-
![Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie. Co sądzą Polacy?]( "Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie. Co sądzą Polacy? [© pixabay.com]")
Ukraińcy w Polsce, wojna w Ukrainie. Co sądzą Polacy?
... Jaki jest stosunek Polaków do pracowników z Ukrainy? Skąd najczęściej czerpiemy informacje na temat wojny w Ukrainie? STOSUNEK DO PRACOWNIKÓW Z UKRAINY W styczniu pozytywny stosunek do pracowników z Ukrainy miało 71% badanych Polaków, ... Próba reprezentatywna dla Polski, styczeń n=1096, luty n= 1073, marzec n=1054. Styczeń: realizacja 20.01-24.01; luty ...
-
![5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość]( "5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość [© pixabay.com]")
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość
... wskazują, jakie umiejętności według polskich pracowników powinni rozwijać ich liderzy. Najczęściej wymienianymi kompetencjami były komunikacja (25%), umiejętności organizacyjne (25%), budowanie ducha zespołu (25%), umiejętność słuchania (23%) oraz empatyczne, skupione na ludziach zarządzanie (20%). Nad jakimi kompetencjami powinni popracować ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... MGM Mirosławski, Galos, Mozes w Sosnowcu. Od sierpnia 2022 r. pracowników i pracodawców czekają duże zmiany z zakresu prawa pracy. Nowe regulacje mają na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw, tj. dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?]( "Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... . Wiele z nich niepewnie patrzy w przyszłość, jednak działa, zatrudnia kolejnych pracowników i radzi sobie całkiem dobrze. Praca wre m.in. w magazynach z artykułami biurowymi, ... przedsiębiorcy stawiają przede wszystkim na fachowców i osoby posiadające określone kompetencje. 20 proc. przełożonych deklaruje, że układając listę osób do zwolnienia, ...
-
![Niskie bezrobocie problemem pracodawców?]( "Niskie bezrobocie problemem pracodawców? [© schegi - Fotolia.com]")
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?
... pracownicy usług osobistych i sprzedawcy oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Nie brakowało też techników i innego średniego personelu, pracowników prac prostych i specjalistów. W 2003 i 2004 r. bezrobocie w naszym kraju przekroczyło poziom 20 proc., a ponad 3 mln Polaków nie miało pracy. To rekordowo wysoki wynik, który przez ponad 30 ...
-
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... realne potrzeby pracowników, zostają często na stałe i stają się rynkowym standardem. Aby tak się stało, benefity muszą wnosić konkretną wartość dla pracowników. Tylko ... zdalnej lub hybrydowej okazała się ważna dla 20% respondentów. Mniej istotne, ale wciąż znaczące dla części pracowników, okazały się dostęp do dofinansowywanych kursów i szkoleń (16 ...
-
![Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska]( "Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska
... (24 proc.) i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne (20 proc.). Informacje o badaniu SD Worx, wiodący europejski dostawca usług HR, pomaga organizacjom w zakresie kadr i płac. SD Worx regularnie przeprowadza ankiety, aby dowiedzieć się, co naprawdę ma znaczenie dla pracodawców i pracowników. Analiza najnowszej ankiety "Navigator Series" zapewnia ...
-
![Pogarsza się sytuacja materialna Polaków. To zdanie 30% z nas]( "Pogarsza się sytuacja materialna Polaków. To zdanie 30% z nas [© Hans z Pixabay]")
Pogarsza się sytuacja materialna Polaków. To zdanie 30% z nas
... wyniósł niecałe 37%. Zdecydowanie większą różnicę można zaobserwować w sektorze przemysłowym, w którym wzrost wynagrodzenia odnotowało niemal 43% pracowników, a na poprawę swojej sytuacji finansowej wskazało ponad 20 p.p. mniej, czyli niecałe 22%. Zważywszy na to, że podwyżki pensji nie pozwalają wielu zatrudnionym na utrzymanie dotychczasowego ...
