-
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... także konieczność pracy w weekendy, nadgodziny oraz problemy z dojazdem do i z pracy, które pojawiają się np. gdy zatrudnieni w obiektach handlowych późno kończą zmianę i nie mają dobrego połączenia komunikacyjnego ze swoim domem. To, że lokalizacja i łatwy dojazd do pracy są ważnym czynnikiem podjęcia zatrudnienia potwierdzają także badania Grupy ...
-
Hays: wynagrodzenia w contractingu IT jeszcze wzrosną
... badania omówionego na łamach Raportu płacowego IT Contracting 2022. Aż 84 proc. firm z branży IT zadeklarowało, że w 2021 wynagrodzenia pracowników wzrosły. Dokładnie tyle samo przewiduje dalsze wzrosty w roku 2022 – najczęściej o więcej niż 5 proc. W kontekście rodzimego rynku pracy ... do miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy. Przyglądają ...
-
Kompetencje cyfrowe: jak pokonać ich deficyt?
... Prawie trzy czwarte respondentów (73%) nie czuje się przygotowanych do zdobywania kompetencji cyfrowych potrzebnych przedsiębiorstwom obecnie, a jeszcze więcej (76%) ... z technologiami współpracy, które są niezbędne w miejscu pracy. Przekwalifikowanie zawodowe pracowników Ponad połowa respondentów badania (51%) chce zdobywać nowe umiejętności, ...
-
PARP: jest popyt na zatrudnianie cudzoziemców
... bardzo dobre nastawienie do swoich szefów, a 39 proc. – neutralne. Niemal 60 proc. badanych pracowników z Ukrainy odczuwa zadowolenie z pracy w Polsce, niezadowolonych jest 13,5 proc. Pomimo zadowolenia z pracy, badania przeprowadzone w Polsce wyraźnie wskazują na niski poziom dopasowania kompetencji cudzoziemców do potrzeb rynku pracy. Jak wynika ...
-
Wynagrodzenia Polaków po 50-tym roku życia w 2021 roku
... pracy od 9 do 10 lat. Ich mediana płac była najniższa i wynosiła 4 400 PLN, a 25% osób z tej kategorii otrzymywało miesięczne zarobki niższe niż 3 350 PLN. Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ...
-
Praca w finansach: liczy się głównie doświadczenie
... finansów przede wszystkim potrzebują pracodawcy? Jak ewoluuje rynek pracy finansisty? Od finansów do biznesu Wśród najbardziej poszukiwanych finansistów wymienia się ... . 80% CFO planuje dostosowanie kompetencji pracowników do wyzwań związanych z rozwojem technologicznym – wynika z najnowszego badania PwC. Jednocześnie tylko 20% badanych wskazało, ...
-
Pracownicy z Ukrainy: czy specjaliści i menedżerowie mają szansę na etat?
... pracy w perspektywie krótko i długoterminowej? Gdzie wskazuje się główne szanse i bariery w zatrudnianiu Ukraińców? Antal opublikował wyniki badania ... do pracy specjalistów, którzy dopiero przyjechali do Polski. W świetle olbrzymich potrzeb kadrowych każda osoba władająca językami obcymi będzie cenionym kandydatem. Już teraz mamy szereg ofert pracy ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... półrocza 2021 roku i pierwszego półrocza 2022 roku wynika, że w porównaniu do poprzedniej edycji badania wynagrodzenia specjalistów i menedżerów z branży IT wzrosły o 34%. Ze średnim ... . Nie zmienia to jednak faktu, że nawet, jeżeli ktoś dopiero startuje do pracy w tym sektorze, ma szansę stać się atrakcyjnym kandydatem zdecydowanie szybciej, niż w ...
-
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... pracy, nie trzeba przekonywać chyba nikogo. Tym bardziej niepokojące dla pracodawców powinny być rezultaty najnowszego badania ADP "People at Work 2022: A Global ... a także motywuje do dalszego działania. Pozytywne nastawienie do wykonywanych obowiązków sprawia, że pracownicy mają więcej energii, identyfikują się ze swoim miejscem pracy, częściej ...
-
Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?
... to odpowiednio 2,8% i 3,2%. Polscy przedsiębiorcy w obliczu kryzysu Z badania „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, na I półrocze 2023 r., wynika, że w okresie od stycznia do marca 2023 r. blisko jedna czwarta firm chce zatrudniać nowych pracowników, tyle samo planuje redukcję miejsc pracy, 48% nie przewiduje zmian w składzie swoich ...
