-
Czy istnieje idealne miejsce pracy?
... do organizacji i przyjaznego jej pracownikom. Realizacje odzwierciedlają najnowsze trendy z branży łącząc celową aranżację stanowisk, tworzenie stref np. do pracy ... odpoczynek, mogą odbywać się w jednym, przystosowanym do tego miejscu. To jak ważne jest funkcjonalne biuro pokazują badania rynku. Jak wynika z projektu zrealizowanego przez Mikomax ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... do pracy za granicą. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto w największym stopniu obawia się utraty zatrudnienia? Jak oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy? Co motywuje Polaków do zmiany pracodawcy? Utrata pracy nie przeraża, nastroje wróciły do poziomu sprzed pandemii Najnowsza odsłona Monitora Rynku Pracy dowodzi, że utrata pracy ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... do pracy u aktualnego pracodawcy w perspektywie następnych pięciu lat. Średnia ta spada w przypadku Europy, gdzie wynosi ona 77,82 proc., natomiast w Polsce aż 78,19 proc. ankietowanych pozostaje optymistami w tej kwestii. W porównaniu z ubiegłą edycją badania ...
-
PARP o rynku pracy: niskie bezrobocie i chęć na zmianę pracy
... opublikował właśnie wyniki najnowszego, cyklicznego badania "Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań". Opracowanie rzuca światło na bieżącą sytuację na rynku pracy, poruszając m.in. kwestie bezrobocia, atutów, za które cenieni są pracodawcy, powodów zmiany pracy i freelancingu. Oto, do jakich wniosków prowadzi. Z tego ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... tytułu całkowitej niezdolności do pracy może podjąć zatrudnienie, jeżeli lekarz medycyny pracy dopuści pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku pracy. Jednak aby tak się stało, pracownik musi zgłosić się do pracodawcy z gotowością do podjęcia pracy, a wtedy pracodawca musi skierować pracownika na badania kontrolne. Pracodawcy w tym ...
-
Polski rynek pracy atrakcyjny dla Niemców
... : IT, badania i rozwój, inżynieria, opieka zdrowotna oraz sprzedaż i dystrybucja. Wykwalifikowani pracownicy poszukiwani Coraz ważniejszy staje się zatem dostęp do międzynarodowej bazy kandydatów. Dobrze wykształconych i wykwalifikowanych inżynierów można znaleźć w Indiach, Chinach, Stanach Zjednoczonych czy Europie Wschodniej. Kandydatów do pracy ...
-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... na zdrowie oraz efektywność pracy, mogą prowadzić do nałogów, chorób sercowo-naczyniowych czy depresji. Elastyczność dominuje w IT Skrócenie tygodnia pracy przez pracodawcę czy pracodawczynię może przyczynić się do postrzegania firmy jako elastycznej, co jest wysoko cenione przez osoby pracujące w branży tech. Z badania No Fluff Jobs wynika ...
-
Okulary do komputera dla pracownika a składki ZUS
Okulary przysługują, jeśli pracownik użytkuje podczas pracy monitor ekranowy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, a potrzebę stosowania okularów korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym zalecił lekarz okulista przeprowadzający badania pracownika w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej. Orzeczenie lekarskie ...
-
Polska młodzież nieaktywna na rynku pracy
... , wolą przyjąć do pracy starszego pracownika, posiadającego większe doświadczenie zawodowe” – mówi Thierry Iovane, Dyrektor na Europę i Amerykę Łacińską CIMA (Chartered Institute of Management Accountants). Dlaczego bezrobotni? Z badania CBOS wynika, że bezrobocie wśród młodych spowodowane jest m.in. brakiem miejsc pracy w danej miejscowości ...
-
To tylko powakacyjna chandra czy czas na zmianę pracy?
... pracy, ale również poświęcany jej czas. Ze zrealizowanego przez Hays badania „Nadgodziny” wynika, że ponad normę pracuje niemal 3/4 polskich pracowników. I to właśnie to zachwianie równowagi pomiędzy czasem pracy a odpoczynkiem sprawia, że na urlop czekamy niczym na przysłowiowe zbawienie. Koniec wakacji i konieczność powrotu do pracy ...