-
![Rynek pracy w branży przemysłowej]( "Rynek pracy w branży przemysłowej [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rynek pracy w branży przemysłowej
... w planach restrukturyzacji tej branży jest zmniejszenie zatrudnienia do 2006 roku o około 20 tys. pracowników – o tyle w pozostałych firmach zajmujących się kopalnictwem sytuacja nie wygląda ... , zwykle odchudzenie stanu załogi wiąże się z przejściem wielu doświadczonych pracowników na emeryturę. Niestety, rzadko skutkuje to nowymi miejscami pracy ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005]( "Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005")
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005
... mniej więcej na poziomie 20 ogłoszeń), co pokazuje, że branża ta najprawdopodobniej już we wcześniejszych miesiącach przygotowała się na okres świątecznych zakupów zatrudniając dodatkowych pracowników. W porównaniu do października nieznacznie wzrosło zapotrzebowanie pracodawców na zatrudnianie nowych pracowników w branży IT&Telecom. Tu pojawiło ...
-
![Opodatkowanie pracy za granicą]( "Opodatkowanie pracy za granicą [© FikMik - Fotolia.com]")
Opodatkowanie pracy za granicą
... 01.2007 r. nr DD4-033-01542/JP/06/3885 Podatnik w zapytaniu co do opodatkowania dochodów swoich pracowników uzyskiwanych w innych państwach wyjaśnił, że są oni polskimi rezydentami ... z art. 14 ust. 2 polsko - brytyjskiej konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania z dnia 20 lipca 2006 r. bez względu na postanowienia ustępu 1 niniejszego artykułu, ...
-
![Przywództwo a cele efektywnej firmy]( "Przywództwo a cele efektywnej firmy")
Przywództwo a cele efektywnej firmy
... pracowników wywarła na nim wielkie wrażenie. Szef kuchni zapytał: "czyli to oznacza, że jeśli przypalę stek, który kupujemy za 6 dolarów i sprzedajemy za 20 dolarów ... dla pracowników i otwarcie komunikowane. Dzielenie się informacjami i propagowanie otwartości komunikacyjnej są podstawą zaufania i wywołują u pracowników poczucie odpowiedzialności ...
-
![Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy]( "Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... ,00 zł miesięcznie za wszystkich pracowników. Obejmuje on zarówno medycynę pracy, jak i wizyty u wszystkich specjalistów. Uprawnienia pracowników do dodatkowych świadczeń medycznych są ... z usług objętych pakietem ponosi za nie zryczałtowaną odpłatność w kwocie 20,00 zł. Jak dokonać rozliczenia pakietów medycznych? W opisanej sytuacji kwota ...
-
![Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia]( "Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... z pracowników służby bhp musi bowiem ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby (art. 237 § 2 K.p). Sam pracodawca może również pełnić obowiązki należące do służby bhp, o ile posiada ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania jej zadań i: zatrudnia do 10 pracowników lub zatrudnia do 20 pracowników ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe (np. ze względu na nagły wzrost zamówień), lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika. Limity czasowe Okresy świadczenia pracy tymczasowej są limitowane (art. 20 ustawy). Co ...
-
![Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami]( "Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami
... porozumienia. Konsensus powinien zostać osiągnięty w terminie nie dłuższym niż 20 dni od zawiadomienia związków o planowanym zwolnieniu grupowym (por. art. 3 ust. 1 ustawy). Treść porozumienia obejmuje: zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, obowiązki pracodawcy w zakresie niezbędnym do ...
-
![Usługa gastronomiczna dla przedszkola a 7-proc. VAT]( "Usługa gastronomiczna dla przedszkola a 7-proc. VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Usługa gastronomiczna dla przedszkola a 7-proc. VAT
... posiłki dla dzieci z przedszkola. Posiłki te (kanapki wykonane we własnym zakresie przez pracowników, słodycze np. batoniki lub wafelki nie opodatkowane stawką podatku w wysokości 22% ... 21 załącznika nr 1 do ww. rozporządzenia, a nie jak wskazano w stanowisku poz. 20, ma prawo do zastosowania stawki podatku w wysokości 7% dla całej opisanej usługi, ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2009
20 października br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono oficjalnie ... dla niepełnosprawnych dzieci pracowników; “Narodziny z Biedronką” - świadczenia dla pracowników, którym powiększyła się rodzina; “Wakacje z Biedronką” - program bezpłatnych obozów letnich nad morzem i w górach dla dzieci pracowników z rodzin o najniższych ...
