-
![Nowe technologie: motor czy zabójca rynku pracy?]( "Nowe technologie: motor czy zabójca rynku pracy? [© vege - Fotolia.com]")
Nowe technologie: motor czy zabójca rynku pracy?
... ” – wyjaśniają autorzy badania. Ekonomiści Deloitte przytaczają badania PEW Foundation, które pokazują, że 48 proc. ekspertów technologicznych w USA wierzy, że roboty i maszyny zastąpią znaczną liczbę pracowników i doprowadzą do masowego bezrobocia. Niektóre prognozy wskazują, że tylko w samej Wielkiej Brytanii aż 35 proc. miejsc pracy może ulec ...
-
![Monitor Rynku Pracy X 2015]( "Monitor Rynku Pracy X 2015 [© fuzzbones - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy X 2015
... , ale też więcej satysfakcji, czy realizacji w codziennej pracy.” Więcej szans na nową pracę i niesłabnąca chęć do zmiany Wyniki badania Randstad sugerują, że również w nadchodzących miesiącach dynamika rynku pracy nie będzie słabnąć. Wskaźnik mobilności, pokazujący gotowość badanych do zmiany pracy wyniósł 107 punktów, co jest rezultatem o jeden ...
-
![Monitor Rynku Pracy XII 2015]( "Monitor Rynku Pracy XII 2015 [© Rido - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... wynosiła 405 respondentów, od 20. edycji w Polsce próba badania została poszerzona blisko dwukrotnie (do ponad 800 osób). Zmodyfikowana została też jej struktura, jeszcze bardziej zbliżając ją do realiów polskiego rynku pracy. W związku z tym wyniki z poprzednich okresów mogą być nie do końca porównywalne z aktualną i kolejnymi edycjami badania.
-
![Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość]( "Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość [© frenky362 - Fotolia.com]")
Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość
... pracy poniżanie, upokarzanie lub dyskryminację ze względu na płeć, wiek, religię, czy też rasę. Do tego 20 proc. badanych miała do czynienia z mobbingiem i zastraszaniem. Pracownicy będący świadkami bądź ofiarami niepożądanych działań w miejscu pracy są wprawdzie mniejszością, ale i tak ich odsetek wydaje się dość pokaźny. Z badania ...
-
![Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?]( "Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy? [© Syda Productions - Fotolia.com.jpg]")
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... nie pozostaje bez wpływu na chęć zmiany pracy w tej grupie zawodowej. Z badania wynika, że istotny wpływ na decyzje o odejściu ma ocena adekwatności otrzymywanej płacy podstawowej do zakresu obowiązków i rynkowej wartości wykonywanej pracy. Pracownicy IT są intensywnie zasypywani ofertami pracy, zatem znakomicie znają wysokości płac i benefity ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r. [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... pracy. Jeśli spojrzeć szerzej, to z takim trendem uspokojenia mamy do czynienia od roku. Co piąty Polak zmienił w ostatnim półroczu pracę, co czwarty zmienił stanowisko. 20% respondentów wskazujących na zmianę pracodawcy to 9 p.p. mniej niż rekord badania ...
-
![Elastyczne miejsca pracy - sposób na pokolenie Y?]( "Elastyczne miejsca pracy - sposób na pokolenie Y? [© Suzanne Plumette - Fotolia.com ]")
Elastyczne miejsca pracy - sposób na pokolenie Y?
... pracy w ciągu najbliższych dwóch lat, a tylko 28 proc. ma zamiar pozostać w obecnym miejscu ponad pięć lat. Powstała więc 15-punktowa luka, która wzrosła o 7 punktów procentowych w stosunku do poprzedniego badania. W najmłodszej badanej grupie luka ta jest jeszcze większa. Aż 61 proc. z nich chce opuścić miejsce pracy ...
-
![Aktywność fizyczna = efektywność pracy?]( "Aktywność fizyczna = efektywność pracy? [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Aktywność fizyczna = efektywność pracy?
... , które przyznają się do zmęczenia, zniechęcenia, frustracji i braku energii. Żyją w przekonaniu, że w pracy nie wykorzystują ani swojego potencjału, ani umiejętności. Ich głównym motywatorem pozostają pieniądze. – Określiliśmy ich mianem Wypalonych Rutyniarzy - mówi Małgorzata Czernecka, szefowa Human Power i autorka badania. – Ta nazwa wskazuje ...
-
![Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu]( "Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... Badania Satysfakcji z Pracy", które nie tylko potwierdza wiodącą rolę lidera, ale również wyraźnie wskazuje, że w pracy liczy się dziś o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie. Dobry lider może okazać się dla organizacji wręcz bezcenny. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy ...
-
![Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w pierwszym roku pracy w 2019 roku]( "Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w pierwszym roku pracy w 2019 roku [© MuzzyCo - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w pierwszym roku pracy w 2019 roku
... innych uczelni technicznych z tym samym stażem pracy. W przypadku pracownika szeregowego różnica ta wynosiła 700 PLN. Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 ... zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
![Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?]( "Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty? [© sk_com - Fotolia.com]")
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... elastyczności prawa pracy. W drugiej edycji badania sprawdziliśmy, jak firmy radziły sobie w pierwszym miesiącu uruchomienia Tarczy i czy pomoc dla nich okazała się adekwatna do oczekiwań. Okazało się, że najbardziej dostępne były instrumenty kierowane do mikroprzedsiębiorstw, czyli zawieszenie składek ZUS oraz pożyczki z urzędu pracy, które ...
-
![Oferty pracy: zobacz, które branże i regiony dają szanse na zatrudnienie]( "Oferty pracy: zobacz, które branże i regiony dają szanse na zatrudnienie [© Nenov Brothers - Fotolia.com]")
Oferty pracy: zobacz, które branże i regiony dają szanse na zatrudnienie
... pracy? Jakie zmiany na rynku pracy wprowadziła pandemia? Z badania zrealizowanego w lipcu br. przez The Adecco Group płyną dość optymistyczne dla poszukujących pracy wieści. Okazuje się bowiem, że w okresie od sierpnia do ...
-
![Influencerzy bez pracy? Jaki będzie influencer marketing 2021?]( "Influencerzy bez pracy? Jaki będzie influencer marketing 2021?")
Influencerzy bez pracy? Jaki będzie influencer marketing 2021?
... ankietowanych stanowili właśnie pracownicy agencji i domów mediowych). Udział agencji jako kanału pozyskiwania influencerów do współpracy zmniejszył się istotnie od czasu ubiegłorocznego badania. 36,5% uczestników badania w ciągu ostatnich 6 miesięcy współpracowało z 1-2 influencerami, 27% nie współpracowało w tym okresie z żadnym influencerem ...
-
![Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce]( "Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak pandemia wpłynęła na rynek pracy? Czy Polacy boją się utraty pracy? Czy w czasie pandemii myślimy o zmianie pracodawcy? Czy firmy zamierzają rekrutować pracowników? Wyniki badania pokazują rzeczywisty obraz polskiego rynku pracy ... 7% rok do roku, nadal pozostaje ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności]( "Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... pracy. Ta możliwość wyraźnie zmienia zarówno rynek, jak i samych pracowników. Ci ostatni liczą, że elastyczność pracy pozostanie z nimi na zawsze. Na powrót do biura w 100% wymiaru czasu pracy liczy zaledwie 22% zatrudnionych. To niektóre z wniosków, jakie płyną z globalnego badania ...
-
![Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności]( "Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności [© pixabay.com]")
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... podejściu do kwestii finansowych. ... pracy, przy czym jedna trzecia już doświadczała w tym czasie pracy poza biurem. Najczęściej ta zmiana dotyczyła częściowego przejścia na pracę zdalną – zaczął tak pracować co piąty respondent. Z kolei dla co dziesiątego nowa sytuacja oznaczała realizację obowiązków jedynie w tym modelu. Co ciekawe, wyniki badania ...
-
![Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?]( "Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi? [© pixabay.com]")
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... pracy ma duży wpływ na efektywność oraz plany zawodowe pracowników. Z badania Hays Poland opublikowanego na łamach „Raportu płacowego 2021” wynika, że najważniejszym powodem rozważania zmiany pracy ... byli w stanie udzielić pracownikom wsparcia dopasowanego do nowej sytuacji, motywować ich do dalszej pracy oraz wskazać kierunek działań, a co ...
