badanie kompetencji, (strona 4/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie kompetencji

Rekrutacja i wdrażanie pracowników

... niż jedno z możliwych narzędzi. Dzięki temu wyniki będą bardziej wiarygodne. Do najważniejszych z nich należą: Rozmowy kwalifikacyjne – nastawione na badanie kompetencji oraz cech osobowościowych kandydata, przeprowadzane najczęściej przez przyszłego przełożonego oraz/lub osoby z działu HR. Rozmowy wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane ...

Tematy: rekrutacja pracowników, wdrożenie pracownika, proces rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów
Fundusze private equity w 2013 r.

Badanie Roland Berger "European Private Equity 2013 Outlook" wskazuje, że pomimo ... equity jest zachowawczy, ale z pewnością awersja do ryzyka się zmniejsza" powiedział Gerd Sievers, Partner w Centrum Kompetencji Finansów Korporacyjnych Roland Berger Strategy Consultants i dodaje: „Ponieważ oczekuje się, że ogólne perspektywy ekonomiczne pozostaną ...

Tematy: private equity, fundusz private equity, inwestycje private equity, finansowanie działalności, fuzje i przejęcia
Polskie firmy a ekspansja na rynki zagraniczne

... badanie „Ekspansja międzynarodowa polskich przedsiębiorstw – skala i charakter umiędzynarodowienia na podstawie działalności ... (koncesje) oraz koniecznością znaczących inwestycji (energetyka, telekomunikacja), czy olbrzymią rolą wiedzy i kompetencji związanych z daną lokalizacją niezbędnych do prowadzenia działalności (media). Nie bez znaczenia ...

Tematy: ekspansja na rynki zagraniczne, handel zagraniczny, eksport, import, badania przedsiębiorców, rynki zagraniczne
Kwota wolna od podatku: skarga do Trybunału Konstytucyjnego

... to kwota minimum egzystencji, czyli suma wyznaczająca najniższy standard życia, poniżej którego występuje biologiczne zagrożenie życia i rozwoju psychofizycznego człowieka. Do kompetencji Trybunału Konstytucyjnego nie należy wprawdzie ustalanie kwoty wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych, ale - jak twierdzi Irena Lipowicz - TK ...

Tematy: podatek, PIT, kwota wolna od podatku, Rzecznik Praw Obywatelskich, Trybunał Konstytucyjny
Istota studium wykonalności

... . W przedostatnim ww. podpunkcie należy opisać system zarządzania przedsięwzięciem, który będzie zawierał strukturę organizacyjną związaną z realizacją projektu, podział kompetencji i zadań oraz przypisanie odpowiedzialności za ich wykonanie. Z kolei ostatni podpunkt powinien zawierać m.in. informacje dotyczące konieczności uzyskania pozwoleń ...

Tematy: studium wykonalności, projekt unijny, projekty unijne, dotacje unijne, dotacje dla firm
Firmy rodzinne i problemy z sukcesją

... przejęcie sterów przez kolejne pokolenia sukcesorów. Jak dowodzi najnowsze badanie Deloitte "Nowe pokolenie w firmach rodzinnych. Rozwój i zachowanie rodzinnych wartości.", aż ... bez wprowadzenia profesjonalnego zarządu i wyznaczenia jasnych obszarów decyzyjności i kompetencji członków zarządu” – mówi Artur Czepczyński, właściciel i Prezes Zarządu w ...

Tematy: firmy rodzinne w Polsce, firmy rodzinne, biznes rodzinny, własny biznes, polskie firmy, sukcesja
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie

... młodzi pracownicy mają szanse na zatrudnienie u pracodawcy, który je zorganizował? Badanie zrealizowane przez Hays Poland dowodzi, że rzeczywistość jest daleka od ... . Co więcej, staż jest dla firmy szansą na ocenę poziomu kompetencji reprezentowanego przez młodego pracownika, jego umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy oraz radzenia sobie ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, rekrutacja pracowników, praca dla studentów
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?

... planów na przyszłość. Z coraz większą dozą krytyki podchodzą do swoich kompetencji. Ich piętą achillesową ma być przede wszystkim brak umiejętności przywódczych, delegowania ... jest tania siła robocza, a wiedza i umiejętności młodego pokolenia – mówi Piotr Arak. Badanie „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018” dowodzi również, że połowa młodych ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Wynagrodzenia specjalistów Data Scientist

... analizami danych nieuporządkowanych, w szczególności big data. Osoby zatrudnione na tym stanowisk muszą posiadać szeroki wachlarz umiejętności. Oprócz niezbędnych kompetencji związanych z wykonywaniem skomplikowanych analiz statystycznych muszą dokładnie rozumieć biznes, dla którego pracują. Ponadto powinni oni posiadać umiejętności komunikacyjne ...