-
![Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony]( "Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... wypowiedzieć umowy. Gdy umowa nie zawiera klauzuli umożliwiającej jej rozwiązanie za wypowiedzeniem, może zostać wypowiedziana, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a przyczyna wypowiedzenia nie leży po stronie pracownika. Dotyczy to zarówno zwolnień indywidualnych, jak i grupowych. W obu tych przypadkach pracodawca będzie musiał ...
-
![Praca w Polsce I-VI 2010]( "Praca w Polsce I-VI 2010")
Praca w Polsce I-VI 2010
... publicznego, a 86,7% do sektora prywatnego; 9,2% podmiotów były to jednostki duże, 20,4% średnie, a 70,4% małe - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podstawowe informacje, ... personelu (13,7%), głównie pracowników pozostałych specjalności oraz pracowników przy pracach prostych (11,8%) najczęściej pracowników przy pracach prostych w handlu ...
-
![4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie]( "4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie")
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... rekrutacji lub redukcji pracowników, planów rozwoju pracowników, planów funduszu wynagrodzeń, aktów normatywnych wewnętrznych oraz zewnętrznych. Wewnętrzne akty normatywne obejmują m.in.: regulaminy: pracy, wynagradzania pracowników, ocen pracowniczych, przyznawania premii, nagród i wyróżnień, nagradzania pracowników za szczególne osiągnięcia ...
-
![Agencje pracy tymczasowej 2010]( "Agencje pracy tymczasowej 2010")
Agencje pracy tymczasowej 2010
... mogło pracować w pełnym wymiarze godzin. Jest to atrakcyjna forma zatrudnienia dla wielu grup społecznych. Praca tymczasowa w dużym stopniu zwiększa szanse pracowników na rynku pracy. Już dziś w Polsce blisko 20% pracowników tymczasowych znajduje zatrudnienie stałe u pracodawcy użytkownika
-
![Wpłaty na PFRON a koszty uzyskania przychodu]( "Wpłaty na PFRON a koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Wpłaty na PFRON a koszty uzyskania przychodu
... składek. Jednakże co do zasady pracodawcy zatrudniający minimum 25 pracowników, którzy nie osiągną wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, obowiązani są opłacać miesięczne składki na PFRON. Pracodawcy dokonują takich wpłat w terminie do dnia 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie ...
-
![Burza mózgów w działalności personalnej]( "Burza mózgów w działalności personalnej")
Burza mózgów w działalności personalnej
... pracowników. Pomysł 3: Poprawić system oceniania pracowników. Pomysł 3/1: Zredefiniować wymagania wobec pracowników. Pomysł 3/2: Ustalić nowe kryteria oceniania. Pomysł 3/3: Opracować procedurę oceniania pracowników. Pomysł 3/4: Powiązać wyniki ocen pracowniczych z decyzjami kadrowymi. Pomysł 3/5: Zapoznać pracowników ...
-
![Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie]( "Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... zatrudnionego w normalnych warunkach ustala się go na poziomie 20%. Zmiana odpisu w układzie lub regulaminie Odmienne ukształtowanie wysokości odpisów wymaga spełnienia określonych wymogów formalnych. Jeżeli pracodawca zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty chce ją np. zmniejszyć ...
-
![Zwolnienia grupowe - procedura]( "Zwolnienia grupowe - procedura [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe - procedura
... innego zatrudnienia przez zwolnionych pracowników. ETAP II - porozumienie, albo regulamin Związki zawodowe mają 20 dni na zawarcie porozumienia z pracodawcą. Termin liczy się od dnia zawiadomienia związków o zwolnieniach. W porozumieniu określa się zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia ...
