eGospodarka.pl › Tematy › wypłata wynagrodzenia

wypłata wynagrodzenia - wiadomości i porady tematyczne

Umowa na czas określony a ciąża. Jakie są moje obowiązki w stosunku do pracodawcy?

12:23 21.08.2016 PORADA

Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od 01.07.2015 r. do 31.08.2016 r. na czas określony. Od 16 marca br. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży wysokiego ryzyka, termin porodu wyznczony jest na koniec października 2016 r. Rozumiem, że moja umowa zostanie przedłużona do ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży
Ile czasu ma niemiecki pracodawca na wypłatę wynagrodzenia za okres zwolnienia lekarskiego?

21:13 18.08.2016 PORADA

Witam, pracuję w Niemczech. W lipcu przebywalem tydzień na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku, który mial miejsce w pracy. W dniu dzisiejszym zauważyłem, że pracodawca nie wypłacił mi z tego tytułu wynagrodzenia. Nie ukrywam, że jest to częsta praktyka w firmie, w której pracuję ...

Tematy: praca w Niemczech, praca za granicą, Niemcy, obowiązki pracodawcy
Czy można zmienić wysokość macierzyńskiego?

12:56 18.08.2016 PORADA

Witam, czy wybierając opcje wypłaty macierzyńskiego 80% można to zmienić na 100 i 80%? Pozdrawiam

Tematy: zasiłek macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, podstawa wymiaru zasiłku, wypłata wynagrodzenia
Pracodawca odmawia wypłacenia wynagrodzenia

00:00 09.08.2016 PORADA

Witam, mąż od tygodnia przebywa na chorobowym, a przed zwolnieniem lekarskim miał tydzień urlopu, więc nie podpisał listy za dwa tygodnie. Dzisiaj ja poszłam z upoważnieniem odebrać wypłatę męża i powiedziano mi, że nie wypłacą jej póki on nie przyjdzie podpisać listy. Co mam ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy, pracadawca nie płaci
Wypłata wynagrodzenia i urlopu

17:20 25.07.2016 PORADA

Witam, z powodu złego stanu zdrowia przez wykonywana pracę 11.07.2016 złożyłam wraz z wypowiedzeniem o pracę, okres wypowiedzenia 14 dni, 10 dni chorobowego. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi 25.07.2016. Reszta urlopu miała zostać rozliczona. Kiedy mogę się spodziewać zapłaty za ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie chorobowe, wypłata wynagrodzenia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia kontraktu

19:19 01.06.2016 PORADA

Witam serdecznie, Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Współpracuję na zasadzie kontraktu z pewną firmą, która wypowiedziała kontrakt z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, zgodnie z zapisem na umowie. Zgodnie z wytyczną od mojego "przełożonego ...

Tematy: jednoosobowa działalność gospodarcza, praca kontraktowa, umowa kontraktowa, okres wypowiedzenia
Kiedy pracownik może żądać wypłaty premii?

13:11 14.10.2015 PORADA

W umowie o pracę mam zawarty zapis o tym, że moje wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej oraz premii, która wynosi 20% zysku pracodawcy uzyskanego w wyniku pracy pracownika z powierzonego pracownikowi zadania. Premia należy mi się po wystawieniu faktury klientowi firmy, dla którego ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie zasadnicze, premia
Data wypłaty

07:31 01.09.2015 PORADA

Witam, moje pytanie dotyczy terminu wypłaty wynagrodzenia. W regulaminie jest zapis wynagrodzenie płatne raz w miesiącu z dołu 28 dnia miesiąca. Czy jest to właściwe i jak traktować dni następujące po 28? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
L4 a wypłata wynagrodzenia. Czy pieniądze może odebrać osoba upoważniona?

13:43 07.08.2015 PORADA

Witam, jestem obecnie na L4 ciążowym. Pracodawca zawsze wypłacał wynagrodzenie "do ręki". Zapytałam go, czy w związku z tym, ze jestem na L4 i źle się czuję, to czy mogę napisać upoważnienie, tak aby osoba trzecia mogła odebrać za mnie wypłatę? Pracodawca jednak nie wyraził ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, zasiłek chorobowy, ciąża
L4 a koniec umowy (pracownik tymczasowy)

21:25 10.07.2015 PORADA

Witam, jestem pracownikiem biura pracy tymczasowej i raz na tydzień dostaję umowę o pracę, której okres jest równy 7 dni. We wtorek trafiłem do szpitala z odmą płuc. Dostałem zwolnienie lekarskie do końca sierpnia a obecna umowa kończy mi się w niedziele. Gdy pojechałem do ...

Tematy: praca tymczasowa, pobyt w szpitalu, pracownik tymczasowy, zwolnienie lekarskie
Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej?