Tematy: Data Scientist, wynagrodzenia, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia specjalistów
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?

... , że jesteśmy narodem, który lubi narzekać na pracodawców. Czy rzeczywiście? Badanie zrealizowane przez Pracuj.pl dowodzi, że relacje na linii specjaliści-szef ... tzw. rynkiem pracownika, w których rosnący nacisk kładzie się na rozwój menedżerów w obszarach kompetencji miękkich, tworzone są wewnętrzne polityki rozwoju pracowników. Mądry szef wie dziś ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, badania pracowników, specjaliści
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... punktu widzenia rekruterów i kandydatów? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza najnowsze badanie Lee Hecht Harrison Polska. Główne wnioski z badania Prowadzenie równie intensywnej ... 29% firm. Dwucyfrowe wyniki procentowe uzyskały także metody testowania kompetencji online. Próbek pracy kandydata (przygotowanie zadania, prezentacji) oczekuje 21 ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy

... nowej pracy. Najbardziej motywujące do zmiany pracodawcy jest nadal wyższe wynagrodzenie. Badanie pokazuje także, że rotacja na rynku pracy wyraźnie spadła, a prywatna opieka ... co za tym idzie przyszłej sytuacji na rynku pracy, a nie z oceny własnych kompetencji. W sytuacji dużej niepewności, nawet jeden przypadek zwolnienia wśród znajomych rzutuje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?

... zgodne z trendami globalnymi i będzie się prawdopodobnie nasilać w przyszłości” – mówi Wiesław Thor, Doradca Zarządu Deloitte. Badanie Deloitte ilustruje też ważne zmiany pod względem postrzegania kompetencji przywódczych kobiet. Badani menedżerowie, niezależnie od szczebla, jaki zajmują w hierarchii firmy, oceniają wyżej kompetencje przywódcze ...

Tematy: zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, menedżerowie, członkowie zarządu, przywództwo
Rady nadzorcze 2016

... . W raporcie zaprezentowane zostały również ogólnopolskiego badania kompetencji członków rad nadzorczych, które obejmowało wywiady i badanie ankietowe przeprowadzone wśród właścicieli, członków rad nadzorczych i członków zarządów polskich spółek giełdowych w okresie listopad 2015 – luty 2016. Badanie zostało przygotowane przy udziale członków rady ...

Tematy: Rada nadzorcza, wybór rady nadzorczej, ład korporacyjny, spółki akcyjne, GPW, spółki giełdowe
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń

... , na szkolenie których pracowników firmy powinny przeznaczać najwięcej środków. Jak wykazało badanie, grupą na której szkolenie według respondentów powinno być przeznaczane ... się to w dostępie osób na stanowiskach juniorskich do narzędzi rozwoju kompetencji? Według badania GoodHabitz odpowiedź nie jest jednoznaczna. Z jednej strony 57% badanych z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, podwyższanie kwalifikacji, poszukiwanie pracy, szkolenia, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe
Jak IT wpływa na rozwój i wyniki firmy?

... kompetencji informatycznych stały się głównym priorytetem, i będą kluczowe nie tylko w ciągu najbliższego roku ale nawet dekady. Szefowie narzekają na niedostateczną dostępność kompetencji, programistów, a także ekspertów i ośrodków rozwojowych, które zapewniłyby stały rozwój kompetencji już zatrudnionych kadr. Największe braki kompetencji ... . Badanie ...

Tematy: IT, trendy IT, CIO, cloud computing, aplikacje mobilne, bezpieczeństwo IT
Praca zdalna w sektorze finansowym: wady, zalety, perspektywy

... pracy zdalnej, automatyzacji zadań, kompetencji, szkoleń i zmian zachodzących w czasie pandemii COVID-19. Badanie ankietowe zostało wzbogacone 37 wywiadami przeprowadzonymi z pracownikami różnych szczebli sektora finansowego tak, aby objąć szerokie spektrum perspektyw na zachodzące zmiany. Badanie zostało przeprowadzone w październiku i listopadzie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca z domu, sektor finansowy
Jaki jest HR biznes partner?

