-
Rynek pracy nie powinien wykluczać
... jest elastyczny czas pracy. W Szwajcarii, gdzie wskaźnik zatrudnienia kobiet wynosi 78 proc. (i rośnie), 46 proc. kobiet pracuje tylko na cześć etatu. Przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być nie tylko osobiste, ale też strukturalne. Może brakować miejsca w placówkach, które zajmą się dziećmi ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na część etatu u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyklucza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad ...
-
Zwolnienie z pracy? 6 kroków, aby uratować Twoje finanse
... z nich warto skorzystać – proponuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl Znajdź pracę niepełnowymiarową Rozważ prace niepełnowymiarową w czasie, gdy szukasz nowego etatu. Pozwoli Ci przetrwać, dając jednocześnie czas potrzebny do tego, by być elastycznym. Być może również Twoje zainteresowania i hobby dadzą się ...
-
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... czasu, czyli mniej niż 40 godzin tygodniowo, również przysługuje urlop wypoczynkowy, jednak jest on liczony godzinowo. Osobie, która pracuje na ½ etatu, nie przysługuje zatem 20 dni urlopu po 4 godziny w każdym dniu, ale 10 dni urlopu po 8 godzin. Urlop obejmuje cały dzień ...
-
Jakie zarobki Polaków w Norwegii?
... , średnie roczne wynagrodzenie w tym kraju było prawie 6 razy wyższe od naszego. Miesięczne zarobki przedstawione przez OECD obliczono dla 160 godzinnego etatu (bez uwzględnienia nadgodzin). Dodatkowo stawki zostały przedstawione w złotówkach przy średniorocznym kursie NOK/PLN w 2015 roku. Nie tylko zarobki w Norwegii są wysokie ...
-
Kariera zawodowa: zaryzykuj, a osiągniesz sukces
... , aczkolwiek ryzyko może być zminimalizowane przez finansowe i psychiczne przygotowanie. Jeżeli chcesz nauczyć się czegoś o prowadzeniu własnej działalności, popracuj na część etatu w niewielkiej firmie, by osobiście się przekonać jak taka praca wygląda.
-
Odliczenie VAT z faktury za samochód kupiony prywatnie?
... . Te hasła, jak i możliwość opłacania stałych składek ZUS, a nie od faktycznie zarobionych pieniędzy, zachęcają, szczególnie dobrze zarabiające osoby, do rezygnacji z etatu i otwarcia własnej firmy. Rozliczanie w jej ramach zakupu laptopa, kamery, aparatu czy innych narzędzi, a także samochodu bądź innego środka transportu, które ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... nie są w tym wypadku tak istotne jak finalny wynik. Również w wielu aspektach funkcjonowania firmy, gdzie nie jest koniecznym tworzenie dodatkowego etatu a jedynie okresowego wsparcia, jak np. przy usługach księgowych, praca zdalna znajduje uzasadnienie w realnych potrzebach biznesowych. Wykonywanie pracy zdalnej może wiązać ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... ” część urlopu rodzicielskiego. Mimo że początkowo skróci to jego okres przebywania z dzieckiem, to może okazać się atrakcyjnym sposobem na ochronę etatu. Co ciekawe, nowe regulacje nie wprowadzają takiej ochrony dla pracowników korzystających z urlopu wychowawczego. W tym zatem zakresie wydaje się, że dalej ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... dni tygodnia i mieli więcej niż 2 dni wolne w tygodniu. Przeanalizujmy ją na poniższym przykładzie. Pan Roman jest zatrudniony w hurtowni na 1/2 etatu. We wtorki i czwartki pracuje po 8 godzin, a w piątki 4 godziny. Poniedziałki i środy ma wolne. Pan Roman pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, w 1-miesięcznym ...
-
Odliczenie straty podatkowej z lat ubiegłych w PIT za 2015 r.
... związku z tym przedsiębiorca, który jednocześnie pracuje na etacie, bądź uzyskuje przychody z tzw. działalności wykonywanej osobiście, straty z firmy nie skompensuje z wynagrodzeniem z etatu czy umowy zlecenie zawartej poza działalnością gospodarczą. Jedynie dochód uzyskany z firmy o taką stratę będzie mógł zostać pomniejszony. Ponadto, jak wynika ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... precyzuje, jaki wymiar czasu pracy jest dla niego akceptowalny - zdrowy rozsądek i interpretacje przepisu sugerują, że nie może ona przekraczać połowy etatu. Rodzi to oczywiście problemy w przypadku umów cywilno-prawnych, ale i tutaj trzeba ustalić, czy zasadniczy cel urlopu jest spełniany, brany jest pod ...
