-
Od uregulowanych zaległych składek ZUS trzeba zapłacić podatek
... 06.07.2021 r. nr 0113-KDWPT.4011.71.2021.2.MG. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? W latach 2014-2015 wnioskodawczyni pracowała w firmie na ½ etatu, która nie odprowadzała od jej wynagrodzenia składek ZUS. Zaległość ta została uregulowana w 2020 r. i firma wystawiła zainteresowanej PIT-11 z tytułu opłaconych za ...
-
Freelancerzy w Polsce i na świecie. Jaki jest wolny strzelec?
... odejść to lamusa. Szacuje się, że w Polsce mamy ich około 270 tysięcy. Freelancer to najczęściej fachowiec w danej dziedzinie, pracujący bez etatu i realizujący zlecone mu projekty. Czego jeszcze dowiemy się o polskim freelancerze z najnowszego raportu autorstwa Useme.com? Z tego tekstu dowiesz się m.in ...
-
Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?
... w trybie zwykłym. Cudzoziemiec będzie musiał mieć zagwarantowane wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (bez względu na jaką cześć etatu lub liczbę godzin będzie zatrudniony), wynagrodzenie to będzie musiało pochodzić z umowy o pracę lub umowy zlecenia oraz będzie musiał w terminie 60 ...
-
PIT-2 a podatek od prywatnego najmu
... , opodatkowane skalą podatkową (art. 44 ust. 1 ustawy o PIT w brzmieniu obowiązującym do końca 2021 r.). W rezultacie pracownik, który do końca 2021 r. obok etatu uzyskiwał również przychody z prywatnego najmu, które opodatkował skalą podatkową i opłacał z tego tytułu zaliczki na podatek, nie był uprawniony do złożenia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... w niepełnym wymiarze czasu pracy i na podstawie umowy zlecenie. Wprowadzona zmiana może wzbudzać obawy wśród pracodawców zamierzających zatrudnić cudzoziemca w wymiarze połowy etatu. W takiej sytuacji pracodawca będzie musiał zagwarantować mu wynagrodzenie na poziomie co najmniej 3010 zł, podczas gdy zatrudniając pracownika z Polski, w takim ...
-
7 zmian w Polskim Ładzie, które są istotne dla branży IT
... . To bardzo ważna zmiana z punktu widzenia najlepiej opłacanych specjalistów IT. Wprowadzenie Polskiego Ładu skłoniło wielu z nich do zmiany formy zatrudnienia z etatu na B2B i rozpoczęcia współpracy z więcej niż jedną firmą. Szacujemy, w oparciu o dane GUS, że w pierwszym kwartale z tego powodu powstało ok. 5-7 ...
Tematy: podatek od firmy, podatek dochodowy od osób fizycznych, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, ulga dla klasy średniej, PIT-2, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, osoba samotnie wychowująca dzieci, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... pracy osobom z niepełnosprawnościami, rodzicom z małymi dziećmi oraz innym grupom społecznym, które z różnych względów nie mogą się dopasować do tradycyjnych ograniczeń etatu. Benefity na JDG? To możliwe Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na fakt, że 4 na 10 osób pracujących w ramach JDG wskazuje jako ...
-
Millenialsi i pokolenie Z: jakie problemy dotykają młodych?
... wynikami – w ujęciu globalnym 43 proc. „zetek” trudni się dodatkowym zajęciem. W przypadku starszego pokolenia liczba osób pracujących na półtora lub więcej etatu wynosi ok. 1/3 ankietowanych zarówno w Polsce, jak i na świecie. Dla części osób praca na półtora lub dwa etaty ma wymiar ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... dodaje Maciej Blajer, należy zastosować ogólne zasady dotyczące uwzględnienia wykształcenia i stażu pracy, zaś ostateczny wymiar urlopu będzie proporcjonalny do części etatu (gdzie niepełne dni zaokrągla się w górę). Z kolei jeśli pracownik podjął pierwszą pracę, to w danym roku kalendarzowym uzyskuje prawo do urlopu ...
-
Inflacja nie dotyka freelancerów, bo mają oszczędności?
... własnej decyzji. Obecnie 43 proc. poza freelancingiem ma także stałe źródło dochodu, a poszukuje go 20 proc. W porównaniu do 2021 roku, z etatu zrezygnowało 25 proc. osób zajmujących się fotografią, wideo i animacją, a także 22 proc. architektów i 21 proc. copywriterów. Freelancerzy z większości branż pozostali ...
