eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie umowy o pracę

wypowiedzenie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

16:28 22.02.2016 PORADA

Jaki musi upłynąć okres zatrudnienia, żeby obowiązek wypłacania zasiłku chorobowego przejął ZUS? W chwili obecnej znajduję się na wypowiedzeniu umowy zawartej na okres próbny trzech miesięcy, która została zawarta 1 stycznia b.r. a wypowiedziana 17 lutego b.r. 17 lutego po ...

Tematy: okres zatrudnienia, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

19:52 15.02.2016 PORADA

Witam, złożyłem wypowiedzenie w mojej pierwszej poważniejszej pracy. Stosunek pracy ustaje z dniem 28 lutego, a pracę podjąłem 10 listopada 2015 roku. Nie bardzo wiem, jak dokładnie policzyć za ile dni należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop, proszę o pomoc. Przy okazji ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, warunki wypowiedzenia umowy
Grupowe zwolnienia a macierzyński i odprawa

12:08 31.01.2016 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca. W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie. Jak wiadomo do końca marca, tak czy siak mam ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy, wczasy pod gruszą
Likwidacja stanowiska (dwie spółki) bez świadczenia pracy a L4

09:09 22.12.2015 PORADA

Witam, do końca 2015 jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę bez świadczenia pracy (likwidacja stanowiska). Zatrudnienie miałem w dwóch spólkach jednej grupy. Czy idąc na L4 od 30.12.2015 powinienem wziąć od lekarza dwa L4 na obydwie spółki, czy wystarczy jedno zwolnienie? Gdybym szedł ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, spółka, NIP
Od kiedy liczone jest wypowiedzenie?

20:53 07.12.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniony w firmie od dnia 3.09.2015 na okres próbny, kolejna umowa u tego samego pracodawcy jest od dnia 3.12.2015 na czas nieokreślony. Moje pytanie jest takie: od jakiego dnia jest liczone wypowiedzenie, jeżeli złożę wypowiedzenie dnia 22.12.2015 r.?

Tematy: umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę przez syndyka

18:14 01.12.2015 PORADA

Dostałam rozwiązanie umowy o pracę przez Syndyka Masy Upadłościowej. W zakładzie pracuję od 2000 r. okres wypowiedzenia z trzech miesięcy został mi skrócony do miesiąca i upłynie w dniu 31 grudnia 2015 r. Do wykorzystania pozostało mi 16 dni urlopu i 3 dni na poszukiwanie ...

Tematy: syndyk, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
Ciąża i L4

13:01 19.11.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i w tym momencie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W pracy muszę przełożyć oprócz L4 zaświadczenie, który to tydzień ciąży. Dodam, że jest to koniec 11. tygodnia, czy pracodawca może złożyć mi ...

Tematy: ciąża, umowa na czas nieokreślony, L4 w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

11:48 18.11.2015 PORADA

Witam, czy będąc na wypowiedzenu 3-miesięcznym i na L4 w tym czasie mogę rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron?

Tematy: okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, L4, wypowiedzenie umowy o pracę
Zasiłek chorobowy do dnia porodu. Co dalej?

12:11 17.11.2015 PORADA

Witam, 4 tygodnie temu dostałam nagle 2-tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę niby ze względu "redukcji etatów". Od pierwszego dnia wypowiedzenia przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, do dnia dzisiejszego, czyli już 4 tygodnie. Rozumiem, że za 2 tygodnie zapłaci mi zakład ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, ciąża, ciągłość zwolnienia
Roszczenie o nadgodziny

21:04 10.11.2015 PORADA

Witam, otrzymałem informację, że jeśli chodzi o roszczenia o nadgodziny, to termin przedawnienia wynosi 3 lata. Proszę o informację, czy 3 lata dotyczy od momentu powstania nadgodzin czy od momentu wypowiedzenia umowy pracodawcy? Np. jeśli nadgodziny zostały wypracowane w dniu 1 czerwca ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, rozliczenie nadgodzin, przedawnienie
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

01:28 05.11.2009

... niezależnie od jego długości, a więc nawet np. przy 3-dniowym okresie wypowiedzenia umowy zawartej na zastępstwo nieobecnego pracownika. Skorzystanie z tego uprawnienia daje Ci ... jego zatrudnienia w Twojej firmie w roku kalendarzowym, w którym rozwiązujesz z pracownikiem umowę o pracę. Na jakie dni nie możesz udzielić urlopu? Pamiętaj, że nakaz ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?

