-
![Wiemy, ile zarabia freelancer w 2019 r.]( "Wiemy, ile zarabia freelancer w 2019 r. [© Stasique - Fotolia.com]")
Wiemy, ile zarabia freelancer w 2019 r.
... .eu. Co miesiąc między 3 a 5 tys. zł na rękę otrzymuje wynagrodzenie blisko 13% respondentów, a 14,1% zarabia między 2 a 3 tys. zł. Dorabiając do etatu 21,9% wolnych strzelców otrzymuje od 1 do 2 tys. zł, a 42,2% do 1 tys. zł. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku ...
-
![Samozatrudnienie to brak szans na kredyt hipoteczny?]( "Samozatrudnienie to brak szans na kredyt hipoteczny? [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie to brak szans na kredyt hipoteczny?
Własna działalność gospodarcza to krok, na który Polacy decydują się coraz częściej. Dane Eurostatu wskazują, że samozatrudnienie wybiera aż 18 proc. z nas. Taki wynik plasuje nas na silnej, trzeciej pozycji w Europie. I wprawdzie samozatrudnienie niewątpliwie daje poczucie niezależności, to ma również i swoje minusy. Jednym z nich jest mniejsza ...
-
![Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?]( "Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? [© soft_light - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... , prowizje, premie regulaminowe); wynagrodzenie za godziny nadliczbowe; dodatki za pracę w godzinach nocnych; wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową pracowników zatrudnionych na część etatu. Warto pamiętać, że zgodnie z wyrokami sądu najwyższego, pracodawcy analizując, które świadczenia płacowe należy wliczyć do podstawy urlopowej, powinni kierować ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... przysługuje każdemu, kto jest zatrudniony w ramach umowy o pracę i nie ma tu znaczenia czy jest to cały, czy też tylko część etatu. Ta kwestia istotna jest natomiast w przypadku wyliczania wymiaru przysługującego pracownikowi odpoczynku. Wymiar urlopu wypoczynkowego - w zależności od stażu pracy i rodzaju ukończonej ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... wynagrodzenie. Podatek liczony wg stawki 3% będzie bowiem niższy aniżeli podatek liczony wg skali podatkowej, która jest obowiązkowa przy opodatkowaniu wynagrodzenia z etatu.
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... urlopie nie mogła być zwolniona po powrocie do pracy i jej ochrona wynosiła 12 miesięcy od momentu powrotu (w przypadku, gdy wymiar etatu uległ zmianie). Ochrona zostaje rozszerzona na np. ojca, którego partnerka przebywa na urlopie macierzyńskim lub prawnych opiekunów w przypadku adopcji. Przedsiębiorco ...
-
![Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?]( "Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym? [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa przestała być złem koniecznym?
... . Nie sposób jednak nie podkreślić, że jest to korzystne rozwiązanie również dla osób poszukujących pracy, które mają trudności ze znalezieniem etatu, chcą nabyć doświadczenie lub posmakować pracy w innej niż dotychczasowa branży. W sytuacji, gdy firma potrzebuje dodatkowego wsparcia, pracodawca zwykle zwraca się ...
-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... np. zgłaszać się do pracy razem ze znajomymi. Firmy oferują też dużą elastyczność w ustalaniu grafiku czy możliwość wyboru dowolnego wymiaru etatu. Coraz rzadziej wymagają też przekazywania tradycyjnych CV – czasem wystarczy samo wysłanie sms o treści „praca”, by otrzymać telefon od rekrutera. Warto ...
-
![HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty]( "HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty [© levelupart - Fotolia.com]")
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... o 15% rok do roku lub 25% miesiąc do miesiąca) i do tych na postojowym Pracodawca może ograniczyć pracownikom czas pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (jednak nie mniej niż pensja minimalna 2600 zł brutto) Firmy, które spełnią kryteria ...
-
![COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT]( "COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT [© Warakorn - Fotolia.com]")
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze ...
-
![Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?]( "Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników? [© apops - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... ponad 15.198,52 zł. w przypadku obniżenia wymiaru pracy: pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 2.600 zł, możliwe jest dofinansowywane ze środków ...
-
![Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?]( "Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców? [© japolia - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?
... pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze ...
-
![Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?]( "Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?")
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... przeciwdziałania COVID-19 nie stanowi telepracy w myśl przepisów k.p. Co do zasady przyjmuje się, że wymiar pracy zdalnej nie powinien przekraczać połowy etatu, aby nie narazić się na zarzut wykonywania pracy na warunkach telepracy. Świadcząc pracę zdalnie, pracownik nie jest związany obowiązującymi godzinami ...
-
![Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?]( "Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... wprowadzić rząd polski. W naszym kraju pracodawca będzie mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca wezmą na siebie koszty po połowie tego obniżonego wynagrodzenia. Przy czym państwo dopłaci maksymalnie 40 ...