-
Budżet domowy singla raczej skromny
... deklaruje tak co czwarty żyjący samotnie Polak. Jakie jeszcze wnioski płyną z badania "Pieniądze powodem stresu dla par i singli", zrealizowanego dla Rejestru Dłużników BIG ... pracy, to częściej martwi singli, natomiast relacje rodzinne to częstszy powód do trosk osób w związkach. Życie w pojedynkę ma swoje dobre strony, ale z pewnością nie należą do ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... do pracy biurowej, modele zdalny i hybrydowy na stałe wpisały się w realia rynku pracy. Mimo iż wśród respondentów dominuje model w pełni stacjonarny, który deklaruje 58% badanych Polaków, to wyniki potwierdzają także ważną rolę pracy ... wyłącznie Bułgaria i Rumunia), to jak wynika z badania GoodHabitz, Polacy wykazują się pod tym względem zaskakująco ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... badania przeprowadzonego przez firmę McKinsey we wrześniu 2020 roku, niemal 40% respondentów uznało, że najistotniejszym czynnikiem wpływającym na ich poziom zadowolenia z pracy ... praca musi zostać przełożona na pozostałych pracowników, co może prowadzić do nadmiernego obciążenia i spadku wydajności. Ponadto, niespodziewane urlopy rodzicielskie ...
-
Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób
... w naszym kraju nowe miejsca pracy, które do tej pory funkcjonowały w innych państwach. ... do wyjścia na rynek z rozwiązaniem, produktem, czy aplikacją. Istotnym elementem dla obszaru zdrowia jest bezpieczeństwo. Technologie cyfrowe pozwalają przyśpieszyć procesy kontrolne oraz nadzorujące. Nie można zapomnieć również o kwestiach finansowych. Badania ...
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
... niezdolności do pracy mogą przeprowadzić tylko lekarze orzecznicy ZUS. Jeśli podczas takiej weryfikacji okaże się, że kontrolowany jest już zdolny do pracy, to dochodzi do skrócenia zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji osoba badana zachowuje prawo do świadczenia chorobowego tylko do dnia badania, następnego dnia powinna stawić się w pracy ...
-
Sztuczna inteligencja zmienia zapotrzebowanie na pracowników
... będą mogli się przekwalifikować. Obecnie badania wskazują, że liczba nowych miejsc pracy związanych z AI może znacząco wzrosnąć, wymagać to będzie jednak od pracowników podnoszenia, a także dostosowania kwalifikacji i kompetencji do zapotrzebowania rynku. Postępująca transformacja cyfrowa powoduje, że firmy, które do tej pory nie były związane ...
-
Dzień Matki: problemy finansowe główną przeszkodą dla macierzyństwa
Główną przeszkodą na drodze do macierzyństwa jest brak stabilności finansowej - wynika z badania Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Kobiety obawiają się podjęcia decyzji o byciu mamą z powodu obaw o utratę pracy, przekonania o braku wsparcia państwa i niskiej ściągalności alimentów. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego w Polsce rodzi się ...
-
Digital nomads i workation w branży IT. Rosnący trend czy nisza?
... odsetek ofert pracy wspomina o dodatku relokacyjnym? Chociaż w ostatnich miesiącach firmy starają się zachęcać lub nawet zmuszać pracowników do powrotu do biur, to ... organizacji IT co najmniej 75 proc. zatrudnionych pracuje zdalnie. Metodyka badania: Badanie przeprowadzono metodą CAWI w terminie marzec-czerwiec 2023 r. wśród Europejczyków i ...
-
Obywatele doceniają Unię Europejską. Polacy sceptyczni?
... Unii, a 35% postrzega ją neutralnie. Komentując wyniki badania, Przewodnicząca Parlamentu Europejskiego Roberta Metsola ... wsparcie dla gospodarki i tworzenie nowych miejsc pracy (obie kwestie wskazało 29% respondentów), ... Polaków (68%) jest zainteresowana zbliżającymi się wyborami do Parlamentu Europejskiego (o 16 p.p. więcej niż we wrześniu ...
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... , które tworzy różnego rodzaju treści np. powieść sztukę lub film. Badania te obrazują, że Polacy wyrażają swoje zainteresowanie względem cyfrowego ... Kompetencje przyszłości- co powinniśmy rozwijać? Chociaż niepewność co do pełnego wpływu AI na miejsca pracy istnieje, to równie obecna jest perspektywa nieograniczonych możliwości i ułatwień ...
-
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... do ewoluującego rynku pracy – dodaje ekspert. Finanse & nieruchomości z największą konkurencją o pożądane talenty Branżą, w której pracodawcy mówią o największych wyzwaniach rekrutacyjnych są finanse & nieruchomości – aż 74% organizacji z tego sektora deklaruje problem ze znalezieniem odpowiednich do pracy ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... się na zarobki. Jednocześnie też nie owocuje to ponadprzeciętnym dążeniem do zmiany pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kwestie wpływają na zmiany zachodzące w ... PR i marketingu nie są jednorodną grupą, co widać w wynikach badania. Najciekawsza wydaje się chęć do przebranżowienia się. Z jednej strony aż 20% marketerów stanowczo odrzuca ...
-
Termin płatności polskich firm w 2023 roku to 48,7 dni
... przed zbytnim optymizmem z tego powodu, ponieważ jak wynika z 8. edycji badania płatności przeprowadzonego przez firmę Coface, nie ... m.in. w branży chemicznej (z 68,6 dni w 2022 roku do 50,5 dni w 2023). Z poważnym wzrostem opóźnień zmagał ... opłaty fiskalne oraz wysokie koszty pracy i surowców. W tegorocznym raporcie największymi przeszkodami w ...
