-
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... badania nie powinien nastręczać dużych problemów. Pracownicy zwykle dość chętnie i otwarcie dzielą się zarówno pozytywnymi, jak i negatywnymi uwagami odnośnie warunków pracy. Z zapałem wyrażają też opinie na temat tego, co firma mogłaby dla nich zrobić. Jednak takie tematy, jak zaangażowanie czy motywacja do pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... badania "Monitor Rynku Pracy" wskazuje m.in., że utraty pracy nie obawia się lub obawia się w małym stopniu 60 proc. z nas. Nieco bardziej pociągająca okazuje się również zmiana pracy, na którą zdecydował się w ostatnim czasie co czwarty pracownik. Średni czas poszukiwania nowego zatrudnienia obniżył się do ...
-
Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?
... kończąc badania na wizycie u lekarza medycyny pracy. Natomiast drugiemu lekarz zleci dodatkowo badanie słuchu, EKG, czy rozszerzone badanie krwi – dodaje Hanna Burek. Prowadzenie samochodu bez obowiązkowych badań Pracodawca nie ma prawa dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, które potwierdza brak przeciwwskazań do pracy ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy
... zadowolenie z wykonywanej pracy, czynniki, które motywują do pracy, stosunki interpersonalne panujące w miejscu zatrudnienia oraz o ich plany zawodowe. Nowością badania było sprawdzenie, czy respondenci rozważają podjęcie pracy poza granicami kraju. W porównaniu z ubiegłorocznymi wynikami badania, zadowolenie Polaków z obecnego miejsca pracy spadło ...
-
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... skierowania. Istotne jest także to, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Wydatki ponoszone przez pracodawcę na badania lekarskie pracowników może on zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Jak bowiem wskazuje art. 22 ust ...
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... orzecznictwo. Jeśli pomimo braku wyraźnego nakazu przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp oraz kierowania na badania lekarskie rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy wskazywał na celowość dopuszczania do pracy wyłącznie osób cieszących się odpowiednim stanem zdrowia i przeszkolonych w zakresie bhp, pracodawca może ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Obowiązek skierowania podwładnego na badania, o których wspomniano powyżej, nie obciąża pracodawcy tylko w jednym przypadku. Mianowicie, badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na ...
-
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
... pracowników na wstępne badania lekarskie w wyniku ponownego zatrudnienia po krótkotrwałej przerwie, z pewnością będzie sporym ułatwieniem. Nowelizacja wejdzie w życie 21 marca 2011 r. Warto przy tym dodać, że opisane powyżej nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy będą miały zastosowanie do stosunków pracy nawiązanych na podstawie ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości
... żądać od pracownika skorzystania z uprawnienia do pracy w skróconym czasie pracy. Nie ma on również obowiązku, niejako z urzędu, wydawania skierowań na badania w celu uzyskania zaświadczenia o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy, wszystkim swoim niepełnosprawnym pracownikom zaliczonym do znacznego bądź też umiarkowanego stopnia ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... nie za efektywność pracy, ale za pozostawanie w stanie ciągłego rozproszenia. Dobitnym na do dowodem może być fakt, że niemal 1/3 badanych (27,9%) nie może sobie przypomnieć co robiła w pracy poprzedniego dnia. STRES Z POWODU PRACY KOSZTUJE DROGO NAS WSZYSTKICH Badania Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EUOSHA) pokazują ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... Pracy, na przestrzeni ostatnich trzech miesięcy na zmianę pracy zdecydował się co piąty z respondentów. Tym samym, rotacja pracowników okazała się najniższa od blisko czterech lat, a jej spadek względem poprzedniego kwartału osiągnął 7 p.p., co jest najwyższym wynikiem w całej historii badania. Do ...
-
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?
... było to 31 proc. Z badania „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018” wynika również, że elastyczne godziny pracy są dla pokolenia Y priorytetem. Więcej osób woli pracę w biurze w elastycznych godzinach pracy, niż pracę w różnych lokalizacjach, ale w sztywnym wymiarze godzin (wzrost o 7 pp. w stosunku do poprzedniego badania). – Mniej osób na ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... , że znajdzie się odpowiednia osoba do pracy. Wyniki badania wyraźnie wskazują, że najbardziej mobilną zawodowo grupą są młodzi pracownicy, co może wynikać z faktu, iż wiele instytucji, również w sektorze publicznym, oferuje stosunkowo niewysokie wynagrodzenia dla osób wchodzących na rynek pracy. W przypadku pracowników o niedługim stażu decyzja ...