-
Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł
... do normy wybuchła wojna w Ukrainie, którą odczuł również polski rynek pracy mierzący się z brakami kadrowymi i niedoborem mężczyzn chętnych do podjęcia etatu w naszym kraju. Sytuacji nie ułatwiają też inne zagrożenia tj. wzrost cen surowców, który wpływa na inflację oraz spadek lokalnego popytu ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... ? Procedura zwolnień grupowych dotyczy każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę i to bez względu na wymiar zatrudnienia (cały etat czy część etatu), staż, czy tryb świadczenia pracy (zdalny lub stacjonarny) pod warunkiem, że tryb zakończenia współpracy polega na: rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Umowy o pracę - ważne zmiany
... powyżej 6 miesięcy. Wniosek będzie mógł dotyczyć zmiany rodzaju umowy np. z czasu określonego na nieokreślony, zmianę rodzaju wykonywanej pracy lub wymiaru etatu. Pracownik będzie mógł go złożyć w formie zarówno papierowej, jak i elektronicznej, ale nie częściej niż raz w roku – wyjaśnia Mateusz Boguszewski. Co ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... o HoReCa – część stanowisk nie wymagała kwalifikacji i braki kadrowe udało się w pewnym stopniu uzupełniać osobami do przyuczenia, również dzięki obcokrajowcom szukającym etatu w Polsce. Niestety w edukacji pula dostępnych kandydatów nie jest aż tak elastyczna i nie można posiłkować się osobami bez kwalifikacji i liczyć, że ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... kontrowersyjne, ponieważ oznacza często wprowadzenie większego nadzoru nad pracą zespołów. Innym rozwiązaniem jest mniejsze wynagrodzenie za pracę, proporcjonalne do skrócenia etatu o 20%, które wyraźnie obniża entuzjazm kandydatów. Tak czy inaczej to, jak firmy będą interpretować i wprowadzać 4-dniowy tydzień pracy, będzie jednym ...
-
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... przełożonych deklaruje, że w przypadku konieczności redukcji etatów w pierwszej kolejności przeanalizują pracę zespołu i pożegnają się z osobami, które osiągają najsłabsze wyniki. O utracie etatu będzie decydowała też dotychczasowa postawa pracowników, jeśli była ona lub jest bierna, to dla 36 proc. przełożonych będzie powodem do ...
-
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... na finalnym etapie rekrutacji, skuszeni atrakcyjną kontrofertą decydują się jednak na pozostanie w aktualnym miejscu pracy. Pracodawcy, wiedząc że zwolnienie etatu wiąże się z dodatkowymi kosztami, podejmują próbę zatrzymania pracownika w organizacji. Firmy konkurują o pracowników zarówno lokalnie, jak i globalnie. Często o lokalnego pracownika ...
-
Wojna w Ukrainie trwa. Jak funkcjonuje tam rynek pracy?
... , do których przeniosło się wielu imigrantów. Część Ukraińców rozumie złożoność sytuacji i często zgadza się na każdą pracę. Jednak nawet posiadanie etatu nie gwarantuje obywatelom rozwiązania ich trudności finansowych, ponieważ proponowane stawki nie odpowiadają potrzebom większości społeczeństwa. Przeciętny poziom wynagrodzeń na Ukrainie ...
-
Branża IT bez ofert pracy dla programistów-juniorów?
... kwartału wyniósł nieznacznie ponad 3%, później spadł do 2,5%, aby zanotować wzrost do 3,5% pod koniec kwartału. W zakresie ofert oferujących pracę na część etatu najwyższa liczba ogłoszeń została opublikowana w styczniu (2,6%). Przez pozostałe dwa miesiące ich liczba spadła, osiągając w marcu pozycję 1,2%. Warszawa z największą liczbą miejsca ...
-
Czy podwyżka płacy minimalnej pomoże w spłacie długów?
... rosnące koszty życia. Być może z tego właśnie powodu Polacy rozglądają się za dodatkowym źródłem dochodu i decydują na pracę w ramach drugiego etatu – całego lub jego części. W 2021 r., na co wskazuje Główny Urząd Statystyczny, osób pracujących na dwa etaty było prawie 800 tys ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... prawo do wnioskowania o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub, w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, o zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Również pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie mógł wnioskować do pracodawcy ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... . Zgodnie przyznają jednak, że potrzebują wsparcia w efektywnym godzeniu życia zawodowego z macierzyństwem. Jego brak z jakiejkolwiek strony często jest bowiem powodem rezygnacji z etatu. Większość mam (63 proc. ankietowanych przez Grupę Progres), gdy do niego wróci, to raczej nie myśli o rezygnacji z pracy i zajęciu się ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... wydanych dokumentów umożliwiających zatrudnienie cudzoziemców w Polsce nie oznacza, że mniej osób z zagranicy jest w naszym kraju aktywnych zawodowo. Chętnych do objęcia etatu w Polsce nie brakuje. Tylko w 2022 r. krajowi urzędnicy wydali w sumie 466 722 decyzji o udzielenie zezwolenia na pracę. Tę pozytywną otrzymało 365 ...