02:29 30.10.2009

... pracownik nie został ani ukarany, ani nawet upomniany. Czy w takiej sytuacji istnieją podstawy do wypowiedzenia mu umowę o pracę? Przede wszystkim należy przypomnieć, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wymaga uzasadnienia. Pracodawca nie może zatem pożegnać się z pracownikiem, nie informując go jednocześnie, dlaczego ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zmiana warunków zatrudnienia a ochrona związkowa

00:56 25.10.2009

... Pracownicy zatrudnieni na podstawie bezterminowej umowy o pracę podlegają szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem im stosunku pracy. Ta szczególna ochrona przejawia się m.in. w tym, iż pracodawca zobowiązany jest do poinformowania reprezentującej pracownika organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. W związku z tym, iż przy ...

Tematy: warunki zatrudnienia, związki zawodowe, wypowiedzenie umowy pracownikowi, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy

01:28 24.10.2009

... zdrowotną nad pracownikami stwierdził, iż pracownik jest niezdolny do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, to okoliczność ta może uzasadniać wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, a dodatkowo stanowić podstawę odsunięcia pracownika od świadczenia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Jedynie w sytuacji, gdy pracownik stałby się ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego

00:15 23.10.2009

... też z momentu wprowadzania do umowy zapisu o wydłużonym okresie wypowiedzenia. Ocenie podlegać powinna też treść całej umowy o pracę, a nie tylko regulacja dotycząca okresu wypowiedzenia. Jeśli całokształt okoliczności będzie wskazywał, iż taki zapis będzie korzystny dla pracownika, takie postanowienie umowy nie powinno być kwestionowane. Odstępne ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, kwota odstępnego
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

00:28 18.10.2009

... może obniżyć również wysokość jej pensji. 2. Przyczyna leży po stronie pracodawcy - możliwe wypowiedzenie nawet w okresie urlopu wychowawczego Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę nie obowiązuje natomiast w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę lub warunków pracy i płacy stanowią powody leżące po stronie pracodawcy, a do ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny

04:10 23.09.2009

... wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy. Wiek emerytalny + inna przyczyna - tak Jednakże wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który osiągnął wiek emerytalny i prawo do emerytury może być w pełni uzasadnione w przypadku zaistnienia dodatkowo innych okoliczności. Mogą to ...

Tematy: okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wiek emerytalny
Nagana i wypowiedzenie pracownikowi umowy

00:20 04.09.2009

... dopuścił się pracownik (np. „przyczyną wypowiedzenia umowy jest systematyczne spóźnianie się do pracy, z którego to powodu zastosowano trzy kolejne kary nagany”). Wypowiedzenie i kara nawet za to samo W Kodeksie pracy nie uregulowano kwestii, czy można dokonać wypowiedzenia umowy o pracę z tych samych przyczyn, dla których wcześniej ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, kara dla pracownika, ukarany pracownik, nagana dla pracownika
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy

05:10 31.08.2009

... rozwiązania umowy o pracę. W takim przypadku nie ulegnie zmianie tryb rozwiązania umowy o pracę, będzie to wciąż wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę. Innym sposobem jest zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę w ustalonym przez strony terminie, przy czym w takiej sytuacji dojdzie do zmiany trybu rozwiązania umowy - z wypowiedzenia ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, urlop w okresie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?

01:10 31.08.2009

... przez pracownika. W związku z tym, możliwość wypowiedzenia umowy o pracę również nie zależy od nawiązania się między stronami stosunku pracy (rozpoczęcia się okresu zatrudnienia). A zatem, w opinii SN nie istnieją przeszkody, aby pracodawca podjął decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę jeszcze przed faktycznym przystąpieniem zatrudnionego do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem