eGospodarka.pl › Tematy › zgłoszenie urlopu

zgłoszenie urlopu - wiadomości i porady tematyczne

Zgłoszenie pracodawcy opieki nad dzieckiem

08:37 04.06.2022 PORADA

W czwartek rano zgłosiłam kierownikowi, że będę chciała skorzystać w tym dniu z opieki na dzieckiem (1 z 2). W piątek byłam w pracy, jednak zapomniałam ten dzień wypisać w naszym systemie urlopowym. Czy mogę to zrobić w poniedziałek, czy będzie się to liczyło jako nieobecność ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem, nieobecność w pracy, ewidencja czasu pracy
Plan urlopów a urlop na żądanie

11:17 01.02.2012

... chęć skorzystania z urlopu powinien wskazać, czy zamierza skorzystać z urlopu na żądanie, czy też z urlopu udzielanego w zwykłym trybie. Jeżeli więc pracownik z kilkudniowym wyprzedzeniem zwrócił się do pracodawcy z prośbą o udzielenie urlopu nie wskazując, że zamierza skorzystać z urlopu na żądanie, to okoliczność, że dni urlopu jakie pozostały ...

Tematy: urlop na żądanie, zgłoszenie urlopu, urlop, urlop pracownika
Urlop na żądanie

13:23 01.09.2010

... faksem). Najpóźniejszym terminem na zgłoszenie żądania udzielenia urlopu będzie natomiast 15 czerwca 2010 roku, godz. 7.59. W praktyce, najczęstszymi momentami zgłaszania przez pracowników żądania udzielenia urlopu przez pracodawcę jest albo dzień poprzedzający rozpoczęcie urlopu, albo dzień rozpoczęcia urlopu. Pracodawca, któremu pracownik zgłosił ...

Tematy: urlop na żądanie, urlop, urlopy, zgłoszenie urlopu
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca

13:21 20.05.2010

... legitymujący się trzyletnim stażem zakładowym pracownik, zatrudniony na ćwierć etatu, zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie 4 dni urlopu na żądanie. Czy wymiar tego urlopu jest identyczny jak w przypadku pełnoetatowca, czy też zatrudnionemu- zgodnie ze stanowiskiem jego przełożonego-przysługuje jedynie 1 dzień nieplanowanego wcześniej ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

09:46 08.04.2010

... pracodawcy praktyka zakładowa (zwyczaj) przewidywały późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie. Ostatnio (por. wyrok z 7 lutego 2008 r., II PK 162/07) stanowisko SN uległo jednak zmianie. W powołanym orzeczeniu skład orzekający stwierdził bowiem, że zatrudniony może zgłosić żądanie urlopu nawet na kilka godzin przed zakończeniem ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi

03:05 20.11.2009

... wynika z postanowień art. 1672 K.p., zgodnie z którym pracodawca zobowiązany jest udzielić na żądanie pracownika (zgłoszone najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu) nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Decyzja w sprawie terminu wykorzystania wolnego leży w wyłącznej gestii zatrudnionego, a jedyną przesłanką udzielenia ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Wniosek o urlop na żądanie nie tylko osobiście?

02:10 24.09.2009

... czy też zgłoszenie wniosku o urlop na żądanie leży w wyłącznej gestii zatrudnionego? Możliwość skorzystania z tzw. urlopu na żądanie wynika z postanowień art. 1672 K.p., w myśl którego pracodawca jest zobligowany udzielić na wniosek pracownika nie więcej niż 4 dni urlopu wypoczynkowego. Decyzję odnośnie terminu wykorzystania tego urlopu ustawodawca ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

13:06 02.08.2009

... jest zobowiązany udzielić mu maksymalnie czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Należy przy tym pamiętać, że o terminie takiego urlopu decyduje wyłącznie sam zatrudniony, zgłaszając chęć jego wykorzystania najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Przesłanką decydującą o udzieleniu urlopu na żądanie jest tylko i wyłącznie wystąpienie ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?

12:25 18.02.2009

... i bez wątpienia zostaną z tego tytułu wyciągnięte konsekwencje. Czy w takim przypadku firma rzeczywiście ma do tego prawo? Decyzję odnośnie terminu wykorzystania urlopu na żądanie ustawodawca pozostawił jedynie uznaniu pracownika. Pracodawca ma zatem obowiązek udzielenia wolnego w dni wskazane przez podwładnego- jedyną przesłanką są ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?

13:43 25.07.2008

... wysłał do przełożonego e-mail z prośbą o udzielenie na kolejne dni dwóch dni urlopu na żądanie w związku z tym, że zachorowała jego żona, potem dziecko, a w ... czuć, bez uzyskania zgody i odpowiedzi od przełożonego, wyszedł z firmy. Po wykorzystaniu urlopu dostarczył zwolnienie lekarskie na kolejne dwa tygodnie. Zanim zwolnienie lekarskie dobiegło ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, prawa pracownika