cech psychofizycznych) kluczowych dla danego stanowiska. W tym przypadku ...

Tematy: wynagradzanie za kompetencje, kompetencje, wynagrodzenie, płaca
Umowa agencyjna

15:33 02.12.2014

Umowa z zakresu pośrednictwa handlowego, obligująca agenta do stałego pośredniczenia za wynagrodzeniem (z reguły prowizyjnym) przy zawieraniu umów między klientem a zlecającym (lub w jego imieniu). W praktyce polega to na tym, że agent poszukuje klientów, przedstawia im ofertę oraz warunki umowy, a następnie zawiera umowę, za którą otrzymuje ...

Tematy: umowa agencyjna, prowizja, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie
Świadczenia obowiązkowe

15:04 02.12.2014

Materialne elementy wynagrodzenia pracownika, których przyznanie jest obligatoryjne i zależne od podstawy prawnej. Obowiązkowe są świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego: w razie choroby, macierzyństwa, z tytułu następstw wypadków przy pracy oraz z tytułu choroby zawodowej.

Tematy: świadczenia obowiązkowe, elementy wynagrodzenia, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika
Świadczenia nieobowiązkowe

15:02 02.12.2014

Elementy wynagrodzenia, których przyznawanie zależne jest od woli pracodawcy – nie są one obligatoryjne pod względem prawnym. Do tych elementów wynagrodzenia zaliczamy np. premie, bonusy.

Tematy: świadczenia nieobowiązkowe, premia, bonus, wynagrodzenie