-
Firmy kurierskie zadłużone. Kurierom ciążą kontrakty B2B
... , bo 1/4 wszystkich dłużników to spółki prawa handlowego, które mają ponad 10 mln zł przeterminowanych zobowiązań finansowych. Współpraca B2B zamiast etatu w branży KEP ma wiele zalet, ale wiąże się z koniecznością założenia jednoosobowej działalności i zakupu pojazdu. W tym celu wielu samozatrudnionych zaciąga kredyt ...
-
Branża IT: znaczny spadek ofert pracy, natrudniej juniorom
... .io IT Market Snapshot Q2 2023, na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy zmianie uległ również odsetek ofert z możliwością pracy na część etatu. Na początku kwartału wynosił on 0,9%, a z końcem czerwca 0,6%. Warszawa z największą liczbą miejsc pracy, jednak najwyższe stawki oferuje Łódź Mimo wyraźnego spadku ...
-
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... komu delegować pracy. W tym momencie skala problemu nie jest jeszcze krytyczna, bo nawet mimo długiej drogi urzędowej, chętnych do objęcia etatu w Polsce nie brakuje. Tylko w 2022 r. krajowi urzędnicy wydali w sumie 466 722 decyzji w sprawie udzielenia zezwolenia na pracę. Tę pozytywną otrzymało ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... skorzystać jedynie w dni, które są dniami pracy zgodnie z rozkładem czasu jej trwania. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, a w przypadku niepełnego etatu jest obliczany proporcjonalnie. Jeżeli pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego, to o chęci skorzystania z niego trzeba poinformować pracodawcę. Wniosek o urlop składany ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... szukają dodatkowego źródła dochodu. Waloryzacja płacy minimalnej może być dla nich dodatkowym bodźcem do powrotu do pracy, chociażby na część etatu. Przedsiębiorcy coraz częściej na wakacje zatrudniają też osoby małoletnie. Z fluktuacją pracowników w okresie wakacyjnym w ciekawy sposób zaczynają sobie radzić np. szeroko ...
-
Obietnice wyborcze 2023. Co partie polityczne obiecują firmom przed wyborami?
... partii rządzącej pojawiają się też grant na podtrzymanie działalności gospodarczej czy korzystniejsze wyliczenie składek ZUS dla pań zatrudnionych na pół etatu. Artur Soboń - sekretarz stanu w Ministerstwie Finansów podpisał się publicznie pod dekalogiem przygotowanym przez Business Centre Club przygotowanym z partnerami branżowymi ...
-
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?
... raczej jedynie osoby bezrobotne – mówi Justyna Lach. – Ratunkiem będą wtedy obcokrajowcy, również Ci z odległych kierunków, którzy są chętni do objęcia etatu w Polsce. Tylko w 2022 r. krajowi urzędnicy wydali w sumie 466 722 decyzji o udzielenie zezwolenia na pracę. Tę pozytywną otrzymało 365 490 wnioskodawców ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... haczyk. Z badania Grupy Progres wynika, że kandydaci do pracy nie są skłonni do relokacji, a aż 80 proc. pracowników szukając nowego etatu zwraca uwagę na lokalizację firmy i nie chce tracić czasu na dojazdy w oddalone miejsca. Partia, która przekona do swoich racji Polaków ...
-
Czy Polaków stać na leasing nowego samochodu? Ile trzeba zarabiać?
... i Toyota Corolla. Taki nabywca musi jednak spełnić pewien dodatkowy warunek: osiągać dochody z działalności gospodarczej. Takie dochody są wyższe od średniej z etatu, a dodatkowo jest szansa na rozliczenie części wydatków w kosztach, co zmniejszyłoby rzeczywisty ciężar rat. Na rynku jest obecnie dużo atrakcyjnych ofert ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... zespołu – tłumaczy Justyna Krzewska, HR Generalist w portalu pracy RocketJobs.pl Zarobki polskich freelancerów Freelancing nie dla wszystkich specjalistów oznacza rezygnację z etatu i przejście całkowicie na własny rachunek. Freelancerzy z powodzeniem korzystają z elastyczności, jaką daje ta forma pracy i często łączą projekty realizowane dla ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... . W takiej sytuacji nie będzie mu przysługiwało wolne. W przeciwnym wypadku należy udzielić mu dodatkowego dnia wolnego. Przykładowo: pracownik zatrudniony w wymiarze połowy etatu w listopadzie 2023 r. ma do przepracowania 80 godzin. Jeżeli przypada mu do przepracowania więcej godzin (w zależności od rozkładu czasu pracy), powinien ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... , a najczęściej wymieniane czynniki, które mogą mieć na niego wpływ, to: mniejsze zaangażowanie kobiet w życie zawodowe (w tym praca w niepełnym wymiarze etatu) powiązane z nierównym podziałem obowiązków domowych i opiekuńczych, większy udział kobiet w gorzej opłacanych specjalizacjach, dyskryminacja kobiet lub gorsze umiejętności negocjacyjne oraz ...