-
Praca w IT: koniec eldorado i wysokich zarobków?
... o 54 proc. W najtrudniejszej sytuacji znalazły się osoby dopiero wchodzące na rynek pracy. Spośród blisko 130 000 ogłoszeń opublikowanych na Just Join IT w 2023 r., ... specjalistów IT. Z badania wynika, że jedynie garstka uznaje swoje zarobki na adekwatne do roli i umiejętności. Lwia część wskazuje zaś, że oczekiwałaby zarobków od 5 do nawet 30 proc. ...
-
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... – mówi Agnieszka Adamiec, ekspertka rynku pracy, Business Development Manager w Manpower Polska ... badania było zmierzenie skali trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników o pożądanych kompetencjach. Raport prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 8 sektorów rynku. W raporcie znajdują się również dane na temat umiejętności najtrudniejszych do ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... pracy – zauważa Ewa Michalska. Zatrudnieni w obsłudze klienta najwyżej oceniają atmosferę oraz możliwość wykonywania obowiązków w formule zdalnej. Jak wynika z badania, ... Warszawie i nawet 8 tys. zł w Łodzi. Wraz z awansem na kierownika zespołu doradców pensja rośnie do maksymalnie 8-9,5 tys. zł w Katowicach, Poznaniu, Trójmieście i Wrocławiu, 10 tys ...
-
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
... konkretnego stanowiska, może się wydłużyć nawet do ponad pół roku. Ważne, ... pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań” (luty 2024) autorzy przytaczają wyniki badania przeprowadzonego przez Grant Thornton na temat planów pracodawców. Z ankiety wynika, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy 31% firm zamierza tworzyć nowe miejsca pracy ...
-
Była praca w IT, będzie bezrobocie?
... do świata IT, czy to pracując na razie w innej branży, czy też szukając dopiero swojego pierwszego zajęcia. Metodyka badania: Badanie zostało przeprowadzone zarówno wśród pracujących, jak i szukających pracy ...
-
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?
... pracodawcy – dodaje ekspert z Commplace. Badania pokazują, że co najmniej 35 proc. osób poszukujących pracy korzysta z mediów społecznościowych . Silna marka ... na networking. Za pomocą social mediów rekruterzy mogą samodzielnie wyszukiwać kandydatów do pracy, np. po hasztagach. Kolejnym krokiem jest kontakt z taką osobą i poprowadzenie rozmowy w ...
-
Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy
... zdobywania wiedzy i dyskutowania oraz szacunek do osób pracujących na różnych stanowiskach czy w różnych działach przedsiębiorstwa. To z kolei przydaje się w niemal każdym zawodzie. Dobre relacje to podstawa budowania zdrowego i zaangażowanego środowiska pracy. Tymczasem, jak wynika z tegorocznego badania „Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... pracy oraz jej formie (stacjonarna, zdalna, a może hybrydowa). Wszelkie tego typu informacje, wraz z kształtującym się wynagrodzeniem w zależności od wielkości firmy, można znaleźć w raportach firmy Sedlak & Sedlak na rapotyplacowe.pl. Tego typu badania ... wynagrodzeń co najmniej 50% wewnętrznych stanowisk do realiów rynkowych. Dzięki temu, jeśli w ...
-
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... możliwość identyfikacji z sukcesem, który już został osiągnięty. Wizerunek firmy jest wykorzystany do przyciągania dobrych pracowników z rynku, aby osiągać jeszcze bardziej spektakularne sukcesy i zyski. Badania wykazały związek zdolności przywódczych z efektywnością w pracy. Można zakładać, że wyższy wynik na skali zdolności przywódczych może być ...
-
Nie ma szans na zatrzymanie redukcji etatów w branży automotive?
... aequo z Czechami i Węgrami). To także najniższy wynik od początku realizacji badania, czyli od 2016 roku. Prognoza staje się jeszcze mniej optymistyczna, jeśli ... temat. Eksperci ostrzegają, że jedyną szansą na utrzymanie miejsc pracy w sektorze może być elastyczne podejście do zatrudnienia oraz inwestycje w rozwój nowych kompetencji pracowników. ...
-
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... ról w strukturach organizacji. Dynamika wynagrodzeń w 2024 roku Porównanie wynagrodzeń rok do roku wskazuje, że najwyższe wzrosty dotyczyły stanowisk związanych z rekrutacją i zarządzaniem talentami. Wynagrodzenia ... 2019–2024. Raport jest wynikiem kompleksowego badania, które pozwala na dokładne odwzorowanie rzeczywistej sytuacji na rynku pracy ...
-
Jak sztuczna inteligencja wpływa na freelancerów?
... wyłącznie do wyeliminowania żmudnych zadań, niektórzy wchodzą w głębokie relacje, uczą się, dowiadują, poznają - trochę jak w relacjach z ludźmi, dodaje Valentyn Ziuzin. Najnowsze badania z czterech niezależnych źródeł pokazują skalę zmian na rynku freelancingu. Freelancehunt potwierdza, że 21,9% freelancerów używa AI regularnie w codziennej pracy ...