badanie kompetencji, (strona 5/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie kompetencji

Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?

... różnicę widać między samooceną kompetencji cyfrowych pracowników fizycznych i biurowych (odpowiednio 66% wobec 79%) ... kompetencji stanowi wyzwanie dla co piątej badanej osoby. Same posiadane kompetencje cyfrowe 3/4 badanych (72%) ocenia bardzo lub raczej pozytywnie – wobec tylko 4%, które oceniają je negatywnie. Co kandydaci podkreślają w CV? Badanie ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, CV, jak napisać CV, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie

... swojej organizacji. Niezależnie od tego, co myśli wielu pracodawców, badanie Hay Group dowodzi, że współcześni absolwenci mają taki sam potencjał do odniesienia sukcesu, jak pozostałe pokolenia – zarówno pod względem umiejętności poznawczych, jak i kompetencji społecznych. Rolą organizacji pozostaje urzeczywistnić ten potencjał poprzez odpowiednią ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje pracownika, cechy pracownika, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania przedsiębiorców
Zobacz, czy zagraża ci automatyzacja

... rynku pracy w związku z automatyzacją i cyfryzacją, jednak nie spodziewają się oni radykalnych zmian w odniesieniu do własnego zawodu. – Nasze badanie ujawniło niefrasobliwość Polaków w kwestii podnoszenia własnych kompetencji: tylko co dziesiąty śledzi zmiany i aktualne trendy na rynku pracy, żeby móc się do nich dostosować. Zaledwie ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe

... kompetencji ogrywa digitalizacja świata pracy. Nowoczesne technologie oraz szeroki dostęp do internetu pomagają rozwiązać problem niedoboru kompetencji, ponieważ ułatwiają pracę ... to również na rynek polski, gdzie – jak pokazało zeszłoroczne badanie Hays Poland – aż 36% pracodawców przewidywało wzrost rekrutacji pracowników tymczasowych ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
Motywacja do pracy: 6 sposobów na zaangażowanie pracowników

... 10 z nich odczuwa deficyt wykwalifikowanych pracowników – co potwierdza badanie „Niedobór talentów”. Pozyskanie kompetentnych kandydatów i wdrożenie ich w obowiązki ... jednocześnie ich motywację do pracy na wysokim poziomie. Zdobywanie nowych kompetencji otwiera przed pracownikiem dalsze możliwości rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji, a to ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, satysfakcja z pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami
Jak zwiększyć efektywność firmy?

... w różnorodnej formie. Czy to będzie badanie satysfakcji, nastroju, motywacji pracowniczej, badanie satysfakcji klienta, badanie kultury organizacji, audyt funkcjonowania, wnioski z systemu ... sprzyjają, czasem wymuszają określone zachowania. Bywa tak, że mimo posiadanych kompetencji pracownicy np.: działu obsługi wobec klienta albo menedżerowie wobec ...

Tematy: motywowanie pracowników, coaching, zarządzanie personelem, wydajność pracowników, wydajność pracy, efektywność firmy, zarządzanie przez kompetencje
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców

... i wybrane kompetencje i kwalifikacje. Mimo to wciąż jest wiele obszarów i kompetencji, w których pracodawcy nie są zadowoleni z przygotowania absolwentów – ... 5 cech najczęściej przewijało się w rozmowach z pracodawcami – konkluduje Urszula Gąsior. Informacje o badaniu Badanie prowadzone było w maju 2012 roku przez 3 podmioty: Szkołę Główną Handlową ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, oczekiwania pracodawców, wymagania pracodawców, oczekiwania wobec pracownika, kwalifikacje pracowników
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu

... ) jest to stosunkowo atrakcyjna stawka. Szczególnie, że większość badanych respondentów (56%) nie przekroczyła jeszcze 30 roku życia. Dodatkowo badanie wskazuje, że podnoszenie kompetencji pozwala na osiągnięcie wyższych stawek. „Z badania Antal International jasno wynika, że największym zadaniem na najbliższe lata stojącym przed pracodawcami ...

Tematy: rynek pracy, BPO/SSC, sektor BPO, usługi BPO, outsourcing, usługi outsourcingowe, profil pracownika, menedżerowie, kadra zarządzająca, specjaliści
Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... odpowiedniej osoby, która mogłaby się zająć zagadnieniami związanymi z etyką w organizacji oraz brak kompetencji w tym zakresie to dla prawie 70% respondentów główne przyczyny, ... poprawi – dodaje Robert Sroka z Crido Taxand. Informacje o badaniu Badanie „Potrzeby pracodawców i pracowników w zakresie HR w kontekście etyki w miejscu pracy” zostało ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Plany polskich pracodawców VIII 2013

... zatrudniła zakładaną liczbę pracowników jednak musiała obniżyć swoje wymagania odnośnie ich kompetencji. Dwóch pracodawców na stu finalnie nie zatrudniło żadnego z poszukiwanych pracowników ... względu na ograniczoną podaż kandydatów o kwalifikacjach cenionych na rynku. Nasze badanie wyraźnie wskazuje, że system kształcenia młodych ludzi i szkoleń dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Monitor Rynku Pracy IX 2013

... ocenie badanych zarówno pracodawca, jak i pracownik dzielą odpowiedzialność za dopasowanie kompetencji pracownika do wymogów stanowiska pracy. Głosy respondentów były w tym ... Singapur, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Holandia, Turcja, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 roku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku

... przedstawioną przez Antal, a danymi GUS jasno pokazuje, że kluczowych dla biznesu kompetencji na rynku brakuje. Jeśli ktoś się nimi wykaże - pracodawcy są gotowi odpowiednio ... Płacowy Antal 2014 został przygotowany na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze z nich do badanie ankietowe przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI w terminie 1-30.09.2013 na próbie ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Co rady nadzorcze sądzą o systemie regulacyjnym?

... jutro, w którym oceniany był poziom kompetencji przywódczych członków rad nadzorczych wynika, że środowisko biznesowe ocenia poziom kompetencji, jako nieco niższy od oczekiwanego. „Umiejętności ... . „Najlepiej pod tym względem jest w Szwecji, Finlandii, USA i Niemczech. Nasze badanie pokazało także, że tam gdzie obowiązują kwoty oraz odgórne regulacje ...

Tematy: członkowie zarządu, zarząd spółki, rada nadzorcza, rada nadzorcza, odpowiedzialność członków zarządu, ład korporacyjny
Małe firmy: czynniki rozwoju

... planują zwiększyć zaangażowanie i wydatki na marketing automation o ponad 140%. 4) Docenianie talentów i kompetencji Badanie wykazało, że firmy rozwijające się szybciej od reszty, mocniej zabiegają o utrzymanie w organizacji talentów i kompetencji. 42% szefów sprzedaży w małych firmach wskazuje utrzymanie wartościowych pracowników i ich satysfakcję ...

Tematy: małe firmy, mikrofirmy, sukces w biznesie, skuteczny marketing, jakość obsługi
Współczesny CIO musi więcej

... ponad 12% niższa od średniej światowej. Według średniej światowej, CIO poszukują kompetencji umożliwiających budowę innowacyjnych rozwiązań dla biznesu, dostrzegając jednocześnie zagrożenia bezpieczeństwa ... największego badania liderów IT na świecie pod względem liczby respondentów. Badanie objęło 3 352 CIO i liderów IT z 82 krajów świata, w tym w ...

Tematy: praca w IT, CIO, dyrektor IT
Automatyzacja nas nie przeraża. 82% Polaków pewnych zatrudnienia

... przy tak rozgrzanym rynku pracy, jest częściowa automatyzacja procesów i przesuwanie kompetencji do bardziej wymagających obszarów. Wiktor Doktór, Prezes Pro ... bardziej aktywną) człowieka z robotami – wyjaśnia Wiktor Doktór, Prezes Pro Progressio. Badanie Devire pokazuje również, że automatyzacja i robotyzacja nie są czynnikami, które wzbudzałyby ...

Tematy: rynek pracy, automatyzacja, robotyzacja, rozwój technologiczny, transformacja cyfrowa, zatrudnienie
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór

... pokazuje raport. Przekształcenie trendu w trwały fundament działania wymaga rozwoju kompetencji i rozumienia „filozofii chmury” nie tylko wśród informatyków, bo ... tych, które są już na zaawansowanych etapie tego procesu. Badanie „BARIERY i TRENDY. Transformacja technologiczna firm w Polsce z uwzględnieniem perspektywy człowieka/pracownika/konsumenta ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, postęp technologiczny, transformacja cyfrowa, chmura obliczeniowa, digitalizacja, cyfryzacja
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników

... prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 8 sektorów rynku. W raporcie znajdują się również dane na temat umiejętności, w tym również kompetencji miękkich, najtrudniejszych do znalezienia u kandydatów. Badanie zostało zrealizowane pomiędzy 2 a 31 stycznia 2023 roku, zatem odzwierciedla najbardziej aktualne nastroje rekrutacyjne w Polsce.

