eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematywypłaty z FGŚP

wypłaty z FGŚP - wiadomości i porady tematyczne

  • Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy

    Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy

    11:27 03.11.2016 PORADA

    Dzień dobry, do grudnia 2015 roku pracowałem w pewnej spółce z o.o. Firma złożyła wniosek o upadłość w dniu 20 grudnia 2015, natomiast ja dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji miejsca pracy 15 grudnia 2015 tj. 5 dni przed złożeniem wniosku o upadłość. Firma od pół roku ...

    Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, upadłość firmy
  • PIT-11 z Urzędu Pracy i PIT-8C

    PIT-11 z Urzędu Pracy i PIT-8C

    08:38 25.02.2016 PORADA

    Witam, posiadam następujące dokumenty do rozliczenia: 1. PIT-11 z Urzędu Pracy za wypłaty z FPiFGŚP 2. PIT-11 ze stosunku pracy na podstawie umowy o pracę 3. PIT-8C punkt D poz.24 Odszkodowanie Czy mogę wszystko rozliczyć na druku PIT-36, czy muszę coś rozliczyć na druku PIT-37?

    Tematy: PIT-11, PIT-8C, Urząd Pracy, PIT-36
  • Umowa 3/4 etatu a najniższa krajowa 1750 zł brutto na umowie

    Umowa 3/4 etatu a najniższa krajowa 1750 zł brutto na umowie

    00:22 06.08.2015 PORADA

    Witam, czy jeśli mam umowę na 3/4 etatu i na umowie jest najniższa krajowa 1750 zł, to czy wszystkie składki będą odpowiednio odprowadzane i czy potem dostanę zasiłek z PUP? I drugie pytanie: ile wynosiła by mnie moja pensja netto? Z góry dziękuję za odpowiedź.

    Tematy: 3/4 etatu, najniższa krajowa, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia
  • Brak wypłaty wynagrodzenia i odprawy

    Brak wypłaty wynagrodzenia i odprawy

    21:13 14.06.2015 PORADA

    Witam, zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak ...

    Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zaległe wynagrodzenie, pracodawca nie płaci
  • Kiedy mogę starać się o zaległe wynagrodzenie?

    Kiedy mogę starać się o zaległe wynagrodzenie?

    18:11 17.05.2015 PORADA

    Witam, mam problem z odzyskaniem zaległych pensji. Otóż w październiku ubiegłego roku mój pracodawca zamknął zakład pracy i nikomu nic nie mówiąc zwinął się. Nie wypłacał pensji za sierpień, wrzesień i październik. Kilkunastu pracowników zgłosiło się więc do PIP i ...

    Tematy: zaległe wynagrodzenie, brak wypłaty w terminie, pracodawca nie płaci, likwidacja firmy
  • Odprawa i ekwiwalent w przypadku upadłości likwidacyjnej. Jak uzyskać pieniądze?

    Odprawa i ekwiwalent w przypadku upadłości likwidacyjnej. Jak uzyskać pieniądze?

    19:02 12.08.2014 PORADA

    Witam. Firma, w której pracowałam, jest w upadłości likwidacyjnej. Wyrok zatwierdzono w styczniu 2014 i w tym też miesiącu jak byłam na urlopie macierzyńskim zwolniono mnie ze względu na upadłość firmy. Nie uzyskałam odprawy ani ekwiwalentu. W piśmie napisano, że jestem w ...

    Tematy: likwidacja zakładu pracy, upadłość likwidacyjna, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
  • Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

    Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych

    13:53 02.09.2008

    ... okres wypowiedzenia maksymalnie do 1 miesiąca. W takim przypadku jesteś zobowiązany do wypłaty odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Jednak gdy w tym ... np. ekwiwalent za urlop), można starać się o wypłatę ze środków FGŚP. Z odpowiednim wnioskiem może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. Warunkiem ...

    Tematy: FGŚP, wypłaty z FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, rozwiązanie umowy o pracę
  • Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

    Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

    13:40 24.06.2008

    ... . Dodatkowo takie rozwiązanie umowy nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do wypłaty zaległego wynagrodzenia z FGŚP. Do szczególnych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom (art. 94 k.p). Pracodawca wypłaty wynagrodzenia za pracę powinien dokonać, co najmniej raz w miesiącu, w stałym ...

    Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę


Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: