badanie kompetencji, (strona 6/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie kompetencji

Młodzi ludzie niewiele wiedzą o finansach?

... . Zrealizowane przez Stowarzyszenie Program Wsparcia Zadłużonych i BIG InfoMonitor badanie „Życie finansowe młodych Polaków” wyraźnie wskazuje, że młodzieńcza niefrasobliwość ... – dodaje. Mają bardzo dobre zdanie na temat poziomu własnych kompetencji w zarządzaniu finansami Wysoko własne kompetencje w zarządzaniu finansami ocenia 12% respondentów, ...

Tematy: długi, zadłużenie Polaków, młodzi ludzie
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?

... było długo czekać. Nowe technologie wykorzystywane są dziś na każdym etapie cyklu zatrudnienia – od rekrutacji, przez onboarding, rozwój kompetencji, budowanie zaangażowania, ocenę, badanie satysfakcji i zaangażowania, po komunikację wewnętrzną. Kształtują nasze doświadczenia jako kandydatów i pracowników. Mają wpływ na sposób wykonywania przez nas ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, onboarding, employer branding, nowe technologie, praca hybrydowa, praca zdalna
Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?

... być problemem w przypadku procesów rekrutacyjnych. Dostęp do darmowych form doskonalenia kompetencji zawodowych online jest bowiem ważnym atutem pracodawcy dla większości kandydatów. 62 ... styczniu 2021 przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl. Badanie przeprowadzono metodą CAWI (profesjonalnego formularza internetowego) na próbie 1051 ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, przebranżowienie, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

... nieobecności pracowników produkcji. Absencja a poczucie sensu wykonywanej pracy Badanie wskaźników HR przeprowadzane przez Sedlak & Sedlak potwierdza utrzymujące się problemy ... nagradzani za coś, na co zasłużyli i stają się bardziej lojalni. Matryca kompetencji, wsparciem dla rozwoju Dużą zaletą wynagradzania opartego na umiejętnościach jest prosta ...

Tematy: pracownik produkcji, pracownicy produkcji, firmy produkcyjne, zarobki pracowników produkcji, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, premia, system premiowy, ścieżka kariery, absencja, nieobecność w pracy
Marketing internetowy w spółkach giełdowych 2004-2005

... , dyfuzja wiedzy i kompetencji już zdaniem respondentów nastąpiła - zdecydowana ich większość deklaruje posiadanie unikatowych kompetencji e-marketingowych wewnątrz samej organizacji. ... , że jest to w badanej grupie przedsiębiorstw działanie powszechne Badanie ruchu na firmowej witrynie internetowej jest najpopularniejszą deklarowaną formą badań w ...

Tematy: Spółki giełdowe, marketing internetowy, relacje z klientem, strona firmowa, firmowa strona www, badania marketingowe, reklama w internecie
Budowanie marki: jakich błędów unikać?

... klienci. Jak już wspomniałem, w styczniu 2010 roku konsultanci Executive-Conversation ukończyli badanie silnych i słabych stron firm działających na polskim rynku w ... zrobisz… klienci i udziałowcy i tak osiągną swój zysk". Pamiętajmy, że od zdolności i kompetencji leadershipu zależą doświadczenia i zachowania pracowników. Oni zaś każdego dnia, ...

Tematy: marki, marka, budowanie świadomości marki, kreowanie marki, budowanie marki, promocja marki
Kryzys a zarobki menedżerów

... im pensję o połowę wyższą. Deficyt doświadczenia? Przeprowadzone na 826 osobowej próbie badanie Polski Menedżer 2010 pokazuje, że odpowiedzialna reakcja polskich kadr zarządzających na kryzys finansowy przyczyniła się do wyższej oceny własnych kompetencji. „Egzamin zdaliśmy w zeszłym roku i to w trybie eksternistycznym. Trzeba było zarządzać ...

Tematy: kadra zarządzająca, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, badania menedżerów, zarobki menedżerów
Komitety audytu w Polsce w 2011 r.

... , podczas gdy to wraz z wielkością przedsiębiorstwa rośnie zaangażowanie czasowe i potrzeba dodatkowych kompetencji” – zauważa Mirosław Kachniewski. Wyniki najnowszego badania PwC przeprowadzonego wśród spółek notowanych na Londyńskiej Giełdzie Papierow Wartościowych (Badanie PwC UK) wskazują, że funkcja szefa komitetu audytu jest na drugim miejscu ...

Tematy: GPW, Giełda Papierów Wartościowych, rynek GPW, spółki giełdowe, komitety audytu
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku

... specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Każdy pracownik ma unikalny zestaw kompetencji i cech osobistych, a każda firma inne standardy wynagradzania w zależności od jej wielkości i ... . Informacje o badaniu Badanie Antal International opisuje wynagrodzenia doświadczonych specjalistów i menedżerów. Badanie zostało ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, specjaliści, wynagrodzenia specjalistów
Monitor Rynku Pracy V 2012

... pozostać w grze, musi inwestować w rozwój pracowników, zwiększanie ich kompetencji, pogłębianie specjalizacji przy jednoczesnym zachowaniu otwartości. Taki rozwój ... Singapur, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Holandia, Turcja, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono na początku 2010 roku. „Monitor Rynku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Wyzwania CMO 2014

... , że są one niewystarczające. Nie spoczywają jednak na laurach, co pokazują wskazania kompetencji, które marketing powinien zdobyć w czasie najbliższych trzech lat. Blisko ... relacji” – powiedziała Barbara Górska, dyrektor marketingu i komunikacji, EY Polska. O badaniu: Badanie „Wyzwania CMO 2014. Dokąd zmierza marketing?” przeprowadzono w lutym ...

Tematy: marketing, dział marketingu, strategia marketingowa, CMO, content marketing, social media, marketing internetowy
Najbardziej poszukiwane zawody 2014

... i organizacyjne. Istotnym wyzwaniem okazał się być brak kompetencji twardych (umiejętności technicznych). Dla ponad co trzeciego badanego przedsiębiorcy w ... odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono między 16 a 28 stycznia 2014 r. Margines błędu dla ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Cloud computing: niższe koszty, wyższa produktywność

... (53%), możliwość realizacji większej liczby projektów bez rekrutacji dodatkowych pracowników (51%), standaryzacja (50%), dostęp do większych kompetencji informatycznych (49%), dostęp do najnowszego oprogramowania i technologii (48%). Badanie pokazało, że wiele spółek w regionie stosuje podejście „również SaaS”, co oznacza, że gdy potrzebują nowych ...

Tematy: chmura, cloud computing, bezpieczeństwo danych, SaaS
Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015

... ,3 pkt.). Nadchodzące trzy miesiące to też więcej inwestycji w kadry i podnoszenie kompetencji pracowników oraz wzrost zatrudnienia (zwyżka o 15,7 pkt.). Czwarty kwartał dla ... ogólnopolska, reprezentatywna, wynosi N = 600. Próba oddaje strukturę firm MŚP w Polsce. Badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Rozmowa sprzedażowa: jak to zrobić profesjonalnie?

... nie tylko od jakości przygotowanej propozycji handlowej, lecz także kompetencji sprzedawcy, w tym w dużej mierze biegłości w konwersacji – właśnie ten element ... uczestniczącego. Kolejnym niemniej ważnym składnikiem konwersacji sprzedażowej na wysokim poziomie jest badanie i analiza potrzeb, aktywne słuchanie – nie tylko w tym konkretnym momencie, ...

Tematy: rozmowa sprzedażowa, rozmowa handlowa, handlowiec, praca handlowca, techniki sprzedaży, jak pozyskać klienta, strategia sprzedaży
Sektor MŚP: ocena I kw. 2016 i prognoza II kw. 2016

... 77,4 pkt. w minionym kwartale do minus 45,0 pkt.) oraz wydatkach na podnoszenie kompetencji pracowników (z minus 86,2 pkt. na minus 54,6 pkt.). Dużo więcej ... +-4 proc., poziom ufności 95 proc. Próba oddaje strukturę firm MŚP w Polsce. Badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą udział wyłącznie ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... kompetencji i zyskiwanie nowych umiejętności” – podsumowuje Marcin Sieńczyk, Chief Technology Innovation Officer w Randstad Polska. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to najbardziej reprezentatywny globalny projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów

... obroty tych firm sięgają 4,9 biliona dolarów. Oszczędny dział zakupów w sektorze dóbr konsumenckich Badanie dowodzi, że aż 8 na 10 badanych CPO wskazuje, że ... ten wynosił 57 proc. Z kolei poprawa nastrojów w obszarze zdolności oraz kompetencji, by skutecznie realizować założoną strategię zakupową nastąpiła w sektorze dób konsumpcyjnych (spadek ...

Tematy: cpo, dział zakupów, rozwój firmy
Plany polskich pracodawców V 2018

... trudności z pozyskiwaniem pracowników. 14% szuka wśród pracowników spoza Polski pożądanych kompetencji, a 6% zdecydowałoby się na ten kroku ze względu na niższe wymagania, w ... badania, zostały zrealizowane w okresie od 6 kwietnia do 9 maja 2018 r. Badanie realizowane przez ekspertów TNS metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa

... nowych kompetencji pracowników, jak i w nowe technologie, co pozwoli wyprzedzić konkurencję – mówi Tomasz Konik, Partner, Lider obszaru Clients & Industries Deloitte. Informacja o badaniu Raport „Leadership in the Fourth Industrial Revolution: Faces of progress” zaprezentowano premierowo podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos. Badanie ...

Tematy: Przemysł 4.0, czwarta rewolucja przemysłowa, przywództwo w organizacji
Przechowywanie danych. Jak to się robi w MŚP?

... kompetencji w obszarze IT. Nie dziwi za to niski odsetek przechowujących dane w chmurze lub w usługach online – 10%. Niejedno wcześniejsze badanie ...

Tematy: ochrona danych, przechowywanie danych, serwery, pamięć masowa, chmura
Praca za granicą. Dlaczego Holandia?

... Patrycja Liniewicz, Managing Director International Recruitment w OTTO Work Force. Jak dowodzi badanie, na pracę w Holandii najczęściej decydują się mężczyźni (62,5%) o stażu ... czwarty pracujący w Holandii deklaruje, że głównym impulsem jest chęć poszerzenia kompetencji językowych. Oznacza to, że główną oś motywacji wyjeżdżających stanowi szeroko ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, gdzie do pracy za granicę, Holandia
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty

... pandemii dość wyraźnie zweryfikował potrzeby organizacji w zakresie pożądanych umiejętności. W zakresie kompetencji pracowników na znaczeniu zyskały jeszcze większa elastyczność, ... to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2020
Koronawirus bez wpływu na życie większości Polaków?

... zadeklarowało tylko 3,6 proc Polaków w tym najmniej seniorów powyżej 60-roku życia (jedynie 1 proc.). O podniesieniu kompetencji zawodowych myśli 40 proc. ankietowanych przed trzydziestką i 38 proc. 50-latków. Ogólnopolskie badanie, na potrzeby raportu “Polaków portfel własny – czas zmian”, zostało przeprowadzone na zlecenie Santander Consumer ...

Tematy: koronawirus, badania Polaków, wydatki Polaków, styl życia Polaków, kompetencje zawodowe
Nie ma ofert pracy dla pokolenia Z?

... sytuacji są przekonani pracownicy zajmujący stanowiska w obszarze IT, inżynierii oraz marketingu. Badanie Hays nakreśliło również, że 58 proc. ankietowanych w wyniku pandemii straciło ... okresie pandemii oferta szkoleń zawodowych oraz okazji do rozwijania swoich kompetencji. W okresie powszechnej pracy zdalnej, mniej firm decydowało się na ...

Tematy: pokolenie Z, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, edukacja, młodzi pracownicy
7 najważniejszych trendów marketingu 2022

... , wartości DEI (diversity, equity, inclusion) są ważne, ale badanie Deloitte pokazuje, że kluczowe jest powiązanie ich z autentycznością działań ... zwinnych modeli kompetencji We współczesnym świecie sukces wszelkich operacji marketingowych i kształtowania odpowiednich doświadczeń będzie zależał od skutecznego połączenia kompetencji analitycznych ...

Tematy: marketing, trendy marketingowe, działania marketingowe, komunikacja z klientem, pandemia, Customer Experience, doświadczenia konsumentów, wizerunek marki
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?

... sprawiają, że część zawodów znika, pojawiają się nowe, wymagające nowych kompetencji – dodaje. Jako główny powód zmiany pracy najczęściej wskazywany jest ... potrzebujących, różnorodności w miejscu pracy i swojej w nim pozycji w obliczu wojny za wschodnią granicą. Badanie zostało zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia Sp. z o.o. Patronami raportu ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, wynagrodzenia, oferty pracy, zatrudnienie, rekrutacja pracowników, bezrobocie
Jakie zarobki oferują specjalistom IT polskie startupy?

... Developerów, ponieważ pozwala im to utrzymać najczęściej najlepszą relację umiejętności i kompetencji do kosztu pozyskania pracownika. Coraz szybszy wzrost wynagrodzeń Seniorów ... rekrutacji bądź jej realnym spadkiem, wzrost wynagrodzeń był najwyższy – podsumowuje badanie Maciej Balsewicz. – Spodziewamy się kontynuacji trendu spowolnienia wzrostów ...

Tematy: zarobki w IT, branża IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, specjaliści IT, praca w IT, startupy, rekrutacja pracowników
Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?

... Pracuj.pl bada postawy matek i ojców dotyczące planowania kariery ich dzieci. Badanie wykonano na próbie 578 matek i ojców posiadających dzieci w wieku szkolnym ... do pominięcia innych ważnych kwestii. Należy do nich choćby pozyskiwanie kompetencji ważnych na rynku pracy i umożliwiających uzyskanie w przyszłości stabilności finansowej. Dlatego ważne ...

Tematy: przyszłość zawodowa, kariera zawodowa, dzieci, rozwój zawodowy, wykształcenie, dzieci
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?

... 45% Negatywnie - 13% Nie wpłynie - 11% Trudno powiedzieć - 31% Źródło: badanie Hays Poland, maj-czerwiec 2023 r. Tak optymistyczne nastawienie specjalistów może wynikać z kilku powodów. Po pierwsze, wśród specjalistów rośnie świadomość posiadanych kompetencji i potencjału, z uwagi na coraz większą złożoność pełnionych przez nich funkcji. Po ...

Tematy: sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, tendencje na rynku pracy, ChatGPT, branża IT, programiści, poszukiwane zawody
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?

... proc. przedsiębiorców ludzie zgłaszający się do nich po etat nie mają odpowiednich kompetencji. Co więcej, część organizacji przyznaje, że oczekiwania chętnych do pracy ... o pracę). 87 proc. badanych organizacji nie praktykuje obecnie takich rozwiązań. Badanie i raport Grupy Progres „Rynek pracy 360” przedstawia 3 punkty widzenia – pracowników, osób ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, jawność wynagrodzeń
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach

... i produkty oraz nowymi inwestycjami. Wiele z nich będzie wymagać pozyskania specjalistycznych kompetencji do realizacji określonych projektów lub większej elastyczności na początkowym etapie ... Bartosz Dąbkowski z Hays. PRACA PROJEKTOWA NIE TYLKO NA POCZĄTEK KARIERY Badanie Hays wykazało, że praca projektowa przestaje być rozwiązaniem zarezerwowanym ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, formy zatrudnienia, kontrakting, praca tymczasowa, outsourcing usług, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Internet i komputery w Polsce - raport 2004

... do Internetu według wielkości (styczeń 2004 r.) 3. Inwestowanie w ludzi i rozwój kompetencji informatycznych 3.1. Uczestnictwo osób indywidualnych w kursach komputerowych. Pośród osób w ... osób (18%), które korzystały z Internetu w ciągu 12 miesięcy poprzedzających badanie, poszukiwała w sieci informacji dotyczących zdrowia, żywienia, profilaktyki itp ...

Tematy: wykorzystanie technologii informacyjno-telekomunik, społeczeństwo informacyjne, internet i komputery w firmach
PARP: telepraca wciąż niepopularna

... ,9%). Największą zaletą szkoleń, którą wskazali zapytani jest wzrost kwalifikacji i kompetencji zawodowych pracowników. Informacje o badaniu Dane pochodzą z opracowania pierwszej ... realizowanej w ramach projektu „Telepraca – nowa forma organizacji w przedsiębiorstwach. Badanie zostało przeprowadzone na próbie 800 respondentów dal realizacji każdego z ...

Tematy: telepraca, praca zdalna, efektywność pracy, praca w domu, elastyczne formy zatrudnienia, praca mobilna, elastyczna praca
Rady nadzorcze muszą się profesjonalizować

... Według raportu Deloitte „Liderzy na dziś. Liderzy na jutro”, w którym oceniany był poziom kompetencji przywódczych członków rad nadzorczych, wynika, że środowisko biznesowe ocenia go ... były raporty roczne i inne publicznie dostępne dokumenty. Badanie uzupełniono pogłębionymi wywiadami z członkami komitetów ryzyka wybranych firm w Australii, Chinach, ...

Tematy: rada nadzorcza zadania, rada nadzorcza, kompetencje rady nadzorczej, zarządzanie spółką