-
Praca zdalna przyspiesza transformację cyfrową w obszarze cyberbezpieczeństwa
... się spodziewać, że ich efekty pozostaną z nami na dłużej. Hybrydowe środowiska pracy muszą być bowiem bezpieczne, wydajne i gwarantować dostęp do sieci, niezależnie ... Organizacje w pośpiechu starały się pozyskać sprzęt niezbędny do stworzenia środowiska pracy zdalnej, jednak, zanim to nastąpiło, pracownicy często korzystali z prywatnych urządzeń. ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... , do czego dąży zielona gospodarka, zależy sukces przedsiębiorstwa. Głównym celem green HR jest kształtowanie wrażliwości ekologicznej zatrudnionych, proekologicznego środowiska pracy, ekologicznie odpowiedzialnych postaw pracowników, które to następnie są przenoszone do życia prywatnego. Działania w obszarze green HR i zrównoważonego rozwoju ...
-
Praca zdalna - jakie korzyści?
... środowiska pracy. Korporacje będą mogły to wykorzystać, rezygnując z tradycyjnego modelu pracy opartego na przypisaniu biurka do konkretnej osoby na rzecz koncepcji polegającej na dynamicznym udostępnianiu środowiska pracy. W ramach badania firmy Regus i Unwired określiły szereg korzyści, które kształtują wizję udostępniania środowiska pracy ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... czas trwania narażenia były ograniczone do niezbędnego minimum, maszyny, sprzęt i metody pracy stosowane przy wykonywaniu prac eliminowały lub ograniczały do minimum powstawanie pyłu azbestu, a szczególnie jego emisję do środowiska pracy lub środowiska naturalnego, stosowane były odpowiednie do rodzaju i poziomu narażenia odzież i obuwie robocze ...
-
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości
... ds. Środowiska Pracy, JLL. Dużą otwartość w stosunku do bardziej nietypowych przestrzeni do pracy przejawia najmniejsza, ale najbardziej zaangażowana w życie biura grupa pracowników CO-Workers, CO2-Fighters (11% badanych). To prawdziwi eko-maniacy, którzy przykładają ogromną wagę do zielonych rozwiązań w budynku, do pracy chętnie przyjeżdżają ...
-
Jakie ścieżki kariery obiera pokolenie Z?
... mostów między pokoleniami – ma ono kluczowe znaczenie dla harmonijnego miejsca pracy. Zachęcanie do programów mentorskich, projektów międzypokoleniowych i dialogu umożliwia dzielenie się wiedzą i innowacje, prowadząc do bardziej produktywnego i spójnego środowiska pracy dla wszystkich. Stosując te strategie, firmy mogą nie tylko przyciągnąć ...
-
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... do środowiska pracy stwarzającego zagrożenie czynnika chemicznego poprzez właściwe projektowanie procesów pracy i kontrolę techniczną oraz stosowanie odpowiedniego wyposażenia i materiałów, ograniczenie uwalniania do środowiska pracy stwarzającego zagrożenie czynnika chemicznego poprzez właściwe projektowanie i właściwą organizację procesów pracy ...
-
Ageizm: 6 sposobów eliminowania dyskryminacji ze względu na wiek
... pracy ze względu na wiek? Jakie aspekty może obejmować ageizm w miejscu pracy? Jak skutecznie eliminować ze środowiska pracy przejawy dyskryminacji ze względu na wiek? Według raportu Talent Trends 2024 44% pracowników stwierdziło, że doświadczyło dyskryminacji w pracy ... do powstania bardziej zróżnicowanego środowiska pracy. Łączenie ankiet ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... warunkami środowiska pracy i na podstawie tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze (art. 236 kp). Podobne obowiązki, dotyczące zagrożeń zdrowia i życia na stanowisku pracy, nakłada na pracodawców ropbhp. Pracodawca ma obowiązek zapewnić systematyczne kontrole warunków pracy, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy, stanu ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... obejmują również środowisko pracy. I tak, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym (art. 227 § 1), a w szczególności zobowiązuje go do: utrzymywania w stanie stałej sprawności urządzeń ograniczających lub eliminujących szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzeń służących ...