-
![Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych]( "Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych")
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych
... pracy. Po kolejnych kryzysach organizacje przyjmują więcej pracowników tymczasowych lub zmuszają pracowników do prowadzenia działalności na własny rachunek. Oczekiwania zależą w dużej mierze od uwarunkowań kulturowych. Wystarczy odwołać się do kultu pracy. W Japonii od pracowników oczekuje się pełnej lojalności, a od menedżerów – powiernictwa ...
-
![Dla kogo świadczenia urlopowe?]( "Dla kogo świadczenia urlopowe? [© Warren Goldswain - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach (z dnia 16.03.2010 r., sygn. IBPBI/2/423-1482/09/BG): „ (…) Pracodawca, który zatrudnia w dniu 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, ma jedynie prawo wyboru pomiędzy tworzeniem lub rezygnacją z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (…) ustawa nie ...
-
![Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace]( "Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace")
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... w Polsce. Natomiast odwrotna sytuacja jest w Zachodniopomorskiem – tutaj prawie 20 proc. MSP planuje ograniczenie zatrudnienia, a jedynie 9,8 proc. – wzrost. ... i umiejętności pracowników, aczkolwiek telekomunikacja także musi bazować na inwestycjach w majątek trwały. Inwestycje w szkolenie pracowników Inwestycje w rozwój zawodowy pracowników są ...
-
![Oferty pracy 2013: liderem branża IT]( "Oferty pracy 2013: liderem branża IT [© Petr Ciz - Fotolia.com]")
Oferty pracy 2013: liderem branża IT
... pracowników były Finanse / Księgowość / Bankowość. Za nią uplasowały się oferty pracy dla sprzedawców oraz pracowników technicznych. Analiza pokazuje także spadek zapotrzebowania na pracowników administraji, obsługi klienta oraz niewyspecjalizowanych pracowników ... roku – ich liczba wzrosła o ponad 20% w porównaniu z I kwartałem ubiegłego roku. Branża ...
-
![Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna]( "Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna
... 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym ... pracowników, stanowią przychód ze stosunku pracy pracowników. Z przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego wynika, że Wnioskodawca zamierza objąć pracowników ...
-
![Garażowanie samochodu u pracownika bez podatku dochodowego]( "Garażowanie samochodu u pracownika bez podatku dochodowego [© Andreaphoto - Fotolia.com]")
Garażowanie samochodu u pracownika bez podatku dochodowego
... pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19, art. 20 ust. 3 i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika ... okoliczność ta nie może generować dla pracowników dodatkowego przychodu ze stosunku pracy. Reasumując, przejazdy pracowników samochodem służbowym z miejsca garażowania ...
-
![Employer branding – moda czy konieczność?]( "Employer branding – moda czy konieczność? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Employer branding – moda czy konieczność?
... działań employer brandingowych. Wśród nich należy zaliczyć redukcję kosztów związanych z doborem pracowników, spadek rotacji pracowników oraz wzrost efektywności pracowników. Ale pracodawcom zależy także na wzroście zaangażowania pracowników oraz na współuczestnictwie pracowników za losy firmy. Zanim jednak dojdzie do tego, że firma zacznie ...
-
![Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji]( "Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... z dnia 20.06.2007 r., sygn. akt VI GC 16/07. Stan faktyczny był następujący: jeden z długoletnich pracowników agencji celnej, piastujący stanowisko dyrektora, wypowiedział umowę o pracę a następnie założył własną działalność gospodarczą. Zakres jego działalności obejmował usługi agencji celnej. W tym samym czasie przejął pracowników oraz obsługę ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2015]( "Rynek pracy specjalistów 2015 [© ty - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów 2015
... oraz Małopolska, a największy wzrost zapotrzebowania na pracowników zgłosiły średnie przedsiębiorstwa (od 51 do 250 pracowników). W minionym roku został pobity rekord, ... kątem dynamiki wzrostu wyprzedziło je województwo małopolskie, notując wynik na poziomie 20% wzrostu w porównaniu rok do roku oraz 9,7% udział w ogólnej liczbie ogłoszeń. Tuż za ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
