-
Jakie mamy zawodowe postanowienia noworoczne 2022?
... Pracuj. Jeśli plany noworoczne tak skutecznie motywują część kandydatów i pracowników do pozytywnych zmian w pracy i życiu zawodowym to nic dziwnego, że większość badanych zamierzała je zrobić na właśnie rozpoczęty rok. To wynik zbliżony do ubiegłorocznego badania, w którym taką chęć zadeklarowało 59% badanych. Plany i marzenia z pracą ...
-
Czy smartfony i aplikacje rządzą życiem młodych Polaków?
... pracy (41 proc.), szerokie możliwości rozwoju (28 proc.), korzystne dodatki do pracy (28 proc.) oraz możliwość wyboru trybu pracy - zdalnej czy hybrydowej (27 proc.). Nacisk na rozwój personalny i technologiczny jest bardzo silny wśród naszych respondentów. Ta tendencja jest widoczna nie tylko w ich podejściu do pracy ...
-
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... ETAPIE REKRUTACJI Kultura organizacyjna jest także jednym z elementów, które mogą zachęcić lub zniechęcić kandydatów do pracy w danej organizacji. Wyniki badania pokazują, że aż 2/3 specjalistek i specjalistów przywiązuje dużą wagę do jej opisu już na początkowym etapie rekrutacji, tj. zapoznając się z ofertą potencjalnego pracodawcy. Kolejne ...
-
Freelancerzy i sztuczna inteligencja: udany mariaż?
... badania Freelancehunt wynika, że prawie 70% freelancerów już teraz używa różnych narzędzi AI w swojej pracy. Niekwestionowanym liderem popularności jest nadal ChatGPT, używa go do pracy ...
-
Młodzi inżynierowie wybierają Polskę
... z realnym rynkiem pracy w Polsce. Najpierw rozwój, potem pieniądze Jak pokazują wyniki badania PROinżynier, najważniejszym czynnikiem ... pracy – większość studentów chce pozostać w kraju. Prawie ¼ osób zadeklarowała bezwzględną chęć pracy w Polsce, a kolejne 53% wolałoby pracować w kraju, jednak nie wykluczają możliwości wyjazdu na pewien czas do pracy ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... , że dzięki elastycznemu zatrudnieniu poprawił się stopień wydajności pracy i oszczędność czasu pracowników poświęconego na dojazdy do pracy (Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców). Badania przeprowadzone wkrótce po wejściu w życie przepisów o elastycznym czasie pracy w Wielkiej Brytanii wykazały, że flexi-praca nie ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 KP). Zwracamy uwagę, że żadne specjalne badania lekarskie nie zastępują orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy. PRZYKŁAD: Jeśli pracownik ma aktualne badania niezbędne ...
-
Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008
... wynagrodzeń i stosować efektywne a zarazem elastyczne formy wynagradzania, które motywują pracowników do pracy. Przeprowadzone przez nas badania pokazują, że pomimo spowolnienia gospodarczego pracodawcy mają bardzo dużą świadomość tych prawidłowości i odpowiednio do nich planują swoje wydatki na świadczenia pozapłacowe. Cieszy nas również fakt, że ...
-
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity
... nad pielęgniarkami do wypalenia często prowadziły następujące zjawiska w pracy: presja pracy - poczucie, że nie ma dość czasu lub wystarczającego per¬sonelu, żeby dobrze wykonywać pracę, poczucie braku sukcesu w pracy, poczucie odpowie¬dzialności za cierpienia pacjentów. Kiedy pełni zapału, ideałów i poświęcenia nauczyciele” z badania Blocha (Bloch ...
-
TNS OBOP: handel ludźmi w opinii Polaków
... do pracy (79%), zmuszanie do żebrania (72%) oraz zmuszanie do popełniania przestępstw (66%). Z drugiej strony, co czwarty (25%) Polak nigdy nie słyszał o przypadkach, gdy ktoś zwabiony ofertą atrakcyjnej pracy, był za granicą zmuszany do pracy ... znacznie rzadziej zmuszanie do żebrania czy pracy” - komentuje wyniki badania Agata Zadrożna, Konsultant ...
-
Polacy otwarci na samozatrudnienie
... najnowszego badania Kelly Services, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR wynika, że kryzys gospodarczy w Polsce wykreował nowe podejście do przedsiębiorczości na rynku pracy - większą otwartość na rożne formy samozatrudnienia. Spośród badanych 20% określa siebie jako samozatrudnieni, a z pozostałych ponad połowa wyraża chęć do pracy na ...