-
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi, poznania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy Kadra kierownicza ma obowiązek tak organizować, przygotowywać i prowadzić prace, by zapewnić zabezpieczenia pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy. Dotyczy to ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
... spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, zapewnianie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy. Jak już zostało wspomniane we ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... w Kodeksie pracy jest służba medycyny pracy. W ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t. j. Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317) zawarte są regulacje dotyczące badań lekarskich pracowników. Zgodnie z art. 1 tej ustawy, w celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobem ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... brak przeciwwskazań do pracy w warunkach środowiska pracy odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy. Nowy pracodawca przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy nie będzie więc musiał kierować go na badania wstępne, jeżeli pracownik przedstawi orzeczenie lekarskie odnoszące się do stanowiska pracy u poprzedniego pracodawcy ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... współczesne środowiska pracy – komentuje Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Co więcej, ponad 7 na 10 badanych uważa, że pracodawcy powinni wspierać pracowników w utrzymywaniu równowagi pomiędzy pracą a czasem wolnym. Inwestowanie w samopoczucie pracowników i tworzenie pozytywnego środowiska pracy z szacunkiem ...
-
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... Związków Zawodowych nie akceptuje zaproponowanej wersji definicji pracy. Budzącą wątpliwość kwestią jest sytuacja, gdy pracownicy wykonujący takie same prace, ale zatrudniani w różnych przedsiębiorstwach, będą niejednakowo traktowani. Z nowej definicji wynika również, że trudne warunki środowiska pracy to skumulowanie wielu czynników ryzyka, które ...
-
Metody oceny ryzyka zawodowego
... oceny ryzyka zawodowego należy uwzględnić wszystkie czynniki środowiska pracy, które występują przy wykonywanych prac, jak również sposoby wykonywania prac. Należy również pamiętać, że stosowane w wyniku oceny ryzyka zawodowego środki profilaktyczne, a także metody i organizacja pracy muszą zapewniać wzrost poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia ...
-
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność
... główny powód, dla którego pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników łatwo nawiązujących relacje i dostosowujących się do nieustannie zmieniającego się środowiska pracy. Na znaczeniu zyskują również kompetencje z zakresu inteligencji emocjonalnej, które pomagają odczytywać emocje współpracowników. Pracodawcy najwyraźniej zatem rozumieją, że ...
-
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
... certyfikaty i szkolenia, ale ważne są również cechy charakteru, które świadczyć będą o elastyczności i łatwości dostosowywania się do wymogów błyskawicznie zmieniającego się środowiska pracy. Doświadczenie firmy Hays wyraźnie dowodzi, że firmy ciągle wymagają od pracowników umiejętności twardych, ale w równym stopniu oczekują, że będą oni ...
-
Spełnienie zawodowe, czyli sfera marzeń połowy Polaków
... pracowników, ale też aspekty samego środowiska pracy, czyli warunki w miejscu zatrudnienia, relacje w zespołach i komunikacja w firmie. Gdy pytaliśmy respondentów o cechy środowiska pracy, które mają faktyczny wpływ na spełnienie zawodowe, najczęściej wymieniali przyjazną atmosferę w pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i docenianie przez przełożonego ...
-
Perennialsi vs Millenialsi. Jak zapobiec wojnie pokoleń w firmie?
... pracy w VMware EMEA. Oznacza to jedno: niebawem środowiska pracy tworzyć będą nie tylko ludzie młodzi lub dojrzali, a prawdziwa mieszanka pokoleniowa obejmująca ludzi w wieku 20, 30, 40, czy nawet 60 i 70 lat. Firmy muszą więc znaleźć sposób na taką organizację miejsca pracy ... zbudowania elastycznego środowiska pracy, ale także narzędzia, które ...
-
Automatyzacja procesów biurowych. Tych 10 błędów powinieneś unikać
... wadliwą pracę robota. Podsumowanie Z perspektywy skuteczności robotyzacji istotne staje się stworzenie hybrydowego środowiska pracy, w którym ludzie i roboty pracują razem – uzupełniając swoje możliwości i rekompensując słabe strony. Budowa takiego środowiska pracy jest tematem stosunkowo nowym, dlatego firmy mogą popełnić błędy podczas prac nad ...
-
Umowa na 2,6 mln zł
... oraz przeprowadzenie inwentaryzacji poinstalacyjnej oprogramowania. Jest to kolejny etap prowadzonych działań w celu zapewnienia nowoczesnego oraz bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich użytkowników komputerów przenośnych w Telekomunikacji Polskiej. Standaryzacja notebook'ów związana jest z zastosowaniem nowszych wersji oprogramowania ...