-
Zachowania konsumentów: znowu boimy się pandemii i utraty pracy
... formy pracy i powrotu do biura. To mniej o 3 pp. niż miesiąc temu. Widać to także w deklaracjach dotyczących publicznego transportu, z którego często korzystamy w drodze do pracy ... niezależnie od sytuacji ludzie i tak stawią się do pracy, czy też podejmą się jej zdalnie. Z naszego badania wynika jednak, że w naprawdę trudnych sytuacjach założenie to ...
-
Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?
... do pracy Polaków w wieku od 18 do 64 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy ...
-
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... w miejscu pracy. Uczestnicy badania Randstad podkreślają znaczenie takich jej elementów, jak życzliwy i wspierający zespół współpracowników, docenienie przez przełożonych, wzajemne zaufanie oraz równe traktowanie. Kontakt z zespołem, zawodowe przyjaźnie, spotkania przy ekspresie do kawy, w zakładowej stołówce czy w drodze do pracy to właśnie ...
-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... . Do czerwca 2026 roku powinna zostać zaimplementowana w polskich przepisach dyrektywa unijna nakazująca informowanie kandydatów do pracy przynajmniej o widełkach wynagrodzenia na stanowisku, na jakie aplikują – i to jeszcze przed rozmową rekrutacyjną. Dyrektywa nie narzuca upubliczniania tej informacji w ogłoszeniu o pracę. Niemniej różne badania ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... do pracy. Można wręcz mówić o wojnie konkurencyjnej o pracowników. Firmy poprawiają warunki zatrudnienia, nie tylko oferując podwyżki, ale także stabilne kontrakty i dodatkowe świadczenia. Pojawiły się reklamy mające przyciągnąć kandydatów do pracy. W efekcie rekordowo wysokie jest też przekonanie pracowników, że w przypadku utraty pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Mniej boimy się utraty pracy, ale gdyby tak się stało, nie obawiamy się o znalezienie nowej W najnowszej edycji badania obserwujemy, że wśród respondentów maleje poczucie ryzyka utraty obecnej pracy (spadek o 4 p.p. w stosunku do poprzedniego kwartału). Obecnie 8% uczestników badania przejawia dużą obawę ...
-
Rynek pracy: czy ktoś się jeszcze boi bezrobocia?
... pracy bez odpowiedniej sieci znajomych, którzy mogliby ich polecić do pracy, a wiedzę o ofertach czerpali głównie od sieci koleżeńskiej. Kolejny kwartał z rzędu informacje pochodzące z portali ogłoszeniowych zyskują na znaczenia jako podstawowe źródło informacji o ofertach pracy ...
-
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... . Mniejsze znaczenie ma miejsce wykonywania pracy oraz czas dojazdu, natomiast istotna pozostaje możliwość rozwoju oraz godzenia pracy zawodowej z życiem codziennym tzw. work-life balance. Polacy zadowoleni z pracy, ale bez informacji zwrotnej i adekwatnych pensji Jak pokazują wyniki badania nasze nastawienie do pracy można uznać za pozytywne ...
-
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... pracy - wskazuje firma Antal w najnowszej, dziewiątej już odsłonie cyklicznego badania „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”. Elastyczny czas pracy staje się niemal nieodzownym narzędziem w walce o najlepszych pracowników - dowodzi najnowsze badanie Antal. Okazuje się, że dziś jest on głównym czynnikiem, który przyciąga do pracy ...
-
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy
... do pracy znajomego, otrzymuje nagrodę pieniężną lub rzeczową – zauważa Anna Podolska. – Nowo zatrudniony pracownik, który podjął decyzję na podstawie pozytywnych doświadczeń znajomego, ma z kolei poczucie, że trafia do dobrej firmy – dodaje. Do rzadkości należy poszukiwanie pracy na targach pracy ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... przełożonych do pracy z klientami, atrakcyjne szkolenia w miejscu pracy, spójność w zakresie podejmowanych decyzji, spójność wartości wyznawanych przez firmę i pracownika, poczucie bezpieczeństwa. Brak satysfakcji z pracy to nie tylko droga do wypalenia zawodowego, ale również sytuacja, w której pracownicy rozważają zmianę. Z badania wynika ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... o szanse na znalezienie nowej pracy. Najbardziej motywujące do zmiany pracodawcy jest nadal wyższe wynagrodzenie. Badanie pokazuje także, że rotacja na rynku pracy wyraźnie spadła, a prywatna opieka medyczna jest najbardziej pożądanym benefitem. Obawa o utratę pracy nadal na wysokim poziomie Z badania Monitor Rynku Pracy wynika, że 16% pracowników ...