-
Rynek pracy: co napędza pokolenie X, Y, Z?
... do pracy” analizuje preferencje zawodowe oraz poziom satysfakcji z pracy wśród trzech grup: X (45–59 lat), Y (28–44 lata) i Z (19–27 lat). Badanie przeprowadzone na 1500 pracownikach biurowych, w tym specjalistach IT, ukazuje wartości cenione w pracy ...
-
PARP: bezrobocie nie rośnie, ale co 3. pracownik boi się utraty pracy
... w komunikacie z opracowanego przez PARP badania „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Październik 2020”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak prezentuje się stopa bezrobocia w Polsce? Jak dużym problemem rynku pracy pozostaje nierówność płci na rynku? Kto planuje wyjazd do pracy za granicę? Najczarniejsze ze ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... do pracy (Kodeks pracy, Art. 237³: Nie wolno pracodawcy dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Badania okresowe wykazały jego niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. W jaki sposób prawidłowo rozwiązać z nim umowę o pracę uwzględniając zwolnienie ze świadczenia pracy? Jak wypłacić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia ...
-
CV niedopasowane do oferty pracy
... do ofert pracy? Prezes Praca.pl, Krzysztof Kirejczyk wyjaśnia - „Kandydaci do pracy nadal nie potrafią dobrze przygotowywać dokumentów rekrutacyjnych. Nie uczy się tego w szkole, rzadko porusza temat przygotowania do szukania pracy na studiach. Kandydaci do pracy ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... podstawę do zakwalifikowania tego okresu jako usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Pracownik otrzymał zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy od 24 sierpnia 2011 r. do 26 września 2011 r. Zakład dokonał wypłaty zasiłku chorobowego do 26 września 2011 r. Na 22 września 2011 r. wyznaczono pracownikowi termin badania lekarskiego ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... perspektywy firmy przyjmowanie do pracy młodych matek zwiększa produktywność, a także pozwala ograniczyć koszty związane z zatrudnianiem nowych pracowników i ich szkoleniem. Ten wynik potwierdza wnioski z wcześniejszego badania firmy Regus, z którego wynikało, że 56% firm na świecie chętnie zatrudnia matki powracające do pracy w niepełnym wymiarze ...
-
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... do pracy, z wyjątkiem sytuacji, kiedy w okresie niezdolności poszkodowany zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeśli ubezpieczony po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują na odzyskanie zdolności do pracy ...
-
6,5 kroku do bezpieczeństwa pracy zdalnej
... elastyczni i dostępni, nie tracąc przy tym czasu na dojazdy do pracy, a pracodawcy ograniczają koszty operacyjne. Nawet firmy, które otwarcie nie promują telepracy ... . Niemniej niedawno przeprowadzone badania pokazują, że wiele przedsiębiorstw nie ma strategii w zakresie urządzeń osobistych, biur domowych oraz zdalnego dostępu do sieci i zasobów ...
-
Studenci i absolwenci o rynku pracy
... pracy trafiają pokaźne rzesze studentów i absolwentów. Jacy są? Jak oceniają swoje przygotowanie do pracy? Czego oczekują od pracodawców? Co w życiu zawodowym jest dla nich najważniejsze? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza opracowany z okazji Festiwalu Pracy JOBICON raport Pracuj.pl. Napływ młodych talentów do ... na potrzeby niniejszego badania ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... do pracy lub zdolność do pracy w warunkach pracy chronionej, wymagającej stałej lub długotrwałej pomocy osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. II grupa - umiarkowany stopień niepełnosprawności: częściowa niezdolność do pracy lub zdolność do pracy w warunkach pracy ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje obowiązki, a ich stosunek do pracy zasługiwał na pochwałę. Jednocześnie jednak okazuje się, że firmy zwracają ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I i II kw. 2015
... przebąkujących o zwolnieniach jest naprawdę niewielki. Kondycja polskiego rynku pracy poprawia się. W bieżącej edycji badania liczba firm deklarujących przeprowadzanie rekrutacji ponownie wzrosła. I choć wzrost ten jest zaledwie symboliczny (66% vs 67%), to i tak są powody do zadowolenia. Potwierdza to Artur Skiba, prezes zarządu Antal ...