-
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... ubezpieczenie rentowe wynosi 8% podstawy jej naliczenia, przy czym ubezpieczony finansuje ją jedynie w wysokości 1,5%, zaś resztę płaci płatnik (zakład pracy).W przypadku etatu podstawą naliczenia takich składek jest wynagrodzenie brutto pracownika (z uwzględnieniem wskazanego wyżej limitu), podobnie zresztą jak i przy umowie zleceniu. Każdy wzrost ...
-
Wyższe składki ZUS? To likwidacja mikrofirm i wyższe bezrobocie
... pracuje np. na etacie i jednocześnie prowadzi firmę, płaci składki ubezpieczeniowe od działalności tylko wówczas, jeśli podstawa naliczania składek przy wynagrodzeniu z etatu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. W innym wypadku ma prawo do dobrowolnego opłacania składek od działalności. Gdyby doszło do oskładkowania przychodów ...
-
Czy Autosan się odrodzi?
... , SFA-2. Szkic do niego wykonał słynny potem malarz, Zdzisław Beksiński. Jak wskazuje nazwisko, był prawnukiem Mateusza Beksińskiego. Pracował na pół etatu w biurze projektowym i wcześniej stworzył projekt bardzo nowatorskiego autobusu turystycznego SFW-1. Powstał nawet prototyp, ale władze w końcu odrzuciły go, bo był ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... maksymalnie do 64 lub 68 tygodni, w przypadku gdy rodzice zdecydują się na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Niejako w konsekwencji powyższych zmian, do 6 lat wydłużono również okres w którym rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego. Ważną informacją dla młodych rodziców ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... oraz rozwiniętym kontaktom biznesowym, będą w stanie sprzedać sprzęt szpitalom. Na ciekawe oferty mogą liczyć również Business Development Menedżerowie, którzy w ramach etatu lub własnej działalności gospodarczej będą odpowiedzialni za wprowadzenie firmy na nasz rynek. Wymagań względem kandydatów jest wiele – firmy oczekują m.in ...
-
9 rad dla freelancera: jak zarządzać budżetem domowym?
Praca bez stałego etatu jest doświadczeniem dużej grupy Polaków. Elastyczne formy zatrudnienia bywają wymogiem pracodawcy, ale też wyborem – szczególnie wśród pokolenia Y, tzw. Millenialsów. Jak ...
-
Kredyt hipoteczny – obalamy mity
... osiąganego wynagrodzenia, poprzez przedstawienie rachunków czy umów. Ważna jest regularność i poziom dochodów. Ponadto wymagany jest dłuższy okres zatrudnienia, niż w przypadku etatu. Dla umów cywilnoprawnych wymagany czas uzyskiwania dochodów to z reguły minimum 12 miesięcy – zwraca uwagę Michał Krajkowski, ekspert ZFDF i Notus Doradcy ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... sięga aż 41 procent. Zdecydowanie częściej panie znajdują się również na samozatrudnieniu – 8 proc. wobec 4 proc. panów. Inaczej proporcje wyglądają w przypadku etatu, tu przeważają panowie (54 proc.), a panie są w mniejszości (48 proc.). Zanim podejmiesz pracę, sprawdź czy pracodawcę na ciebie stać Firmy ...
-
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?
... w podobny sposób. Dobre argumenty miej pod ręką Stosunkowo neutralne argumenty, którymi można się posłużyć odpowiadając na niewygodne pytania o utratę poprzedniego etatu, to na przykład: dojście do wniosku, że twoja kariera nie rozwijała się w takim kierunku, w jakim byś chciał, rozmijające się wzajemne ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 3 najczęstsze błędy kandydatów
... podjęcie danego zajęcia musiało nas choć trochę zainteresować. Udawana nonszalancja i sprawianie wrażenia, że jesteśmy rozchwytywani niekoniecznie musi pomóc w zdobyciu danego etatu czy zlecenia – zaznacza specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People. Co ciekawe dość często to właśnie osoby, które dopiero ...
-
Ryczałt ewidencjonowany / podatek liniowy a usługi dla zakładu pracy
... bowiem z większym ryzykiem, w związku z czym powinna być korzystniejsza finansowo. Stąd dobrzy rzemieślnicy (i nie tylko oni) niekiedy decydują się na rezygnację z etatu i otwarcie własnego biznesu. Niestety świadczenie usług już w ramach firmy dla byłego pracodawcy ma określone konsekwencje podatkowe. Istotnie ogranicza się tutaj ...