... firmę doradczą WNCL „Ogólnopolskiego Badania Kompetencji HR Biznes Partnerów”. To pierwsze tego rodzaju opracowanie w skali naszego kraju. Jego autorzy wzięli pod lupę opinie 300 przedstawicieli różnych branż, w tym m.in. automotive, e-commerce, farmaceutycznej, finansowej, FMCG, IT i medialnej. Badanie objęło swoim zasięgiem zarówno samych ...

Tematy: specjalista hr, zarządzanie pracownikami, HR biznes partner, HR
Pracownicy automotive nieprzygotowani na Przemysł 4.0

... na polskim rynku platformę e-learningową, która umożliwia zweryfikowanie kompetencji kandydata oraz wdrożenie go w podstawowe obowiązki całkowicie on-line. Tylko wyjście poza schematy umożliwia nam sprostanie wymogom kadrowym – mówi Jacek Opala z Exact Systems. Metodologia badania: Badanie „Przemysł 4.0 – motoryzacja, edukacja i wyzwania” zostało ...

Tematy: rynek pracy, branża motoryzacyjna, cyfryzacja, kwalifikacje pracowników
Polacy stawiają na rozwój zawodowy

... Z tym – jak pokazuje badanie – bywa różnie, a równocześnie wg. 60% pracowników to pracodawca powinien zadbać o rozwój ich kompetencji. Spełnienie oczekiwań ... cyfrowe pozwalające na pracę z nowymi technologiami. Badanie dotknęło też kwestii odpowiedzialności za rozwój kompetencji pracowników. 34% respondentów cieszy się wsparciem pracodawcy w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy
PARP: cyfryzacja winduje sprzedaż w polskich firmach

... że digitalizacja jest nieistotna jest największy i wynosi 67%. Zarządzanie w polskich firmach raczkuje Badanie „COVID-19 Business Pulse Survey – Polska” pokazuje również, że polskie firmy powinny mocniej skupić się na poprawie kompetencji i praktyk zarządczych menedżerów. Takie działania mogłyby poprawić konkurencyjność przedsiębiorstw. Połowa firm ...

Tematy: kondycja MSP, sektor MŚP, małe i średnie przedsiębiorstwa, nastroje gospodarcze, koronawirus, skutki pandemii
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... oraz poprzez Linkedin. Z kim kandydaci wolą odbywać pierwsze spotkanie rekrutacyjne? Badanie eRecruiter pokazuje, że chęć poznania bezpośredniego przełożonego czy przełożonej deklaruje 43% ... , a tym samym skrócić proces rekrutacji, jeśli dana osoba nie ma kompetencji merytorycznych. Na pewno obecność managementu podnosi szansę na zrekrutowanie ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Kompetencje cyfrowe kluczowe dla szefa i pracownika

... kompetencji cyfrowych jest we własnym interesie każdego pracownika, który chce pozostać konkurencyjny na rynku pracy. Jak pokazuje najnowsze badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl, aż 6 na 10 Polaków uważa, że jeśli nie będą nabywać nowych kompetencji ... kandydatów w Pracuj.pl. Nabywanie nowych kompetencji cyfrowych może także otwierać nowe ścieżki ...

Tematy: oferty pracy, kompetencje cyfrowe, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, kwalifikacje zawodowe, rekrutacja, rekrutacja pracowników, wymagania pracodawców, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?

... że gdy na danym stanowisku człowiek jest stanie zidentyfikować przeciętnie 11 kompetencji, sztuczna inteligencja identyfikuje ich 34. Zdaniem 67 proc. liderów HR z ... wspierających zaangażowanie pracowników, w tym programów rekomendacji (27 proc. wskazań). Globalne badanie Talent Trends realizowane jest przez zespół Randstad Enterprise od 2016 roku. ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy

... umożliwiających im awans zawodowy? Które firmy mogą uchodzić za liderów rozwoju kompetencji pracowników? Jak zmienić firmę w miejsce przyjazne rozwojowi kariery zawodowej? Ponad ... jako ci, którzy mają stałe stanowisko w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Badanie zostało przeprowadzone online w językach lokalnych. Wyniki ogólne są ważone tak, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, ścieżka kariery, rozwój zawodowy, kompetencje pracowników
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany

... pracowników o niskich kwalifikacjach i poprawić ich pozycję na rynku pracy podjęła Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Badanie „Każdy pracownik jest ważny – podnoszenie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach” zrealizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jest ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje, umiejętności kandydata, niskie kwalifikacje, kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, doświadczenie pracowników, pracownicy
Przywództwo: nr 1 w organizacji

... pozwala autorskie badanie Deloitte pt. Liderzy na dziś – Liderzy na jutro. Jakie kompetencje mają szefowie polskich firm , przeprowadzone wiosną w Polsce. Pozwoliło ono po raz pierwszy stworzyć nowy Model Kompetencji Przywódczych, który odpowiada teraźniejszym i przyszłym wyzwaniom, przed którymi stoją firmy. Dziesięć kompetencji przywódczych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, przywództwo, zdolności przywódcze, przywództwo w organizacji
Nowe wyzwania CIO. Jakie priorytety ma dziś dyrektor IT?