-
Praca sezonowa szansą dla absolwentów
... na zdobycie pracy – wynika z badania „Pierwsze kroki na rynku pracy”, ... do pracy, zdolności analityczne i interpersonalne, nowatorskie podejście do pracy i pomysłowość, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole”, dodaje Harvey. Wakacje z pracą Wraz z nadejściem wiosny rozpoczyna się okres prac sezonowych, który trwa zazwyczaj do ...
-
Motywowanie pracowników: system kafeteryjny
... podkreślić, że to co odpowiednie dla 27-letniej mamy, która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim, niekoniecznie zadowoli 45-letniego księgowego, pasjonującego się ... językowe zdecydowało się 42% firm. Wyniki badania Sodexo Motivation Solutions wskazują również, że w 40% badanych firm do pracowników systematycznie trafiały kupony podarunkowe oraz ...
-
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... by umożliwić potencjalnym kandydatom do pracy zaznajomienie się z możliwościami, jakie daje. Aby osoba zainteresowana pracą w danej firmie mogła zapoznać się z jej propozycjami i informacjami kierowanymi do potencjalnych pracowników, musi mieć łatwość znalezienia interesujących ją informacji. Dlatego też autorzy badania sprawdzili, czy znalezienie ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... jaki sposób pracownicy potwierdzają przybycie do pracy i wyjście z pracy, w jaki sposób usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Badania lekarskie Zanim dojdzie do rozpoczęcia pracy przez pracownika, pracodawca ma obowiązek skierować go na wstępne badania lekarskie, które potwierdzą zdolność do wykonywania pracy w określonych warunkach i na określonym ...
-
Jacy są polscy kierowcy?
... do pracy Polacy chętniej jeżdżą samochodem (61%). Codzienne korki to najwyraźniej nie problem, skoro z komunikacji miejskiej decyduje się skorzystać tylko 9% badanych, z czego większość stanowią raczej panie (13%), niż panowie (6%). Oszczędnie z paliwem Polacy do tankowania podchodzą z rozsądkiem. Jedynie 22% przyznaje, że zawsze tankuje do ...
-
Social media jako narzędzie marketingowe
... . Toteż nic dziwnego, że szturmują ochoczo to pole dotarcia do potencjalnych klientów. Tym bardziej, że badania utwierdzają w przekonaniu, że to sie po prostu opłaca – ... się być bowiem całkiem pokaźnym źródłem informacji na temat osób, które aplikują do pracy w danej firmie, lub są już w niej zatrudnione. Badanie internetowej reputacji, określanej ...
-
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne
... na zatrudnienie, bo pracodawcy źle oceniają ich kompetencje i przydatność na stanowisku pracy. Jak jednak wynika z badania "Satysfakcja z pracy", przeprowadzonego przez Pracuj.pl i IIBR, ta grupa pracowników jest niezwykle lojalna i najbardziej skłonna do poświęceń dla dobra firmy. Parlament Europejski ogłosił rok 2012 Europejskim Rokiem Aktywności ...
-
TVN zwycięzcą Randstad Award 2012
... LOT, a trzecie Mercedes-Benz Polska. Wyniki największego na świecie badania nt. employer branding ogłoszono podczas uroczystej gali 15 marca br. w Centrum Olimpijskim ... grupa w wieku od 18 do 65 lat, o różnym statusie na rynku pracy – są to studenci, osoby zatrudnione i niezatrudnione, ale zdolne do pracy. Randstad Award ma wieloletnią tradycję ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... badaniom lekarskim podlegają wszystkie osoby przyjmowane do pracy (art. 229 kp). Pracodawca nie może bowiem dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Badania wstępne, podobnie jak inne badania profilaktyczne, są przeprowadzane na koszt pracodawcy ...
-
Trend BYOD coraz powszechniejszy
... przyjmuje się w coraz większej liczbie miejsc pracy. Niezmiennie bezpieczeństwo urządzeń pozostaje głównym problemem firm. Badania przygotowane przez niezależne firmy konsultingowe potwierdzają, ... sobie pytanie czy pozwolić pracownikom na przynoszenie własnych urządzeń do pracy powinny dać sobie spokój z dalszym roztrząsaniem sprawy – jasne jest, ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... Agnieszka Bulik, Członek Zarządu agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Wyniki ostatnich kilku fal naszego badania pokazują mało optymistyczny trend nastrojów pracodawców. Od ... fizyczne. Badani oceniają, że najtrudniej dostępni są kandydaci do pracy na stanowiskach kadry zarządzającej oraz inżynierowie, mistrzowie i ...
-
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu
... obszary zatrudnienia w tym sektorze, oceniło obecne miejsca pracy i określiło najważniejsze dla nich elementy w życiu zawodowym. Pracować, żeby żyć – a nie żyć, aby pracować Wyniki badania Antal International pokazują, że pracownicy centrów usług wspólnych podchodzą do pracy w sposób bardzo instrumentalny. Ważne jest dla nich wynagrodzenie ...