-
Karta podatkowa na naukę gry na fortepianie nie zawsze możliwa
... . Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca jest nauczycielem muzyki (posiada wykształcenie muzyczne i pedagogiczne). Pracuje w trzech różnych szkołach na część etatu. W przyszłym roku zamierza podjąć dodatkową działalność zarobkową w zakresie nauczania gry na instrumentach muzycznych takich jak fortepian, gitara, akordeon, keyboard ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... , Artur Kowalski oraz Damian Pietrzak. Ich wynagrodzenie plasuje się w następującej wysokości: Anna Kowalska: 1 500 zł brutto (jest zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu) Karolina Maciąg: 3 200 zł brutto Piotr Nowak: 3 200 zł brutto Artur Kowalski: 3 500 zł Damian Pietrzak: 3 500 zł Anna Kowalska ...
-
Płaca minimalna 2000 zł brutto: czego się obawiamy?
... śmieciowych. 26% przewiduje, że Polacy będą więcej zarabiać i tym samym więcej wydawać. 17% boi się większej liczby umów na część etatu. Tyle samo twierdzi, że nic się nie zmieni. Najmniej, bo 13%, obawia się utraty pracy. Krzysztof Kirejczyk, Prezes Zarządu portalu ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016
... przeciętnie 54 godziny w tygodniu (polscy pracownicy przepracowali ok. 41 godzin), przy czym dominującą odpowiedzią imigrantów było 60 godzin (czyli 150% etatu). W rezultacie mediana wynagrodzeń na rękę imigrantów wynosiła 10 zł i podczas gdy mediana stawki „na rękę” polskich pracowników w dużych miastach województwa ...
-
4 sposoby, aby to praca cię znalazła
... aby znaleźć pracę musisz całymi dniami wysyłać CV, chodzić po siedzibach firm czy nieustannie przeglądać ogłoszenia. Jeśli poszukujesz właśnie nowego etatu, ale nie masz czasu, aby poświęcić się temu w 100 procentach, zaplanuj swoje działania tak, aby to pracodawcy pukali do twoich ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... roku, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu, niezależnie, czy dotyczy on urlopu bieżącego czy zaległego. Jeżeli firma zatrudnia na część etatu, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Wartość współczynnika w 2016 roku: 366 dni - (52 niedziele + 53 dni wolne ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... aneks do umowy, który będzie informować o zmianie tej płacy. Zmiany, które można dokonywać przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... Hays wynika, że nadgodziny nie są domeną określonej formy zatrudnienia – pracę w nadgodzinach zadeklarowało 74% pracowników zatrudnionych na pełny i pół etatu, 72% indywidualnych przedsiębiorców oraz 42% zatrudnionych studentów. Praca w nadgodzinach w przypadku pracowników etatowych może wynikać z niesatysfakcjonującej efektywności pracy lub ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... nowo zatrudnionej osoby, szczególnie mam, które pragnąc wrócić do pracy często godzą się tego rodzaju warunki w obawie przed nie otrzymaniem etatu – tłumaczy mecenas Chabier - W sytuacji, gdy dochodziło do wypadku, nagle okazywało się, że taki pracownik w świetle regulacji o ubezpieczeniu wypadkowym nie był ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... nauka odbywa się z jego inicjatywy i za jego zgodą. Taka przerwa od pracy może trwać od 6 do 21 dni. Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik musi wykorzystać urlop na regeneracje ...
-
Odliczenie straty podatkowej z lat ubiegłych w PIT za 2016 r.
... tym przedsiębiorca, który jednocześnie pracuje na etacie, bądź uzyskuje przychody z tzw. działalności wykonywanej osobiście, straty z firmy nie skompensuje z wynagrodzeniem z etatu czy umowy zlecenie zawartej poza działalnością gospodarczą. Jedynie dochód uzyskany z firmy o taką stratę będzie mógł zostać pomniejszony. 2. Okres rozliczenia straty ...
-
Projekt unijny a jego personel
... o pracę, zakresie czynności służbowych czy opisie stanowiska pracy. Dotyczy to również sytuacji, w której angażujemy pracownika w niepełnym wymiarze godzin, np. na ½ etatu. Opis zakresu zadań musi być przygotowany na tyle szczegółowo, aby widoczna była proporcja pomiędzy zaangażowaniem wynikającym z umowy o pracę a zaangażowaniem w ramach ...