-
![Koronawirus: gdzie już brakuje ofert pracy?]( "Koronawirus: gdzie już brakuje ofert pracy? [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Koronawirus: gdzie już brakuje ofert pracy?
... ponad 5 tysięcy ofert pracy zdalnej, lub z opcją zdalnej rekrutacji. Były to zarówno prace na umowę o pracę, kontrakty, prace na część etatu i prace tymczasowe, z różnych branży i kategorii.
-
![Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?]( "Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... zmiany przepisów zakładają m.in.: w przypadku ubiegania się o dofinansowanie wynagrodzeń ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: dopuszczenie obniżenie wymiaru etatu do 20% (w miejsce obecnego zapisu zakładającego zmniejszenie wymiaru zatrudnienia o 20%), zniesienie obowiązku utrzymania zatrudnienia po zakończeniu wypłaty ...
-
![Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?]( "Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?
... ułatwień. Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego spowodowało falę zwolnień, szczególnie w branży hotelarskiej i gastronomicznej. Wielu pracownikom skrócono wymiar pracy do części etatu, osoby na umowach cywilnoprawnych przestały widnieć w grafikach. Tym sposobem, na rynku pracy zaczęli pojawiać się kandydaci aktywnie szukający zatrudnienia ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... ustawa o zwolnieniach grupowych wyraźnie mówi, że w przypadku tego typu zwolnień osoby na urlopach wychowawczych i te wracające do pracy na część etatu, zamiast wychowawczego, ochronie nie podlegają. Kiedy przysługuje Ci prawo do odprawy? Prawo do odprawy pieniężnej przysługuje zarówno pracownikom zwalnianym grupowo ...
-
![Tarcza Finansowa PFR: jak skutecznie złożyć wniosek o subwencje?]( "Tarcza Finansowa PFR: jak skutecznie złożyć wniosek o subwencje? [© anna - Fotolia.com]")
Tarcza Finansowa PFR: jak skutecznie złożyć wniosek o subwencje?
... na dzień 31 grudnia 2019 r. Decyduje więc łączny wymiar czasu pracy, a nie ilość zatrudnionych osób. Dwie osoby zatrudnione na pół etatu będą się liczyły za jedną. Do liczby pracowników nie wlicza się samego przedsiębiorcy (dotyczy tylko jednoosoobowych działalności gospodarczych). W liczbie pracowników ...
-
![Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni]( "Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni [© vege - Fotolia.com]")
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... obecne miejsce zatrudnienia. Połowa badanych gotowa jest wykonywać inne obowiązki, niż dotychczasowe. Niewiele mniej (47%) zgodziłoby się pracować w mniejszym wymiarze etatu, a 4 na 10 – wykonywać więcej obowiązków (42%). Zdecydowanie najmniej badanych z tej grupy zgodziłoby się w takiej sytuacji na obniżkę pensji. Taką gotowość ...
-
![Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres]( "Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... liczyć na wsparcie partnera. Praca zdalna + opieka na dzieckiem = stres Wysyp obowiązków potrafi przytłoczyć. Połowa matek przyznaje wprost, że łączenie etatu w firmie z opieką nad dzieckiem sprawia bardzo poważne trudności, bo ich zdaniem obowiązki domowe odrywają od pracy i obniżają wydajność. Owszem, jest ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców]( "Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców [© alex.pin - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców
... chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych z późn. zm), obniżenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy o max 20% nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ...
-
![ZUS: teraz zleceniobiorca może sam złożyć wniosek o postojowe]( "ZUS: teraz zleceniobiorca może sam złożyć wniosek o postojowe [© apops - Fotolia.com]")
ZUS: teraz zleceniobiorca może sam złożyć wniosek o postojowe
... zlecenia. Ponadto w przypadku zleceniobiorców nie mogą oni podlegać ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu. Zatem jeśli ktoś ma gdzieś nawet niewielką część etatu i wykonywał umowę zlecenie - to w tej sytuacji nie można liczyć na postojowe. Co ważne, przepisy prawa nie przewidują możliwości składania wniosków ...
-
![4 "miękkie" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy]( "4 \"miękkie\" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
4 "miękkie" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy
... strony zdecydowana większość pracowników (89%) chce pracować przynajmniej częściowo zdalnie po opanowaniu pandemii. Z drugiej jednak tylko 10% chciałoby wykonywać 100% etatu spoza biura. Co więcej, według badania „Praca w dobie koronawirusa” aż 57% respondentów pracujących zdalnie uznało, że ten model wykonywania obowiązków ...