-
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... do pracy dedykowane jest badanie Randstad Award realizowane przez agencję zatrudnienia Randstad. Jest to największy tego typu międzynarodowy projekt badawczy, zbierający opinie ponad 160.000 osób o grupie największych pracodawców w 18 krajach na całym świecie. Pierwsze wyniki tego badania ...
-
Branża automotive a trendy HR
... do pracy na kluczowe dla działalności organizacji stanowiska, – komentuje wyniki badania Tomasz Walenczak. – Wyzwaniem dla przedsiębiorców jest pozyskanie pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, przede wszystkim na stanowiska inżynierów. Firmy, zmuszone do zwiększenia efektywności procesów coraz częściej modyfikują linie produkcyjne a do ...
-
Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe
... się po sklepie zauważyłam bardzo wiele koszulek, topów, które nadają się do pracy, gdyż nie są sportowe, tylko bardzo eleganckie. Spytałam czy jest ... jedyne osoby w sklepie). PODSUMOWANIE WYNIKÓW Należy zaznaczyć, że inspiracją do przeprowadzenia badania jakości obsługi w sklepach odzieżowych był ubiegłoroczny projekt INTERNATIONAL SERVICE ...
-
Mobilność coraz ważniejsza dla firm
... do pracy (41 procent). Z kolei polscy pracownicy za najważniejsze korzyści postrzegają: większą elastyczność pracy (80 procent), większą produktywność (55 procent), możliwość spędzania większej ilości czasu z klientami i szybsze reagowanie na ich potrzeby (50 procent), większą satysfakcję zawodową (44 procent), brak konieczności pracy ... Badania ...
-
Partie polityczne w Polsce 2012
... do Ewidencji wpisane zostały 4 nowe partie, zaś 2 z niej wykreślono. W 2013 r. GUS przeprowadził badanie statystyczne partii politycznych przy użyciu formularza SOF-3. W trakcie realizacji tego badania ... rzadziej deklarowany problem, odnosił się do zasobów społecznych organizacji i niewystarczającej liczby chętnych do pracy społecznej (18), a także ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... sposób także na efektywność pracy. Według badania Klubu Dyrektora Personalnego, działającego przy Thinktank „Rozwój zawodowy kobiet i mężczyzn: stereotypy, motywatory i bariery” (2013) pracownicy firm wspierających różnorodność odczuwają większą satysfakcję zawodową, większą motywację do pracy i deklarują większe zaangażowanie w wykonywane ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... brak przeciwwskazań do pracy w warunkach środowiska pracy odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy. Nowy pracodawca przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy nie będzie więc musiał kierować go na badania wstępne, jeżeli pracownik przedstawi orzeczenie lekarskie odnoszące się do stanowiska pracy u poprzedniego pracodawcy ...
-
Plany polskich pracodawców X 2014
... do pracy. „W ocenie badanych, w porównaniu do okresu sprzed kilku lat, coraz bardziej dokuczliwe dla firm jest niedopasowanie oczekiwań pracodawcy do kompetencji osób poszukujących pracy ... i Inwestycji Zagranicznych. Wywiady bieżącej, 24. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 3 października do 7 listopada 2014 r. Badanie realizowane przez ...
-
Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka
... są kosztami leczenia, ale wynikają z choroby, takich jak czasowa niezdolność do pracy połączona z utratą zarobków, koszt dodatkowej opieki nad dziećmi, koszt ... refundowany przez NFZ, zwróciliby się o pomoc do organizacji charytatywnych i pozarządowych. Podczas najnowszego badania Genworth Customer Focus ponownie zapytano respondentów o sposób, w jaki ...
-
Motywowanie pracowników: czego chce CFO?
Co motywuje dyrektora finansowego do pracy? Z najnowszego badania zrealizowanego przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego Michael Page wynika, że są to przede wszystkim godne uwagi wyzwania zawodowe, atrakcyjne wynagrodzenie ...
-
Zakładka "kariera" na stronie firmowej = większa szansa na pozyskanie talentów
... do firmy, są z pewnością lepiej zmotywowane do pracy. Już sam fakt, że pracownicy sami nas znaleźli i zdecydowali się zgłosić swoją kandydaturę oznacza, że bardzo zależy im na tej pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?
... osób od tej, która dziś deklaruje posiadanie w firmie specjalistów z zagranicy. Z badania zrealizowanego przez Work Service S.A. wynika, że obecnie niewiele ponad 7 proc. ... do pracy w Polsce – blisko 70 proc. firm twierdzi, że nie otrzymuje aplikacji od takich kandydatów. Ponad 40 proc. wskazało, że nie prowadzi dodatkowych rekrutacji skierowanych do ...