10:34 05.10.2009

... A zatem, co do zasady pracownik powinien zwrócić pracodawcy bezpodstawnie otrzymaną część wynagrodzenia. Nie sposób jednak nie wspomnieć w tym miejscu o art. 409 K.c., w myśl ... musi znaleźć solidne argumenty potwierdzające podejrzenie, że podwładny z pełną świadomością korzystał z wynagrodzenia, które mu się de facto nie należało. W opinii Sądu ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń
Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?

10:47 28.09.2009

... prawa pracy. A zatem, wypłata wynagrodzenia co 6 tygodni jest niedopuszczalna. Jeśli zakład pracy wprowadził w życie modyfikację w tym zakresie, jest ona nieważna z mocy prawa, a pracownicy mogą żądać wypłacenia pensji w terminie, który dotychczas obowiązywał. WAŻNE! Niewypłacenie pracownikowi należnego wynagrodzenia w ustalonym terminie jest ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, naruszenie praw pracowniczych
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia

13:24 24.09.2009

... obowiązku zapłaty za zlecenie. Warto przy tym przypomnieć, że- zgodnie z art. 751 K.c.- roszczenie o wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia przedawnia się z upływem dwóch lat. Pracownik ma lepiej W odniesieniu do wynagrodzenia z umowy zlecenia nie obowiązują ochronne przepisy prawa pracy. Sytuacja pracownika w tym zakresie jest zatem ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?

14:02 29.07.2009

... Przyjrzyjmy się, kogo i w jaki sposób można upoważnić do odbioru wynagrodzenia. Co do zasady, wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić do rąk pracownika w formie pieniężnej, tj. w ... przepisów w zakresie ochrony wynagrodzenia za pracę. …a niekiedy nie Nieco mniej zachodu wymaga podjęcie wynagrodzenia przez współmałżonka pracownika. Otóż, zgodnie z art. ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika

12:54 19.07.2009

... 2000 r.- uznał, że pracodawca, który bez usprawiedliwionej przyczyny nie wypłaca pracownikowi części wynagrodzenia, narusza swoje podstawowe obowiązki w sposób ciężki. Jednocześnie jednak podkreślono, że w sytuacji niewypłacania tylko części wynagrodzenia wina pracodawcy powinna podlegać bardziej wnikliwej ocenie niż dzieje się to w przypadku ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, naruszenie praw pracowniczych
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika

08:35 02.05.2009

... nie są objęci układem zbiorowym pracy). Określając obowiązujące w zakładzie pracy zasady wypłaty wynagrodzenia pracodawca musi opierać się na normach dotyczących terminu wypłaty wynagrodzenia zawartych w Kodeksie pracy. Kodeks pracy wskazuje, że wypłata wynagrodzenia za pracę powinna być dokonywana: co najmniej raz w miesiącu, z dołu (tj. za ...

Tematy: wynagrodzenia, warunki zatrudnienia, miejsce wypłaty, wypłata wynagrodzeń
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?

00:04 21.04.2009

... w ostatnim dniu miesiąca za miesiąc bieżący. Po zmianie wypłata ma następować dziesiątego dnia następnego miesiąca. Jak w prawidłowy ... obowiązkowym elementem treści regulaminu pracy są postanowienia dotyczące terminu, miejsca, czasu i częstotliwości wypłaty wynagrodzenia. Wszelkie modyfikacje regulaminu pracy następują w identycznym trybie jak jego ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, wynagrodzenie za pracę, regulamin pracy
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne

13:16 06.04.2009

... więc z układu zbiorowego pracy nie wynika, że wypłata wynagrodzenia dokonywana jest na osobiste konta bankowe pracowników, jedyne, co może zrobić szef to zaproponować podwładnemu taką formę wypłaty. Do pracownika należy wybór banku, a pracodawca musi dopilnować terminowości wynagrodzenia tak, aby w dniu terminu wypłaty podwładny ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłaty wynagrodzeń, przelew wynagrodzenia na konto, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty

12:44 31.01.2009

... gdyby z niego nie korzystał. Całkowite wynagrodzenie za urlop jest sumą powyższych wynagrodzeń i powinno zostać wypłacone w łącznej kwocie i w jednym terminie. Wypłata wynagrodzenia urlopowego jedynie ze stałych elementów pensji oraz jego dopłata zmiennych elementów w momencie rozwiązania stosunku pracy uprawnia pracownika do żądania od ...

Tematy: wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za urlop, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia

13:50 06.01.2009

Niewątpliwie terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzenia to jedna z najważniejszych powinności pracodawcy. Pracownik, wobec którego naruszono ten obowiązek, ma możliwość skutecznie dochodzić swoich praw. Wynagrodzenie za pracę, ...

Tematy: wypłata wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, pensja, wynagrodzenie za pracę