-
![Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe]( "Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe
... i ich zaadresowanie należy do priorytetów nowoczesnej, przyszłościowo skonstruowanej strategii biznesowej. Stworzenie komfortowych warunków niesie ze sobą korzyści także dla samych pracodawców: jak pokazują badania kobiety zatrudnione w przedsiębiorstwach będących liderem w obszarze równości płci nie szukają obecnie nowej pracy, a jedynie 9 proc ...
-
![Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+]( "Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+ [© pixabay.com]")
Dyskryminacja w pracy dotyka 40 proc. osób LGBT+
... kolei przyczyniło się do tego, że wiele tych osób nie zdecydowało się na ujawnienie swojej orientacji seksualnej lub identyfikacji płciowej w miejscu pracy, poza gronem najbliższych współpracowników – mówi Maja Zabawska, partnerka w dziale doradztwa podatkowego, liderka Diversity&Inclusion w Deloitte. Zgodnie z wynikami badania Deloitte, ponad trzy ...
-
![Pracoholizm i darmowe nadgodziny. Realia polskiego rynku pracy?]( "Pracoholizm i darmowe nadgodziny. Realia polskiego rynku pracy?")
Pracoholizm i darmowe nadgodziny. Realia polskiego rynku pracy?
... do końca za darmo Po ponad dwóch latach pandemii pracownicy przyzwyczaili się do pracy zdalnej lub hybrydowej. Wypracowane zostały schematy, które pozwalają im zachowywać równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, jednak wciąż przyznają, że zdarza im się pracować po godzinach. Jak wynika z badania ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... prawem, a pracownica może wystąpić do sądu m.in. z pozwem o uznanie go za bezskuteczne. Wyjście z pracy a badania kobiet w ciąży Zgodnie z art. 185 § 2 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie, przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków]( "Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków [© fox17 - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... , szukając korzystniejszej formy zatrudnienia (z 37 proc. do 30 proc.). To już drugi kwartał z kolei, w którym widzimy wydłużenie okresu poszukiwania pracy: z 2,5 do 2,6 miesiąca. Trend, który zarysował się tej edycji badania, to z pewnością wyraźny wzrost odsetka zmian miejsca pracy w poszukiwaniu lepszych zarobków, przy jednoczesnym spadku liczby ...
-
![Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?]( "Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?
... badania EY - Work Reimagined Survey. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duży odsetek pracowników rozważa zmianę pracy? Czym charakteryzuje się branża energetyczna? Jakie kwestie w dużej mierze decydować będą o przyszłości rynku pracy? Wyniki globalnego badania ... dostrzegalny w podejściu do powrotów do biur. Wśród pracowników dominuje preferencja ...
-
![Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?]( "Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?
... Personnel Service i ekspert rynku pracy. Pracodawcy będą zatrudniać i dawać podwyżki Plany rekrutacyjne firm, pomimo osłabienia gospodarczego, są na wysokim poziomie. 27 proc. pracodawców zakłada zatrudnianie nowych pracowników. To wzrost o 2 pp. w porównaniu do poprzedniej edycji badania. Podniesienie poziomu zatrudnienia najczęściej planują ...
-
![Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój]( "Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Polacy wiedzą, że różnorodność w miejscu pracy oznacza rozwój
... pracy? Aby odpowiedzieć na to pytanie serwis Pracuj.pl przeprowadził badanie na grupie 1860 Polaków, a jego wyniki znajdują się poniżej. Polscy pracownicy otwarci na różnorodne miejsce pracy Wyniki badania Pracuj.pl jednoznacznie wskazują, że polscy pracownicy są otwarci, tolerancyjni i uważają, że w pracy ... 84% pozytywnych odpowiedzi, do 73% ...
-
![Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany]( "Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... – jak wynika z badania Grupy Progres – sami zainteresowani (56 proc. obcokrajowców pracujących w naszym kraju) przyznają, że nie czują, by kwestie dot. ich pobytu i pracy w Polsce ... . Szkoły i urzędy do zmiany Nowy rok to też zmiany w służbie cywilnej. W życie wchodzą bowiem nowe zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych członkom ...
-
![Dyskryminacja na rynku pracy]( "Dyskryminacja na rynku pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja na rynku pracy
... pracy. Ludzie zastanawiają się teraz, czy ja mogę „nowemu” pokazać, co wiem, przekazać moją bazę kontaktów?” – podkreślał w dyskusji Jan Skrzypczak z Ośrodka Badania ...