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Rynek potrzebuje seniorów, a oni potrzebują aktywizacji zawodowej

... elastyczne formy zatrudnienia, jak i poprzez inwestycje w rozwój ich umiejętności i kompetencji. Takie podejście może nie tylko zwiększyć ich mobilność na rynku ... i dla samych pracowników, poprawiając jakość życia i zwiększając integrację społeczną. O BADANIU Badanie „Nowe trendy w rekrutacji - nowe oczekiwania” zostało przeprowadzone w marcu 2024 ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, dyskryminacja ze względu na wiek, silversi, pracownicy 50+
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... , czego innego od specjalisty ds. administracji personalnej, a zupełnie innych kompetencji od HR Business Partnera. Generalizując można jednak powiedzieć, że doskonały HR-owiec ... prawnicy, szczególnie specjalizujący się w dziedzinie prawa pracy. Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl „HR-owca portret własny” przeprowadzone metodą ankiety dostępnej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.

... zawodowych… W najnowszej edycji Monitora Rynku Pracy pytaliśmy respondentów o rozwój swoich kompetencji i wykorzystanie potencjału zawodowego. Z jednej strony 2/3 Polaków uważa, że w obecnej ... , Singapur, Stany Zjednoczone, Szwajcaria, Szwecja, Turcja, Wielka Brytania, Węgry i Włochy). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
6 trendów na rynku pracy 2022

... kompetencji to duże wyzwanie dla firm. Taki proces zaczyna się od zaplanowania jak dokładnie ma wyglądać docelowa struktura, a następnie zbadania sytuacji wyjściowej, czyli odpowiedzenia na pytanie, gdzie jesteśmy i co mamy w obrębie przedsiębiorstwa. Często jest to badanie predyspozycji np. w zakresie umiejętności technicznych lub kompetencji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Polski Ład, wynagrodzenia pracowników, rotacja pracowników, rekrutacja pracowników, formy zatrudnienia, niedobór talentów, rok 2022
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów

... budowanie ich kompetencji – podkreśla Ewa Wawszczak, General HR Director w Randstad Polska. Niedobór talentów wciąż wyzwaniem, firmy mocniej inwestują w rozwój kompetencji pracowników Znalezienie ... szkoleniowe, oraz budowanie ścieżek rozwoju (71%), a także stałe badanie potrzeb pracowników (69%). W Polsce troska o doświadczenia pracowników pozostaje ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Kobiety na rynku pracy: jest jeszcze wiele do zrobienia

... w prawie jednej czwartej firm panie zajmujące stanowiska kierownicze, zrezygnowały z pracy. Cykliczne badanie Deloitte i BIAC zostało przeprowadzone w dwudziestu krajach na świecie (m.in. w USA, ... ma żadnych planów, jak zachęcić kobiety do rozwoju ich kompetencji przywódczych” – mówi Iwona Georgijew, Partner w Deloitte, Liderka Klubu SheXO. Na ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, rozwój zawodowy
Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość

... Badanie Deloitte pokazało, jak wyraźne rozbieżności Millenialsi dostrzegają w ocenie swoich własnych kompetencji. Respondenci wyrażali opinię, że zdobyte na uczelni wyższej umiejętności jedynie w 37 proc. odpowiadają wymogom stawianym przez pracodawców. Warto podkreślić, że zarówno kobiety, jak i mężczyźni jednakowo ocenili swój poziom kompetencji ...

Tematy: pokolenie Y, Millenialsi, badania pracowników, pracodawcy, odpowiedzialny biznes
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?

... – wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym roku powtórzyć badanie i sprawdzić, co się zmieniło od ubiegłego roku. Wynagrodzenie to nie wszystko ... projekty, ale także czuć, że rozwijają się i budują własne portfolio kompetencji. Kobiety niechętnie polecają swoją pracę – mężczyźni tak! Polacy ponownie w ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
Plany polskich pracodawców VI 2019

... roku), trudności językowe (21%, wzrost o 7 p.p. rok do roku), niskie kompetencji lub niedopasowanie kompetencji do potrzeb firmy (19%, wzrost o 3 p.p. rok do roku). ... badania, zostały zrealizowane w okresie od 11 kwietnia do 16 maja 2019 r. Badanie realizowane przez ekspertów Kantar metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
5 kroków do zwiększenia wskaźnika CLV

... . To plus. W praktyce - nie rozwija jednak kompetencji pracowników, którzy odpowiadają za te działania. Efekt? Brak zaangażowania. Utrata klientów. Brak dochodów. Krok V: Badanie metod utrzymania klienta, jego potencjału oraz stopnia wysycenia. Dobrym pomysłem jest badanie różnorodnych metod utrzymania klienta i weryfikacja efektów. Przykładem może ...

Tematy: CLV, lojalność klienta, jak podwyższyć sprzedaż, relacje z klientami
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy

... . Liczy się już nie tylko wynagrodzenie, lecz także możliwość rozwoju kompetencji czy chociażby panująca w firmie kultura organizacyjna. Pracodawcy muszą liczyć się z tym ... innych założeń metodologicznych przez te dwie jednostki. Badanie Eurostatu – Labour Force Survey (LFS), badanie GUS – „Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności” (BAEL). Biorąc pod ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, badania pracowników, zmiana pracy, rozwój zawodowy
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa

... . Niedobór kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestowania w programy szkoleniowe, podnoszenie kwalifikacji, a nawet opcje przekwalifikowania dla pracowników – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. PRACOWNICY CENIĄ PODOBNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA Badanie wykazało ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, oferty pracy, zmiana pracy, bezrobocie, pracownicy, wynagrodzenia
Kieszonkowe dla dziecka, czyli nauka zarządzania budżetem domowym

... z dziećmi o pieniądzach i uczą je właściwych nawyków finansowych. Skąd więc tak niska ocena kompetencji finansowych naszych dzieci? Źródło problemu może leżeć w jakości ... Badanie jakościowo-ilościowe zrealizowane dla BNP Paribas przez Difference; Badanie ilościowe (CAWI, rodzice dzieci w wieku 0-18 lat, N=1000, realizacja ankiet 4-8.12.2021); Badanie ...

Tematy: kieszonkowe, kieszonkowe dla dziecka, kieszonkowe dzieci, edukacja finansowa
Rynek energetyczny a interesy konsumentów

... , czy licznik działa prawidłowo. Konsument musi zapłacić za takie badanie tylko wtedy, gdy nie wykryje ono nieprawidłowości w działaniu układu pomiarowo-rozliczeniowego. ... jak w przypadku oskarżeń o nielegalny pobór energii, Urząd Regulacji Energetyki nie ma kompetencji do rozwiązywania tego rodzaju sporów a konsumenci muszą dochodzić swoich ...

Tematy: rynek energii, dostawy energii, ceny energii, zużycie energii, prawa konsumenta
Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?

... dokształcać swoich pracowników w zakresie kompetencji kierowniczych (70%), związanych z obsługą klienta (62%) oraz kompetencji specjalistycznych (60%). W odniesieniu ... trenerów (47%), którzy nie współpracują na stałe z firmami szkoleniowymi. Informacje o badaniu Badanie „EFS – End of Financial Support…” zrealizowane zostało w okresie od 28 ...

Tematy: szkolenia, szkolenia pracowników, rynek szkoleń, kursy i szkolenia, szkolenia dla personelu
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?

... uwagi na sektor, z którym związani są specjaliści sprzedaży oraz uzyskanych kompetencji. – W przypadku tego typu stanowisk warto wymienić branżę, w której się funkcjonowało, ... kontekście jego gotowości do pracy w określonych warunkach – dodaje Młotkowski. Informacje o badaniu Badanie eyetrackingowe CV przeprowadzone wśród rekruterów na zlecenie Pracuj ...

Tematy: cv, cv handlowca, jak napisać cv, praca dla handlowca, rekrutacja
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe

... ogromne szanse wdrażania w życie równości płci, co obrazuje najnowsze badanie Accenture. Jak prognozują badacze, przyśpieszenie tempa cyfryzacji przez ustawodawców i przedsiębiorstwa ... rolę kompetencji cyfrowych w wyrównywaniu dysproporcji płciowych w miejscu pracy, badania były przeprowadzane przy pomocy specjalnie opracowanego Modelu Kompetencji ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, nowe technologie, kompetencje cyfrowe, równość płci, cyfryzacja