... podkreślają brak kompetencji związanych z zarządzaniem projektami (37%), architekturą korporacyjną i analizą biznesową (po 35%). Spośród istotnych kompetencji, które ... na podstawie największego badania liderów IT na świecie pod względem liczby respondentów. Badanie objęło 4 498 CIO i liderów IT z 86 krajów świata, w tym w wybranych krajach Europy ...

Tematy: praca w IT, CIO, dyrektor IT
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy

... jest jakiś cel osobisty, który chciałby osiągnąć. Umożliwiaj pracownikom rozwijanie swoich kompetencji i zdobywanie nowej wiedzy. Takie działania mają dwie główne zalety. Pierwszą z ... , m. in. poziomu ich identyfikacji z celami firmy lub możliwości rozwoju. Badanie online umożliwia sprawdzanie wyników na bieżąco oraz porównywanie ich z poprzednimi. ...

Tematy: roczna ocena pracownika, ocena pracownika, efektywność pracy, cele biznesowe, motywowanie pracowników
Polscy studenci w pracy

... studenci są skłonni podjąć pracę. A te nie przekraczają średnich wynagrodzeń w branżach nie wymagających wysokospecjalistycznych kompetencji. Pracowity jak student Polska Rada Biznesu, w ramach programu stażowego Program Kariera, prowadzi badanie „Student w pracy” już od trzech lat. Uzyskiwane w kolejnych latach wyniki niezmiennie pokazują, że ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, pierwsza praca, poszukiwanie pracy, staże i praktyki
Kobiety w IT to nie tylko programistki

... nasze badanie, praca w tym sektorze przynosi specjalistkom IT dużo satysfakcji, na co wpływ ma z pewnością nie tylko obcowanie z nowymi technologiami, ale także kwestie takie jak możliwość awansu na wyższe stanowisko i zdobywania nowych kompetencji – mówi Magdalena Gawłowska-Bujok, współzałożycielka i COO w No Fluff Jobs. Badanie przeprowadzone ...

Tematy: kobiety w IT, kobiety, kobiety na rynku pracy, branża IT, praca w IT, sytuacja kobiet na rynku pracy
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku

... (2 750 PLN). Wartość kompetencji IT Raport pozwala śledzić wartość kompetencji na poziomie poszczególnych stanowisk. Ponadto daje możliwość wyceny kompetencji niezależnie od ... wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo ...

Tematy: wynagrodzenia, raport płacowy, płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia grafików komputerowych, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy

... pracowników. Żeby jednak zmieniły się proporcje dotyczące zadowolenia pracodawców z kompetencji absolwentów taka współpraca powinna odbywać się na jeszcze szerszą skalę. ... Work Service S.A. przez instytut Millward Brown S.A. Badanie zostało podzielone na dwie kategorie: Pracowników – Badanie zrealizowano na próbie osób pracujących (N=522) dobranej ...

Tematy: maturzyści, absolwenci, wyższe wykształcenie, rynek pracy, kariera zawodowa
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców

... , że w tej sytuacji pracodawcy będą wspierać swoje zespoły w nabywaniu nowych kompetencji technologicznych. Optymizm badanych można potraktować jako szansę. Tworzy on potencjał do ... w styczniu 2021 przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl. Badanie przeprowadzono metodą CAWI (profesjonalnego formularza internetowego) na próbie 1051 osób, ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?

... różnicę widać między samooceną kompetencji cyfrowych pracowników fizycznych i biurowych (odpowiednio 66% wobec 79%) ... kompetencji stanowi wyzwanie dla co piątej badanej osoby. Same posiadane kompetencje cyfrowe 3/4 badanych (72%) ocenia bardzo lub raczej pozytywnie – wobec tylko 4%, które oceniają je negatywnie. Co kandydaci podkreślają w CV? Badanie ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, CV, jak napisać CV, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, rekrutacja pracowników