eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie

wynagrodzenie - wiadomości i porady tematyczne

Średnia stawka za godzinę

15:00 02.12.2014

Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za przepracowanie godziny. Oblicza się ją dzieląc wynagrodzenie (brutto lub netto) przez 160 godzin (w przypadku normowanego czasu pracy).

Tematy: średnia stawka za godzinę, stawka godzinowa, płaca, wynagrodzenie
Success fee

14:37 02.12.2014

Rodzaj wynagrodzenia przyznawany zleceniobiorcy, którym może być pracownik lub zespół pracowników, za osiągnięcie konkretnego rezultatu, np. realizację projektu w wyznaczonym czasie – w przypadku współpracy z firmami z zakresu doradztwa personalnego będzie to znalezienie odpowiedniego pracownika.

Tematy: success fee, wynagrodzenie, zasady wynagradzania, realizacja celów
Składniki dodatkowe wynagrodzenia

12:49 02.12.2014

Dobrowolnie przyznawane przez pracodawcę dodatki do obligatoryjnego wynagrodzenia, których zasady przyznawania i wypłacania określane są w wewnętrznym regulaminie firmy, układach zbiorowych pracy funkcjonujących u danego pracodawcy bądź w umowie o pracę. Składnikami dodatkowymi wynagrodzenia mogą być na przykład: premie, dodatki, nagrody, ...

Tematy: dodatkowe składniki wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie, dodatki płacowe
Siatka płac

12:47 02.12.2014

Struktura wynagrodzeń w danej firmie, ukazująca różnice w wysokości płac na poszczególnych stanowiskach, w zależności od ich usytuowania w hierarchii. Siatka płac powinna uwzględniać zarówno ważność stanowisk dla firmy, jak również sytuację na rynku pracy – jeżeli mamy do czynienia z niedoborem konkretnej grupy specjalistów, przełoży się to na ...

Tematy: siatka płac, płaca, wynagrodzenie, struktura wynagrodzeń
Podaż pracy

16:11 01.12.2014

... za określoną stawkę płac. Pojęcie podaży wiąże się z ofertą – w tym przypadku to ludzie chcą sprzedać swoją pracę za pewną kwotę (wynagrodzenie). Wielkość podaży pracy zależy od takich czynników jak: wysokości płac, sytuacji demograficznej (liczba osób w wieku produkcyjnym), funkcjonowania rynku pracy, systemu ...

Tematy: podaż pracy, praca, wynagrodzenie, maksymalizacja użyteczności
Płaca realna

16:09 01.12.2014

... Ilość dóbr i usług, jaką można nabyć za otrzymywane wynagrodzenie. Płaca realna rośnie, gdy ceny utrzymują się na stałym poziomie przy wzroście płacy nominalnej, lub gdy ceny spadają przy niezmienionej ...

Tematy: płaca realna, płaca, wynagrodzenie, pensja
Płaca podstawowa

16:04 01.12.2014

Stały składnik płacy uiszczany przez pracodawcę na rzecz pracownika. W jej skład, obok pensji zasadniczej, wchodzą wszelkie dodatki przypisane do określonego stanowiska pracy. Płaca podstawowa ma charakter finansowy (o ile pracownik nie wyrazi zgody na inną formę), wypłacana jest okresowo w ustalonym terminie i miejscu, jest obowiązkowa, osobista ...

Tematy: płaca podstawowa, płaca, wynagrodzenie, pensja
Płaca nominalna

16:00 01.12.2014

Wynagrodzenie za pracę wykonywaną przez pracownika na rzecz pracodawcy wypłacone w formie pieniężnej. Płaca nominalna ma zasadniczy wpływ na utrzymanie równowagi rynkowej.

Tematy: płaca nominalna, płaca, pensja, wynagrodzenie
Płaca netto

10:48 01.12.2014

Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.

Tematy: płaca netto, płaca, pensja, wynagrodzenie
Płaca godziwa

10:42 01.12.2014

... dwie pracujące w pełnym wymiarze czasu osoby pod względem finansowym mogą pozwolić sobie na wychowywanie dwójki dzieci. Według Europejskiej Karty Społecznej wynagrodzenie powinno zapewnić pracownikom i ich rodzinom godny poziom życia, powinno być równe za pracę jednakowej wartości (niezależnie od płci), praca w godzinach ...

Tematy: płaca godziwa, płaca, pensja, wynagrodzenie