-
Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr
... ofert zatrudnienia wybraliby tę, która oferowałaby możliwość elastycznej pracy. Jak wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę Regus, światowego dostawcę rozwiązań w zakresie przestrzeni do pracy, aż 68% respondentów potwierdza, że możliwość elastycznej pracy pozwala również zatrzymać pracowników w firmie. Rekrutacja jest kosztowną ...
-
Rynek pracy 2024 - co nas czeka?
... pracy - mimo że zdaniem 41% Polaków samych ofert pracy będzie mniej niż obecnie, a 69% z nas spodziewa się większej konkurencji wśród kandydatów do pracy ...
-
Dyskryminacja w pracy ze względu na wiek
... do pracy i awansowaniu oraz nieuzasadnione wysyłanie pracowników na emeryturę przed 65 rokiem życia. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 października bieżącego roku. Londyńskie badania ...
-
Badania okresowe: przejazd pracownika a PIT
... oraz badaniom kontrolnym (te ostatnie mają miejsce, gdy niezdolność do pracy wskutek choroby trwała dłużej aniżeli 30 dni). Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Ponadto art. 229 Kodeksu pracy mówi, że powyższe badania są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Ten ponosi nadto także ...
-
Jakie badania lekarskie pracowników?
... II PK 319/04, OSNP 2006/3-4/49), pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy. To pracodawca musi wysłać podwładnego na w/w badania po zgłoszeniu przez niego gotowości do wykonywania pracy. Pracownicy poddawani są badaniom profilaktycznym na ...
-
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... stosunku pracy, badania te mogą zostać przeprowadzone już po nawiązaniu stosunku pracy. A zatem strony mogą najpierw zawrzeć umowę o pracę, a dopiero później przeprowadzić badania wstępne. Przed przeprowadzeniem badań wstępnych pracownik nie będzie mógł jednak wykonywać pracy. Wynika to z faktu, iż pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika ...
-
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... tygodniowa norma czasu pracy jest taka sama. Natomiast dobowy i tygodniowy czas pracy zostanie skrócony (do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo), jedynie wówczas, gdy lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie ...
-
Profesjonalista lubi swoje miejsce pracy
... . Czynnikami, które najbardziej motywują profesjonalistów do pracy u obecnego pracodawcy są możliwość rozwoju zawodowego (52% wskazań) oraz wynagrodzenie (50% wskazań). Wyraźne miejsce zajmuje również czynnik, będący o wiele mniej wymierny: atmosfera pracy, na którą wskazało 39% badanych. Nasze badania pokazują bardzo ważną dla pracodawców rzecz ...
-
Badania psychologiczne prowadzących samochody służbowe
... samochodów służbowych odbycie takich badań może być wynikiem decyzji lekarza medycy pracy lub pracodawcy. Badania specjalistyczne zawodowych kierowców Badania psychologiczne mają na celu ustalenie, czy u danej osoby występują przeciwwskazania psychologiczne do pracy na stanowisku kierowcy. Zostały one uregulowane w art. 39k ustawy z dnia 6 września ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... , wówczas pracownik-kierowca wracający do swoich obowiązków powinien zostać wysłany przez pracodawcę na dodatkowe badania kontrolne. Zgodnie z Kodeksem pracy w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni pracownik podlega obowiązkowym kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do pracy. Przedsiębiorca nie może ...
-
Więcej osób boi się utraty pracy. Pracodawcy: nie ma podstaw
... utraty pracy obawia się 28 proc. ankietowanych respondentów. O swoje miejsce pracy najczęściej obawiają się osoby zatrudnione na tzw. umowy śmieciowe (umowy zlecenie, umowy o dzieło) i zarabiające do 2 tys. złotych netto miesięcznie. Niepokojącym wskaźnikiem jest wzrost odsetka osób lękających się utraty zatrudnienia. W bieżącej edycja badania było ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... do lekarza medycyny pracy czy higieny pracy. Wydawane na podstawie wstępnego badania orzeczenie lekarskie stwierdza brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych przez pracodawcę w skierowaniu na badania. Przydatne linki: Kodeks pracy Koszt wstępnych, także okresowych i kontrolnych badań lekarskich pokrywa pracodawca. Wskazówki co do ...