-
Rynek pracy: pracownicy pomagają firmom przezwyciężyć pandemię
... Do tego dołączyło poczucie izolacji i lęk o najbliższą przyszłość (32,8% Polaków wciąż obawia się możliwości utraty swojej pracy w efekcie wpływu pandemii na ich firmę) i o to, co czeka nas po powrocie do względnej normalności. To aspekty, które nie pozostały bez wpływu na poziom motywacji do pracy ...
-
Kiedy życie wróci do normy sprzed pandemii? Są wyniki badania EY
... oczekiwali, że będą potrzebować miesięcy, by powrócić do normalności. Również pozytywniej niż podczas poprzedniej edycji badania oceniona została szybkość powrotu do normalnego trybu pracy. Tu również najwięcej osób wskazuje, że będą to dni, a nie jak jeszcze w październikowej edycji badania – miesiące. Zmniejszyła się tym samym grupa ...
-
Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni
... o zmianie pracodawcy. Młodzi w najtrudniejszej sytuacji Do zmiany pracy najczęściej byli zmuszeni pracownicy dopiero rozpoczynający ... pracy – przyznaje 32% uczestników badania. Przyszłość pracy dąży w kierunku hybrydy i elastyczności, a całkowita izolacja jest dla wszystkich jedynie okresem przejściowym. Pracownicy wybierają hybrydowy model pracy ...
-
Nie lubię poniedziałku, czyli Polacy za skróceniem czasu pracy
... i pracodawców wskazówkę, która pomoże w konstruowaniu skuteczniejszych niż dotychczasowe planów zadań. — komentuje wyniki badania Marta Rojewska, autorka badania. Aż 67% uczestników badania przeprowadzonego przez InterviewMe popiera pomysł skrócenia czasu pracy do 4 dni w tygodniu. Jeśli chodzi o liczbę 40 godzin, to połowa Polaków całkowicie ...
-
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe
... adnotacje o chorobach oraz informacja czy pracownik zażądał dodatkowego badania krwi. Przepisy pozwalają firmom na przechowywanie takich raportów przez rok. Jakie prawa ma pracownik? Osoba, która nie została dopuszczona do pracy z powodu pozytywnego wyniku badania, ma prawo do ponownego przebadania przez policję. Służby mogą wykonać je ...
-
Nie wypalenie zawodowe, ale quiet quitting - nowe zjawisko na rynku pracy
... mądre i sprytne. 3 na 10 respondentów nie wykonuje w pracy nic ponad absolutne minimum konieczne do zachowania posady. Z drugiej strony większości badanych (88 proc ... w zespołach informacji zwrotnej z oceną pracy drugiej osoby. Niemal połowa respondentów (46 proc.) deklaruje, że czuje się w swojej pracy doceniana. Z badania wynika, że najczęściej ...
-
Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne
... nie może dopuścić do pracy podwładnego, który nie legitymuje się aktualnym orzeczeniem lekarskim potwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 K.p.). Jeżeli zatem pracownik po przedłużającej się chorobie wraca do pracy, to bezwzględnie pierwszoplanową sprawą staje się skierowanie go na badania kontrolne ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2013
... do pracy i zwiększymy innowacyjność firm, w których pracujemy.” Łukasz Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych „Na naszym rynku pracy najtrudniej mają dwie grupy demograficzne: najmłodsi i najstarsi. Tych pierwszych jednak trudności nie deprymują: 4/5 badanych w wieku 18–24 lata jest przekonana, że po utracie pracy ...
-
Ulga rehabilitacyjna a dojazd na badania lekarskie
... , badania bieżące i pobieranie recept, nie stanowią zabiegów leczniczych - uznał Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 03.12.2013 r. nr IPTPB2/415-541/13-6/KSM. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca (osoba niepełnosprawna) posiada orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do ...