zwolnienie pracownika - wiadomości i porady tematyczne
-
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
00:10 06.04.2008
... ten związek reprezentowana. Art. 52 kodeksu pracy – zwolnienie dyscyplinarne pracownika: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne -
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
12:14 28.03.2008
Możliwość dyscyplinarnego rozwiązania umowy dotyczy także umowy zawartej na czas określony, w której pracodawca nie zamieścił klauzuli o dopuszczalności rozwiązania z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stan faktyczny sprawy Zygmunt R. Był zatrudniony w jednej z warszawskich spółek akcyjnych na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw marketingu i sieci. ...
Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy na czas określony -
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
13:46 03.03.2008
... , że mogła zapoznać się z jego treścią. Czy zatem nie jest możliwe zwolnienie pracownika, któremu wręczenie wypowiedzenia osobiście czy też za pośrednictwem poczty nie ... pismo na adres znajdujący się w aktach osobowych pracownika, zaś konsekwencje nieodebrania przez pracownika przesyłki poczty nie mogą obciążać pracodawcy. Z art.611 k.c w zawiązku z ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zwolnienie pracownika -
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy
00:10 24.11.2007
... zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Dodać w tym miejscu należy, iż powyższy przepis chroni pracownika przez cały okres, w którym pozostaje on na zwolnieniu. Nie jest zatem możliwe zwolnienie pracownika, który pojawił się w pracy tylko po to, aby np. dostarczyć kolejne zwolnienie ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika -
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
11:50 20.11.2007
... poszukiwanie pracy w terminie wypowiedzenia umowy o pracę, a posiadałby owe uprawnienia. Zwolnienie nie zawsze przysługuje Dni wolne na poszukiwanie pracy nie przysługują pracownikowi w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy na czas usprawiedliwionej nieobecności innego pracownika, czyli na tzw. umowę na zastępstwo. Okres wypowiedzenia umowy na ...
Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę -
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
11:31 21.10.2007
... pracownika powinna być jedynym powodem rozwiązania stosunku pracy, a w sytuacji, gdyby ona nie wystąpiła, pracodawca nie zdecydowałby się na zwolnienie pracownika ...
Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe -
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
11:34 18.10.2007
... umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy. Inne okoliczności dotyczące pracownika, nie związane ze stosunkiem pracy, mogą w wyjątkowych wypadkach stanowić podstawę uznania na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie ...
Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony -
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
09:34 08.10.2007
... uwzględnić możliwość wcześniejszego rozwiązania takiej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p). Wypowiedzenie 2-tygodniowe stosuje się bez względu na staż pracy pracownika i termin, na jaki strony zobowiązały się zawrzeć umowę o pracę – oczywiście dłuższy niż 6 miesięcy. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie ...
Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony -
Zaświadczenie ZUS ZLA po ustaniu zatrudnienia
13:59 02.07.2007
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określa, jakie informacje powinny być zawarte na druku ZUS ZLA. ...
Tematy: ZUS ZLA, zwolnienie lekarskie, druki ZUS, zwolnienie pracownika -
Redukcja kosztów zatrudnienia bez zwalniania pracowników
01:50 31.10.2006
... W takim przypadku umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Pamiętaj, że pismo wypowiadające warunki umowy o pracę musi koniecznie zawierać pouczenie pracownika w tej sprawie. Pamiętaj, że składając wypowiedzenie zmieniające, możesz osiągnąć znaczne oszczędności finansowe oraz zwiększyć rentowność swojej firmy. Osiągniesz je ...
Tematy: koszty pracy, koszty zatrudnienia, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie zmieniające
Podobne tematy:
- rynek pracy
- koszty podatkowe
- koszty uzyskania przychodu
- koszty uzyskania przychodów
- przychody podatkowe
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- cyberataki
- phishing
- złośliwe oprogramowanie
- cyberzagrożenia
- źródła przychodów podatkowych
- sztuczna inteligencja
- zatrudnienie
- poszukiwanie pracy
- umowa o pracę
- AI
- ataki phishingowe
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy