eGospodarka.pl › Tematy › zarządzanie personelem

zarządzanie personelem - wiadomości i porady tematyczne

14 cech, po których poznasz prawdziwego lidera

10:20 07.08.2015

Przywództwo. Co przesądza o tym, że niektórym się udaje, innym nie? Jak być wiarygodnym, wzbudzać zaufanie i zaangażowanie? GoWork.pl, największy portal opinii o pracodawcach w Polsce, przeprowadził anonimową ankietę wśród swoich użytkowników, by sprawdzić, co ich zdaniem wyróżnia skutecznych liderów. Sukces kryje się za poniższymi wskazówkami – ...

Tematy: przywództwo, lider, przywództwo w zarządzaniu, zarządzanie firmą
Rozwiń swoje umiejętności przywódcze

00:45 04.12.2014

Bez względu na to jakie stanowisko zajmujesz, umiejętność zarządzania pracą własną i innych osób może wspomóc rozwój Twojej kariery. Inteligentni pracodawcy wiedzą, że dbałość o rozwijanie tych kompetencji u swoich podwładnych, niezależnie od pełnionej funkcji, wspomoże rozwój ich firmy. Przygotuj się na przyszłość Przewodzenie innym nie jest ...

Tematy: przywództwo, zarządzanie, zarządzanie personelem, przywództwo w pracy
Turystyka motywacyjna

15:19 02.12.2014

... Narzędzie zarządzania personelem, które ma na celu zwiększenie lojalności i motywacji pracowników. Turystyka ta przypomina turystykę rekreacyjną (nastawiona jest na rozrywkę, odpoczynek, poznawanie innych ...

Tematy: turystyka motywacyjna, motywacja, zarządzanie personelem, motywowanie pracowników
Pakiet wynagrodzeń

16:57 26.11.2014

Precyzyjnie dobrany zbiór finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia, mający na celu motywowanie pracowników. Rozwiązanie to, polegające na doborze składników wynagrodzeń w oparciu o wymagane kompetencje, zaangażowanie, rezultaty pracy czy różne oczekiwania pracowników, chroni firmę przed nadmiernymi podatkami, a co za tym idzie – ...

Tematy: pakiet wynagrodzeń, wynagrodzenie, elementy wynagrodzenia, zarządzanie personelem
Ocena okresowa pracowników

16:16 26.11.2014

... Metoda zarządzania personelem, spełniająca funkcję motywacyjną i pozwalająca ocenić potencjał rozwojowy pracownika. Stosując oceny okresowe uwzględnia się takie czynniki jak cechy osobowe wymagane na ...

Tematy: ocena okresowa pracowników, ocena pracowników, oceny okresowe, metody zarządzania personelem
Demotywacja

16:14 24.11.2014

... , skupianiem uwagi na innych, niezwiązanych z pracą czynnościach, brakiem energii i apatią, niepunktualnością. Istotnym czynnikiem demotywującym może być złe zarządzanie personelem ze strony kierownictwa – stawianie nadmiernych wymagań, brak pochwały za dobrze wykonaną pracę, wprowadzanie stresującej atmosfery, publiczna i niekonstruktywna krytyka ...

Tematy: demotywacja, czynniki demotywujące, zarządzanie personelem, produktywność
19 typów szefa

00:55 28.10.2014

Szef męczennik, szef krzykacz, szef manipulator, szef ekscentryk czy szef idealny? To tylko niektóre z typów szefa wyodrębnionych i nazwanych przez ekspertów Monster Polska. 1. Szef męczennik To typ przełożonego, który pokazuje pracownikom, jak bardzo poświęca się dla dobra firmy. Na porządku dziennym jest podkreślanie przez niego, że pracował np. ...

Tematy: szef, dobry szef, zarządzanie personelem, cechy dobrego menadżera
Model GROW a zarządzanie zespołem

09:45 27.11.2013

Model GROW z powodzeniem można nazwać jednym z najbardziej efektywnych narzędzi coachingowych. Wykorzystany przez menadżerów staje się niezwykle pomocną metodą zarządzania zespołem i motywowania go do jeszcze skuteczniejszej pracy. Na czym polega model GROW i jak wcielić jego zasady w biznesową rzeczywistość? Model GROW można polecić każdemu ...

Tematy: zarządzanie ludźmi, zarządzanie personelem, zarządzanie zespołem, coaching
Program adaptacyjny ułatwia start nowego pracownika

08:10 22.11.2012

Dopiero co zatrudniony pracownik często czuje się zagubiony w nowej rzeczywistości firmowej, co może wpływać na efektywność jego pracy. Dlatego polskie firmy zaczynają wdrażać tzw. programy onboardingowe. Ich celem jest przeprowadzenie nowego pracownika przez trudny okres aklimatyzacji w nowej organizacji i jak najszybsze zintegrowanie z firmą. ...

Tematy: rynek pracy, nowa praca, zmiana pracy, program onboardingowy
Koncepcja zarządzania przez odpowiedzialność cz.III

10:03 04.06.2012

Istotą zarządzania przez odpowiedzialność jest zespół trzech elementów: stworzenie warunków do wolnego działania i samodzielnego podejmowania zadań, przyjęcie lub wykreowanie meta-systemu wartości i oceniania oraz wytworzenie postawy zaangażowania. Istotą zarządzania przez odpowiedzialność jest zespół następujących trzech elementów: stworzenie ...

Tematy: koncepcje zarządzania, zarządzanie ludźmi, zarządzanie personelem, szef