Tematy: computer service support, css -
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... talentów. Jednocześnie umiarkowane wzrosty na stanowiskach kierowniczych sugerują, że firmy kładą nacisk na długoterminowe zarządzanie procesami i budowanie zrównoważonego środowiska pracy – komentuje Ewa Michalska, dyrektor operacyjna w Grafton Recruitment. Wynagrodzenia w działach HR ewoluują wraz z rosnącym znaczeniem tej funkcji w strategiach ...
-
Skaner Lexmark 6500e MFP Option
... rozwiązania charakterystyczne dla urządzeń wielofunkcyjnych. Moduł skanera Lexmark 6500e MFP Option jest elastycznym rozwiązaniem, które może być dostosowane do środowiska pracy i umożliwia zarządzanie zróżnicowanymi rodzajami mediów. Dzięki tym funkcjom Lexmark 6500e MFP Option pozwala sprostać wymaganiom grup roboczych. Najważniejsze cechy ...
-
Służewiec - odrodzenie?
... inwestycji miejskich jest poprawa komfortu warszawiaków. Plan deweloperów na Służewiec Z drugiej strony, sami deweloperzy działają na rzecz tworzenia przyjaznego środowiska pracy w tej dzielnicy. Zjazdy foodtrucków, liczne wydarzenia sportowe, kina plenerowe – to tylko wybrane projekty, jakie oferują pracownikom i mieszkańcom Służewca. – Biurowiec ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... potrzeba stosowania takich okularów przy monitorze). Okulary ochronne powinny być przydzielone każdemu pracownikowi zatrudnionemu przy pracy narażającej jego oczy na szkodliwe lub niebezpieczne działanie czynników środowiska pracy. Natomiast okulary korygujące wzrok (o których mowa w omawianym rozp.) powinny być zapewnione jedynie tym pracownikom ...
-
Kontrole PIP w 2009 roku
... ) i poślizgnięciem. W związku z sygnałami o nakłanianiu pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych, inspektorzy przeanalizują przestrzeganie przepisów o czasie pracy, a także innych regulacji prawa. Sprawdzą, czy respektowanie obowiązujących norm i tworzenie przyjaznego środowiska pracy, w którym nie występują dyskryminacja i mobbing, pozostają ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... , dlatego tez skuteczna motywacja zaczyna się od szczegółowego badania potrzeb pracownika, które zależne są od jego cech osobowych, sytuacji życiowej, środowiska pracy, wiedzy, przekonań i oczekiwań. Niemniej jednak wymienię kilka czynników pozafinansowych, które są bardzo istotne, zapewniają lojalność i zaangażowanie pracowników bez względu na ...
-
Zarządzanie kadrami: 83% firm potrzebuje zmian
... szybciej wypracowują i wdrażają odpowiednie rozwiązania w zakresie zarządzania miejscami pracy. Rozwiązania te dzielą się na dwie podstawowe grupy: środowisko pracy oparte na zaufaniu oraz środowisko pracy bazujące na serwisach społecznościowych. Koncept środowiska pracy opartego na zaufaniu polega na zapewnieniu wszystkim pracownikom czasowej ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym czy też nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi. Choroby nie tylko zawodowe Czynniki środowiska pracy mogą przyczynić się do wystąpienia innych chorób, które nie zostały wymienione we wspomnianym rozporządzeniu. Nie ...
-
Mobilna i elastyczna praca w cenie
... . „Raport The Cisco Connected World Report przedstawia bardziej szczegółowy obraz przyszłości środowiska pracy. Z wyników badania jasno wynika, że pracownicy chcą dysponować większą mobilnością i elastycznością podczas wykonywania codziennych obowiązków w pracy. Potrzeba ta jest niezwykle silna na całym świecie – porównywalna z potrzebą dotyczącą ...
-
Praca zdalna jest efektywna
... w dostępie do zdalnej pracy są odgórne zarządzenia ... środowiska pracy” - mówi Paula Wąsowska, Cisco. „Nasze badanie potwierdziło, że technologia do pracy zdalnej już jest, nowe pokolenia na rynku pracy są zorientowane na osiąganie rezultatu i doskonale rozumieją, że praca to coś, co się robi, a nie miejsce, do którego się idzie. System pracy ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... kształtowanie środowiska pracy, które w otwarty sposób zapewnia równe drogi rozwoju wszystkim pracownikom, jednocześnie przyczyniając się do zwiększenia zysków finansowych płynących z różnorodności w firmie. Niezbędnym elementem zarządzania różnorodnością jest zapewnienie równych szans kobietom i mężczyznom w zakresie dostępu do pracy, możliwości ...