-
![Rynek pracy w USA: mocna służba zdrowia]( "Rynek pracy w USA: mocna służba zdrowia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy w USA: mocna służba zdrowia
... . Zgodnie z raportem, pomimo kryzysu gospodarczego zwiększyła się możliwość podjęcia pracy w sektorach opieki zdrowotnej i medycznym, odnotowując 2.66 procentowy wzrost od ... może być efektem ubocznym słabnącej gospodarki. Badania wykazały, że obawy finansowe, towarzyszące recesji gospodarczej, mogą często prowadzić do nadmiernego stresu, depresji i ...
-
![Zadowolenie Polaków z pracy 2009]( "Zadowolenie Polaków z pracy 2009")
Zadowolenie Polaków z pracy 2009
... pracy. Jednak trudna sytuacja na rynku pracy i rosnące bezrobocie przekładają się na obawy związane z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia - to wnioski z badania "Satysfakcja z pracy ... zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Asisted Web Interviewing) w dniach od 03. do 16. lutego 2009 roku. Próbę dobrano metodą losowania systematycznego ...
-
![Satysfakcja z pracy w 2010 r.]( "Satysfakcja z pracy w 2010 r.")
Satysfakcja z pracy w 2010 r.
... im się sprostać wszystkim obowiązkom zawodowym w czasie godzin pracy”, komentuje wyniki badania Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, certyfikowany coach ICC z firmy Ypsilon Media Sp. z o.o. „By temu zaradzić, w pracy należy maksymalnie skupić się na zadaniach, które mamy do wykonania i nie ulegać różnego rodzaju rozpraszaczom uwagi, czyli ...
-
![Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011]( "Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011")
Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011
... wszystkim na stabilność zatrudnienia. Ożywienie w gospodarce i na rynku pracy zwiększa gotowość do podjęcia nowych wyzwań zawodowych: kandydaci odważniej spoglądają na rynek, często przeglądają oferty pracy i aplikują na dostępne stanowiska”. Wyniki badania wskazują, iż najbardziej skłonni do zmiany posady są osoby zatrudnione w działach IT (11 ...
-
![Monitor Rynku Pracy VIII 2012]( "Monitor Rynku Pracy VIII 2012")
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... we wszystkich 32 badanych krajach uczestniczących w sondażu „Monitor rynku pracy” gotowość do podjęcia nowej pracy w nadchodzącym okresie lekko wzrosła, w Polsce, w bieżącej edycji badania, indeks mobilności wyniósł zaledwie 101 punktów. Oznacza to zmianę aż o 5 punktów indeksu i spadek do poziomu najniższego od czasu pierwszego pomiaru na początku ...
-
![Program Kultura - dotacje unijne do wzięcia]( "Program Kultura - dotacje unijne do wzięcia [© ivanukh - Fotolia.com]")
Program Kultura - dotacje unijne do wzięcia
... uwagi i wnioski z badania „Kultura do.finansowania” będą cennymi wskazówkami, które mamy nadzieję zostaną wykorzystane przy pracach nad ostatecznym kształtem programu Kreatywna Europa. Ogólne wyniki badania „Kultura do.finansowania” 90% ... także w rozmowach z przedstawicielami instytucji i organizacji, podczas szkoleń i naszej codziennej pracy ...
-
![Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2012]( "Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2012 [© shock - Fotolia.com]")
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2012
... również niski odsetek planowanych zwolnień można powiedzieć, że należy do jednych z najbardziej stabilnych rynków pracy” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Informacje o badaniu Trzynasta edycja badania Antal Global Snapshot przedstawia dane pozyskane w rozmowach z 16 ...
-
![Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?]( "Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?")
Wyższe wykształcenie to krótszy czas pracy?
... chcą pracować kosztem życia prywatnego. Pracownicy z wykształceniem zawodowym są wciąż przywiązani do pracy zmianowej. Pracują w nadgodzinach lub na półtora etatu, aby w ten sposób zrekompensować sobie niższe wynagrodzenie – dodaje Tomasz Hanczarek. Analiza badania pokazała, że najbardziej zapracowaną grupą Polaków są mieszkańcy wsi. Aż 41 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