-
![Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?]( "Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku? [© igor - Fotolia.com]")
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... tymczasowej. Firmy coraz bardziej doceniają tę formę współpracy, korzystną dla nich szczególnie w czasach kryzysowych, w których nie będą w stanie zagwarantować stałego etatu, a bez kadry ich przedsiębiorstwo nie przetrwa. Rosnące zainteresowanie tą formą zatrudnienia widać już także wśród kandydatów do pracy. Jak wynika ...
-
![Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?]( "Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... radykalny krok – całkowite odwołanie podwyżek – zdecydowało się 10% firm. 75% firm nie obniżyło wymiarów etatów i nie planowało wprowadzać redukcji wymiaru etatu. Obniżenia etatów wdrożono w 22% badanych firm, przy czym etaty redukowano w większości do 4/5 na okres 3 miesięcy. Biorąc pod uwagę zmiany ...
-
![COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym]( "COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym [© laser_lotus - Fotolia.com]")
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku. Przedsiębiorca, o którym mowa w ust. 1, może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ...
-
![Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?]( "Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... , manager pionu rekrutacji stałych w Devire wyjaśnia, że spadek wynagrodzeń wynikał między innymi z tymczasowych obniżek poziomu płac lub zakresu godzin pracy, etatu. Część firm zamrażała również wypłaty premii i bonusów. Wszystkie te działania miały na celu zmniejszenie bazy kosztowej w organizacjach. Pamiętajmy jednak, że ...
-
![BIK: jak w czasie pandemii mają się finanse seniorów?]( "BIK: jak w czasie pandemii mają się finanse seniorów? [© pixabay.com]")
BIK: jak w czasie pandemii mają się finanse seniorów?
... wynika z badania, wśród ankietowanych osób po 65 r.ż. blisko 1/3 respondentów regularnie bądź dodatkowo wykonuje prace zlecone, 13% pracuje na część etatu, 6% wykonuje prace dorywcze. W grupie pracujących emerytów są także osoby, prowadzące własną działalność gospodarczą i pracujące w oparciu o umowę o dzieło. Seniorzy zaciskają pasa ...
-
![Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem]( "Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem [© pixabay.com]")
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie wykonać konkretne zadania w zakresie podstawowego etatu – mówi radca prawny ADP, Tomasz Czerkies. Kontrola najwyższą formą zaufania Co ciekawe, Polacy są coraz bardziej czujni w kwestii prawidłowego rozliczania ...
-
![Kim są solopreneurs?]( "Kim są solopreneurs? [© pixabay.com]")
Kim są solopreneurs?
Przedsiębiorczość w dobie gig economy przybiera na sile, a to wszystko za sprawą odchodzenia pracowników z ram tradycyjnego etatu. Coraz większa liczba zatrudnionych deklaruje, że w najbliższej przyszłości będzie rozkręcać własny biznes - początkowo w formule jednoosobowej działalności gospodarczej. Trend szczególnie zadomowił ...
-
![HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie]( "HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie [© pixabay.com]")
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... gastronomii i zakwaterowania – wprowadzenie zmian, a w wielu przypadkach drastyczne cięcia kosztów. Firmy zwalniały pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały wymiar etatu czy wynagrodzenie. Pracownicy zamkniętych restauracji oraz hoteli szukali i nadal szukają zatrudnienia w miejscach, których do tej pory nie brali pod uwagę ...
-
![Ile zarabia i kim jest programista-freelancer?]( "Ile zarabia i kim jest programista-freelancer? [© pixabay.com]")
Ile zarabia i kim jest programista-freelancer?
... Useme wynika, że dla blisko połowy (49,5%) respondentów, freelancing jest jedyną formą zarobkowania, a dla pozostałych 50,5% stanowi formę dorobienia do etatu lub innej formy głównego zajęcia. W grupie badanych, co trzeci (32,1%) ankietowany programista zadeklarował, że miesięcznie uzyskuje z freelancingu dochody do 3.000 ...
-
![Ile zarabia freelancer w Polsce?]( "Ile zarabia freelancer w Polsce? [© pixabay.com]")
Ile zarabia freelancer w Polsce?
... zarówno osób, które freelancing traktują jako jedyne źródło dochodu (27,1% badanych), główne źródło zarobków (21,3%), jak i tych którzy dorabiają do etatu (51,6%) lub innej formy głównego zajęcia. Z najnowszych badań Useme.com wynika, że dla ponad połowy respondentów (52,4%) zarobki uzyskiwane z freelancingu ...
-
![Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?]( "Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?")
Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?
... głównym źródłem utrzymania, dla co czwartego (25%) praca na cały etat, zaś dla ponad co piątego (22%) praca na pół etatu. Czują się zależni od swoich rodziców i zmiana tego status quo jest jednym z ich priorytetów w najbliższym czasie. Ich głównym celem jest ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
